КИБЕРВЫЗОВ!!!

Внимание! Всем заинтересованным лицам!!!! 

В Московской области проводится конкурс «КИБЕРВЫЗОВ» по созданию социальной рекламы, направленной на повышение информационной безопасности и цифровой грамотности несовершеннолетних. 

В Конкурсе могут принять участие несовершеннолетние, в возрасте от 10 до 17 лет, включительно (индивидуально или в составе творческого коллектива). Для участия в Конкурсе необходимо подготовить рекламный материал социального характера, отвечающий целям и задачам конкурса, по одной или нескольким номинациям. Заявка на участие в Конкурсе направляется в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав по месту жительства в срок до 15-00 08 ноября 2019 г. 

Темы Конкурса:

«Безопасный Интернет глазами ребенка»;

«Моя безопасность в социальной сети»;

«Что нужно знать об Интернет-угрозах».

Номинации Конкурса:

«Рисунок»;

                                                                                                    «Проект наглядных раздаточных материалов»;

                                                                                                    «Макет наружной социальной рекламы»;«Социальный видеоролик». 

Более подробно о конкурсе - сюда!

Биржа зовет: «официальных безработных» может стать вдвое больше

В 2019 году россияне начали доверять государственной службе занятости и стали чаще обращаться за помощью. По прогнозам, в 2020 году эта тенденция продолжится и к 2022-му приобретет массовый характер.

Ожидается, что россияне начнут массово пользоваться услугами государственной службы занятости.Число безработных, зарегистрированных на бирже труда, за три года может удвоиться. Такие ожидания чиновников зафиксированы в пояснительных документах к проекту бюджета на 2019-й и плановый период 2021–2022 годов. Реального роста безработицы в правительстве не ожидают: речь об увеличении популярности государственной службы занятости. Сейчас ее услугами пользуется меньше 20% безработных, и чиновники рассчитывают увеличить эту долю до уровня выше трети. К 2022 году уровень регистрируемой безработицы может достичь 1,9%. Это указано в сводной информации по госпрограмме «Содействие занятости населения», с которой ознакомились «Известия». Этот документ и другие пояснения правительство внесло в Госдуму вместе с проектом федерального бюджета на 2020-й и плановый период 2021–2022 годов. По информации Минтруда, на 24 сентября уровень регистрируемой безработицы был на уровне 0,89%, то есть чиновники ожидают увеличения показателя более чем вдвое за три года. СПРАВКА «ИЗВЕСТИЙ»Уровнем регистрируемой безработицы чиновники называют долю граждан, обратившихся в государственную службу занятости, от всех жителей от 15 до 72 лет, которые могут работать (в документах их называют «рабочей силой»). Роста уровня безработицы, определяемого по методологии МОТ, в правительстве в ближайшие годы не ожидают, следует из документов. Предполагается, что по итогам 2019 года она составит 4,8%, в 2020-м и 2021-м упадет до 4,7%, а в 2022-м еще снизится — до 4,6%. А вот на государственной бирже труда чиновники ожидают всё больше граждан: 1,5% рабочей силы по итогам 2019-го, 1,6% в 2020-м, 2% в 2021-м и 1,9% — в 2022-м. По данным Росстата, в августе этого года уровень регистрируемой безработицы был 0,9%, а по методологии МОТ — 4,3%. То есть услугами государственной службы занятости пользовалась только пятая часть тех, кто искал доходное занятие. Как следует из документов, к 2022-му году в правительстве рассчитывают увеличить этот показатель примерно до 41%. Ускорить работу служб занятости и повысить качество их услуг планируется за счет современных технологий, рассказали в пресс-службе Минтруда. В 16 регионах структуры уже принимают участие в проекте по повышению производительности труда: они перестраивают работу по принципам бережливого производства, то есть стараются отказаться от оформления ненужных бумаг и посвящать больше времени решению главных задач. В том числе «должен быть поэтапно проработан и создан кейс различных жизненных ситуаций клиента и четко определены действия работника центра занятости с учетом возникшей ситуации», сказали в Минтруде. Пока среднее время поиска работы с помощью государства составляет больше полугода. Адекватным сроком подбора нового места можно считать не больше двух месяцев, утверждает профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Любовь Храпылина. И если бы государственная биржа труда помогала найти работу в такой срок, ее популярность была бы гораздо выше, полагает эксперт. 

