такая оплата труда будет использоваться только при заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда.
При заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда
Парламентарии от ЛДПР разработали и направили в правительство законопроект о введении в РФ с 1 января 2021 года почасовой оплаты труда не ниже чем 150 рублей в час для работающих по срочным договорам и на неполный день. Документ имеется в распоряжении РИА Новости.
Авторами законопроекта выступили глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев, глава комитета по федеративному устройству Алексей Диденко, депутат Андрей Свинцов и сенатор Сергей Леонов.
«При заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда. Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час», — говорится в проекте закона.
При этом устанавливается, что минимальный почасовой размер оплаты труда подлежит индексации один раз в год с 1 января текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Применение минимального почасового размера оплаты труда для других целей не допускается.
Авторы поясняют, что в России часовая ставка исходя из МРОТ (12 130 рублей) крайне низка и составляет в 2020 году от 89,85 рубля в мае до 65,92 рубля в июле.
«Намеренное снижение работодателем оплаты труда до предельно низких, допускаемых действующим законодательством ставок, установление псевдосокращенного рабочего дня, особенно в условиях эпидемии коронавирусной инфекции, с одной стороны, позволяет получать необоснованно высокую прибыль, а с другой стороны, избежать расходов на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды. При этом часто основная часть заработной платы выплачивается в конвертах. В условиях роста уровня безработицы работник вынужден соглашаться с такими условиями», — говорится в пояснительной записке.
Принятие законопроекта, как полагают авторы, позволит повысить доходы россиян в условиях пандемии, а также станет одним из шагов в решении проблемы доведения уровня оплаты труда работающих граждан до уровня индустриально развитых стран.
Законопроект направлен в правительство для получения официального заключения.
Источник: РИА Новости
От редакции
Нормальная оплата?
Почасовой МРОТ могут увеличить до 150 рублей: кого коснутся изменения
Депутаты Ярослав Нилов, Игорь Лебедев, Алексей Диденко и сенатор Сергей Леонов подготовили законопроект, увеличивающий почасовой МРОТ до 150 рублей с 1 января 2021 года. Изменения коснутся работающих по срочным договорам неполный рабочий день граждан.
По сведениям авторов, во время пандемии коронавируса многие наниматели намеренно снизили заработок сотрудников и установили «псевдосокращенный рабочий день». Из-за растущей безработицы люди соглашаются на получение основной части оплаты в конвертах. Благодаря этому прибыль компаний увеличилась, а расходы на уплату налогов и социальные отчисления сократились.
Защита работников
Авторы уверены, что увеличение почасовой оплаты поможет увеличить доходы работников. Сейчас для расчета МРОТ, который составляет 12 130 рублей, делят на количество рабочих часов в месяце.
Получается от 70 до 90 рублей, в зависимости от количества рабочих часов, рассказал Ярослав Нилов «360».
Поправки нужны для защиты прав работников, месячная зарплата которых из-за частичной занятости недотягивает до МРОТ.
«Мы рассчитали эту среднюю величину (150 рублей в час — прим. ред.) исходя из понимания, что МРОТ должен быть не менее 20 тысяч рублей. Еще раз повторю: речь идет о заключении срочных трудовых договоров на неполную занятость. Чтобы в этом случае и так недооцененный труд граждан еще больше не обесценивался», — подчеркнул парламентарий.
Если предложение примут, это станет первым шагом в сторону поднятия планки заработка до уровня индустриально развитых государств. В Германии, Испании и Словении, отметил Нилов, размер почасовой оплаты превышает пять евро. Самая низкая оплата в Болгарии, Румынии и Албании. Но российская минималка еще меньше.
«Черно-серый» сектор
Если требования будут оформлены законодательно, добросовестным работодателям придется их выполнить, подняв оплату работникам. Но, к сожалению, в России немалая часть трудящихся граждан получает «черные» или «серые» зарплаты. Такие наниматели могут продолжить платить жалкие «копейки» сотрудникам. Особенно в регионах или в сферах с высокой безработицей.
«Из-за безработицы работодатели часто начинают диктовать свои правила, а люди вынуждены на них соглашаться. Это так называемый рынок черной и серой занятости. Государство с ним борется, и мы достаточно серьезно продвинулись в этом направлении. В частности, используются штрафы и даже возможны уголовные дела за нелегальную занятость, налоговые нарушения», — добавил Нилов.
