Согласно статей 114 и 115 ТК РФ, все трудящиеся имеют право на отпуск длительностью 28 календарных дней. Также трудовым законодательством закреплена возможность получить дополнительный оплачиваемый отдых отдельным категориям специалистов, к которым относятся и врачи. В статье рассмотрим, какая продолжительность отпуска медицинским работникам в 2020 году.
Сколько дней отпуска у медработников
Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых. Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:
- работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;
- имеющие ненормированную рабочую смену;
- трудящиеся в условиях Крайнего севера.
Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями.
Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня. На это имеют права все медики, в том числе:
- врачи общей практики, терапевты;
- семейные врачи;
- медсестры терапевтов и семейных врачей.
Основное условие предоставления дополнительных дней отпуска – стаж специалиста не менее трех лет.
На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.
Постановлением №482 от 06 июня 2013г. утвержден отдельный перечень работников медицинской сферы, которые имеют право на отпуск свыше 28 дней, как трудящиеся в опасных условиях.
В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).
| Психиатрия | Врач, медсестры и санитары, психолог | З5 |
| Главная медсестра | 28 | |
| Диетолог, регистратор, сестра-хозяйка | 14 | |
| Сотрудники лаборатории | 21 | |
| Противотуберкулезная помощь | Врач, медсестры и санитары, психолог | 14 |
| Специалист-фтизиатр, проводящий рентгенологические исследования на постоянной основе | 21 | |
| Сотрудники ветеринарной сферы, участвующие в разделке туш животных, зараженных туберкулезом | 14 | |
| Диагностика и лечение ВИЧ | Врач, медсестры и санитары, психолог | 14 |
| Сотрудники лаборатории | 14 | |
| Лица, работающие с биологическими препаратами, содержащими ВИЧ | 14 |
Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда. Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте. Процедура аттестации осуществляется один раз в пять лет. Несвоевременное проведение аттестации грозит работодателю штрафом.
Дополнительные отпуска для врачей и других медицинских специалистов могут быть предусмотрены коллективным договором конкретного лечебного учреждения. Они бывают как оплачиваемые, так и без сохранения оплаты труда (подробнее о предоставлении отпуска без содержания по ТК РФ читайте тут)
Обратите внимание! Если медик имеет право на дополнительный отдых по нескольким причинам, например, как трудящийся в условиях Крайнего Севера, как врач-психиатр, и за ненормированный рабочий день, то дополнительные дни отдыха не суммируются. Длительность отпуска определяется на основании причины, согласно которой отдых максимальный.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска (дополнительного) грозит штрафом согласно статье 5.27 КоАП РФ.
Особенности предоставления дополнительного отпуска
Длительность дополнительного отпуска считается в календарных днях, а не в рабочих. Исключением являются праздничные дни.
Выплата компенсации
Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении рассчитываются также, как отпускные при ежегодном отпуске.
Примеры расчетов можно посмотреть в этой статье
- Медработник имеет право получить денежную компенсацию за оплачиваемый дополнительный отпуск, кроме обязательных семи дней.
- При увольнении медработника, лечебное учреждение обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.
Порядок предоставления отпуска
Отпуск предоставляется при наличии у медработника минимального трудового стажа – шесть месяцев. С первого дня работы имеют право на отпуск беременные женщины.
Как основной, так и дополнительный отпуск медработнику предоставляется на основании заявления и в соответствии с графиком отпусков. Оба отпуска могут быть предоставлены как одним периодом, так и несколькими.
Основное требование – один период отдыха не может быть меньше четырнадцати дней.
Сотруднику оформляют отпуск на основании приказа, с которым его ознакомляют за четырнадцать дней до начала отпуска. Отпускные должны быть выплачены не позже, чем за три дня до этой даты.
Все интересующие вопросы можно задать в х к статье
Какой отпуск у медицинских работников в 2020 году: количество дней
- Отпуск медицинских работников осуществляется в соответствии с ТК РФ и ряду федеральных законов.
