Военный билет при приеме на работу является одним из обязательных документов, который предоставляет подробную информацию о прохождении воинской службы или же получении отсрочки по ряду определенных причин. Основные нюансы по поводу предоставления такого документа требуют более детального рассмотрения.
Законодательная база
Категория лиц, которые должны иметь военный билет, подробно рассмотрена в ФЗ № 53 от 28.03 1998 г. состоящем из нескольких частей:
- Статья 1 подразумевает обязательное прохождение срочной службы;
- Статья 2 определяет понятие воинская служба;
- Статья 7 расписывает степень ответственности предприятия, предоставившего трудоустройство без военного билета;
- Статья 7 предоставляет перечисление обязанностей, которые касаются воинского учета.
Нужно ли предоставлять военный билет?
65 ст. Законодательства РФ предусматривает необходимость предъявления военного билета при официальном трудоустройстве на работу. Если же данный документ отсутствует, то работодатель обладает правом отказа в получении должности.
В соответствии с положениями закона (65 ст. ТК РФ) документы по воинскому учету подразделяют на 2 вида (приписное свидетельство, военный билет). Обязанностью предприятий является передача информации в военкомат для осуществления проверки о поступившем на работу гражданине и наличии у него соответствующего документа.
Такие положения предусмотрены в 23 п. «положения о воинском учете». Поэтому официальное трудоустройство фактически невозможно при отсутствии военного билета. Подробная информация, указанная в документе должна быть передана в течение 2 недель в военкомат, так как при нарушении сроков отдел кадров несет ответственность по 3 ч. Ст. № 21.4 КоАП.
Зачем требуют наличие документа при трудоустройстве?
Компания, которая берет на официальное трудоустройство мужчину, то должна получить данные из военного билета необходимые для передачи в военкомат.
Отсутствие документа имеет высокие риски для компании работодателя:
- Привлечение работодателя к ответственности;
- Обучение и дальнейшее нахождение сотрудника без документа чревато потерей его как работника, так как его в любой момент могут призвать к выполнению армейского долга.
В большинстве случаев работодатель не извещает потенциального сотрудника о причине отказа во избежание дальнейшего рассмотрения жалобы, которую он может подать в трудовую инспекцию.
Могут ли принять на работу без наличия военного билета?
Если подробно изучать положения 65 ст. ТК РФ, то военный билет не предоставляет ряд обязательных документов для приема на работу, так как не входит в утвержденный перечень. Теоретически работодатель не может дать отказ в трудоустройстве, но при этом данная процедура имеет некоторые нюансы.
Предприятие должно в обязательном порядке уведомить военкомат о наличии воинского документа гражданина, который был принят на работу, поэтому осуществление процедуры требует соблюдения всех законных оснований и военный билет все-таки считают обязательным документом для предъявления при официальном трудоустройстве.
Военный билет не нужно предоставлять следующим категориям лиц:
- Лица несовершеннолетнего возраста;
- Мужчины в возрасте старше 60 лет;
- Иностранные граждане;
- Женщины.
Прием на работу мужчин в возрасте старше 60 лет имеет некоторые нюансы (возможность устройства без документа, если гражданин не призван к воинской обязанности).
При отсутствии военного билета нельзя принимать на работу определенные категории граждан:
- Военнообязанные граждане призывного возраста (18–27 лет). При предоставлении военного билета необходимая информация отправляется в военкомат;
- Мужчины в возрасте старше 27 лет не подлежат призывному возрасту, но при этом должны предоставить документ для заполнения специальной формы Т2 (бланк содержит информацию о воинском учете);
- Лица, которые находятся в запасе в возрасте от 50 до 65 лет и имеющие воинское звание.
При устройстве на работу сотрудник не должен скрывать информацию о прохождении службы или же постановке на воинский учет, так как такие данные подвергаются тщательной проверке, и при выявлении нарушений работодатель несет ответственность перед государством.
