Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Наш онлайн-калькулятор произведет расчёт размера декретных выплат, а также размера пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Для того, чтобы узнать размер декретных выплат необходимо ввести период беременности и родов и ваш размер свoей зарплаты за два предыдущих года. Для более точного расчет необходимо исключить периоды временной нетрудоспособности

Для того, чтобы узнать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо ввести период отпуска по уходу за ребенком, а также размер свoей зарплаты за два предыдущих года.

Онлайн-калькулятор декретных выплат и пособий по уходу за ребенком

Как производится расчет декретных выплат?

Для определения суммы декретных выплат в 2020 году, необходимо знать средний размер своей зарплаты за два определения суммы декретных выплат в 2020 году, необходимо знать размер свoей зарплаты за два предыдущих года. Для мамочек, которые отправятся в декрете в 2020 году, расчетным станет период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2019 года. Далее необходимо узнать числo календарных дней в году.

Поскольку 2018 и 2019 года не были високосными, то число дней для расчета будет = 730 (365+365). Исключитe период, когда вы находились дома из-за временной нетрудоспособности или были в декрете.

Расчет максимального размера пособия по беременности и родам

Максимальный размер пособия по беременности и родам, который работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2018 году предельная база по взносам на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства составляла 815 000 рублей, а в 2019 году — 865 000 рублей.

Зная максимальную сумму доходов за расчетные годы, можно узнать средний дневной заработок, который делится на 730 дней:

815 000 + 865 000 рублей ÷ 730 дней = 2301,36986 рублей

Для определения размера выплаты по декрету полученный среднедневной заработок умножается на 140 дней декрета. Рассмотрим расчет максимальной суммы декретных:

2301,36986 × 140 = 322 191,78 рубля

Именно такую максимальную сумму получит беременная в качестве декретных за 140 дней (без осложнений)

2301,36986 × 156 = 359 013,69 рублей

Размер выплат, если родовая деятельность протекала с осложнениями

2301,36986 × 194 = 446 465,75 рублей

Размер выплат, в случае многоплодной беременности

На такую максимальную сумму могут рассчитывать россиянки с размером заработной платы около 67 000 рублей в месяц (в 2018 году). Далее рассмотрим пример со средней зарплатой по России.

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2020 году

Пример: сотрудница Петрова А.Ю. уходит в декрет с 9 января 2020 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб. (32 тысячи в месяц), в 2019 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было.

Для начала рассчитаем суммарный доход за 2 года:

384 000 + 408 000 = 792 000 руб.

Далее узнаем продолжительность рабочего периода, учитывая, что больничных не было:

Узнаем сам размер пособия по БиР:

(384 000 + 408 000) ÷ 730 × 140 = 151 890,41 рублей

Таким образом сотрудница сможет рассчитывать на пособие в размере 151 890,41 рублей.

Расчет минимального размера пособия по БиР

Для определения минимального среднего дневного заработка сотрудницы (которая официально трудоустроена), показатель МРОТ умножается на 24 месяца, а затем делится на 730 дней двух расчетных лет. В 2020 году МРОТ будет равен 12 130 рублям. Зная его можно произвести расчет минимального среднего дневного заработка.

12130 руб. × 24 мес. ÷ 730 дн. = 398,79 рублей

Для того, чтобы узнать размер минимального пособия, необходимо умножить сумму среднего дневного заработка на количество декретных дней.

398,79 × 140 = 55 831 рубль

Именно такую минимальную сумму получит беременная в качестве декретных за 140 дней (если роды были без осложнений)

398,79 × 156 = 62 211 рублей

Размер минимальной выплаты декретных, если были осложнения родовой деятельности

398,79 × 194 = 77 365 рублей

Размер минимальной выплаты декретных, если беременность многоплодная

Пособия по БиР женщинам, зарегистрированным, кaк ИП

Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС. Если женщина индивидуальный предприниматель уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие.

Если ИП добровольно платила взносы в фонд социального страхования. При условии уплаты бизнесвумен страховых взносов (на год вперед) в течение одного года — то пособие будет минимальное. Все женщины платят (добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может.

Рассчитаем сумму декретных выплат для женщины ИП

12 130 руб.× 24 мес. ÷ 730 дней × 140 дней декрета = 55 831 рубль

Подоходный налог с декретных не берётся, и гражданка получит их в полном объёме. Какие ещё денежные выплаты положены индивидуальному предпринимателю в связи с рождением ребёнка: единовременную выплату, а также начисление за постановку на учёт в первом триместре беременности порядка 680 рублей.

Что касается выплат пособий по уходу за ребенком для мамочки ИП:

В 2020 году женщина ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ. Существует законодательно определённый минимум для таких выплат.