Но здесь все будет зависеть от работников. Если они не будут жаловаться, ситуация не изменится. Но проблема в том, что многие боятся и молчат, чтобы не потерять хоть какой-то источник дохода. И если не изжить этот правовой нигилизм, ситуация не изменится.
«Говорить, что люди будут работать на условиях работодателя за копейки и норма не будет работать в каких-то случаях, — да, наверное. И сегодня есть те, кто получает меньше МРОТ, работая неофициально.
Потому что либо просто другой работы нет, либо работодатель нарушает. Но нужно заниматься восстановлением прав. А если потакать нарушениям и опускать руки, то это путь в никуда», — подчеркнул депутат.
По словам парламентария, оставить жалобу на нарушение можно на сайте Трудовой инспекции, а также по электронной почте или заказным письмом. Чиновники не рассматривают только анонимные заявления.
Написать обращение можно, например, не от своего имени, а от лица всего коллектива. И не в трудовую комиссию, а муниципальному или региональному депутату, в прокуратуру или членам комитета ГД по труду и занятости.
Такие сообщения тоже проверяются, и при подтверждении нарушений работодателя наказывают.
«Мне периодически поступают письма, в которых просят не перенаправлять жалобу обратившегося, чтобы в отношении него не принимались потом карательные меры. Я тогда все от своего имени направляю. Указываю конкретные факты, но не говорю от конкретного лица», — заключил Нилов.
Почасовой МРОТ: предложения и мнения
В последнее время тема введения почасового МРОТ стала очень актуальной.
Что предлагает ЛДПР
В начале лета стало известно о предложении партии ЛДПР относительно почасового МРОТ. Был озвучен размер ставки — 150 рублей в час.
- На днях это предложение было внесено в Госдуму (законопроект № 1021580-7).
- Величина прожиточного минимума трудоспособного населения крайне низка и не обеспечивает воспроизводства рабочей силы, а обеспечивает лишь уровень физиологического выживания человека, говорится в пояснительной записке к проекту.
- Поэтому использование МРОТ в сумме 12 130 рублей в месяц для исчисления оплаты труда при привлечении работника на временную работу на условиях неполного рабочего времени не позволит обеспечить ему нормальную жизнь в течение месяца.
В России часовая ставка исходя из МРОТ крайне низка и составляет в 2020 году от 89,85 руб. в мае до 65, 92 руб. в июле.
В этой связи проектом предусматривается установить размер часовой ставки 150 руб. Речь идет о случаях заключения срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени.
Отметим, что на этот проект выдано отрицательное заключение Правительства.
Что предлагают власти
Практически в один день с внесением в Думу проекта ЛДПР появилась информация о том, что власти обсуждают введение в законодательство РФ понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда.
Такая идея заложена в проект Генерального соглашения между правительством, профсоюзами и работодателями на 2021-2023 года.
В документе говорится, что почасовой МРОТ может применяться «для занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь работникам с почасовой оплатой труда».
Пока не известно, какой размер часовой минималки предполагается установить.
Что думают профсоюзы
В Федерации профсоюзов заявили, что в общем случае заменять оплату труда за месяц на почасовую нецелесообразно.
Другое дело, если речь идет о работниках, которых нанимают на короткий срок.
Но сколько им платить? Даже если час работы будет стоить 200 рублей, а человек отработал 10 часов, он получит всего 2 000 рублей, что не является не только достойной заработной платой, но поставит под сомнение возможность его физического выживания.
Вместе с тем если установить более высокую часовую ставку по сравнению с месячным МРОТ, то может возникнет дискриминация в оплате труда. То есть, работник с почасовой оплатой труда, отработавший то же время, имеющий одинаковый уровень квалификации, что и работник с помесячной оплатой труда, может получить большую заработную плату.
В ФНПР заявили, что необходимо подробно обсудить это предложение, спрогнозировать все возможные негативные последствия от подобной меры и с осторожностью отнестись к изменениям в трудовое законодательство в связи с введением почасового МРОТ.
Что думают политики
ЛДПР
В ЛДПР были удивлены, что Правительство негативно отозвалось о проекте партии по введению часового МРОТ и при этом тут же поддерживает практически аналогичную идею.
«В любом случае, уже то, что давняя, аргументированная и подкрепленная расчетами инициатива нашей фракции выходит на такой уровень обсуждения, оставляет надежду на положительный исход рассмотрения. Права и интересы граждан, которые работают по срочным договорам и неполный день, должны быть законодательно защищены, а труд справедливо оплачен», — прокомментировал депутат Ярослав Нилов.
