Первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте в 2020 году

Работа специалистов по охране труда связана с заполнением большого количества форм документов, таких как, например, журналы. Несмотря на многообразие нормативных правовых актов, регламентирующих наличие тех или иных журналов, мы можем выделить общие принципы ведения данных форм документов.

Журналы регистрации инструктажа должны быть:

  1. пронумерован. Вы можете нумеровать страницы или листы журнала, менее трудоемким будет нумерация листов;
  2. прошнурован.С помощью чего вы будете осуществлять шнуровку выбирать вам: это может быть шпагат, льняной шнур, лента, прошивная капроновая нить и т.д.

    Концы шнуровочного материала должны быть выпущены на обложке журнала или на его последнем листе и закреплены наклейкой так, чтобы концы шнуровки оставались видимы. Чтобы исключить неудобства при использовании прошнурованного журнала, длина выпущенных концов шнуровки должны быть, как минимум, 5 см.См.

    рисунок;

  3. подписан лицом, ответственным за его ведение. На наклейке или рядом с ней должна располагаться следующая надпись: «В журнале пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью ___ листов. «число»_месяц_20__г. ФИО, должность, подпись_______».

    Журнал подписывает лицо, уполномоченное вести данный журнал;

  4. скреплен печатью организации. Печать ставим так, чтобы ее оттиск был и на наклейке, и на обложке/листе журнала, к которому приклеены концы шнуровки. См. рисунок.
  5. Первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте в 2020 году

  6. При заполнении журнала пустых строчек не оставляем, исправлений не делаем.
  7. Определение формы журнала в нормативном документе как рекомендуемой означает, что мы можем вносить изменения в данную форму, например, добавлять столбцы.
  8. Необязательно приобретать отпечатанные в типографии журналы, вы можете распечатывать их у себя в организации самостоятельно.
  9. Срок хранения заполненных журналов составляет 10 лет (Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»), если иное не предусмотрено нормативными документами, регламентирующими ведение соответствующих журналов. Например, журнал регистрации несчастных случаев на производстве хранится 45 лет.

Остановимся более подробно на некоторых моментах заполнения журналов, связанных с регистрацией инструктажей.

Как заполнять журнал регистрации вводного инструктажа

Первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте в 2020 году

Форма журнала: рекомендуемая- Приложение 4 «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Кто заполняет журнал (проводит инструктаж)? Специалист по охране труда или работодатель, или сотрудник, на которого возложена данная функция приказом по организации.

Информация для заполнения. Для проведения вводного инструктажа вам также необходимо иметь:

Как правило, в организации заводится один журнал регистрации вводного инструктажа, но:

  1. в случае наличия в структуре вашей организации обособленных подразделений, функции проведения вводного инструктажа в обособленных подразделениях можно возложить на специалистов этих обособленных подразделений, которые будут вести журналы регистрации вводного инструктажа для своих подразделений;
  2. некоторые организации предпочитают заводить отдельный журнал регистрации вводного инструктажа для работников сторонних организаций.Если вы решите последовать их примеру, логично будет также разработать отдельную программу и инструкцию для проведения вводного инструктажа по охране труда работникам сторонних организаций.

Рекомендуемая литература: Про вводные инструктажи вы можете прочитать в нашей статье, либо обратиться к первоисточникам: пп.7.1- 7.1.5, Приложение 3 ГОСТа 12.0.004-90«Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда.

Организация обучения безопасности труда. Общие положения», п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.

2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Бесплатно скачать журнал регистрации вводного инструктажа

Как заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте в 2020 году

Форма журнала: рекомендуемая — Приложение 6 «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Синим цветом выделены те пункты, которые мы предлагаем вам внести в предложенную ГОСТом форму.

Кто заполняет(проводит инструктаж)? Непосредственный руководитель работ.

Закрепите обязанности проведения инструктажей на рабочем месте за конкретными работниками приказом по организации (например, «О проведении инструктажей по охране труда»), приказ должен охватывать все структурные подразделения вашей компании.

Помните, что ваши ответственные должны иметь действующее удостоверения о прохождении специального обучения по охране труда (не реже одного раза в 3 года).
Информация для заполнения.