В 2020 году размер пособия составляет: на первого ребёнка – 4 852 рубля, на второго – 6 803 рубля.

Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела.

Пособия для беременных студенток-очниц в 2020 году

Что касается пособия для беременных студенток очного отделения, то размер выплаты равен 100% сумме месячной стипендии. Однако пособие не может быть меньше минимума, закрепленного законодательными актами. Помимо этого ей полагаются следующие пособия:

пособие по беременности и родам;
пособие за постановку на учет до 12 недель;
единовременное пособие при рождении малыша.

Размер пособия жене военнослужащего-срочника

Пособие жене военнослужащего-срочника предусмотрено при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Это единовременная выплата, размер которой в 2020 году составляет 28 732 рубля.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается до 3-х лет ребенка, но не более срока службы отца. Его сумма в 2020 году составляет 12 314 рублей.

Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего в 2020 году составляет 2 476 рублей.

Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Российские семьи, в которых в 2020 году родится первый ребенок имеют право на следующие детские пособия:

пособие по беременности и родам;
единовременное пособие при рождении ребенка;
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и 3 лет. Размер пособия зависит от зарплаты и трудового статуса мамы.
дополнительная выплата для семей с низким доходом, так называемые «Путинские выплаты».
материнский капитал в размере 466 617 рублей. О такой новой поддержке заявил Президент, выступая с посланием Федеральному собранию 15.01.2020 года.

Получать дополнительное пособие могут семьи, у которых появился первый или второй малыш. Выплачивать пособие будут каждый месяц до того момента, пока ребенку не исполнится 1 год. По истечении этого срока подается новое заявление о назначении указанной выплаты — сначала на срок до достижения ребенком возраста 2 лет, а затем и 3 лет.

Для получения такого пособия необходимо соблюдение основного условия — семья должна иметь критически низкий уровень дохода. С 01.01.2020 года размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал 2019 года.

В 2020 году размер пособия составляет в среднем 11 143 рубля. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально. В итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка. Для жителей Оренбургской области выплата составляет — 9900 рублей.

Финансирование такого пособия осуществляется следующим образом: пособие при рождении первого ребенка – из средств федерального бюджета; при появлении в семье второго малыша – из материнского капитала. Однако, если маткапитал уже потрачен — выплаты на второго ребенка производиться не будут.

Семьи, в которых в 2020 году родится второй ребенок имеют право дополнительно на такие пособия, как: льготная ипотека под 6%, льготная покупка семейного автомобиля и материнский капитал, размер которого повысится еще на 150 тысяч и составит уже 616 617 рублей. О такой новой поддержке заявил Президент, выступая с посланием Федеральному собранию 15.01.2020 года.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Суммa пособия имеет зависимость от средней величины зарплаты родителей и их статуса. Выплата производится раз в месяц. Для работающих граждан ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитывается исходя из 40% зарплаты, получаемой в течение двух лет до выхода в декретный отпуск. Насчитывается она по формуле:

Формула расчета максимального размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для определения максимального размера пособия по уходу за ребенком, необходимо знать общее количество календарных дней, а также средний дневной заработок за предыдущие 2 календарных года.

Первым делом узнаем общее количество календарных дней. В 2020 году расчетными станут 2018 и 2019 годы, они не являлись високосными, соответственно количество дней равно 730 (365 + 365 дней). Вычитаем из полученного результата количество календарных дней, которые приходились на время отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком, нахождения на больничном, а также другие периоды, когда страховые взносы не начислялись.
Далее вычисляем средний дневной заработок. Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней.
Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц. Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть не меньше минимального размера оплаты труда (12 130 рублей) и не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС (в 2018 году сумма равна 815 000 рублей, а в 2019 году — 865 000 рублей.

Расчет максимального размера пособия по уходу за ребенком

Посчитаем полученные из формулы данные и узнаем максимальный размер пособия по уходу за ребенком:

(815 000 рублей + 865 000 рублей) ÷ 730 дней × 30,4 × 40% = 27 984 рубля

Однако рассчитывать на нее могут только мамочки с размером зарплаты около 67 000 рублей. Сумма равна как для первого ребенка, так и для последующих. Если организация была ликвидирована в период, когда мама была в отпуске, предоставленном ей по беременности и родам, выплаты также совершаются в виде 40 % от среднего заработка. Но выплачивать их будет не работодатель, а орган соцзащиты.

Пример расчета среднего размера пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Возьмем тот же пример, что и в расчетах декретных выплат: сотрудница Петрова А.Ю. уходит в декрет с 9 января 2020 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб. (32 тысячи в месяц), в 2019 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было. Приведем расчет по формуле выше:

(384 000 рублей + 408 000 рублей) ÷ 730 дней × 30,4 × 40% = 13 192,76 рубля

Таким образом, Петрова А.Ю. будет получать пособия по уходу за ребенком в размере 13 192,76 рублей.