Партия Роста
Введение почасовой ставки МРОТ может принести выгоду работникам, но все зависит от ее итогового значения, считает омбудсмен по правам предпринимателей, член Партии Роста Дмитрий Порочкин.
«Если почасовая ставка будет установлена выше уровня действующего МРОТ (при делении МРОТ на количество отработанных часов при полном рабочем дне), то это однозначно будет считаться улучшением условий труда прежде всего тех работников, кто занят на полставки или неполный рабочий день, — заявил Дмитрий Порочкин.
- Если же почасовая ставка останется на текущем уровне или будет меньше, то смысла в такой поправке нет, отметил политик.
- СР
- Лидер «Справедливой России» Сергей Миронов заявил, что ничего хорошего от минимального размера оплаты труда мы не видим, поэтому пора переходить к почасовому режиму оплаты труда.
«Мы давно говорили, что реально отработанное время и реальный труд должны оплачиваться в почасовом режиме. Из 20-ки экономически развитых стран Россия — единственная, кто не имеет почасовой оплаты труда.
Это несправедливо», — сказал Сергей Миронов, напомнив, что предположительно неквалифицированный труд может стоить около 100 руб. за час работы.
При этом существуют три повышающих коэффициента: региональный, отраслевой и профессиональный.
Партия «Родина»
Председатель партии «Родина», депутат Госдумы Алексей Журавлев так прокомментировал идею о введении почасового МРОТ:
«Чиновники-либералы продолжают дробить нищету, делить бедность, умножать доходы граждан на ноль».
Введение нового почасового МРОТ
]]>
]]>
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – ориентир, применяемый при оплате труда, начислении пособий. В 2021 году ожидается появление нового показателя – минимальной часовой ставки оплаты труда. Расскажем о предстоящем нововведении.
Новые изменения в МРОТ: предпосылки
МРОТ устанавливается ежегодно и приравнивается к прожиточному минимуму трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года. В 2020 году этот показатель составляет 12 130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). Регионы могут устанавливать свой уровень минимальной оплаты, который не может быть ниже федерального, т. е. 12130 руб.
МРОТ возник в связи с необходимостью оценить труд наиболее низкооплачиваемых работников. Таким образом государство старается обеспечить минимальный порог справедливой зарплаты и проконтролировать работодателей.
Контроль производится так:
- ИФНС обращает внимание на заниженные доходы в формах 6-НДФЛ, «Расчете по страховым взносам» (для этого разработаны специальные контрольные соотношения, сопоставляющие показатели с МРОТ и среднеотраслевыми показателями по зарплате в регионе);
- инспекторы направят требование работодателю пояснить низкие показатели зарплаты;
- налоговики направляют информацию о нарушениях в трудинспекцию, поэтому для работодателей, занижающих уровень зарплат, возможен вызов на комиссию по труду;
- плательщик также рискует попасть в план выездных налоговых проверок (п. 5 приложения 2 к приказу ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333).
Недобросовестные работодатели зачастую оплачивают труд работников ниже уровня МРОТ, аргументируя свою позицию режимом неполного рабочего времени. Именно для такого случая Правительство установит новый МРОТ — почасовой.
Законодатели обеспокоены тем, что занижение заработной платы позволяет субъектам получать необоснованно завышенную прибыль и незаконно снижать платежи по налогам и взносам. При этом подчиненные вынуждены соглашаться на выплаты «в конвертах», боясь остаться без работы, особенно в период пандемии COVID-19.
Поэтому депутаты от ЛДПР разработали законопроект, предусматривающий минимальную часовую оплату труда в России с 1 января 2021 года. Мера поспособствует росту доходов населения и доведению размера зарплат до уровня индустриально развитых стран.
Какие выплаты входят в МРОТ
Минимальный размер часовой ставки (МРЧС) с 01.01.2021
Законопроектом предусматривается первоначальное значение показателя часовой ставки – 150 руб. Далее ежегодно сумма будет индексироваться на процент инфляции по итогам прошедшего года.
Вариант установить МРЧС исходя из действующего МРОТ одобрен не был, поскольку:
- число рабочих часов в каждом месяце различно, ежемесячное изменение часовой ставки нецелесообразно;
- ставка, определенная по МРОТ, признана заниженной. Например, при МРОТ, равном 12130 руб., и 40-часовой рабочей неделе в мае 135 рабочих часов стоимостью 89,85 руб. (12 130 / 135), а в июле 176 рабочих часов стоимостью 68,92 руб. (12 130 / 176).