Как можно оформиться на работу без наличия военного билета в 2020 году?
Рассмотрение законов относительно приема на работу с наличием или отсутствием военного билета имеет двоякое значение. С одной стороны, отдел кадров должен передать информацию в военкомат, но при этом не имеет законного права отказывать соискателю без наличия других весомых оснований.
В данном случае гражданин обладает законным правом подачи жалобы в органы трудовой инспекции или же суд.
Альтернативным вариантом решения проблемы является получение военного билета в связи с наличием следующих обстоятельств:
- Прохождение службы;
- Получение категории непригодности к армейской службе;
- Учеба на военной кафедре.
Если же призывник так и не прошел службу до наступления 27 лет, то требуется обращение в военкомат, изучение дела комиссией и выдача объяснительной записки в связи со сложившимися обстоятельствами.
Нужен ли военный билет после наступления 27 лет?
Люди призывного возраста в возрасте 18–27 лет являются гражданами, которые обязаны пройти службу в армии при условии отсутствия каких-либо противопоказаний. При этом многие интересуются нужно ли предъявлять военный билет при устройстве на работу по истечении этого возраста.
Если же гражданин имеет возраст старше 27 лет, то он не освобождается от обязательного предъявления документа, так как работодатель должен отправлять информацию о мужчинах в возрастной категории от 18 до 50 лет.
Можно ли устроиться на работу без военного билета и приписного свидетельства?
В практике трудоустройства также встречаются случаи, когда работодатели берут сотрудников на работу без военного билета при заключении трудового договора. В данном случае ответственность несет предприятие, которое провело процесс оформления с явными нарушениями.
Устройство на работу без приписного свидетельства или военного билета также возможно при неофициальном оформлении. Такая процедура имеет потенциальные риски для соискателя в виде получения неполной заработной платы, нарушения его прав и отсутствия отчислений в пенсионный фонд, что в дальнейшем скажется на размере пенсии.
Ответственность работодателя при приеме на работу без военных документов
Компания работодатель имеет право на устройство работника без военного билета, но при этом она должна в обязательном порядке оповестить военкомат о получении данных, представленных в документе (1 п. 4 ст. ФЗ № 53 «О Воинской повинности» от 28.03.1998 г.)
Если же работодатель проводит официальный процесс оформления, то он нарушает ст. 5.27 КоАП РФ и может получить штраф в следующих размерах:
- От 10000 до 20000 тысяч рублей для должностных лиц;
- От 5000 до 10000 тысяч рублей для ИП;
- От 50000 до 100000 тысяч рублей для юридических лиц.
Отзывы
Дорогие читатели, вы можете оставить свой отзыв о предоставлении военного билета при устройстве на работу в х, ваше мнение будет полезно другим пользователям сайта!
Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета
Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу.
Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат.
Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.
Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?
Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.
Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу
При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов (если нет военного билета при приеме на работу) юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права:
- Трудовой кодекс РФ.
- ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
- Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
- Приказ министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 № 663».
- Кодекс об административных правонарушениях РФ (ст. 5.27, 21.4).
Важно! Документами воинского учета являются:
- Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу, так называемое приписное свидетельство, или, кратко, приписной, выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись.
- Военный билет выдается всем мужчинам, а также другим военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, женщинам, имеющим военно-учетные специальности (связь, медицина и т. п.).
Не обязаны состоять на воинском учете граждане, постоянно проживающие за пределами РФ.
В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.
Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.
Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет.
В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат.
Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.
Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета
В соответствии с редакцией Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, которая вступила в силу с 17.02.2019, граждане обязаны состоять на воинском учете по месту жительства, по месту пребывания или по месту их фактического проживания (поправки внесены Федеральным законом от 06.02.2019 № 8-ФЗ).
То есть неважно, есть у гражданина регистрация или ее нет, он обязан обратиться в местный военкомат и встать на учет, если он переехал в другой регион и проживает там более 3 месяцев.
Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей.
В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен:
- направить в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о выявлении граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять;
- вручить гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абз. 1 и 3 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ.
Представители Минобороны РФ в Письме от 01.03.2019 № 315/4/1023 уточнили, что форму направления граждан в военный комиссариат для постановки на воинский учет можно взять из совместного Приказа министра обороны РФ, МВД РФ и ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/197 (Приложение № 3). Выглядит эта форма следующим образом: 
Оборотная сторона
Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Штраф по ней составляет от 300 до 1000 рублей.
Отказ в заключении контракта
Перечень обязательных документов при приеме на работу
Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора. Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование. Оснований для привлечения юридического лица к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, при этом не имеется.
В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву, при трудоустройстве обязаны предъявить документы воинского учета. А в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, наниматель должен соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Отсутствие у работодателя соответствующих документов о сотрудниках потенциально может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства.
Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Поэтому если у сотрудника нет военного билета, что делать — руководитель организации должен решить самостоятельно: отказаться от специалиста или принять его.
Оформление на работу без военного билета
Часто кадровики спрашивают: если у сотрудника нет военного билета, можем ли принять на работу такого человека? Ээто не запрещено. Если вы знаете, что нет военного билета, это не повод отказать в приеме на работу.
Но при заключении трудового договора работодателю следует:
- Объяснить, нужен ли военный билет для работы конкретному работнику, и почему.
- Получить в день приема письменное объяснение от соискателя, по каким причинам он не предоставил документы воинского учета.
Возможно, он просто не знал, требуется ли военный билет при устройстве на работу или еще не оформил его, если, например, получил гражданство РФ недавно. Также не исключено, что у человека имеется временный военный билет для устройства на работу, который выдают взамен обычного документа, если последний утрачен, испорчен, нуждается в замене по иным причинам.
- Сообщить кандидату о том, что сведения о трудоустройстве без соответствующих документов будут переданы в военкомат.
- Проинформировать военкомат о заключении трудового договора с гражданином, не имеющим соответствующих документов.
Исходя из действующего законодательства и судебной практики, однозначного ответа на вопрос, можно ли принимать на работу без военного билета (2019), не существует. Во многом это зависит от состояния воинского учета в организации и позиции конкретного работодателя по вопросу: обязательно ли нужен военный билет для устройства на работу.
Кого запрещено брать на работу без военного билета
В некоторых случаях вопрос, можно ли принять на работу мужчину без военного билета, не стоит. Потому что, в соответствии с ст. 65 Трудовым кодексом РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора должны предъявить работодателю документы воинского учета.
К таким категориям граждан относятся:
- лица, входящие в группу военнообязанных. Призывной возраст — 18-27 лет. Возникает вопрос: нужен ли военный билет при устройстве на работу после 27 лет;
- соискатели мужского пола от 27 лет. Призывной возраст прошел, но гражданин может быть призван в случае необходимости. Нужен ли военный билет при приеме на работу после 27 лет? Да;
- резерв. Это граждане в возрасте от 50-65 лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве. Нужен ли военный билет при устройстве на работу после 50 лет? Да, для военного контингента.
Если организация не сообщит в военный комиссариат о приеме на работу сотрудника призывного возраста, не предъявившего военный билет, то она нарушит законодательство (статья 1 ТК РФ). В этом случае может быть наложен штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей или приостановлена деятельность организации на срок до 90 суток.
Какие страницы военного билета надо посмотреть
Вот перечень сведений, на которые необходимо обратить внимание в военном билете:
- запись комиссии призыва;
- отметки о службе и демобилизации;
- сведения о присвоенном звании, наградах и т. д.;
- отметка о запасе и военных сборах;
- антропометрические данные;
- отметки о постановке на учет и снятии с него;
- серия и номер военного билета, № в/части, где проходила служба.