 — Сегодня люди предпочитают искать работу сами: обзванивают всех знакомых, смотрят вакансии в интернете и в газетах. В службах занятости, как правило, предлагают малопривлекательные вакансии. Чтобы это изменить, службам нужно наладить обмен информацией с работодателями, — считает Любовь Храпылина. Несмотря на низкие шансы на скорое трудоустройство, зарегистрироваться на бирже безработных могло бы стимулировать желание получить пособие от государства, однако его размер нельзя назвать существенным, заметил профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Сегодня выплаты составляют от 1,5 тыс. до 8 тыс. рублей, а прожиточный минимум в среднем по стране превышает 11 тыс. рублей. Повышенный размер пособия установлен для предпенсионеров — до 11,3 тыс. рублей. По итогам III квартала 2019-го риски потерять работу были у 51,6 тыс. россиян, писали «Известия» ранее. Планы компаний по увольнениям снизились, но совершенно отказаться от этой меры они пока не могут. По информации Росстата, наибольшие риски потерять работу у тех, кто занят на обрабатывающих производствах, госслужбе и в сфере образования. Источник

ВЦИОМ: россияне считают, что молодежи сложнее всего развиваться в сфере бизнеса

Социологи выяснили, что молодому специалисту сложнее всего построить карьеру в сфере бизнеса, а легче всего профессионально развиваться в спортивной или творческой организации.

При этом самым доступным для профессионального роста респонденты считают спортивную и творческую сферыБольшинство россиян (78%) считают, что молодому специалисту сложнее всего построить карьеру в сфере бизнеса, государственной службы (73%) и политики (73%). Об этом свидетельствуют результаты опроса, обнародованные во вторник Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ).По мнению респондентов, самыми доступными для профессионального развития являются спортивная (41%) и творческая (36%) сферы.При этом каждый пятый россиянин (19%) считает, что легче всего молодежи реализоваться в тех областях, где требуются специфические знания и навыки.Инициативный всероссийский опрос "ВЦИОМ-Спутник" проведен 14 сентября 2019 года методом телефонного интервью среди 1600 респондентов, максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 2,5%. Источник 

100 профессий будущего

Под патронажем Центра занятости населения «Моя работа» неработающие граждане, предпенсионеры и мамочки, сидящие в декрете могут бесплатно пройти обучение и получить новые профессии, востребованные на рынке труда. А какие специальности будут актуальны через 10, 20, 50 лет? Свой прогноз дали футурологи, проанализировав 17 отраслей профессиональной деятельности человека. 

РБК, изучив прогнозы российских и зарубежных футурологов, составил свой список наиболее интересных и востребованных специальностей на ближайшие полвека. 100 профессий будущего разделены по 17 отраслям.  

Медицина

Выполнение задачи по продлению жизни человека и улучшению ее качества потребует специалистов самого широкого профиля: от врачей, лечащих больных на расстоянии, и персональных менеджеров здоровья до профессионалов в области генетики и трансплантологии. 

1. Онлайн-терапевт 

2. Оператор удаленной хирургии 

3. Эксперт по индивидуальной фармакологии 

4. Персональный менеджер по микробиому человека 

5. Разработчик киберпротезов и имплантов 

6. Специалист по имплантам мозга 

7. Создатель частей тела и органов 

8. Инженер-генетик 

9. Специалист по биохакингу и программируемому здоровью 

10. Оператор медицинских роботов

Биотехнологии

Отрасль, стоящая на стыке живой и неживой природы, обещает, по мнению экспертов, безграничные возможности по созданию совершенно новых микроорганизмов, которые позволят совершить значимые прорывы в медицине и энергетике, в производстве сырья и материалов, приведут к кардинальным переменам в сельском хозяйстве и появлению автономных экосистем на месте задыхающихся от мусора мегаполисов. И да, биотехнологам будущего наверняка будут поступать заказы возродить обитателей Земли из далекого прошлого, хоть из того же Юрского периода. 

