Переход на электронные трудовые книжки

Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую книжку на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Полный текст в этом источнике

Названы самые популярные и самые редкие вакансии

Самыми массовыми вакансиями в прошлом году стали менеджер по продажам, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами. А в число редких попали дворецкий, батлер, полиграфолог, эмбриолог.

Анализ вакансий, размещенных за прошлый год, составил портал hh.ru, выявив самые массовые, редкие, популярные у соискателей и те, в которых предлагали самую высокую зарплату.

Итак, о поиске такого специалиста, как менеджер по продажам работодатели заявили на портале за год 66 тысяч раз. Продавцов-консультантов искали 45 тысяч раз, для менеджеров по работе с клиентами было размещено 40 тысяч вакансий. Также к числу массовых можно отнести торговых представителей (36 тысяч вакансий), бухгалтеров (32 тысячи), кладовщиков (25 тысяч).А вот для представителей "редких" профессий за это же время было размещено от 11 до 100 вакансий. В их число также попали конюх, водолаз, фуд-флорист, котоняня.Еще есть категория очень редких вакансий (менее 10 за год). В нее попали астролог, аэрофотогеодезист, лесничий, преподаватель курса "Блокчейн", пчеловод.Уникальными вакансиями (по одной за год) были рабочие места для копирайрера для общения на сайте знакомств ("помощник для делового занятого человека, которому не хватает времени на ведение переписки", как пояснялось в тексте вакансии), коуча для Scrum-мастеров, менеджера по 3D-печати "запчастей человека", "научного сотрудника - PostDoc (пространственный фактор в проблемном поле наук о человеке)", ночного модератора сайта знакомств.

Интересно, что для соискателей как на массовые вакансии, так и на редкие, работодатели готовы платить примерно одинаковую зарплату.Как рассказали "РГ" в hh.ru, медианная предлагаемая зарплата для дворецкого, батлера составляла 35 тысяч рублей в месяц, полиграфолога - 47,5 тысячи в месяц, эмбриолога - 70 тысяч. Астрологу работодатель готов был платить 63,3 тысячи рублей (тоже медианный показатель), аэрофотогеодезисту - 87,5 тысячи, лесничему - 22,8 тысячи.А вот самому "массовому" менеджеру по продажам - 50 тысяч, продавцу-консультанту - 30 тысяч, менеджеру по работе с клиентами - 50 тысяч. Источник

 

НАЧНИ ТРУДОВУЮ БИОГРАФИЮ С АРКТИКИ И ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА

Проект «Начни трудовую биографию с Арктики и Дальнего Востока!» реализуется с 2018 года при поддержке Фонда президентских грантов, Комитета Государственной Думы по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и других профильных федеральных и региональных министерств и ведомств. Всероссийский профориентационный урок «Начни трудовую биографию с Арктики и Дальнего Востока!» - системное мероприятие одноименного проекта. В 2019 году в нем приняли участие 48 тысяч школьников 8-10 классов и 2 тысячи студентов СПО из 25 российских регионов. В феврале-марте 2020 года запланировано проведение Всероссийского профориентационного урока-2020 как для школьников, так и с более активным участием студентов колледжей для формирования у последних мотивационных установок профессионального и карьерного старта в арктических и дальневосточных компаниях. Профориентационные уроки состоятся в образовательных организациях регионов Арктики и Дальнего Востока, а также в других субъектах РФ, выпускники вузов и колледжей которых традиционно начинают трудовую деятельность в Арктике и на Дальнем Востоке. Приглашаем школьников, студентов, педагогов, исследователей, представителей органов власти ознакомиться с материалами Интернет-портала «Начни трудовую биографию с Арктики и Дальнего Востока!» и принять участие в мероприятиях проекта. Вам сюда!

Кем стать? Подскажет центр занятости

В Протвино в МБОУ Лицее №1 побывал мобильный центр Серпуховского центра занятости населения для того, чтобы помочь школьникам определиться с выбором направления для предстоящего обучения в среднеспециальных и высших учебных заведений. 47 учащихся 8-х классов с большим интересом прошли тестирование. Для кого-то из них результат был ожидаем, а кому-то помог сделать свой выбор или пересмотреть свои планы. Например, у Сергея тест показал склонность к планово - экономической деятельности, но мальчик совершенно не хочет связывать свою жизнь с математикой, ему больше нравиться работать с людьми и он хочет быть юристом. А у Ульяны всё совпало - она с детства мечтает стать актрисой и ходит в театральный кружок (по результатам теста у неё очень хороший показатель к искусству и эстетики). Все ребята получили распечатанные итоги и забрали их с собой, чтобы обсудить их с родителями и классными руководителями. 