Пример расчета минимального размера пособия по уходу за ребенком

Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц зависит от МРОТ, который не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума. В 2020 году он составляет 12 130 рублей.

Для беременных с низкой зарплатой или сотрудниц со стажем работы менее 6 месяцев, минимум считается как 40% МРОТ. На второго новорожденного ребенка выплата будет больше, она устанавливается Правительством РФ.

Пример расчета на первого ребенка, если отпуск по уходу оформляется в 2020 году:

12 130 × 40% = 4 852 рубля

Что касается минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком, то в 2020 году оно составляет — 6 803 рубля.

Размер пособия по уходу за ребенком для безработных мам

Если женщина не работала последние два года до рождения ребенка, то ежемесячное пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. В 2020 году МРОТ увеличился до 12 130 рублей. Поэтому мамы, не имевшие заработка до рождения ребенка, будут получать минимальное пособие в размере 4 852 рублей на первого ребенка.

На второго, третьего и последующего ребенка, пособие в 2020 году также проиндексировано, сейчас оно составляет 6 803 рубля.

Ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет в 2020 году — Топотушки

Государство принимает меры социальной поддержки по отношению к семьям, в которых воспитываются несовершеннолетние дети. Пока мама ухаживает за ребёнком, доход семьи значительно падает. Поэтому в России женщина имеет право получать ежемесячную выплату.

Кто имеет право

Каждая женщина, работающая или безработная, имеет право на получение детского пособия по уходу за своим ребёнком. Государство предоставляет матерям отпуск до 1,5 лет. В этот период выплачивают пособие, его размер зависит от того, трудоустроена женщина или нет.

Каждый год происходит индексация на государственном уровне. Некоторые выплаты зависят от МРОТ или районного коэффициента. Поэтому суммы могут отличаться.

Работающим матерям пособие выплачивает работодатель. Оно напрямую зависит от заработка женщины. Если мать безработная, она имеет право обратиться в отдел социальной зашиты по месту своего жительства. Также оформить отпуск по уходу и получать деньги могут:

отец или другой родственник, который застрахован по программе обязательного социального страхования;
матери, которые служат в армии по контракту;
женщины, которые были уволены с работы во время отпуска по БиР в связи с тем, что предприятие ликвидировалось;
опекуны;
если мать ребёнка умерла, а отец является безработным, то обратиться за пособием может и он.

Право на получение государственной помощи сохраняется, если получатель вышел на работу на неполный рабочий день или работает дома.

Назначение пособия

Деньги будут платить по факту рождения ребёнка. Для этого необходимо подтвердить факт свидетельством о рождении. Копию документа предоставляют в соцзащиту или по месту работы.

Работающие родители в 2020 году будут получать 40% от своего среднемесячного оклада. Выплаты производит работодатель, но их ему компенсирует ФСС. Государством установлен минимальный и максимальный размер пособия.

С 01.06.2020 года принято решение увеличить минимальный размер данного пособия на ребенка до 6 751,54 рублей. С этого момента размер выплаты не будет зависеть от того каким по счету родился ребенок в семье. Родители и первого, и второго ребенка получат одинаковую сумму.

Если женщина не работает, то учитываемых доходов у неё нет. Поэтому размер выплат установлен государством. По уходу за первым ребёнком неработающая мать в 2020 году будет получать 3 375,77 рубля, а за второго ребёнка – 6 751, 54 рублей.

Другие виды ежемесячных детских пособий

Непростая ситуация с коронавирусом вв 2020 году привела к введению временных ежемесячных мер поддержки семей с маленькими детьми:

ежемесячная выплата детям до 3-х лет по 5000 рублей в апреле, мае и июне;
ежемесячная доплата по 3000 рублей на каждого ребенка до 18 лет к пособию по безработице в апреле, мае и июне.

Необходимая документация

Чтобы начать получать выплаты до 1,5 лет, нужно обратиться в уполномоченный орган – в соцзащиту или в ФСС. В отделение социальной защиты женщина обращается лично, пишет документы и приносит заявление.

В ФСС мать обращается через работодателя. Она ему приносит документацию и пишет заявление. Когда работодателю нужно будет отчитываться за выплачиваемые деньги, он эти бумаги передаст в ФСС.

Для оформления нужно подготовить следующие документы:

заявление по установленной форме;
свидетельство о рождении ребёнка. Если он в семье не первый, а мать обращается в соцзащиту лично, то нужно предъявить документы о рождении предыдущих детей;
справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял пособие на себя;
паспорт получателя;
банковские реквизиты, на которые будут ежемесячно перечисляться выплаты;
если получатель сменил работу за последние 2 года, то нужно представить справку о среднем заработке от предыдущего работодателя.