11. Архитектор живых систем 

12. Инженер в области синтетической биологии 

13. Проектировщик киберорганизмов 

14. Создатель микроорганизмов с заданными функциями 

15. Специалист по возрождению вымерших видов 

Сельское хозяйство 

Одно из древнейших занятий человечества ждут большие перемены: современные технологии — генетика, 3D-печать, искусственный интеллект и роботы — освободят миллионы людей, занятых в сельском хозяйстве, от тяжелого физического труда, перенесут выращивание овощей и фруктов с полей в мини-фермы на крышах городских многоэтажек и навсегда снимут проблему массового забоя скота — мясо, выращенное в пробирке из одной клетки животного или распечатанное на 3D-принтере, повторит все вкусовые качества оригинала.16. Агрокибернетик 

17. Инженер по 3D-печати продуктов питания 

18. Оператор автоматизированной сельхозтехники 

19. Сити-фермер 

20. Специалист по искусственному выращиванию мяса 

Экология 

Специалисты, занятые охраной окружающей среды, в скором будущем будут влиять на локальную погоду и глобальный климат, станут с умом и выгодой бороться с загрязнением планеты и даже научатся давать точные краткосрочные прогнозы по землетрясениям и другим стихийным бедствиям. 

21. Оператор «умной» переработки мусора 

22. Инженер по управлению погодой 

23. Специалист по изменению климата 

24. Эксперт по точному предсказанию землетрясений 

Энергетика и ресурсы 

Чем быстрее истощаются полезные ископаемые, тем энергичнее человечество будет искать им замену и вместе с этим специалистов, которые смогут управлять роботами-шахтерами, научат одежду и обувь производить тепло и электричество, переведут электростанции с мазута и газа на ветер и солнечный свет и наконец-то укротят термоядерный синтез. Впрочем, эксперты в ближайшие годы наверняка пополнят список альтернативных видов энергии новыми источниками, и, может быть, светлое будущее Земли кроется в темной энергии? 

25. Консультант по альтернативным видам энергии 

26. Оператор подземных дронов-проходчиков 

27. Разработчик систем микрогенерации энергии 

28. Дизайнер носимых энергоустройств 

29. Специалист по управляемому термоядерному синтезу 

Строительство 

Новые чистые материалы, робототехника и искусственный интеллект превратят планирование и строительство домов и целых городов в увлекательное занятие для профессионалов, не наигравшихся в LEGO: здания будут собирать из готовых «кубиков» или распечатывать за считаные часы на 3D-принтере хоть на дне морском, а заказ «умной» начинки для дома станет для новоселов такой же обыденностью, как подбор обоев и штор. 

30. Архитектор «зеленых» городов 

31. Проектировщик инфраструктуры «умного» дома 

32. Строитель подводных городов 

33. Архитектор энергоавтономных зданий 

34. Проектировщик 3D-печати в строительстве

Транспорт 

Безопасность, экологичность и ИИ-логистика — вот основные движители перемен в транспортной сфере будущего: беспилотные морские и воздушные лайнеры будут удаленно управляться наземными службами, а водители городского транспорта будут заправлять свои авто новыми видами топлива, находить кратчайший путь по подсказке «умных» дорог и буквально облетать по воздуху редкие пробки. 

35. Проектировщик новых видов транспорта 

36. Автозаправщик альтернативными видами топлива 

37. Разработчик «умных» дорог 

38. Профессиональный пилот дрона 

39. Оператор автономных морских судов 

40. Инструктор летающих автомобилей 

41. Регулировщик движения беспилотного автотранспорта 

42. Юрист в сфере беспилотного транспорта 

Нанотехнологии 

Уже сегодня можно представить, какое значение во всех сферах жизни и деятельности человека будут иметь разработки нанотехнологов: от появления в быту и на производстве новых материалов с заданными свойствами и программируемым поведением до создания невидимых глазу роботов и революционных технологий по обнаружению микроскопичных следов на месте преступления. 

43. Наноинженер 

44. Разработчик «умных» и композитных материалов 

45. Проектировщик нанороботов 

46. Нанокриминалист 

Легкая промышленность 

Модная индустрия будущего будет напрямую зависеть от достижений в смежных высокотехнологичных областях: так, специалисты легкой промышленности научат обувь и одежду подзаряжать многочисленные гаджеты и датчики, встроенные в повседневный гардероб, заставят джинсы и кроссовки «стираться» на ходу и дадут возможность печатать себе одежду точно по собственной фигуре. 