Растет спрос на высококвалифицированных сотрудников

Наиболее востребованными на рынке труда в 2020 году среди массовых профессий будут водители, официанты, повара, мастера, курьеры, строители, продавцы, говорится в поступившем в РБК сообщении сервиса для поиска персонала «Работа.ру».Из узкоспециализированных профессий востребованы будут онлайн-маркетологи, программисты, разработчики приложений, аналитики Big Data, тестировщики, а также product- и project-менеджеры. Кроме того, «Работа.ру» прогнозирует спрос на высококвалифицированных инженерно-технических сотрудников, а также специалистов по развитию HR-бренда.«Работа.ру» отмечает, что в ближайшей перспективе востребованность узкоспециализированных специалистов будет расти. Другим трендом остается автоматизация и роботизация.В 2020 году сохранится тенденция текущего года: зарплаты продолжат рост на уровне 7–9%», — говорится в исследовании. По мнению экспертов, в ИT-сфере зарплаты вырастут в среднем на 10–12%. При этом сервис отмечает, что уровень зарплат во многих массовых профессиях является невысоким и сотрудникам не хватает средств для удовлетворения жизненных потребностей.«В связи с этим с большой вероятностью компании из сфер ретейла, производства и строительства в 2020 году будут повышать зарплаты персоналу из массового сегмента», — добавили в сервисе.Ранее рекрутинг-платформа HeadHunter, представила данные опроса, согласно которому 26% россиян положительно ответили на вопрос о том, существует ли для них угроза увольнения работодателем. При этом 33% опрошенных выразили «абсолютную» уверенность в том, что не потеряют свое место, а 30% предположили, что увольнения, вероятнее всего, не произойдет. Источник

Как успеть за ростом карьеры и малыша?

Большинство современных мам очень занятые женщины, даже не смотря на то, что в декретном отпуске. Все успеть поможет коллективный офис #занятаяМама для работы и совместного общения женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком, открывшийся в Серпуховском центре занятости населения. Здесь можно узнать о тенденциях рынка труда, услугах службы занятости, возможностях профессионального обучения и повышения квалификации, открытии своего дела. Можно приобрести необходимые знания, уверенность при принятии решений, получить адресную помощь. Каждый второй четверг месяца будут проводиться консультации, семинары, круглые столы, тренинги.Вас ждут: - тренинг «Проблема выхода на работу» - консультация по профобучению «Женская занятость — новые горизонты» - круглый стол по самозанятости «Мама в деле» - тренинг «Личный бренд — как построить и не потерять» - круглый стол «Что нужно знать о материнском капитале» - консультация «Спрос и предложение на рынке труда» - круглый стол «Меры социальной поддержки семьям и детям» - тренинг «Как распознать ложь на работе и в жизни» - семинар «Материнство, детство и семья находятся под защитой государства» - тренинг «Стрессоустойчивость в профессиональной деятельности» - круглый стол «Технология поиска работы». Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(4967)75-34-10 Гаврилова Наталья Александровна.  

Эксперты назвали самые востребованные в 2020 году профессии

Наиболее востребованными на рынке труда в 2020 году среди массовых профессий будут водители, официанты, повара, мастера, курьеры, строители, продавцы, говорится в поступившем в РБК сообщении сервиса для поиска персонала «Работа.ру».Из узкоспециализированных профессий востребованы будут онлайн-маркетологи, программисты, разработчики приложений, аналитики Big Data, тестировщики, а также product- и project-менеджеры. Кроме того, «Работа.ру» прогнозирует спрос на высококвалифицированных инженерно-технических сотрудников, а также специалистов по развитию HR-бренда.«Работа.ру» отмечает, что в ближайшей перспективе востребованность узкоспециализированных специалистов будет расти. Другим трендом остается автоматизация и роботизация.В 2020 году сохранится тенденция текущего года: зарплаты продолжат рост на уровне 7–9%», — говорится в исследовании. По мнению экспертов, в ИT-сфере зарплаты вырастут в среднем на 10–12%. При этом сервис отмечает, что уровень зарплат во многих массовых профессиях является невысоким и сотрудникам не хватает средств для удовлетворения жизненных потребностей.«В связи с этим с большой вероятностью компании из сфер ретейла, производства и строительства в 2020 году будут повышать зарплаты персоналу из массового сегмента», — добавили в сервисе.Ранее рекрутинг-платформа HeadHunter, представила данные опроса, согласно которому 26% россиян положительно ответили на вопрос о том, существует ли для них угроза увольнения работодателем. При этом 33% опрошенных выразили «абсолютную» уверенность в том, что не потеряют свое место, а 30% предположили, что увольнения, вероятнее всего, не произойдет. Источник 