Отметим, что если организация ведет личные дела на своих работников, то информация или копии документов, которые там находятся, не должны быть избыточными. Иными словами, если копия военного билета нужна именно для работы отдела кадров по какой-либо причине, то хранить копию надо. Если эти сведения нужны исключительно при приеме на работу, то информации в личной карточке Т-2 будет достаточно.
Военный билет при приеме на работу: до какого возраста обязателен
Последние изменения: Январь 2020
Статья 65 ТК РФ предписывает военнообязанному или призывнику предъявлять военный билет при приеме на работу. Для чего нужен? Обязателен ли военный билет при приеме на работу? Где можно работать без него? До какого возраста необходим? Насколько важен такой документ?
Какие документы нужны
- военный билет или временное удостоверение, заменяющее его;
- удостоверение призывника, его еще называют «приписное»;
- справка, она дается гражданам, которым исполнилось 27 лет, и они не отслужили в армии без узаконенных причин.
- Действует военный билет двух типов:
- для рядовых, сержантов, прапорщиков, мичманов. Обложка красного цвета; выдается солдатам-срочникам и оставшимся служить по контракту;
- для офицеров запаса. Обложка зеленого цвета; его получают офицеры и окончившие военные кафедры.
- Гражданин получает его, если:
- принят в военный вуз;
- медкомиссия установила невозможность служить;
- закончил службу;
- окончил военное учебное заведение, кафедру;
- зачислен в запас вследствие наступления 27-летнего возрастного рубежа, не служил по обстоятельствам, разрешенным законодателем, например, учился в вузе, техникуме, болел, ему предоставлялись отсрочки на протяжении всего временного интервала.
- Хранится военный билет работника, удостоверение на руках.
Кто подлежит учету
Учитываются следующие граждане.
- Мужчины, пребывающие в возрасте от 18 до 27 лет, учтенные как военнообязанные, не отнесенные к запасу (их называют призывниками).
- Включенные в запас (их обозначают как военнообязанные). Соответственно званию человек числится в запасе после 27 лет до исполнения ему 50, 60, 65. Так для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков, мичманов такой статус установлен до достижения ими 50 лет; для младших офицеров – 60; для майоров, капитанов, подполковников, полковников – 65.
Военнообязанными признаются женщины, получившие военно-учетную специальность, к примеру, врачи, картографы (Постановление Правительства РФ No 719). Женщины-офицеры учитываются в запасе до 50, оставшиеся — до 45 лет.
Не учитываются:
- освобожденные от воинской обязанности;
- несущие военную службу;
- пребывающие в заключении;
- женщины, не получившие военно-учетную специальность;
- живущие за границей;
- офицеры запаса службы внешней разведки, ФСБ.
Зачем на работе требуют военный билет
Положение о военучете предписывает предприятиям учитывать военнообязанных сотрудников. Такой статус приобретают граждане по достижении совершеннолетия.
Ответственные за военучет на предприятии среди прочего:
- смотрят: проставлен ли штамп о воинской обязанности в паспорт трудоустраивающегося, имеются ли и являются подлинными удостоверения военучета, достоверно ли записанное в них, сделаны ли отметки о постановке на военучет по адресу проживания, нахождения;
- заполняют при трудоустройстве личные карточки формы Т-2, раздел 2, перенося сведения из документов, вносят изменения, осуществляют их хранение;
- объясняют сотрудникам их обязанности по военучету, предупреждают о штрафах, других мерах ответственности за невыполнение;
- извещают комиссариаты о найденных в документах поправках, ошибках, поддельных записях, отсутствии страниц, об игнорировании работающими требований учета;
- устанавливают граждан, которым следовало встать на военучет по месту занятости, по адресу проживания, совершают необходимые действия, чтобы они были учтены;
- извещают комиссариаты в четырнадцатидневный временной интервал о трудоустройстве в организацию подлежащих учету, прекращении трудовых отношений. Когда возникнет надобность извещают сотрудников, а призывников при любых обстоятельствах, что требуется собственнолично явиться в комиссариат;
- отвечают в четырнадцатидневный срок на запросы комиссариатов, предоставляя требуемые данные о вставших на военучет, о тех, кто этого не сделал, но обязан был сделать;
- направляют в комиссариат каждый сентябрь сведения о работающих юношах, которым исполнилось 15-16 лет, а до начала ноября – о юношах, которые будут поставлены на первоначальный военучет в наступающем году.