47. Дизайнер «умной» одежды и обуви 

48. Техностилист 

49. Персональный портной для 3D-печати одежды 

Робототехника 

С каждым годом человек все активнее будет перекладывать на плечи роботов всю тяжелую, опасную, монотонную и сверхточную работу на производстве, в медицине и в быту. Однако успех глобальной роботизации будет напрямую связан с успехами в работе робототехников — тех людей, которые будут придумывать и давать «профессию» «умным» помощникам, сопровождающим человека от рождения и до глубокой старости. 

50. Инженер домашних роботов 

51. Проектировщик роботов для детей 

52. Разработчик медицинских роботов 

53. Создатель боевых роботов 

54. Юрист в сфере робототехники

Информационные технологии

Отрасль экономики, развивающаяся наиболее быстрыми темпами, сфера информационных техно-логий гарантирует рабочие места специалистам самого широкого профиля — от проектировщиков интернета вещей и чистильщиков облачных хранилищ от цифрового мусора до мастеров по пере-носу информации из мозга человека на внешние носители и психологов, которые помогут нам со-хранить идентичность в эпоху господства цифровых клонов. 

55. Разработчик интернета вещей 

56. Специалист в сфере квантовых вычислений 

57. Квантовый криптолог 

58. Проектировщик нейроинтерфейсов 

59. Инженер по оцифровке и хранению памяти 

60. Консультант по снятию цифровой зависимости 

61. Создатель цифровых двойников 

62. Специалист по ИТ- и ИИ-этике 

63. Утилизатор цифрового мусора в сфере Big Data 

Безопасность 

По мере расцвета информационных технологий проблема обеспечения безопасности потребует появления специалистов нового типа — тех, кто будет помогать сохранять в неприкосновенности личные данные отдельных людей и корпоративные секреты целых компаний, кто сможет скорректировать цифровое прошлое человека и обезопасить будущее от фейковых новостей. 

64. Проектировщик личной безопасности 

65. Специалист по кибербезопасности 

66. Стиратель цифровых следов 

67. Контролер достоверности новостного контента (медиаполицейский) 

Бизнес и финансы 

Малопонятные большинству современников понятия «блокчейн» и «криптовалюта» станут вскоре обыденным явлением в финансах и бизнесе, оперировать которыми будут профессионалы цифровых обменников и банков. Впрочем, помимо виртуальных денег особую ценность приобретут в будущем такие активы и валюты, как время, интеллектуальная собственность и даже секреты по мотивации сотрудников на работу в новых конкурентных условиях. 

68. Активатор корпоративной конкурентной среды 

69. Консультант по цифровой трансформации компаний 

70. Операционист криптовалютного банка 

71. Оценщик интеллектуальной собственности 

72. Тайм-брокер 

73. Эксперт по блокчейн-развитию бизнеса

Образование 

В деле овладения знаниями и профессиональными навыками общеобразовательная система обучения неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому ученику и студенту, чьи таланты и способности будут распознавать и развивать еще с раннего возраста педагоги и наставники будущего. 

74. Автор образовательных курсов на базе ИИ 

75. Интегратор междисциплинарных знаний 

76. Эксперт по «образу будущего» ребенка

77. Персональный гид по образованию и карьерному росту 

78. Программист бот-учителей 

79. Тренер по майнд-фитнесу 

80. Эксперт по поиску и развитию талантов 

Культура и масс-медиа 

В работе специалистов по развлечению и информированию людей все более интересную роль будет играть не столько контент, сколько форма его подачи на стыке реальных и выдуманных миров, а также совместное творчество деятелей культуры и искусственного интеллекта. 

81. Дизайнер виртуальной реальности 

82. Инженер дополненной реальности 

83. ИИ-композитор 

84. ИИ-писатель 

85. ИИ-художник 

86. Оператор голографического вещания 

87. Продюсер телепрограмм смешанной реальности 

88. Агрегатор персональных новостей (narrowcaster) 

Социальная сфера 

Далеко не каждый человек сможет уверенно поспевать за переменами, которые ждет мир на пороге новой реальности. На помощь им должны прийти специалисты, которые позволят найти общий язык с продвинутыми современниками и «умными» машинами, а также отметить столетний юбилей в полном здравии и с деятельными планами на долгие годы вперед.89. Психолог по адаптации к новой реальности

90. Сетевой юрист

91. Цифровой лингвист-переводчик 

92. Эксперт по взаимодействию людей и машин 

93. Менеджер по отсроченной старости 

Космос 

То, о чем так долго мечтали фантасты, может свершиться уже в ближайшие десятилетия — человечество приступит к завоеванию далекого космоса. 