- В данных документах указан период, предоставленный сотруднику работодателем для полноценного восстановления, что необходимо для сохранения работоспособности сотрудников.
- В отдельных пунктах указаны правила, по которым медицинские работники получают обычный или продленный отпуск.
Особенности отпускного периода для медработников
Согласно общим правилам, базовый отпуск продолжается 28 дней, но выделяют категории граждан, претендующих на удлиненный период отдыха.
Так, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466 в образовательных учреждениях отпуск длится 56 или 42 дня. Длительность определяется типом занимаемой должности.
Скачать текст: Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ» (.docx)»
В медучреждениях право на увеличенный на 3 дня отдых получают:
- семейные врачи;
- персонал медицинских заведений;
- врачи общей практики.
Для этого стаж сотрудника должен превышать 3 года без смены места работы.
Для отдельных категорий медработников ТК РФ возможно продление отдыха:
- работники отделений психиатрии;
- медперсонал младшего и среднего звена;
- клинические психологи;
- старшие медсестры;
- сотрудники клинических лабораторий;
- врачи-диетологи;
- работники туберкулезных диспансеров;
- фтизиатры.
Согласно ст. 117 ТК РФ необходимость назначения продленного отпуска определяется по итогам проводимых раз в 5 лет аттестаций.
Скачать текст: Статья 117 ТК РФ «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (.docx)»
Если определяется, что сотрудник работает под воздействием вредоносных факторов (вторая степень опасности), то отпускной период продлевается на 7 дней.
Стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск для трудящихся предоставляется согласно ст. 115 ТК РФ.
Специфика обязанностей медицинских сотрудников были оценены правительством, они учтены в тексте постановления Правительства РФ № 482 и №1588, а также в других законодательных актах.
Право на ежегодный (оплачиваемый) отпуск возникает через первые 6 мес. работы на одном месте, что определено в ст. 122 ТК РФ.
Предоставление производится исключительно на основании графика (ст. 123), который обязаны соблюдать как работник, так и работодатель.
Между ними допускается заключение договора на разделение отпускного периода на части.
Основания получения права на отпуск:
- Присутствие вредоносных факторов на рабочем месте (ст. 117);
- Особый характер рабочих обязанностей (ст. 118);
- Работа в ненормированном режиме (ст. 119);
Дополнительные отпуска предоставляются на основании локальных актов медицинского учреждения (ст. 350 ТК РФ).
Скачать текст: Статья 350 ТК РФ «Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников» (.docx)»
Расчет и выплата отпускных
- Размер суммы, выплачиваемой при предоставлении отпуска, зависит от стажа, включающего реально отработанное время и периоды, в которые сотрудник отсутствовал на рабочем месте, но его должность была за ним закреплено по закону.
- Сюда также относятся дни, в течение которых сотрудник не работал из-за увольнения с нарушением действующего законодательства с последующим восстановлением через судебное разбирательств.
- Стаж не включает:
- Декретный;
- Дни неоплачиваемого отпуска, взятые сотрудником по собственной инициативе;
- Период отсутствия на рабочем месте без уважительных причин.
- Отпускные также рассчитываются на основании средней заработной платы за весь год.
- В расчет берутся все месяцы текущего года, в котором работал медицинский работник, делится на 12 и множится на 29,3, а затем – на количество календарных дней, равное продолжительности отпускного периода.
- Также сюда входят компенсации, предусмотренные в трудовом законодательстве.
- Если был отработан неполный месяц, то при расчете используется показатель фактически начисленной за это время зарплаты.
- Вне зависимости от полученных результатов работодатель не может выплачивать компенсации в размере меньшем чем средний показатель МРОТ по России.
Какие условия труда признаются опасными?
Как было сказано выше, дополнительный отпуск для медицинских работников может быть продлен, если условия, в которых они выполняют свои обязанности, признаны соответствующими второму или выше классу опасности.