Документы предоставляются в оригиналах. При обращении в соцзащиту подать их можно так:

через МФЦ. Тогда нужно принести только оригиналы всей документации. Работник многофункционального центра снимет с них копии, заверит своей подписью и печатью «Мои документы»;
через портал Госуслуги. Нужно подготовить электронные копии в формате PDF. Когда заявление будет принято ведомством, нужно будет прийти в ближайший МФЦ и принести оригиналы для сверки. Документы в электронном виде обрабатываются быстрее. У заявителя должна быть подтверждённая учётная запись на портале.

Уполномоченные органы рассматривают заявление с комплектом документов, и выносят решение. Оно может быть положительным или отрицательным. Если дают отказ, его необходимо аргументировать. Вне зависимости от вида ответа, он должен быть письменным.

Его можно получить в бумажном или электронном виде. Если заявитель считает, что отказ необоснован, его можно обжаловать. Подавать жалобу можно в вышестоящий орган ФСС или в суд.

В случае вынесения положительного решения при оспаривании, пособие будет выплачено с момента рождения ребёнка.

Отрицательный ответ могут дать в следующих случаях:

комплект документов неполный;
предоставлены не те бумаги;
обратилось лицо, которое не имеет на это права;
изложенные сведения заведомо ложные.

Если заявитель по каким-либо причинам не может лично обратиться, он может прислать своего представителя с нотариальной доверенностью.

Сроки назначения и получения

Обратиться за назначением пособия можно в течение полугода с момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года, то есть, максимальный срок подачи заявления – дата двухлетия. Деньги будут выплачены в виде единой суммы с момента рождения.

Решение о начислении детского пособия должно быть принято в течение 10 дней с момента регистрации комплекта документов, в качестве входящего.

Если они были поданы в первой половине месяца до 15 числа, то выплаты будут осуществлены в этот же месяц, после 26 числа. Если не в этот период заявитель не уложился, то выплату начнут производить на следующий месяц. Сроки выплат установлены на законодательном уровне.

Онлайн калькулятор

Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку “Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет”.

Калькулятор для расчета пособия

Пример расчёта пособия

Для того чтобы понимать, какую сумму денежных средств заявитель будет получать ежемесячно, необходимо привести пример расчёта для работающих родителей.

Пример. Суммарный заработок женщины за 2019 и 2018 годы составляет 736 450 рублей и 714 850 рублей, соответственно.

Эти значения попадают в установленные ФСС пределы (815 тысяч рублей за 2018 года и 860 тысяч рублей за 2019 года).

За указанный период у женщины не было исключаемых периодов (она не болела, не брала отпуск за вой счёт и не уходила в отпуск по БиР), поэтому фактическое количество дней 730.

Расчёт: (736 450 + 714 850)/730*30,4*40%=24 175,08 рублей ежемесячно будет получать женщина.

С 2020 года российские семьи смогу получать новый вид государственной помощи – пособие с рождения ребёнка и до тех пор, пока ему не исполнится 3 года. Но оформить его смогут только семьи, признанные малообеспеченными.

Для этого их среднедушевой доход на душу населения не должен превышать двукратный прожиточный минимум за 2 квартал прошедшего года. Этот нюанс нужно будет подтвердить справками о доходах.

Учитываться будут не только «трудовые» выплаты, но и пенсии, алименты, стипендии и прочие пособия. Подтверждать статус нужно будет каждые полгода.

В каждом регионе прожиточный минимум разный, поэтому и размер выплат будет отличаться. Обращаться за получением статуса нужно в отделение социальной защиты по месту жительства заявителя.

Если пособие будет выплачивать работодатель, то он приурочит его ко дню выплаты заработной платы. Это законно! Оно будет перечисляться на банковскую карту или выдаваться наличными средствами.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Как рассчитать декретные выплаты в 2020 году: расчет, онлайн калькулятор

pixabay.com Обновлено 2 недели назад

Онлайн-калькулятор может посчитать сумму декретных выплат за все время отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ведь рождение ребенка это не только радость, но и ответственность за его содержание и развитие, поэтому не будет лишним заранее рассчитать семейный бюджет.

На декретные выплаты не могут рассчитывать:

Безработные
Неофициально трудоустроенные
Работающие в рамках гражданско-правового договора
Предприниматели, так как не обязаны платить взносы в ФСС. Однако, могут получать выплаты, если добровольно пройдут регистрацию в ФСС и будут регулярно уплачивать взносы

Основные понятия

Для расчета суммы декретных выплат нужно знать ряд параметров используемых при расчете.