Портал «Работа в России» начал подтверждать квалификацию соискателей

Роструд запустил сервис интеграции резюме граждан, размещенных на портале «Работа в России», с системой Национального агентства развития квалификаций.Теперь у соискателя появилась возможность более полно заявить о своих компетенциях, указав номер свидетельства независимой оценки квалификации при составлении резюме. На основании этих данных, а также персональной информации пользователя, сервис Национального агентства развития квалификаций подтверждает соответствие квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям.«Общероссийская база вакансий постоянно развивается. Новые дополнения портала «Работа в России» будут полезны работодателям, которые, используя поисковый фильтр, смогут облегчить процесс отбора соискателей с необходимыми и подтвержденными навыками», – отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.Ранее на «Работе в России» уже был запущен похожий функционал по проверке дипломов о высшем образовании работников. Портал «Работа в России» является бесплатным государственным информационным ресурсом для поиска работы и работников. В настоящее время на портале представлены более 1,1 млн доступных для трудоустройства рабочих мест по всей стране и более 1 млн резюме соискателей. Источник

В 2019 году более 59,5 тысяч жителей Подмосковья трудоустроились через областную службу занятости

«В 2019 году в областную службу занятости населения было подано 295,9 тыс. заявлений о предоставлении государственных услуг в сфере занятости. Из них за содействием в поиске подходящей работы обратились 95,1 тыс. человек, за информацией о положении на рынке труда – 117,5 тыс. человек, за профессиональной ориентацией – более 69 тыс. человек», – сообщила министр социального развития Московской области Ирина Фаевская.Заявленная работодателями потребность за год составила 116,1 тыс. вакансий, причем 73,5% – по рабочим профессиям. Всего с начала года через областную службу занятости трудоустроилось более 59,5 тысяч жителей Московской области.«На конец года в областном банке вакансий было размещено 42 тыс. вакансий, из них 68,4% – по рабочим профессиям, а 99,4 % – с оплатой труда выше величины прожиточного минимума в Московской области»,– добавила Ирина Фаевская.Уровень регистрируемой безработицы по Московской области на конец октября 2019 года составил 0,51% к численности экономически активного населения. В целом по России этот показатель равен 0,9%, по Центральному федеральному округу – 0,6%.Отметим, что уровень общей безработицы в Московской области по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного Росстатом, равен 2,7% к численности экономически активного населения. Для сравнения, в целом по России этот показатель составляет 4,6%, а по Центральному федеральному округу – 2,9%. Источник

В Подмосковье предлагается более 4 тысяч вакансий для инвалидов

«На сегодняшний день в Московской области количество рабочих мест, которое предлагается для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями составляет 4 363 единицы, из них 4 220 – квотируемые рабочие места. В основном, это вакансии для трудоустройства на должности инженера, программиста, менеджера, кладовщика, диспетчера, дворника и подсобного рабочего» - рассказала министр социального развития Московской области Ирина Фаевская. Ситуация на рынке труда Московской области и сведения о свободных вакансиях доступны на Портале Роструда «Общероссийский банк вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru). На данном портале у соискателя есть возможность разместить свое резюме, а работодателю опубликовать вакансию через личный кабинет. Кроме того, на Портале стал доступен новый функционал: можно ознакомиться с самыми привлекательными, в части заработной платы, вакансиями и самыми востребованными предложениями на территории Московской области. «На Портале опубликованы сведения о более 63,4 тыс. рабочих мест для трудоустройства соискателей на территории области, из них более 52,9 тыс. вакантных рабочих мест предоставлены предприятиями и организациями в службу занятости» - добавила министр.  Источник

Загрузить еще