Существуют такие виды:
- Первый уровень – из-за работы обнаруживаются малозначительные изменения в организме человека. Нормальное состояние возвращается без связи с рабочим процессом;
- Второй уровень – присутствуют факты, провоцирующие изменения регулярного характера. Проработав свыше 15 лет, трудящийся приобретает хронические заболевания;
- Третий уровень – изменения в организме человека значительные, что приводит к потере работоспособности и нормального здоровья;
- Четвертый уровень – наиболее опасные условия, за которыми следует полная утрата способности к выполнению рабочих обязанностей.
Также выделяются различные факторы воздействия.
К физическим относится пыль, излучение тепла или солнца, ветер, нехватка или избыток освещения, вибрационное воздействие.
Химические – воздействие на организм активных соединений. Биологические – влияние бактерий, микроорганизмов и спор на человека.
Отдельно выделены трудовые факторы, к числу которых относится характер выполняемой работы и моральное напряжение.
Отпуск медработников в 2020 году
- В текущем году основные положения, определяющие порядок предоставления периода отдыха в пользу работников медицинских учреждений, не претерпели фундаментальных изменений.
- Длительность законного отдыха осталась прежней, равно как и категории медработников, претендующих на дополнительный отпуск.
- С 1 января вступил в силу закон о диспансеризации работников, согласно которому руководство организации предоставляет сотруднику 1 выходной день.
- Если сотрудник уже получает пенсию по старости, или до ее назначения осталось 5 лет, количество выходных для диспансеризации возрастает до двух.
- Такие дни будут добавлять к отпускам всех трудящихся в России, вне зависимости от места трудоустройства.
Дополнительно в ТК РФ была добавлена статья 262.
2, в которой указано, что сотрудники, на иждивении трое или более детей младше 12 лет, получают право на предоставление отпускного периода вне закрепленного за медучреждениями графика.
На практике это выглядит так – при составлении графика, составленного не позже 17 декабря текущего года, работодатель ставит отпуск такого сотрудника согласно выбранному им времени.
Можно ли перенести отпуск?
Ежегодный отпуск для каждого сотрудника устанавливается согласно графику.
Период продлевается или переносится, если во время установленного срока сотрудник является временно нетрудоспособным, что предусмотрено в ст. 124 ТК РФ.
Обязательно учитывается личное мнение работника.
Некоторые категории граждан выбирают самостоятельно, когда отдыхать:
- Работники младше 18-ти лет (ст. 267 ТК РФ);
- Мужья, чьи жены оформили отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка;
- Жены военнослужащих. ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ определено, что они получают право на отпуск одновременно с мужьями;
- Сотрудники на совместительстве (ст. 286 ТК РФ);
- Работники, исполняющие служебные обязанности на Крайнем Севере;
- Участники Второй Мировой войны, а также ветераны официально признанных Россией боевых действий;
- Лица, пострадавшие из-за радиационного облучения.
- Медработника можно досрочно отозвать из отпуска, но только при условии его согласия.
- При отказе к работнику нельзя применить меры дисциплинарного взыскания за нарушение дисциплины на рабочем месте.
- В случае согласия неиспользованные дни отдыха распределяются в выбранное сотрудником время.
- О том, как написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, на перенос отпуска и предоставлении отпуска без сохранения заработной платы вы можете прочитать в других наших статьях.
- Там же вы можете скачать образцы и бланки заявлений и приказов, связанных с предоставлением различных видов отпусков.
- Видео: Дополнительный отпуск для медиков.
- Рекомендуем ещё статьи по теме:
Медикам компенсируют пропущенный из-за пандемии отпуск
Медицинским работникам компенсируют отпуск, от которого они вынуждены были отказаться из-за ситуации с коронавирусом. В связи с этим из резервного фонда правительства дополнительно выделено более 5 млрд рублей.
Распоряжение об этом подписал премьер-министр Михаил Мишустин. Более 4 млрд из резервного фонда правительства получат регионы и более 1 млрд — медицинские организации, подведомственные минздраву, минобороны, минобрнауки, минтруда, МВД, ФМБА, ФСБ, ФСИН, Управлению делами президента, МГУ.