Продолжительность декретного отпуска

На 30 недели беременности (за 70 дней до родов), в женской консультации будущая мама получает больничный лист. Он содержит информацию о числе дней, за которые выплачиваются декретные. Больничный лист передается в бухгалтерию работодателя, бухгалтер в течение 10 дней производит расчет и начисляет пособие (ст.15 №255-ФЗ). Выплата происходит в ближайший день получения заработной платы.

При обычной беременности больничный составляет 140 дней, при сложных и преждевременных родах — 156 дней, а при многоплодной беременности — 194 дня (ст.10 №255-ФЗ).

Расчетный период

Расчетный период необходим для расчета средней заработной платы. Расчетный период составляет 2 последних года или 730 дней (в високосный год — 731). Если женщина уходит в декретный отпуск в 2020 году, то расчетный период берется за 2018 и 2019 календарные годы.

В определенных ситуация расчетный период можно изменить, выбрав другие года.
Можно ли сменить года для расчета декретных
В расчетный период не входят дни:

По больничным листам
Отпуска по БиР
Отпуска по уходу за детьми
Командировочных
Отсутствия начисления страховых взносов (отпуск без сохранения зарплаты)

Если в расчетном периоде женщина являлась совместителем у нескольких работодателей, то у каждого из них нужно получить справку. Справка должна содержать периоды работы и нетрудоспособности, а также размер оплаты (Приказ Минтруда №182н).

Выплаты по беременности и родам производится из ФСС, однако обращаться нужно не в сам в ФСС, а в зависимости от жизненной ситуации:

Уволенные при ликвидации предприятия в соцзащиту
Студентки в деканат
Трудоустроенные к работодателю
Предприниматели в ФСС

В ряде регионов уже реализована программа по получению денег напрямую от ФСС минуя посредника, за более точной информации обратитесь в местное отделение ФСС.

Страховая база

Средний годовой доход за расчетный период не может быть больше размера страховой базы. Размер страховой базы ежегодно увеличивается (размер страховой базы по годам).

Калькулятор родов и выхода в декрет

Расчет ежемесячных выплат по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего зарплаты женщины, и зависит от количества дней больничного.
Если период работы (страховой стаж) меньше 6 месяцев, то размер пособие не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента.

Формула расчета пособия по беременности и родам:
Доход за расчетный период / Дни расчетного периода x Количество дней больничного

Минимальный размер пособия на первого ребенка, второго и последующих детей не должен быть ниже минимума установленного законом.

Формула расчета максимального размера пособия:
Количество дней больничного * Размер страховой базы за прошлый и позапрошлый год / количество дней за 2 прошлые года

Формула расчета минимального размера пособия:
Количество дней больничного * МРОТ * 24 месяца / дней за последние 2 года

Размер пособия по БиР зависимости от социального статуса женщины:

Для работающих — 100% от средней зарплаты за расчетный период
Для уволенных в связи с ликвидацией организации — c 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер пособия составляет 675,15 рублей x региональный коэффициент. Выплата происходит ежемесячно, в течение 12 месяцев со дня увольнения. Выплата начинается через 10 дней после подачи документов в ОСЗН.
Для учащихся — в размере стипендии
Для служащих — в размере довольствия

При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР не может превышать МРОТ (п.3 ст.11 №255-ФЗ). Минимальная выплата не может быть менее МРОТ (12 130 рублей).

Срок обращения за пособием: 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.

Расчет ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ежемесячные выплаты составляют 40% от размера среднего дохода, и рассчитываются по формуле (№81-ФЗ):
Средний доход за день x 30,4 x 40%, где
30,4 – средняя продолжительность месяца, 365 дней / 12 (в високосном годе — 30,5)
40% – от доли заработка, государственная поддержка
В ряде регионов России есть дополнительно региональный повышающий коэффициент.
Максимальный размер выплат, без учета регионального коэффициента:
2 301,37 рублей x 30,4 x 40% = 28 000,00 рублей в месяц
Минимальный размер выплат на первого ребенка для работающего родителя:
МРОТ x 40% = 12 130 x 40% = 4 852 рублей в месяц
Минимальный размер на второго и последующих детей:
6 751,54 рублей в месяц

Получать пособия по уходу за ребенком может один из работающих членов семьи, кто будет ухаживать за ребенком. Если мама не трудоустроена, пособие получает работающий отец.
В случае болезни женщины или выходе на работу — уход за ребенком может быть передан отцу, бабушке, опекуну или другому родственнику.