При этом МРЧС в 150 руб. гарантирует больший размер заработной платы. Если сотрудник отработает целый месяц с такой ставкой:
- за май он получит: 135 ч х 150 = 20 250 руб.;
- за июль: 176 ч х 150 = 26 400 руб.
Для кого установят новый МРОТ (часовой)
Соответствовать минимальному уровню часовой ставки должны зарплаты работников при выполнении одновременно двух условий:
- работа в режиме неполного рабочего времени;
- трудовой договор является срочным и заключен на срок до 3-х месяцев.
Применение показателя в иных ситуациях недопустимо.
Получается, что бухгалтер теперь будет контролировать соответствие зарплат не только месячному МРОТ, но и МРЧС в отношении отдельных сотрудников.
Пример применения минимальной часовой оплаты труда
Компания принимает сотрудника на временную работу по трудовому договору на 3 месяца. Устанавливается такой режим труда:
- 6 часов в день;
- рабочие дни – понедельник, среда и пятница.
Рассчитаем зарплату сотрудника, если его первый рабочий день – 6 июля 2020 года. При этом допустим, что трудовым договором со сроком 3 месяца устанавливается почасовая оплата труда из расчета 150 руб. в час., а в регионе действует МРОТ, равный федеральному (12130 руб.):
| Расчетный месяц | Количество рабочих дней | Количество рабочих часов | Зарплата по ставке, руб. | Какой могла быть зарплата исходя из МРОТ, руб. | Выгода по сравнению с зарплатой из МРОТ, руб. |
|
Июль (с 06.07.2020) |
12 | 12 х 6 = 72 | 72 х 150 = 10 800 | 12 130 / 22 (рабочих дня) х 12 = 6 616,36 | 4 183,64 |
| Август | 13 | 13 х 6 = 78 | 78 х 150 = 11 700 | 12 130 / 21 х 13 = 7 509,05 | 4 190,95 |
| Сентябрь | 13 | 13 х 6 = 78 | 78 х 150 = 11 700 | 12 130 / 22 х 13 = 7 167,73 | 4 532,27 |
|
Октябрь (по 05.10.2020) |
2 | 2 х 6 = 12 | 12 х 150 = 1 800 | 12 130 / 22 х 2 = 1 102,73 | 697,27 |
Заключение
Устанавливая МРОТ, государство стремится защитить права граждан от недобросовестных работодателей. Новый МРОТ, предусмотренный законопроектом с 1 января 2021 года, предполагает установление часовой ставки оплаты труда не менее 150 руб. в отношении сотрудников, работающих по срочным трудовым договорам сроком до 3 месяцев в режиме неполного рабочего времени.
В госдуме разработали законопроект о минимальной почасовой оплате труда
МОСКВА, 8 июня. /ТАСС/.
Депутаты от фракции ЛДПР во главе с вице-спикером Госдумы Игорем Лебедевым, а также член Совета Федерации Сергей Леонов направили на отзыв в правительство разработанный ими законопроект о введении минимального почасового уровня оплаты труда в 150 рублей при заключении срочных трудовых договоров на условиях неполного рабочего времени. Текст инициативы и пояснительная записка есть в распоряжении ТАСС.
Авторы, в частности, указывают на то, что «в условиях распространения новой коронавирусной инфекции работодатели стараются избегать заключения трудовых договоров на неопределенный срок, поскольку при привлечении работника на временную работу они не несут обязательств, связанных с сокращением персонала». При этом работодатель вправе исчислять оплату труда такого работника исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), устанавливаемого исходя из величины прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.
В ЛДПР указывают на то, что величина прожиточного минимума трудоспособного населения «крайне низка и не обеспечивает воспроизводства рабочей силы, а обеспечивает лишь уровень физиологического выживания человека».
В связи с этим, «использование МРОТ, установленного с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц, для исчисления оплаты труда при привлечении работника на временную работу на условиях неполного рабочего времени не позволит обеспечить ему нормальную жизнь в течение месяца», говорится в пояснительной записке.
«В России часовая ставка исходя из МРОТ крайне низка и составляет в 2020 году от 89,85 рубля в мае до 65, 92 рубля в июле», — напоминают в ЛДПР, отмечая, что применение таких ставок позволяет работодателям получать необоснованно высокую прибыль и избегать расходов на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды.