94. Пилот коммерческих космических кораблей 

95. Гид в сфере космического туризма 

96. Разработчик полезных ископаемых в космосе 

97. Уборщик космического мусора 

98. Космобиолог 

99. Проектировщик внеземных поселений 

100. Специалист по терраформированию планет

Источник

ТЫ получил новую специальность за счет государства?

Сотрудники вашего предприятия приобрели новые компетенции за счет государства?Скорее выбирайте специальность и спешите в Серпуховский центр занятости населения.Механизмов реализации обучения граждан предпенсионного возраста несколько, и мы выберем с вами лучший.После обучения получите результат. 

Гражданин :

-документ об образовании государственного образца; 

- новые знания и компетенции; 

- возможность претендовать на востребованные специальности;  

- новый круг полезных и интересных знакомств. 

Работодатель: 

- повышение квалификации персонала; 

- возможность ротации кадров; 

- повышение производительности труда; 

- и при этом экономию средств предприятия. 

По всем вопросам обращайтесь в ГКУ МО Серпуховский ЦЗН.Адрес: г.Серпухов, МО, ул.Горького, д.1-аТелефон: 8(4967)75-34-10 Чернышова Галина Владимировна 

Переобучение ПРЕДпенсионеров

Благодаря национальному проекту «Демография» в г.о. Серпухов обучились 33 гражданина предпенсионного возраста.В про-цессе учебы находятся ещё 17 человек и 31 житель Серпухова будут направлены на обучение в середине октября. Что инте-ресует людей старше 55 лет? Ответ знает директор Серпуховского ЦЗН Ольга Хижко @serpuhov_czn:- Теория бухгалтерского и налогового учета, создание и продвижение сайтов (!) такие специальности, как: страховой агент, инспектор по кадрам, опера-тор ПК с изучением графических программ. Чтобы пройти обучение, предпенсионеру необходимо обратиться в службу заня-тости, где ему подберут подходящую образовательную программу (по сроку обучения и квалификации). Затем взрослый уче-ник направляется на учебу в организацию, которая участвует в программе. По итогам обучения сдается экзамен, и при успеш-ном испытании выдается диплом или иной документ, подтверждающий квалификацию гражданина. Всего в этом году по направлению Серпуховского центра занятости населения обучатся 94 предпенсионера: 57 из Серпухова и 37 из Пущино и Протвино. 

На рынок труда выходит поколение Z

Представители поколения Х, занимающие руководящие должности, хорошо ладят с поколением Y, но не всегда понимают непредсказуемое поведение отдельных работников поколения Z. Опрос показал, в чем отличие базовых человеческих ценностей у поколений Х, Y и Z.