Бастрыкин: Медики оказались самой уязвимой категорией граждан
В документе уточняется, что выделенные средства должны покрыть расходы как на оплату отпусков, так и их компенсацию медикам, которым предоставлялись выплаты стимулирующего характера за работу с коронавирусом.
Ранее надбавка к заработной плате была установлена врачам, среднему и младшему медперсоналу, водителям «скорой помощи», работающим с пациентами, зараженными COVID-19. При этом президент поручил учесть все выплаты при расчете отпускных.
Тогда же в Федеральном фонде ОМС сообщили, что в бюджете фонда таких денег нет. Именно с этим связана необходимость дополнительного финансирования, пояснили в минздраве.
При этом в регионы межбюджетные трансферты поступят при условии, если в региональных бюджетах есть средства на исполнение хотя бы части обязательств, поскольку выделенные правительством деньги должны быть использованы в порядке софинансирования расходов, а не основного источника покрытия расходов. Основанием для их перечисления станет соглашение с минздравом, заключенное в электронной форме, и заявка, направленная в правительство руководителем региона.
Размер софинансирования для конкретного региона рассчитан по формуле, утвержденной правилами предоставления дополнительных межбюджетных трансфертов, которые также подписал премьер-министр.
Согласно документу, максимальную помощь от правительства получат Москва — 473,3 млн, Московская область — 352,4 млн и Санкт-Петербург — 306,1 млн, меньше всего денег будет перечислено в Ненецкий автономный округ — 2,4 млн и Курганскую область — 3,1 млн.
Регионы получат на оплату отпусков медикам около 4 млрд рублей
Ранее правительство продлило до конца августа дополнительные выплаты медикам, работающим с пациентами, у которых выявлен коронавирус. Размер выплат составляет от 25 тысяч до 80 тысяч рублей в месяц.
Самая высокая полагается врачам, среднему медперсоналу назначено 50 тысяч рублей, младшему — 25 тысяч рублей.
Выплаты полностью освобождены от НДФЛ, чтобы медики получили всю причитающуюся им сумму на руки.
Реабилитация
Граждане с инвалидностью смогут получать телефоны с видеосвязью в рамках программ реабилитации, сообщили в минтруде.
Как пояснил глава минтруда Антон Котяков, если раньше инвалиды с нарушением слуха обеспечивались телефонами лишь с функцией приема и вывода информации в текстовом формате, то теперь они смогут бесплатно получать телефоны с навигаторами и видеосвязью, что позволит им взаимодействовать в формате видеозвонков.
В минтруде рассказали, что в перечень по реабилитации добавлены протезы с микропроцессорным управлением. Например, такой протез голени с модулем стопы автоматически корректирует положение сустава, реагируя на движение ноги. Протезы нижних конечностей будут изготавливаться сразу для постоянного использования с возможностью замены приемных гильз.
Правительство приняло проект по выплатам медикам компенсаций за отпуск
https://ria.ru/20200711/1574202527.html
Правительство приняло проект по выплатам медикам компенсаций за отпуск
Правительство РФ приняло проект распоряжения о выделении бюджетных ассигнований на компенсации за отпуск для медицинских работников, сообщается на сайте кабмина РИА Новости, 11.07.2020
- 2020-07-11T09:47
- 2020-07-11T09:47
- 2020-07-11T12:35
- распространение нового коронавируса
- коронавирус в россии
- коронавирус covid-19
- россия
- общество
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
https://cdn22.img.ria.ru/images/07e4/05/1b/1572040540_0:0:3072:1728_1400x0_80_0_0_cff81e08ecd7ff3fb177815bfd965ee6.jpg
МОСКВА, 11 июл — РИА Новости. Правительство РФ приняло проект распоряжения о выделении бюджетных ассигнований на компенсации за отпуск для медицинских работников, сообщается на сайте кабмина в субботу.
Вопрос о выделении в 2020 году бюджетных ассигнований, в том числе на финансовое обеспечение расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам был рассмотрен во вторник на заседании правительства.