«В целях решения обозначенных выше проблем предлагается для исчисления оплаты труда работника при заключении с ним срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени установить с 1 января 2021 года минимальный почасовой уровень оплаты труда в сумме 150 рублей в час, который превышает уровень оплаты труда в месяц, исчисленный из МРОТ, — говорится в пояснительной записке. — Законопроектом предусмотрена ежегодная индексация минимального почасового размера оплаты труда исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год». При этом само понятие МРОТ и методика его определения данной инициативой не затрагивается.
Час от часу полегче? В России предложили ввести почасовую оплату труда
Группа депутатов предлагает ввести нижний порог почасовой оплаты труда. Инициатива призвана повысить уровень жизни тех, кто работает по срочным договорам и неполный рабочий день. Соответствующий документ направлен в правительство. Реально ли воплотить законопроект в жизнь и почему эксперты настроены не столь оптимистично — читайте в материале «Известий».
Делают минимальную ставку
По мнению авторов законопроекта, те, кто работает по срочному трудовому договору и неполный рабочий день, должны получать не менее 150 рублей в час, передает «РИА Новости» со ссылкой на документ. Сейчас часовая ставка исчисляется исходя из минимального размера оплаты труда (12 130 рублей) и составляет 89,85 рубля в мае и всего 65,92 рубля в июне.
«Мы постоянно говорим о том, что минимальный размер оплаты труда слишком маленький, особенно в условиях, когда огромное количество людей перешли на удаленное рабочее место… Миллионы людей находятся в подвешенном состоянии. То есть они юридически, может, потеряли работу, но тем не менее продолжают трудиться», — заметил один из авторов законопроекта депутат Госдумы Андрей Свинцов.
Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, работодатели устанавливают «псевдосокращенный» рабочий день, что позволяет им получать необоснованно высокую прибыль и возможность сэкономить на расходах на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды. При этом часто основная часть зарплаты выплачивается в конвертах.
«В условиях роста уровня безработицы работник вынужден соглашаться с такими условиями», — отмечается в пояснительной записке к документу. По мнению авторов законопроекта, установка минимальной почасовой оплаты труда поможет увеличить доходы россиян в условиях пандемии.
Установить минимальную почасовую оплату труда в 150 рублей предлагается с 1 января 2021 года. Сумма должна индексироваться раз в год с учетом инфляции за предыдущий год.
Интересно, что два года назад также предлагалось ввести минимальную почасовую оплату труда. Тогда законопроект предполагал установить сумму в 100 рублей, но идея не нашла продолжения.
Не доводить до абсурда
По словам проректора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, законопроект — это, с одной стороны, попытка защитить людей, ввести дополнительные гарантии по оплате труда для занятых на неполный рабочий день.
В условиях кризиса работодатели начинают снижать количество рабочих часов. Часто это бывает на бумаге, но по факту работник продолжает выполнять тот же объем обязанностей, что и раньше. Зато у работодателя есть повод начать снижать оплату труда.
«Представьте себе, если в нынешних условиях человеку установили сокращенный режим работы — всего лишь полмесяца. В итоге он получит минимум 6 тыс. 60 рублей. Можно выжить на это? Нет, — говорит в беседе с «Известиями» эксперт.
— Поэтому один из способов борьбы с такими махинациями — перейти на регулирование неполной занятости, вводя особый порядок установления минимальных гарантий по оплате труда.
В частности, это может быть почасовая оплата, которая в теории должна быть больше, чем МРОТ, разделенный на 22 дня».
С другой стороны, что понимается под неполным рабочим днем? Вопрос.
«Должны быть какие-то пределы. Иначе неполный рабочий день будет длиться и 30 минут. Теоретически это ведь возможно, — говорит Александр Сафонов. — Законодательство должно регулировать минимальные значения неполной занятости, чтобы это не привело к абсурду и разговорам о том, что «хотели как лучше, а получилось как всегда».
С точки зрения чисто экономического подхода, считает профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС, доктор экономических наук Александр Щербаков, почасовая оплата выглядит более рационально.
Ведь какая-то часть сотрудников работает не всё рабочее время — не по восемь часов, как мы привыкли.
Но с социальной точки зрения могут быть проблемы: где гарантия, что заработок в этом случае будет не меньше МРОТа.
Простой пример — курьер. Он может целый день доставлять заказы, а может полдня просидеть в ожидании работы.
«Он получит деньги за час работы, но за месяц ему заплатят какие-то крохи, на которые жить он не сможет.
Поэтому такая норма не может быть введена, пока мы не снимем все вопросы: если мы обеспечиваем занятость в течение какого-то времени, то в месяц человек должен точно получить минимальный прожиточный минимум, — отмечает в беседе с «Известиями» Александр Щербаков.