Какие страницы копировать
- Подшиваются копии всех заполненных страничек.
- Они содержат информацию:
- о начале и окончании службы;
- о полученном звании, награждениях;
- о зачислении в запас, военном сборе;
- метрические данные;
- о приеме на учет, исключении из него;
- номер документа.
Возможен ли прием на работу без военного билета
Что касается того, может ли человек устроиться на работу без военного билета, точки зрения расходятся. Часть специалистов считает, что это обязательный документ. Согласно ст. 65 ТК РФ трудоустраивающийся на предприятие представляет работодателю военный билет или приписное. Обратившемуся, не имеющему такого документа, вполне вероятно ответят отказом.
Помимо этого, не все руководители возьмут на работу того, кто неохотно выполняет свои обязанности, вторым мотивом могут оказаться неясные перспективы сотрудника. Эти причины вряд ли будут озвучены соискателю.
С другой точки зрения, согласно ст. 64 запрещается отказывать в трудоустройстве по причинам, не связанными с деловыми характеристиками соискателя, то есть при наличии вакансий, соответствующей квалификации, отсутствии противопоказаний обратившемуся должна быть предоставлена работа без приписного и военного билета.
Конечно, если соискатель получил отказ в предоставлении рабочего места, он может направить заявление в трудовую инспекцию, что не берут на работу, подать исковое заявление в суд, но оптимальным решением ситуации будет: получить документ.
До скольки лет нужен
Документ понадобится при трудоустройстве до достижения соискателем возраста, когда его исключат из запаса.
Что делать, если нет военного билета, он не отвечает требованиям
Иногда случается: документ отсутствует, не соответствует требованиям:
- обратившийся потерял, повредил его;
- военкоматом не проставлен штамп о постановке на учет;
- обратившийся достиг 27 лет, но военный билет им не получен;
- у призывника с приписным отсутствует отсрочка от призыва.
- По всем пунктам необходимо обратиться военкомат.
- Для получения военного нужно сделать следующее.
- Подойти в комиссариат по месту своего расположения. В случае потери предстоит выплатить штраф от 100 до 500 рублей (ст. 21.7 КоАП).
- Пройти медкомиссию: направление на нее выдаст комиссариат. Исходя из заключения медкомиссии, обратившемуся определят категорию годности к службе.
| А | Полностью годен, не имеет противопоказаний |
| Б | Годен, за исключением службы в определенных родах войск |
| В | Ограниченно годен, такой человек не призывается на службу в мирное время, но может быть мобилизован в случае объявления войны |
| Г | Временно не годен. Таким людям предоставляется отсрочка на срок от полугода до года. Такой человек может страдать серьезным заболеванием, которое возможно излечить за указанный период |
| Д | Не годен. Соискатель освобожден от воинской обязанности. У него выявлены тяжелые устойчивые или развивающиеся заболевания. Они влекут серьезное нарушение функций, носят выраженный характер. Не считая скрытые начальные формы некоторых заболеваний, таких как ВИЧ, злокачественные образования. Обычно такие граждане заранее осведомлены о том, что освобождены от призыва. Это лица, страдающие, например: выраженной сердечной недостаточностью, язвой, тяжелой алкогольной, наркотической зависимостью, отсутствием слуха, психическими заболеваниями, имеющие злокачественные новообразования, грыжу |
Билет категории В, Д обозначает, что соискателю могут быть запрещены некоторые виды работ, например, в сфере образования, на вредных производствах, в условиях повышенной опасности.