«Решение правительства: принять проект распоряжения правительства Российской Федерации по данному вопросу», — сообщается на сайте.
Отмечается, что принятие проекта распоряжения позволит обеспечить оплату отпусков и выплату компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам с учётом предоставленных выплат стимулирующего характера, которым в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ (за важность выполняемых задач), особые условия труда и дополнительную нагрузку.Как сообщает пресс-служба правительства, на выплаты будет направлено более 5 миллиардов рублей. Выплаты будут учитываться при расчете отпускных, именно с этим связана необходимость дополнительного финансирования.Актуальные данные о ситуации с COVID-19 в России и мире представлены на портале стопкоронавирус.рф.
https://ria.ru/20200709/1574130972.html
россия
РИА Новости
- Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4
- 7 495 645-6601
- https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
РИА Новости
- Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4
- 7 495 645-6601
- https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
- Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4
- 7 495 645-6601
- https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdn22.img.ria.ru/images/07e4/05/1b/1572040540_182:0:2913:2048_1400x0_80_0_0_51be7988fc86450e1d48e57a767471d1.jpg
РИА Новости
- Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4
- 7 495 645-6601
- https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
- Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4
- 7 495 645-6601
- https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
коронавирус в россии, коронавирус covid-19, россия, общество
МОСКВА, 11 июл — РИА Новости. Правительство РФ приняло проект распоряжения о выделении бюджетных ассигнований на компенсации за отпуск для медицинских работников, сообщается на сайте кабмина в субботу.
Вопрос о выделении в 2020 году бюджетных ассигнований, в том числе на финансовое обеспечение расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам был рассмотрен во вторник на заседании правительства.
«Решение правительства: принять проект распоряжения правительства Российской Федерации по данному вопросу», — сообщается на сайте.
Отмечается, что принятие проекта распоряжения позволит обеспечить оплату отпусков и выплату компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам с учётом предоставленных выплат стимулирующего характера, которым в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ (за важность выполняемых задач), особые условия труда и дополнительную нагрузку.
Как сообщает пресс-служба правительства, на выплаты будет направлено более 5 миллиардов рублей. Выплаты будут учитываться при расчете отпускных, именно с этим связана необходимость дополнительного финансирования.
«Средства поступят из резервного фонда правительства. Более 4 миллиардов рублей получат регионы и еще более 1 миллиарда – подведомственные медицинские организации», — уточняется в сообщении пресс-службы.
Актуальные данные о ситуации с COVID-19 в России и мире представлены на портале стопкоронавирус.рф.
Рязанская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями и дополнениями) (далее – Список).
- Порядок применения указанного Списка в настоящее время предусмотрен письмом Департамента условий труда Минтруда России от 12 августа 2003 № 861-7 «О порядке применения «Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».
- Образовательные учреждения, в которых имеются подразделения с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов, соответствующие разделам Списка, обязаны предоставлять работникам, занятым в таких условиях труда, дополнительный оплачиваемый отпуск установленной в нем продолжительности, поскольку Список применяется независимо от того, в какой сфере экономической деятельности находятся такие подразделения.
- Так, в соответствии с разделом XL (40) «Здравоохранение» указанного Списка медицинские работники, в том числе состоящие в штате образовательных имеют право на дополнительный отпуск.
- Продолжительность дополнительного отпуска медицинских работников зависит от типа и вида образовательного учреждения и представлена в извлечении из Списка в нижеследующей таблице.