— Если будет такая занятость, если кто-то ее гарантирует, тогда и можно вводить почасовую оплату. МРОТ — это та социальная норма, меньше которой люди не должны получать. С этой позиции и надо пересчитать: как, вводя почасовую норму оплаты труда, не обнулить, не сфальсифицировать идею минимального размера оплаты труда в месяц».
Заплатят столько, сколько смогут
О несоблюдении гарантии МРОТа беспокоятся и в Федерации независимых профсоюзов. По словам председателя организации Александра Шершукова, при принятии законопроекта без сохранения минимальной оплаты труда работодатели будут вызывать работника всего на несколько часов в день, что негативно отразится на рынке труда. Поэтому «должна быть параллельно страхующая цифра».
По мнению председателя профсоюза работников общественного транспорта Юрия Дашкова, сама сумма в 150 рублей за рабочий час слишком мала.
«Я считаю, что адекватная средняя заработная плата по всем отраслям должна сейчас составлять 50 тыс. рублей, то есть примерно 250 рублей в час», — цитирует представителя профсоюза «РИА Новости».
Экономист и финансовый аналитик Виталий Калугин считает, что введение минимальной почасовой оплаты труда никак не скажется на зарплате — работодатель будет платить ровно столько, сколько сможет.
Кроме того, он будет искать другие возможности сэкономить: заключать гражданско-правовые договоры без социальных гарантий или выплачивать зарплаты в конвертах.
При этом, учитывая конкуренцию на рынке, держаться за несогласных вряд ли будут.
«Если есть те, кто готов поработать за более низкую ставку, то договор расторгнут и будет заключен другой», — цитирует эксперта URA.RU.
Тем временем, как пишет РБК со ссылкой на исследование Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, сейчас половина работающих россиян подвержена рискам увольнения, задержки или уменьшения зарплаты, а также вынужденного отпуска.
Потенциально уязвимы из-за пандемии коронавируса самозанятые и индивидуальные предприниматели, работники наиболее пострадавших отраслей, те, кто получает «серые» зарплаты.
В списке также бюджетники с зарплатой ниже прожиточного минимума (например, занятые на неполную ставку).
В госдуму внесли проект о повышении почасовой оплаты труда до 150 рублей
https://ria.ru/20200915/oplata-1577264940.html
В госдуму внесли проект о повышении почасовой оплаты труда до 150 рублей
Депутаты от ЛДПР внесли на рассмотрение Госдумы законопроект об установлении со следующего года минимальной почасовой оплаты труда в размере 150 рублей в час. РИА Новости, 15.09.2020
- 2020-09-15T14:10
- 2020-09-15T14:10
- 2020-09-15T15:14
- россия
- госдума рф
- общество
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
https://cdn23.img.ria.ru/images/07e4/09/0f/1577257763_0:0:3105:1748_1400x0_80_0_0_da2c990bc61a27ab816ce63edad487a8.jpg
МОСКВА, 15 сен — РИА Новости. Депутаты от ЛДПР внесли на рассмотрение Госдумы законопроект об установлении со следующего года минимальной почасовой оплаты труда в размере 150 рублей в час.
По мнению авторов документа, эта мера должна коснуться тех, кто трудится по срочным договорам на условиях неполного рабочего времени.
Они пояснили, что сегодня часовая ставка исходя из МРОТ (12 130 рублей) крайне низка и составляет в 2020 году от 89,85 рубля в мае до 65,92 рубля в июле.Предполагается, что минимальную почасовую оплату будут индексировать один раз в год в зависимости от инфляции.
Правительство законопроект не поддержало. В заключении кабмина указано, что законодательство не предусматривает финансирование новых расходов из Фонда национального благосостояния, что прописано в законопроекте.
https://radiosputnik.ria.ru/20200915/mrot-1577260182.html
https://ria.ru/20200717/1574520301.html
Егор Воронин
150 рублей в час? Ха-ха… И люди ещё умудряются смеяться над теми, кто ездить в Европу ягоды собирать?
10
7
россия
РИА Новости
- Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4
- 7 495 645-6601
- https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
РИА Новости
- Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4
- 7 495 645-6601
- https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
- Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4
- 7 495 645-6601
- https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdn25.img.ria.ru/images/07e4/09/0f/1577257763_207:0:2938:2048_1400x0_80_0_0_8833caad9c11025571bef2947c8e64ab.jpg
РИА Новости
- Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4
- 7 495 645-6601
- https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
- Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4
- 7 495 645-6601
- https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
россия, госдума рф, общество
МОСКВА, 15 сен — РИА Новости. Депутаты от ЛДПР внесли на рассмотрение Госдумы законопроект об установлении со следующего года минимальной почасовой оплаты труда в размере 150 рублей в час.