- Представить в военкомат необходимые документы:
- заявление,
- 2 фотографии,
- паспорт, ксерокопии его второй, третьей, пятой страниц,
- водительские права,
- диплом об окончании среднего учебного заведения, вуза,
- аттестат.
Сотрудник военкомата возможно потребует и другие. Этот пункт лучше уточнить в военкомате. Требуемое возможно принести собственноручно или направить заказным письмом с описью.
- Военкомат включает в запас, в десятидневный период предоставляет обратившемуся документ.
Что дает военный билет
Помимо того, что не имеющим военного удостоверения затруднено устройство на работу, препятствия их ждут в самых разных жизненных обстоятельствах. Наличие этих документов требуют при выдаче кредита, без них не выдадут загранпаспорт.
Граждане, не прошедшие службу без разрешенных законом оснований, не смогут поступить на государственную, гражданскую службу, в государственную корпорацию, в МЧС, полицию, другие.
Они не могут быть избранными депутатами муниципальных образований.
Ответственность организации
Организациям предписано в четырнадцатидневный отрезок времени направить сведения в военкомат о приеме на работу военнообязанного либо не вставшего на военучет, но обязанного это сделать. Если сведения не предоставлены, соответственно ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ предприятие наказывается штрафом, величина которого установлена в границах от трехсот до одной тысячи рублей.
Бесплатный вопрос юристу
Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:
© 2020 zakon-dostupno.ru
Как получить военный билет после 27 лет в 2020 году, если не служил?
Главная » Какие права есть у призывника в 2020 году? » Как получить военный билет после 27 лет в 2020 году, если не служил?
Военный билет требуется каждому мужчине, и получить этот документ стремятся все. На практике получение военного билета после 27 лет могут как те люди, что прошли службу в армии, так и выбравшие альтернативный вариант.
Те, кто не смог отслужить по уважительным причинам, в первую очередь, по состоянию здоровья, также должны получить военник. Ведь предоставленные законом послабления не делают человека нарушителем и не ущемляют его права.
Военный билет необходим в повседневной жизни регулярно. Без него трудно устроиться на работу или заняться учёбой. Его отсутствие препятствует предоставлению кредитов и ипотек, создаёт прочие ограничения, которые усложняют жизнь. И потому получить военник стоит в любом случае.
В идеале, его нужно получить до достижения возраста в 27 лет. И в большинстве случаев людям успешно удаётся сделать это. Однако бывает и так, что по тем или иным причинам гражданин не обращается за документом вовремя.
И вспоминает о нём только тогда, когда возникает острая необходимость в его получении.
Что делать в подобных случаях, и возможно ли получение военного билета после 27 лет? Необходимо разобрать подобные ситуации в деталях, рассмотреть их во всех подробностях, чтобы предоставить грамотные ответы.
Нужен ли вообще военный билет в возрасте после 27 лет?
Многие граждане связывают все проблемы, связанные с военкоматом и возможностью быть призванными с возрастом до 27 лет. Бытует мнение, что после истечения данного срока интерес к человеку, как к призывнику пропадает. И потому военный билет рискует остаться совершенно невостребованным.
Так нужно ли его получать, если призывной период остался позади? Разумеется, он необходим, так как он остаётся важным удостоверением личности и документом воинского учёта.
Существует целый ряд ситуаций, когда военник оказывается совершенно необходимым документом даже после 27 лет. Основные случаи стоит рассмотреть отдельно:
- Факт зачисления в запас. Если у человека имеется военник, даже в ситуации, если прохождения службы не было, это прямо указывает на факт хороших отношений с военкоматом и полного исполнения гражданского долга. То есть, человек вовремя являлся и отмечался, проходил все необходимые процедуры. Кроме того, при наличии военника можно быть уверенным в том, что человек зачислен в запас, если его категория годности позволила сделать это. И это актуально как для отслуживших, так и для ограниченно годных.