Поколение Z выходит на рынок труда. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob измерил отношение представителей разных поколений к базовым ценностям.Как сообщает пресс-служба сервиса, в социологическом опросе приняли участие 7000 респондентов разных возрастов из всех регионов страны.Опираясь на теорию поколений, SuperJob выделил 3 возрастные группы экономически активного населения: поколение Z — молодежь до 18 лет, поколение Y — от 19 до 34 лет и поколение X — от 35 до 55 лет и сравнил их отношение к базовым им ценностям.По итогам опроса Superjob большинство представителей трех поколений в качестве базовых ценностей выбрали семью и финансовую стабильность. Однако число голосов, отданных за эти ценности у «иксов», «игреков» и «зетов» серьезно отличается. С другими ценностями еще интереснее: то, что значимо для поколения Z, практически не имеет ценности у «игреков» и «иксов».Так, наибольший вес семья и деньги имеют в системе ценностей поколения X: 55 и 48% соответственно. У профессионального развития — ценности, занявшей в рейтинге поколения X третью строку, — голосов в 3 раза меньше (16%). Экономическая и политическая стабильность для «иксов» значит больше, чем для «игреков» и «зетов» (11%).А вот стремление к личностному росту у поколения X — значимая ценность лишь для 8%, в отличие от следующих поколений, где эта ценность популярна у значительно большего числа респондентов. Оптимизм и вера в светлое будущее — это совсем не про «иксов» (всего 5%). Дружба также мало значит (4%). Стремление сделать мир лучше вписывается в базовые ценности лишь 3% представителей поколения X, образование — 2%.Среди представителей поколения Y семейные ценности и финансовая стабильность значимы для 47 и 41% соответственно. Профессиональное развитие как базовую ценность «игреки» называли чаще «зетов» и «иксов» (22%). Свобода для поколения Y также значит чуть больше (9%). Стремление к личностному росту у «игреков» не так сильно как у «зетов», но значительно выше, чем у «иксов» (18%).То, как распределились голоса представителей поколения Z в поддержку тех или иных ценностей, очень занимательно. Семья и деньги на первом месте, но со значительно меньшим числом голосов, чем у старших поколений (33 и 26%). Стремление к личностному росту практически столь же значительно как финансовая стабильность (25%).Ожидаемо: дружба для молодежи значит больше, чем для старших поколений (13%). Поколение Z — за здоровый образ жизни (12%). Вера в светлое будущее — также прерогатива юности (11%). Образование является базовой ценностью для 9% представителей поколения Z.Свобода, безопасность, соблюдение законов представителей трех поколений волнуют примерно одинаково. Среди ценностей, занимающих нижние строки в рейтинге у представителей трех поколений — экология, принципиальность и гендерное равенство.Место проведения опроса: Россия, все округаНаселенных пунктов: 671Время проведения: 10—25 мая 2019 годаИсследуемая совокупность: экономически активное население России старше 14 летРазмер выборки: 7000 респондентов. Источник

 

В Подмосковье предлагается более 4 тысяч вакансий для инвалидов

«На сегодняшний день в Московской области количество рабочих мест, которое предлагается для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями составляет 4 346 единиц, из них 4 184 – квотируемые рабочие места. В основном, это вакансии для трудоустройства на должности менеджера, укладчика – упаковщика, инспектора, уборщика производственных и служебных помещений, инженера – программиста, продавца, диспетчера, и подсобного рабочего» - рассказала министр социального развития Московской области Ирина Фаевская. Ситуация на рынке труда Московской области и сведения о свободных вакансиях доступны на Портале Роструда «Общероссийский банк вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru). На данном портале у соискателя есть возможность разместить свое резюме, а работодателю опубликовать вакансию через личный кабинет. Кроме того, на Портале стал доступен новый функционал: можно ознакомиться с самыми привлекательными, в части заработной платы, вакансиями и самыми востребованными предложениями на территории Московской области. «На Портале опубликованы сведения о более 62,7 тыс. рабочих мест для трудоустройства соискателей на территории области, из них более 50,3 тыс. вакантных рабочих мест предоставлены предприятиями и организациями в службу занятости» - добавила министр. Источник

Переобучение предпенсионеров

В администрации г.о. Серпухов собрались работодатели, которые узнали:- как повысить квалификацию работающих у них сотрудников предпенсионного возраста?- как получить субсидию на обучение сотрудников?- какие необходимо предоставить документы?- на что следует обратить внимание при заключении соглашения с центром занятости?⠀На встрече присутствовали руководитель Серпуховского УСЗН Ермакова Ирина Николаевна, директор Серпуховского ЦЗН Ольга Хижко @serpuhov_czn и начальник управления экономики Администрации Серпухова Колосова Светлана Николаевна.⠀Данная встреча организована в рамках национального проекта «Демография», рассчитанный на 2019-2024 годы, который включает в себя пять федеральных проектов: "Финансовая поддержка семей при рождении детей", "Содействие занятости женщин", "Старшее поколение", "Укрепление общественного здоровья", "Спорт - норма жизни". Общий бюджет на ближайшие шесть лет составит 3,1 трлн рублей.⠀Федеральный проект "Старшее поколение" предполагает создание программы поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения: у предпенсионеров появилась возможность обучения и переобучения за счет федеральных средств. И это направление должно заинтересовать многих работадателей, нуждающихся не только в опытных, но и квалифицированных кадрах. Остались вопросы? Подробную информацию можно получить в Серпуховском ЦЗН у Галины Владимировны Чернышовой. Телефон: 8 (4967) 75-34-10. 