Требование к получателю:

гражданин РФ, постоянно проживающий в России
военнослужащий, входящий в состав военного формирования, находящегося за пределами России
беженец, имеющий соответствующий документ, проживающий в России

На пособие не могут рассчитывать родители:

чьи дети находятся на гособеспечении
лишенные родительских прав
имеющие гражданство РФ, но живущие в другой стране

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для не работающих получателей

Для таких групп как:

Неработающие женщины
Оба родителя, опекуны, получают очное образование
Родственники, обеспечивающие детей при лишении родителей прав

Размер пособия по уходу за ребенком по всем годам, можно посмотреть в таблице.
С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер пособия для не работающего родителя:
3 375,77 рублей — на первого ребенка
6 751,54 рублей — на второго и последующих детей
В зависимости от региона существует повышающий районный коэффициент, на который увеличивается размер минимального пособия.
Срок обращения за пособием: пока ребенку не исполнилось 2 года.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при рождение двойни или тройни

При рождении двойни размер пособия по уходу за ребенком увеличивается в 2 раза. Если при рождении 1 ребенка, размер пособия составляет 40%, то при рождении двойни 80%. Размер пособия не может превышать размера заработной платы. При рождении трех и более детей, размер пособия составит 100% от размера заработной платы.

Дополнительные выплаты

Кроме выплат на основании больничного листа, государство дополнительно выплачивает будущей маме: пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка.

Выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности

При постановке на учет на раннем сроке беременности — до 12 недель с начала беременности. Единовременно выплачивают выплата x районный коэффициент.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер выплаты без учета районного коэффициента, составляет 675,15 рублей.
Пример: В 2020 году сумма выплаты в Магаданской области составил: 675,15 x 1,7 = 1 147,76 рублей
Данная выплата положена только официально трудоустроенным женщинам, студенткам очной формы обучения и военнослужащим.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Выплаты при рождение ребенка

Единовременная выплата при рождении ребенка выплачивается каждой женщине и не зависит от ее социального статуса. Размер также не зависит от количества детей в семье, и от размера заработка родителей.

Если рождается двойня или тройня, то пособие выплачивается на каждого ребенка.
Размер выплаты можно расcчитать по формуле: размер выплаты x районный коэффициент.
С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер выплаты без учета районного коэффициента, составляет 18 004,12 рублей.
Пример:
В 2020 году размер выплаты в Свердловской области составил: 18 004,12 x 1,15 = 25 205,77 рублей
Пособие при рождении первого ребенка

Размер пособий ребенку военнослужащего

Ежемесячное пособие на ребенка военного служащего по призыву, выплачивается:

Со дня рождения ребенка или со дня начала службы (если служба началась позже)
До конца службы или до исполнения ребенку 3 лет (если отец в этот момент еще служил)

Если воспитание ребенка передается опекунам или другим родственникам, то выплаты пособия начинаются не со дня рождения малыша, а после начала ухода за ребенком и получения права на пособие.

С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер пособий составляет:

28 511,4 рублей — единовременная выплата при рождение ребенка, можно получить после 160 дней беременности.
12 219,17 рублей — ежемесячные выплаты

В регионах действует повышающий региональный коэффициент: районные коэффициенты

Пример:
В 2020 году сумма ежемесячной выплаты в Новосибирской области составил: 12 219,17 x 1,25 = 15 273,96 рублей

Частные случаи

Если в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет возникает новая беременность. Женщина может выбрать какое пособие получать. Выбрать можно только одно: пособие по БиР или по уходу за ребенком. Пособие по БиР выгоднее, так как составляет 100% среднего заработка, против 40% .

Закон запрещает в одно время находиться в двух отпусках, или получать несколько одновременных выплат (например, пособие по безработице).

Если в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет рождается следующий ребенок.
Пишется заявление на следующий отпуск по беременности и родам. При этом, прекращается выплата пособие на первого ребенка, и начинается выплата пособие по БиР на второго ребенка.

Если в период отпуска по уходу за ребенком, женщина находится в неоплачиваемом отпуске, она вправе подать заявление на получение пособия по БиР.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в [current_year] году: как рассчитать размер ежемесячных выплат на первого, второго и третьего ребенка

Вопрос: Когда первенцу было 10 месяцев, я прервала отпуск по уходу за ним и ушла в очередной декретный отпуск. Как теперь мне будут платить пособие на детей до достижении 1,5 лет: только на второго или на двоих?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Пособие платят на каждого ребенка, пока ему не исполнится 1,5 года. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка для работающих граждан.

Кому положены выплаты по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком положено следующим лицам:

матерям, отцам и иным родственникам, работающим по трудовому договору;
безработным матерям, отцам и иным родственникам;
студентам очной формы обучения;
уволенным матерям, отцам и иным лицам при ликвидации предприятия;
матерям и отцам, служащим по контракту;
матерям, усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев.