По мнению авторов документа, эта мера должна коснуться тех, кто трудится по срочным договорам на условиях неполного рабочего времени.
Они пояснили, что сегодня часовая ставка исходя из МРОТ (12 130 рублей) крайне низка и составляет в 2020 году от 89,85 рубля в мае до 65,92 рубля в июле.
«Намеренное снижение работодателем оплаты труда до предельно низких, допускаемых действующим законодательством ставок, установление псевдосокращенного рабочего дня, особенно в условиях эпидемии коронавирусной инфекции, с одной стороны, позволяет получать необоснованно высокую прибыль, а с другой стороны, избежать расходов на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды», — говорится в пояснительной записке.
Предполагается, что минимальную почасовую оплату будут индексировать один раз в год в зависимости от инфляции.
Правительство законопроект не поддержало. В заключении кабмина указано, что законодательство не предусматривает финансирование новых расходов из Фонда национального благосостояния, что прописано в законопроекте.
Домохозяйкам – МРОТ, работникам – минимум 150 рублей в час. Что скрывается за этой инициативой
Депутаты Госдумы разработали и направили в правительство законопроект о введении в РФ с 1 января 2021 года почасовой оплаты труда не ниже 150 рублей в час.
Эта норма предусматривается только для работающих по срочным договорам и на неполный день. На всех остальных она распространяться не будет.
Конечно, в том случае, если правительство даст благоприятный отзыв, и Госдума проголосует за этот законопроект.
Намеренное снижение работодателем оплаты труда до предельно низких допускаемых действующим законодательством ставок, установление псевдосокращённого рабочего дня, особенно в условиях эпидемии коронавирусной инфекции, с одной стороны, позволяют получать необоснованно высокую прибыль, а с другой стороны – избежать расходов на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды. При этом часто основная часть заработной платы выплачивается в конвертах. В условиях роста уровня безработицы работник вынужден соглашаться с такими условиями,
– говорится в пояснительной записке, обосновывающей необходимость принятия этого законопроекта. При этом авторы считают, что их законопроект позволит поддержать граждан России, чьи доходы упали в период пандемии.
Идея сама по себе не новая. В 2016-м депутаты уже предлагали установить минимальный уровень оплаты труда на уровне 100 рублей в час. Правительство тогда воспротивилось. Министр труда и соцзащиты Максим Топилин охарактеризовал инициативу как опасную затею, высказавшись в том смысле, что это будет чревато нарушением отношений между работодателем и работником.
И что, мол, работодатель в ответ на это снизит количество рабочих часов, чтобы в итоге не платить бОльшую зарплату сотруднику. С тех пор много воды утекло и доллар подорожал. И вот ЛДПР вышла с очередной инициативой.
Мотивируя своё предложение, в частности, тем, что при нынешнем общероссийском МРОТ в 12 130 рублей почасовая оплата укладывается в зависимости от региона в диапазон от примерно 66 до 90 рублей, что крайне мало.
Если мы всё-таки установим минимальную почасовую оплату труда, работник будет защищён и будет за меньшее количество часов получать более честную заработную плату,
– считает один из авторов инициативы, депутат Госдумы Андрей Свинцов.
Сейчас, конечно, ситуация изменилась. Но кто сказал, что изменились работодатели или их психология? И что они не будут прибегать к тем методам и увёрткам, о которых Топилин говорил четыре года назад? Почасовой труд чаще всего применяется в малом бизнесе. Реже – в среднем, а в них «необоснованно высокую прибыль» днём с огнём поискать ещё надо. Да ещё в условиях пандемии коронавируса.
Кстати, очень интересно, как данный законопроект должен облегчить жизнь в условиях пандемии, если он вступит в силу (в случае принятия, конечно) с 1 января 2021 года, когда эпидемия уже совершенно точно закончится, даже если случится вторая волна.
Хотя, с другой стороны, восстановление экономики после пандемии потребует серьёзных усилий и от бизнеса, и от правительства, и в этом отношении, как и некий инструмент в случае возможных новых зараз впереди, о которых мы ещё не знаем, законопроект имеет право на существование.
