Аутстаффинг персонала — это вывод сотрудников за штат и передача функций кадрового администрирования сторонней компании для сокращения издержек, снижения рисков, разгрузки кадровой службы и бухгалтерии Вашего предприятия. Наши специалисты способны решить любые задачи, связанные с наймом и управлением постоянным и временным персоналом – от поиска необходимых кадров до юридического сопровождения трудовых отношений. Аутстаффинг снизит нагрузку на …
При увольнении простого сотрудника организации как мы знаем, достаточно просто написать заявление по собственному желанию, отработать две недели и получить полный расчет с документами, касающимися трудовой деятельности на предприятии. Руководитель предприятия тоже человек, который может, как сам захотеть уйти с работы, так и быть уволен по решению собрания учредителя, единоличного собственника или приказу вышестоящих организаций. …
Акт приема-передачи документов при смене директора: образец в 2020 году Читать полностью »
Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты не содержат унифицированной формы документа.Право работодателя в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор по причине сокращения штата предприятия регламентировано Трудовым законодательством России. Закон не предъявляет особых требований и к оформлению уведомления. Желательно использовать фирменный бланк предприятия, но это не обязательное условие. Можно оформить извещение о сокращении работника на обычном …
Акт об отказе подписи уведомления о сокращении штата работников: образец 2020 Читать полностью »
Понятие «адаптация» (с лат. adapto — приспособляю) возникло в XIX веке и использовалось сначала только в биологии, когда речь шла о приживании организма к условиям внешней среды обитания. В ходе развития науки этот термин стали применять в медицине и психологии, в социологии и менеджменте. Адаптация — это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной …
Адаптация сотрудников. методы адаптации персонала Читать полностью »