Размер выплат установлен статьей 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ) и составляет:

40 % от среднего заработка для работающих граждан;
40% от МРОТ для работающих граждан, если у них нет дохода за последние 24 месяца или их средний заработок ниже МРОТ;
сумму стипендии для студентов;
фиксированный законом минимум для безработных, уволенных лиц и жен военнослужащих по призыву.

Работающие лица обращаются за назначением выплаты к работодателю, а все остальные — в органы соцзащиты.

Расчет пособия до 1,5 лет для работающих

Для работающих лиц ежемесячную выплату рассчитывают по формуле:
СЗ × 30,4 × 40%,
где СЗ — средний заработок за 24 месяца;
30,4 — среднемесячное количество дней;
40 % — тариф.

Понятие среднего заработка есть в статье 139 Трудового кодекса РФ.

Чтобы найти его, необходимо сложить все виды доходов, получаемые сотрудником по основному, дополнительному месту работы и по совместительству в последние 2 года, которые предшествовали моменту ухода в отпуск. Для 2019 года расчетными периодами будут 2018 и 2017.

В расчет не берут суммы, полученные по обязательному социальному страхованию:

пособие по уходу за ребенком;
пособие по беременности и родам;
оплаты больничных листов.

Аналогично из подсчета календарных дней расчетного периода исключаются периоды:

отпуска по уходу за ребенком, по беременности и родам;
пребывания на больничном;
отсутствия на работе по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом;
отсутствия заработка.

Средний заработок в 2019 году рассчитывают по формуле:
(ГД 2017 + ГД 2018) / (731 – ДИ)
где ГД 2017 — совокупный годовой доход за 2017, но не более 755 000;
ГД 2018 — совокупный годовой доход за 2018, но не более 815 000;
731 — сумма календарных дней за 2017-2018 гг.;
ДИ — дни, исключаемые из расчета.
Затем необходимо сравнить расчетные данные с максимальными и минимальными значениями. Для работающих граждан они следующие:

максимальное — 26 152,27 руб;
минимальное за первенца — 4 512 руб.
минимальное за второго и последующих — 6 554,89 руб.

Каждый год эти значения меняются в зависимости от величины предельной базы страховых взносов и индекса инфляции.

Пример расчета выплаты на первого ребенка

Доход сотрудницы в 2017 — 780 000 рублей, из них 20 дней больничных на 18 000. В 2018 — 820 000 рублей и больничных не было.

Определяем доход за 2017 год:
780 000 – 18 000 = 762 000 рублей, что больше предельной базы в 755 000,
Определяем доход за 2018 год:
820 000 больше предельной базы в 815 000 рублей.
Поэтому для расчета среднего заработка берем предельные значения дохода, убрав в календарных днях дни больничного:
СЗ = (815 000 + 755 000) / (731 – 20) = 2208,1575
Находим размер пособия:
П = 2208,1575 × 30,4 × 40% = 26 851,19 рублей

Сравниваем с максимальным значением и видим, что расчетная сумма выше. Значит, выплата будет по максимальному пределу — 26 152,27 руб.

Пример расчета пособия на второго ребенка

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2019 году.

В 2018 она вышла из первого декрета в октябре и работала на полставки, ее заработная плата — 6000 рублей. В 2017 она находилась в отпуске по уходу за первым, а трудовой стаж начинается с сентября 2016. Заработная плата в 2016 году — 18 000 рублей, но с 1 ноября 2016 начался отпуск по беременности и родам.

Расчетные периоды для 2019 года — 2018 и 2017. Поскольку в 2017 году нет дохода, сотрудница может заменить его на 2016.

Доход за 2018:
3 × 6000 = 18 000 рублей.
Доход за 2016:
2 × 18 000 = 36000
Находим средний заработок:
СЗ = (18000 + 36000) / (365 + 365) = 73,972603
Находим сумму:
П = 73,972603 × 30,4 × 40% = 899,51 рублей

Сравниваем с минимальным значением, установленным для второго ребенка — 6 554,89 руб. Рассчитанная сумма меньше, поэтому сотрудница будет получать минималку.

Расчет пособия до 1, 5 лет для неработающих

Статья 15 закона № 81-ФЗ устанавливает единый минимальный размер пособия по уходу для следующих категорий граждан:

беременных женщин, уволенных при ликвидации предприятия;
матерей, отцов, бабушек и дедушек, иных родственников, уволенных при ликвидации организации;
безработных лиц.

При уходе за первым ребенком с 1 февраля 2019 года платят 3 277, 45 руб., за вторым и последующим — 6 554,89 руб.

В отношении безработных учитывается только очередность рождения ребенка. Указанные суммы выплат не зависят от МРОТ, а только подлежат ежегодной индексации.

Пособие может быть увеличено, если в субъекте применяется районный коэффициент.