Власти придумали россиянам новую схему оплаты труда — МК
В России могут ввести минимальную почасовую ставку оплаты труда. То есть, этакий МРОТ- но не за месяц, а за час работы. Это нужно, чтобы защитить работающих по краткосрочным трудовым договорам и с почасовой оплатой.
Предложение попало в проект генсоглашения между правительством, работодателями и профсоюзами, а также было в плане восстановления экономики и доходов. Вот только доходы работников от его реализации вырастут едва ли.
Если почасовая минималка будет рассчитываться из месячного МРОТ, она составит 66 рублей в обычный месяц без праздников. Это меньше одного доллара. Для сравнения: в Европе работникам в среднем за час платят 28 евро. Даже на Украине ставка выше – $1,06.
Если уровень минимальной почасовой оплаты будет фиксированным (звучали предложения о 150 рублях), то в невыгодное положение могут попасть работающие по месячному МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда может устанавливаться из расчета на час, неделю, месяц. Международная организация труда (МОТ) считает более справедливой почасовую минималку. Так защищаются права тех, кто работает неполный или ненормированный рабочий день. В США и Великобритании — только почасовая минималка.
В некоторых европейских странах, в том числе на Украине, действует как месячный, так и почасовой МРОТ. В России всегда был только месячный. Эту несправедливость и хотят исправить наши законодатели спустя полвека действия механизма МРОТ.
Поводом стал кризис, который оставил без зарплат миллионы людей и понадобилось срочно защитить права трудящихся.
С момента когда российский МРОТ стал официально МРОТом в 2000 году (раньше назывался по-другому), его не перестают критиковать. Главная претензия – его размер очень низкий. В 2020 году он составляет 12130 рублей (это до вычета подоходного налога!). По нынешнему курсу это примерно $160 или около 140 евро.
С развитыми странами Старого света сравнивать даже нет смысла: там месячная минималка в разы выше (от 1500 евро). Но вот для сравнения «шестнадцатая социалистическая республика» Болгария – 312 евро в месяц. Или та же Украина — $180 (кстати, в августе в Незалежной минималку повысили на 6%).
Вместо того, чтобы обеспечить людям менее унизительную минимальную оплату труда, в России собираются ввести такую же унизительную, но почасовую оплату.
Вот что еще любопытно: в июне претензии к МРОТу звучали от депутатов Госдумы. Тогда председатель комитета по труду и соцполитике Ярослав Нилов и его коллеги по ЛДПР внесли законопроект о введении минимального почасового уровня оплаты труда для работников по срочным трудовым договорам или на условиях неполного рабочего времени.
Минимальный предел предложили установить на уровне 150 рублей. Нилов тогда пояснял, что месячный МРОТ явно занижен и должен составлять не менее 20 тыс рублей, но их законопроект «не подменяет МРОТ, а устраняет одну из причин неоцененности труда».
С переводе с чиновничьего на человеческий: повышения минимальных зарплат для всех депутаты предлагать не рискнули, но попытались защитить хотя бы трудящихся с неполным рабочим днем. 150 рублей в час – это больше, чем получается при делении 12130 рублей на рабочие дни. Но повышенные почасовые ставки для работающих неполный день – не нонсенс.
Они действуют, например, в ЮАР. Однако у российских депутатов тогда ничего не вышло с законопроектом: его не поддержало правительство и заявило, что на эти цели денег в бюджете не предусмотрено.
Но вот проходит три месяца, и законопроект вносят снова. Контекст уже совсем другой: теперь почасовая минималка – это очередная спасительная мера для экономики, придуманная правительством. Шансов на ее узаконивание больше. Но вот больше ли толку?
На самом деле, не так уж важно, введут ли почасовой МРОТ или останется только месячный. Кого-то он защитит, но все равно будет полумерой. Хорошо всем будет только тогда, когда стоимость труда будет определяться честной конкуренцией, а не искусственным вмешательством властей. Сейчас без вмешательства никак, но власти сами создали такие условия.
Работодатели экономят на сотрудниках, потому что их душат налоги, проверки, коррупция в госконтрактах и обеднение покупателей. Сотрудники плохо делают свою работу и не хотят развиваться, потому что платят им все равно мало. Конкуренция отсутствует на всех этапах экономической цепочки, хотя могла бы эффективно регулировать трудовые отношения.
Вместо этого от нас откупаются неполным долларом в час! Говорить за это спасибо как-то не хочется.
России предложили ввести продуктовые карточки
Опубликован в газете «Московский комсомолец» №28365 от 16 сентября 2020
Заголовок в газете: Делу — время, зарплате — час