Профессии будущего: как изменится рынок труда в цифровую эпоху

 Эксперты назвали профессии будущего – архитекторы и администраторы сетей IoT, специалисты по беспроводной связи, разработке датчиков и элементов их питания, инженеры-наладчики для инсталляции сенсоров в оборудование, аналитики в области машинного обучения, методисты образовательных программ и создатели контента для систем виртуальной и дополненной реальности.

Знаменитый писатель-фантаст, создатель киберпанка Уильям Гибсон как-то отметил: «Будущее уже наступило. Просто оно еще неравномерно распределено». В этой мысли отчетливо слышен парафраз Карла Маркса, утверждавшего, что новая экономическая формация — капитализм — присутствует в определенную историческую эпоху наравне со старой — феодальным строем. К такому выводу Маркс пришел на основе анализа движения луддитов, громивших в начале XIX века первые ткацкие фабрики, оборудованные промышленными станками. Ткачами и чулочницами под предводительством Неда Лудда двигал страх, что машины навсегда лишат их работы и профессии. Спустя 200 лет тот же страх, но уже перед искусственным интеллектом, вновь испытывают миллионы людей. Насколько он оправдан? Действительно ли технологии сделают человечество безработным? Или, наоборот, создадут множество рабочих мест?Рассуждать о будущем — дело неблагодарное. Не так давно журнал Wired изучил предсказания своих экспертов за последние 25 лет. Оказалось, что прогнозы о роли и месте технологий, влиянии технологических компаний в основном оправдались. А вот предвидения радикальных изменений в обществе и бизнесе — ни разу. Социум и рынок оказываются устойчивыми перед лицом любых инноваций, меняются лишь способ действий, их скорость и количество.Этот факт позволяет предположить, что объем рынка труда в перспективе ближайших 10—15 лет вряд ли уменьшится. Однако радикально поменяется его структура — одни профессии исчезнут, другие придут им на смену. Это подтверждают и исследования консалтинговых компаний. По данным Gartner, к 2020 году 1,8 млн рабочих мест будет автоматизировано, но зато возникнет 2,3 млн новых. А Deloitte установил, что уже к 2018 году только в Великобритании технологии ликвидировали 800 тыс. низкоквалифицированных рабочих мест, но при этом создали 3,5 млн альтернативных. Как и почему так происходит? Ответ — в реальных кейсах из разных отраслей.Максимальный рост за последние пять лет произошел в сфере альтернативных данных. Так называют поток сведений, генерируемых вне основных, общепринятых источников информации: официальной статистики, цен на фондовом рынке, финансовых отчетов компаний или баз данных трансакций по платежным картам. Альтернативные данные возникают благодаря трекингу сигналов сотовых телефонов, миллионам датчиков Интернета вещей на промышленном оборудовании и транспорте, поисковым запросам, твитам, лайкам, репостам в соцсетях и даже спутниковым снимкам.Альтернативные данные называют «новой нефтью», питающей и создающей индустрии будущего. Поэтому особенно показательно, что лидерами в их использовании в России остаются такие традиционные секторы промышленности, как добыча нефти и газа, трубопроводный и железнодорожный транспорт, металлургические компании и крупнейшие агрохолдинги.Интернет вещей (Internet of Things, IoT) — зонтичный термин, объединяющий три разных, но взаимно пересекающихся группы технологий: датчики и сенсоры, беспроводная связь, анализ больших данных и предиктивная аналитика на его основе. Консалтинговая компания IDC предполагает, что рынок Интернета вещей в следующем году достигнет 1,3 трлн долларов. Это фантастическая сумма, но, как показывает опыт «ИКС Холдинга», интерес у промышленников огромный. Ведь IoT позволяет значительно снизить расходы на ремонт и замену оборудования, ликвидировать простои мощностей, утечки газонефтепродуктов, практически до нуля снизить аварийность и негативное влияние человеческого фактора.За всеми этими радужными перспективами лишь одна проблема — в России отсутствует нужное количество специалистов по беспроводной связи, разработке датчиков и элементов их питания, архитекторов и администраторов сетей IoT. Нет экспертов по безопасности, инженеров-наладчиков для инсталляции сенсоров в оборудование. Нет достаточного количества аналитиков и профессионалов в области машинного обучения, способных извлечь из огромных массивов сырых данных полезную для компании информацию. Дефицит кадров огромный и будет сохраняться еще как минимум 10—15 лет.