- Возможность получения официальной работы. Сегодня все работодатели обязаны проверять наличие у человека военника при его трудоустройстве. Закон предполагает серьёзную ответственность для тех, кто это не делает. И потому устроиться без билета можно только нелегально, либо в какую-нибудь мелкую компанию. О государственной службе можно забыть вообще.
- Служба в силовых структурах актуальна только для владельцев билета, имеющих высокие категории годности. А также факт армейской службы в прошлом. На разного рода государственные должности принимают только с билетом. В этом случае допустим и документ неслужившего с соответствующими пометками.
- Банки внимательно относятся к своим заёмщикам. И не дают ипотеки или существенные займы тем, у кого билета нет.
Наличие военника указывает, что человек не имеет сложностей с комиссариатом. Не является уклонистом, не нажил проблем с органами правопорядка.
А значит, он сможет работать на своей должности, сможет выплачивать займ, его не заберут внезапно.
Загранпаспорт и его оформление
Ещё один момент, делающий актуальным получение военного билета после 27 лет, заключается в том, что оформить загранпаспорт без него будет нереально. При оформлении данного документа потребуется строго определённый пакет бумаг.
И военник входит в него в обязательном порядке. Отсутствие билета может указывать на проблемы с законом или с комиссариатом. Также свидетельствовать о желании человека скрыться за рубежом.
То есть, билет при оформлении загранпаспорта нужен и в призывном возрасте, и после него.
Как получают военник?
В ситуациях, когда человек не шёл ни на какие нарушения законов, получить военник ему будет совсем не сложно. Как правило, граждане получают документ, направляясь на службу. Однако, если этого не произошло по тем или иным законным причинам, например, по здоровью или из-за учёбы, то нужно просто отправиться военкомат на следующий же день после 27-го Дня рождения.
Непосредственно в комиссариате необходимо написать заявление, согласно установленному образцу о выдаче. Для этого выдаётся особый бланк. Заполнив и сдав бланк, можно услышать от сотрудника перечень необходимых документов и время явки. Как правило, из документов требуют фотографии и паспорт.
Также потребуется взять с собой приписное, поскольку при получении военника его сдают.
Если вы пришли значительно позднее срока, ситуация будет несколько иной. Всё необходимо делать вовремя, ведь просрочки необходимо будет объяснять. Так, придётся назвать уважительную причину неявки в нужное время — в идеале привлекая семейные обстоятельства, а не фразы вроде «забыл».
Если уважительных обстоятельств не обнаружится, от вас могут потребовать выплату штрафа, составляющего порядка 500 рублей.
Так что несвоевременное получение военного билета после 27 лет уже будет чревато, как минимум штрафом. После его уплаты необходимо предоставить тот же пакет документов, плюс квиток об оплате.
Далее в течение 10 рабочих дней документ будет готов. Однако подобные сроки и столь простые обстоятельства актуальны только для тех, кто состоял на учёте должным образом. А также не допускал неявок без уважительной причины. Ведь все прочие попадают под категорию уклонистов, и работа с ними ведётся уже иным порядком.
Возможно ли получение военного билета после 27 лет для не состоявших на учёте?
Несмотря на то, что сегодня большинство молодых людей ответственно относятся к своим гражданским обязанностям и хотят служить, а если и не могут делать это, то своевременно являются в комиссариат и ведут себя в рамках закона, всегда находятся и те, кто предпочитает «бегать» от армии. Уклонизм может грозить уголовным наказанием.
Причём реальный тюремный срок за такой проступок может составлять до 2 лет. Некоторые молодые люди почти десятилетие скрываются от призыва. Но потом сталкиваются с проблемой, о которой, возможно, раньше и не задумывались. Им требуется военный билет, который нужно получать в том самом военкомате, от которого они так упорно скрывались.
Что же удастся сделать в такой ситуации, и удастся ли получить заветный военник?
