Назад к списку

Первые выпускники!

19 сотрудников Института инженерной физики получили дипломы о дополнительном образовании по программе повышения квалификации «Информационные технологии в науке и производстве». Конечно, это не первый выпуск в МОУ ИИФ – за все годы существования учебного центра при Институте дипломы о повышении квалификации вручили 750 выпускникам. Но именно сегодня ученики, принимающие поздравления – это люди предпенсионного возраста. И само обучение состоялось благодаря национальному проекту «Демография» в рамках которого между Институтом инженерной физики и Серпуховским центром занятости населения @serpuhov_czn было заключено соглашение о выделении субсидии на дополнительное профессиональное обучение.⠀Два раза в неделю ученики при помощи системы дистанционного обучения Moodle изучали материал, состоящий из 4 модулей. Модуль пройден – контрольная работа. Когда позади все 108 часов обучения – традиционный экзамен.⠀На торжественном мероприятии присутствовал Президент МОУ ИИФ Алексей Царьков. Дипломы о повышении квалификации вручала директор Серпуховского центра занятости населения Ольга Хижко.- Вы у нас первые! Первые в Московской области, кто не только решился, но и выполнил все условия соглашения, - сказала Ольга Викторовна. – Мы с удовольствием продолжим этот опыт, который позволяет людям предпенсионного возраста с уверенностью смотреть в будущее. Что нужно сделать работодателю, чтобы за счёт средств федерального бюджета получить возможность повысить квалификацию своих сотрудников предпенсионного возраста?⠀Обязательным условием получения субсидии является отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, страховых взносов, пеней, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ.⠀Между работодателем, сотрудником и образовательной организацией заключается трехсторонний договор на обучение. После заключения трехстороннего соглашения. Работодателем оплачивается обучение сотрудников в учебном заведении. После успешного окончания обучения в Центр Занятости населения предоставляются необходимые документы. В рамках заключённого соглашения ЦЗН возмещает работодателю понесенные затраты.