- Список
- производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
- (утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями и дополнениями)
- (Извлечение)
| № п/п в разделе Списка |
|
Продолжительность дополнительного отпуска в рабочих днях | Продолжительность сокращенного рабочего дня (в часах) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| XL ЗДРАВООХРАНЕНИЕ | |||
| … санаторно-лесные школы и школы-интернаты, детские дома, детские сады (группы), ясли-сады (группы), детские ясли (группы) и дома ребенка (группы) для детей больных туберкулезом и хронической дизентерией; дома инвалидов (отделения) для больных туберкулезом; учебные заведения для инвалидов больных туберкулезом Работники, непосредственно обслуживающие больных в учреждениях и подразделениях (в том числе в лечебно-трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах) | |||
| 2 | Врач (в т.ч. врач-руководитель отделения, кабинета, лаборатории | 12 | 6* |
| 14 | Младший медицинский и обслуживающий персонал (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, мойщица посуды, банщик, няня, уборщик производственных помещений) | 12 | 6* |
| 20 | Средний медицинский персонал | 12 | 6* |
| … школы (классы), школы-интернаты (классы) детские дома (группы), детские сады (группы), ясли-сады (группы), ясли (группы) и дома ребенка (группы) для умственно отсталых детей и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, детские дома-интернаты для слепоглухонемых детей Работники, непосредственно обслуживающие больных в учреждениях и подразделениях (в том числе в лечебно-трудовых мастерских и подсобных сельских хозяйствах) | |||
| 45 | Врач (в т.ч. врач-руководитель отделения, кабинета, лаборатории) | 30 | 6* |
| 55 | Младший медицинский и обслуживающий персонал (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, мойщица посуды, банщик, няня, уборщик производственных помещений) | 30 | 6* |
| 60 | Средний медицинский персонал | 30 | 6* |
| Стоматологические поликлиники, отделения и кабинеты | |||
| 83 | Врач-стоматолог, врач-стоматолог-протезист, врач-стоматолог-ортодонт, зубной врач, зубной техник | 12 | |
| Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, обеспечения и просвещения | |||
| 169 | Врач учреждений здравоохранения, просвещения, социального обеспечения и дома отдыха | 12 | |
| 174 | Средний медицинский персонал учреждений здравоохранения, просвещения и социального обеспечения | 12 | |
| 179 | Врач, средний и младший медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений (отделений, групп), учреждений (отделений, групп) социального обеспечения, учреждений (групп) просвещения для детей с физическими дефектами или с поражением центральной нервной системы с нарушением опорно-двигательного аппарата без нарушения психики | 12 |
При применении указанного Списка следует обратить внимание на то, что:
пункты 2, 14, 20, 45, 55, 60 раздела XL «Здравоохранение» Списка, помещенные * в части продолжительности сокращенного рабочего времени применять не следует, поскольку сокращенная продолжительность рабочего времени указанных в них медицинских работников регулируется теперь постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»;
пункты 14 и 55 указанного раздела, определяющие продолжительность дополнительного отпуска нянь и ночных нянь, применяются при установлении дополнительного отпуска помощникам воспитателей, которые введены в образовательных учреждениях вместо указанных должностей.
Решение о распространении на помощников воспитателей продолжительности дополнительного отпуска, установленного для нянь и ночных нянь, предусмотрено письмами Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 28 августа 1986 г. № 2999-МК и Минфина СССР от 20 августа 1986 г. № 23-1-8, в соответствии с которыми издано письмо Министерства просвещения СССР от 5 февраля 1987 г.
№ 9-М «О квалификационной характеристике профессии «Помощник воспитателя» и некоторых других условиях труда этой категории работников».
Такая же продолжительность дополнительного отпуска может быть предусмотрена коллективным договором (соглашением) и для младших воспитателей, если эта должность введена в штат учреждений, предусмотренных в пунктах 14 и 55 раздела XL «Здравоохранение» Списка вместо должности помощника воспитателя (в централизованном порядке решить данный вопрос пока не удалось).
Дополнительный отпуск для медицинских работников, предусмотренный пунктами 169, 174 и 179 Списка продолжительностью 12 рабочих дней вместо 6 рабочих дней установлен постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16 июня 1988 г. № 370/П-6.
Необходимо также иметь в виду, что в Списке продолжительность дополнительных отпусков установлена в рабочих днях, тогда как в соответствии с Трудовым кодексом РФ предоставление и оплата основных и дополнительных отпусков предусмотрена в календарных днях, поэтому предусмотренный Списком дополнительный отпуск при его суммировании с основным отпуском должен быть пересчитан в календарные дни и оплачен за общее количество календарных дней отпуска.