Ещё в 2014 году вышел закон, согласно которому лицам, которые избегали призыва и уклонялись от службы, не имея на то законных оснований, военный билет не полагается вообще.
Более того, это касается даже тех людей, которые не являлись в военкомат, поскольку о них «забыли», и не посылали повесток.
Стоит знать, что в этой ситуации человек должен явиться сам и самостоятельно заявить об отсутствии внимания со стороны комиссариата. Не стоит считать, что если повестки не приходят, значит, никаких правонарушений нет.
Такой человек тоже автоматически становится уклонистом, и рассчитывать на получение билета не может.
В 2020 году в данной сфере появились некоторые законодательные изменения. Однако отнюдь не в пользу уклонистов. Наоборот, отношение к ним ужесточилось.
Если такой человек хочет получить билет, ему сначала необходимо убедиться в том, что он не находится в перечне разыскиваемых согласно статье 328. Если такая информация присутствует, то человек считается уклонистом.
То есть, человеком, совершающим уголовное правонарушение, и потому разговоров о военнике с ним быть не может. Придётся нести ответственность за свой проступок.
Когда и как получают справку?
Но если уголовное дело на человека ещё не завели, но он уклонялся, игнорируя повестки и не являлся в комиссариат, хотя состоял там на учёте — здесь складывается несколько иная ситуация. Но военник получить всё равно не удастся. В военкомате просто дадут справку, которая будет повествовать о том, что человек не прошёл службу в армии, не имея для того никаких уважительных причин.
Эта справка всю жизнь будет заменять билет. И она исключит возможность работы в госорганах, не позволит стать адвокатом, нотариусом.
Кроме того, она препятствует получению некоторых субсидий. Создаёт прочие не особо значимые, но всё же неприятные обстоятельства в жизни.
Иногда люди пытаются обжаловать получение справки в суде. Но в 95 процентах случаев такие попытки оказываются бесполезными. Ведь всё нужно было делать своевременно, а военкомат всегда идёт навстречу призывникам, которые ведут себя в законных рамках.
Если человек сам скрывался и прятался тогда, когда был нужен органу, почему он должен идти ему навстречу в дальнейшем?
Оспаривать справку закономерно в тех случаях, когда её выдают человеку, который не встал на учёт по вине работников военкомата. То есть, который не получал никаких повесток, но и не являлся для постановки сам. С одной стороны, сам комиссариат в любом случае постарается выдать такому гражданину справку.
Но при обращении в суд в ряде случаев удаётся доказать собственную правоту, и получить военник уже по решению суда. Бывают и другие специфические ситуации, в рамках которых удаётся оспорить предоставление справки и добиться выдачи военника.
Но ещё раз хочется подчеркнуть, что всё необходимо делать своевременно, чтобы не добавлять себе жизненных проблем.
Вместо заключения
Таким образом, получение военника после 27 лет — это не всегда однозначная ситуация. Если человек состоял на учёте и выполнял все требования военкомата, он получит документ своевременно.
Если просто не удалось вовремя прийти за военником или подать заявление на его оформление — при уважительной причине вопрос быстро решат. Без присутствия такой причины придётся заплатить штраф.
И также получить свой билет безо всяких прочих проблем.
Однако если человек уклонялся от армии, игнорировал повестки, или вовсе не получал их, но и не вставал на учёт сам — здесь проблема может стать куда острее.
В большинстве случаев такие люди уходят со справками, которые заменяют им военник на протяжении всей жизни. Оспорить факт предоставления справки вместо билета в суде удаётся далеко не всегда.
И самая неблагоприятная ситуация наблюдается в том случае, если человек уклонялся от службы. Был признан уклонистом, и оказался в розыске.
Если человека уже обвиняют в данном уголовном правонарушении, придётся нести за него полную ответственность. А меру пресечения установит суд. Максимальное наказание составляет 2 года тюрьмы. Но речь может идти также о крупном штрафе и других мерах.