Например, за пособием на второго ребенка обратилась безработная мать, проживающая в г. Оренбурге. В регионе действует коэффициент 1,15. Рассчитаем сумму:

6 554,89 × 1,15 = 9832,33 руб.

Подробнее: На какие пособия может рассчитывать неработающая мама

Расчет выплаты по уходу за двойней и тройней

Если получатель пособия одновременно ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, то итоговый размер суммируется, пока не достигнет 100% среднего заработка.

Суммарный размер выплат не может быть ниже суммарной величины минимальных значений. Это закреплено в статье 15 закона № 81-ФЗ.

Пример расчета пособия при уходе за двойней

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за близнецами с 15 июня 2019 года. Заработная плата в 2018 году составляла — 9 500 рублей, в 2017 году — 9 000. Больничных не было.

Определим суммарное значение минимальных показателей за первого и второго ребенка:
4 512 + 6 554,89 = 11 066,89
Находим средний заработок:
(9000 × 12 + 9500 × 12) / 731 = (108000 + 114000) / 731 = 303,69 рубля
Найдем значение 100% среднего заработка:
303,69 × 30,4 = 9232,28
Сумма двух пособий не может превышать это значение.
Находим выплату на каждого:
П = 303,69 × 30,4 × 40% =3692,91
Находим общую:
3692,91 × 2 = 7385,82 рублей.

Сравниваем получившуюся сумму со 100% заработка и суммой минимальных значений. В итоге сотрудница при уходе за близнецами будет получать минимальное пособие за первого и второго ребенка в сумме 11 066,89 рублей.

Пример расчета пособия при уходе за 3 детьми

В июле 2018 года сотрудница родила двойню, а в апреле 2019 — третьего ребенка. В июне 2019 она подает заявление по уходу за тремя детьми, поскольку двойняшкам еще не исполнилось 1,5 года. Каким будет пособие, если доход в 2018 году отсутствует, в 2017 составил — 300 000 рублей, в 2016 — 600 000.

Сотрудница вправе заменить расчетный период 2019-2018 года на 2017-2016. Предельная величина страховых взносов в эти года составляла 755 000 и 718 000 рублей. Доход сотрудницы ниже.

Находим средний заработок:
(300 000 + 600 000) / (366 + 365) = 1231,19 рубль.
Находим 100% среднего дохода:
1231,19 × 30,4 = 37 428,18 рублей.
Рассчитаем пособие на 1 ребенка:
П = 1231,19015 × 30,4 × 40% = 14 971,27 рубль.
Находим общую сумму за 3:
14 971,27 × 3 = 44 913,8 рублей

Общая сумма превышает 100% размер среднего заработка. Поэтому сотрудница будет получать 37 428,18 рублей, пока двойняшкам не исполнится 1,5 года.

Оставшееся время, пока третьему ребенку не исполнится 1,5 года, она будет получать 14 971,27 рубль.

Онлайн-калькулятор ФСС

Фонд Социального страхования России (далее — ФСС) создал «Калькулятор пособий». В алгоритме расчетов заложены все законодательные нормы, минимумы и максимумы. Сервис поможет рассчитать размер выплат по уходу за ребенком.

Чтобы узнать сумму выплаты необходимо заполнить поля:

дата рождения ребенка;
время выплаты пособия;
сумма заработка за 2017–2018 года. При выборе пункта «Заявление работника о смене годов учета заработка» сервис позволяет ввести данные о доходах за другие периоды;
размер ставки;
количество отработанных часов и количество исключаем календарных дней.

Проверим работу калькулятора на последнем примере.

После ввода всех данных, нажимаем на кнопку «Рассчитать» и переходим на вкладку «Расчет».

100% размер среднего заработка и сумма пособия на одного ребенка совпадают с расчетами, произведенными вручную. Калькулятор помог сэкономить время.

Пользователь калькулятора может распечатать результаты расчета или вывести данные в сторонний интерфейс — Excel.

Нужно запомнить

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено каждому лицу, кто находится в этом отпуске. Но размер выплаты зависит от таких факторов, как статус получателя, размер среднего дохода и очередность рождения ребенка.
Расчет для работающих граждан происходит по формуле.

Полученное значение не может быть меньше или больше установленных границ.
Пособие для безработных лиц и уволенных при реорганизации предприятий закон прописывает в фиксированном размере, который каждый год индексируется на размер инфляции прошлого года.
Если лицо одновременно ухаживает за двумя и более детьми, то общая сумма пособия не может быть больше 100% среднего заработка и меньше, чем сумма минимальных значений для каждого по очередности ребенка.

Экстренная горячая линия для населения: бесплатно консультируем пенсионеров, родителей и льготников любых категорий от экспертов-юристов по телефону 8 (800) 350-97-42.