Предлагается количество календарных дней суммарного отпуска, подлежащих оплате, подсчитывать следующим образом. К последнему дню ежегодного основного отпуска, установленного в календарных днях, присоединять дополнительный отпуск первоначально по календарю в рабочих днях, исчисленных по шестидневной рабочей неделе, а затем пересчитывать их в календарные дни.
Более подробную информацию по вопросам продолжительности и порядка предоставления отпусков работникам образовательных учреждений читайте в Информационном бюллетене Профсоюза № 25 (часть вторая), опубликованном на сайте Профсоюза в рубрике «Социально-трудовые права работников» по теме: «Рабочее время и время отдыха».
Эксперт ЦК Профсоюза В.Н.Понкратова
???? Точное количество дней ежегодного и дополнительного отпуска для медицинских работников
Рабочий функционал медицинских работников напрямую связан с ответственностью за здоровье больных людей, которые надеются на оказание квалифицированной помощи. Отпуск работников больниц и медучреждений, является такой же неотъемлемой частью их трудовой жизни, как и любого занятого человека.
В трудовом кодексе Российской Федерации, в главе 19 указано, что каждый человек, задействованный в рабочем процессе предприятия, имеет право на очередной оплачиваемый отпуск. Медработники, безусловно, попадают в этот список лиц.
Кроме того, Постановлением Правительства РФ № 482 от 6 июня 2013 года, установлены категории медицинского персонала, которым предусмотрены дополнительные дни к отпуску.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно!
Показать содержание
???? Ежегодный оплачиваемый отпуск для медицинских работников
Проработав в медицинском учреждении не менее шести месяцев, сотрудник вправе пойти в очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней.
Он должен руководствоваться не только своими желаниями, но и отталкиваться от составленного и утвержденного главврачом, графика очередности. Четкое его соблюдение и выполнение, причем обеими сторонами, позволит всем служащим больницы отдохнуть по запланированному сценарию (подробнее о порядке предоставления отпуска можно узнать тут).
???? Исчерпывающая информация по срокам выплаты заработной платы
???? 3 вида выплат за получение производственной травмы на работе
Дополнительные дни
Правительство России установило список лиц в медицинской отрасли, которые могут взять дополнительный оплачиваемый отпуск:
- Врачи, работающие в условиях опасных для жизни и вредных для здоровья.
- Доктора и медперсонал, которые трудятся в специфических условиях (ВИЧ-лечебница, тубдиспансер, рентген лаборатория).
- Медработники, которые несут вахту в условиях Арктического севера, Антарктики или в условиях к ним приравненными.
Врачи, средний и младший медперсонал, который не попал в этот список, также имеют право на дополнительные семь дней оплачиваемого отдыха.
???? При ненормированном рабочем дне
Если персонал больниц, поликлиник, медсанчастей и прочих учреждений, связанных с оказанием врачебной помощи, трудился сверх продолжительности рабочего времени, то он имеет право на дополнительные дни отдыха, от трех и выше (статья № 119 ТК РФ).
????♂️ Все, что нужно знать о расчете пособия по безработице: формулы и примеры
???? С чего начать получение компенсации за задержку зарплаты
Ниже представлен перечень работников, с указанием дней к основному отпуску:
- Врачи-психиатры, медицинский персонал из области психиатрии – 35 дн.
- Главные и старшие медицинские сестры – 28 дн.
- Врачи-фтизиатры – 21 дн.
- Стоматологи – 14 дн.
- Участковые врачи – 14 дн.
Типы вредоносных факторов, влияющие на состояние человеческого организма:
- Физические – грязь, пыль, солнечное и тепловое излучение, влажность воздуха, ветер, вибрация, импульсы, освещение.
- Химические – ядовитые вещества, растворы.
- Биологические – вирусы, бактерии, грибы, паразиты, микроорганизмы.