В нашей стране сейчас есть только одна магистерская программа по IoT. Ее выпускников расхватывают крупнейшие фирмы. Большой бизнес осознает необходимость в цифровой трансформации производства, но когда мы приходим в вузы за кадрами — им нечего нам предложить. Молодежь не интересуется математикой, физикой и инженерией. Это общемировая проблема.Безусловно, для всех перечисленных профессий необходимо хорошее высшее образование. Однако рынок альтернативных данных порождает и множество рабочих мест, не требующих высокой квалификации. Так, американский оператор сотовой связи Verizon Wireless нанял целую армию рабочих для установки сенсоров в сотни тысяч уличных фонарей по всем Соединенным Штатам.Другой сектор — анализ изображений со спутников. Это тоже вариант альтернативных данных, значение которых постоянно растет. Например, компания Orbital Insight изучает снимки полей и вычисляет объемы урожая в будущем году. Купив их прогнозы, трейдеры устанавливают цены на зерновые фьючерсы. А космический мониторинг водоемов и погодных условий позволяет страховщикам предсказать вероятность наводнения в различных регионах и рассчитать размер страховой премии на недвижимость и имущество в зависимости от потенциального риска.Orbital Insight и другие фирмы скупают дата-сеты в таких количествах, что породили настоящий бум в производстве микроспутников. Сейчас как никогда высок спрос на инженеров-ракетчиков, оптиков, радиоинженеров, а также на разнорабочих и технический персонал для космодромов. В России также есть частные космические компании, поэтому наверняка этот бум в скором времени достигнет и нас.Если первые два кейса — уже реальность и актуальный дефицит кадров, то для операторов дронов это пока только потенциальная возможность. Современные беспилотники совсем не так автономны, как показывают рекламные ролики. В большинстве случаев им помогает человек, который сидит в офисе и управляет одновременно несколькими дронами. Для этой работы не требуется образование — лишь наличие водительских прав и опыта компьютерных игр. Заработная плата невысокая, смены по 8—12 часов, но если беспилотники убьют профессии курьеров и водителей, то на смену им заступит оператор дрона. А большинство вакансий уйдет в страны третьего мира.Так уже произошло с разметчиками данных — профессией, возникшей из-за бума искусственного интеллекта всего несколько лет назад. Уже сейчас в Индии, Пакистане, Молдове, России и на Украине тысячи людей отсматривают фотографии и видео, указывая, где на них изображены машины, люди или иные объекты. Прослушивают гигабайты аудиозаписей, читают твиты и посты. Необходимость в размеченных дата-сетах для алгоритмов машинного обучения создала десятки тысяч новых рабочих мест и позволяет молодым мамам, людям с инвалидностью и другими проблемами со здоровьем работать из дома и зарабатывать себе на жизнь.Последний тренд — методисты образовательных программ и создатели контента для систем виртуальной и дополненной реальности. Пока успехов в этой отрасли не так много, но на последней гонке «Формулы-1» в Монце большинство аттракционов для зрителей было связано с VR. Можно было ощутить себя гонщиком внутри болида на трассе или механиком из паддоков на пит-стопе. VR/AR активно идет в образование, в том числе и в нашей стране, помогая современным школьникам овладевать информацией через более близкие и эффективные для них медиумы. Полезны эти технологии и пожарным, спасателям, военным. Сейчас оценить рынок трудно, но то что это одна из профессий будущего — сомнений нет.Впрочем, будущее — это не только технологии и индустрии вокруг них. Во всем мире увеличивается процент пожилых людей. Это особенно характерно для Японии, Северной Америки и Европы. Поэтому, например, Бюро статистики труда США среди наиболее востребованных в ближайшие десять лет профессий называет домашних сиделок, дипломированных медсестер, специалистов по медицинскому уходу на дому, а также работников сферы общественного питания — поваров, сотрудников фастфудов и официантов. Программисты и разработчики приложений лишь замыкают топ-5. Правда, их средняя зарплата в среднем в четыре раза выше, чем у представителей всех остальных перечисленных профессий, кроме медсестер. Источник

Загрузить еще