Трудовые – ненормированное рабочее время, психологическая, физическая усталость.
Существует четыре класса вредных и опасных условия труда:
- При первом, происходят незначительные изменения в здоровье человека. Организм и внутренние органы быстро восстанавливается, потому что производственный процесс отсутствует.
- При втором, у человека проявляются хронические болячки на регулярной основе. Такие изменения в организме происходят, если длительность непрерывного рабочего цикла составляет не менее 15 лет.
- При третьем, здоровье ухудшается настолько, что может привести к утрате работоспособности и обострениям хронических болезней.
- При четвертом, человек полностью теряет работоспособность.
Вопросы читателей
Сколько дней можно брать за свой счет без оплаты?
По статье № 121 ТК РФ, работник может взять 14 календарных дней, за свой счет. Только такое количество дней не влияет на ежегодный оплачиваемый отдых. Если свыше нормы, то вычитаются дни уже из основного отпуска.
Сколько дней положено ежегодного отпуска медикам?
Согласно ТК РФ 28 дней, плюс дополнительные дни в зависимости от должности, места и количества рабочих часов.
Положен ли дополнительный отпуск медработникам в 2020 году?
Дополнительный отпуск медработникам в 2020 году — вопрос, который актуален для всех организаций, функционирующих в сфере здравоохранения. Кому именно из практикующих специалистов охраны здоровья положен такой отпуск, в каком размере, вы узнаете из нашей статьи.
Как следует из ст. 116 ТК РФ, дополнительные отпуска должны предоставляться следующим специалистам:
- трудящимся в условиях, негативно отражающихся на здоровье;
- занятым на работах особого характера;
- работающим по ненормированному графику;
- трудящимся на Крайнем Севере
- в некоторых других случаях, установленных компанией-работодателем.
Очевидно, что дополнительные отпуска за работу на Крайнем Севере и за ненормированный график не зависят от профессии специалиста и сферы его деятельности. Они связаны с режимом и территориальной принадлежностью места работы.
Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы определили категорию и срок дополнительного отпуска медработнику. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.
Основные же дополнительные отпуска, которые законодатель прописал для медработников, связаны с воздействием вредных факторов на специалистов, а также с особым характером работы некоторых из них. Что это за отпуска?
Дополнительный отпуск медицинским работникам за особый характер работы
Отпуск за особое содержание работы регулируется ст. 118 ТК РФ. Однако в ней нет конкретного перечня специалистов, которым такой отпуск полагается.
Сказано только, что этот перечень и минимальная длительность отпуска должны быть определены Правительством РФ. А в постановлении Правительства РФ от 30.12.
1998 № 1588 указано, что к отпуску как раз нужно добавить минимум 3 дня врачам общей практики (семейным врачам) и медсестрам, при условии что они непрерывно трудятся на этих должностях более 3 лет.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Стаж работы такого специалиста в качестве врача-терапевта либо врача-педиатра (и соответственно, медсестры, работающей с ним) учитывается при определении длительности отпуска, поскольку по функционалу должность семейного врача обширнее должности терапевта, но включает в себя навыки и знания терапевта.
Дополнительный отпуск медработникам за вредные условия труда
Дополнительный отпуск за потенциально вредные для здоровья условия труда полагается тем работникам, которые постоянно имеют дело с факторами, отнесенными к 2, 3 и 4-й степени вредности, а также к опасным условиям работы (ст. 117 ТК РФ). Минимум такого отпуска составляет 7 дней.
О том, что именно относится к вредным рабочим условиям, см. в статье «Что относится к вредным условиям труда (нюансы)?».
Что касается медработников, то для некоторых из них законодатель установил такой отпуск в отраслевых нормативных актах. По состоянию на 2020 год ситуация следующая.
Для медицинских специалистов, работа которых заключается в оказании психиатрической помощи, установлено право на получение отпуска за вредность рабочих условий (п. 1 ст. 22 закона «О психиатрической помощи» от 02.07.1992 № 3185-1).