В данном журнале регистрируется проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей.Каждый ответственный за проведение перечисленных инструктажей ведет свой Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте для своего подразделения.Для проведения инструктажей вам также понадобятся:

  1. Перечень действующих в вашей организации инструкций по охране труда;
  2. Программы инструктажей;
  3. Инструкции по охране труда — вам может быть также интересна наша статья.

«Вид инструктажа (первичный, повторный, внеплановый, целевой)» (столбец № 5)

Инструктаж Когда проводим?
первичный до начала производственной деятельности, после проведения работнику вводного инструктажа по охране труда.
повторный не реже 1 раза в полугодие (по сути, повторяем первичный инструктаж на рабочем месте), если иные сроки и периодичность не обозначены отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами, действие которых распространяется на деятельность вашей организации. Например, водитель Иванов И.И. проходит повторный инструктаж 1 раз в 3 месяца (п.10.10 Постановления Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. N 28 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте»). Регламентируйте периодичность проведения повторных инструктажей приказом по организации (например, в том же приказе «О проведении инструктажей по охране труда»). При этом, если часть работников одного подразделения должна проходить инструктаж 1 раз в квартал, а другая часть — раз в полгода, вы можете установить повторное инструктирование 1 раз в квартал для всех работников данного подразделения, поскольку это не противоречит действующему законодательству, и позволит ответственному за проведение инструктажей данного подразделения не запутаться.
внеплановый
  • при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
  • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
  • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
  • при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);
  • по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
  • целевой при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

    «Причина проведения внепланового, целевого инструктажа» (столбец № 6).

    Возможные причины, перечисленные в пп.7.4.1, 7.5.1 ГОСТа 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», пп.2.1.6-2.1.

    7 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.

    2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», уже обозначены нами в таблице выше, кратко сформулировать их можно следующим образом:

    внеплановый «введение новых инструкций по охране труда», «изменение технологии», «замена оборудования», «нарушение требований охраны труда», «несчастный случай», «акт №__о несчастном случае на производстве», «перерыв в работе» и т.д.
    целевой «ликвидация аварии», «уборка территории», «работа на высоте», «сварочные работы» и т.д.

    «Информация о стажировке на рабочем месте» (Столбцы №11-13). Работодатель обязан проводить стажировку для работников, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.

    225 ТК РФ), также требование стажировки может содержаться в нормативных правовых актах в области охраны труда.

    Продолжительность стажировочных смен работодатель определяет самостоятельно (от 2 до 14 смен), исходя из квалификации и опыта работы сотрудника, характера выполняемой работы.

    Стоит отметить, что помимо записи в Журнале для проведения стажировки вам также необходимы: программа стажировки, приказ о стажировке работника, приказ о допуске данного сотрудника к самостоятельной работе (при успешном окончании стажировки), локальный нормативный правовой акт, который содержит порядок стажировки, особенности проведения стажировки в вашей организации.

    Бесплатно скачать журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

    Как заполнять журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности не электротехническому персоналу

    Первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте в 2020 году

    Форма журнала: описана в п.2 Примечания к Приложению № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н.

    Кто заполняет (проводит инструктаж)? Работник из числа электротехнического персонала, имеющий не ниже III группы по электробезопасности , назначенный распоряжением руководителя организации.

    Обратите внимание, что специалисты по охране труда не относятся к электротехническому (электротехнологическому) персоналу, поэтому не имеют право проводить данный вид инструктажа (п.

    6 Примечания к Приложению № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н).

    Информация для заполнения. Для проведения инструктажа необходимо иметь:

    1. Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I. Руководитель организации (обособленного подразделения) самостоятельно определяет,кого включить в Перечень. Логика простая: существует возможность поражения работника электрическим током при выполнении работ, работник не относится ни к электротехническому, ни к электротехнологическому персоналу (т.е. является неэлектротехническим персоналом)- включаем в перечень;
    2. утвержденную программу инструктажа, инструкцию для проведения инструктажа для неэлектротехнического персонала на I группу по электробезопасности.

    «Дата предыдущего заполнения». Периодичность присвоения Iгруппы- не реже 1 раза в год.

    Если инструктируем нового сотрудника, в данной колонке ставим прочерк, если инструктаж проводится повторно, ставим дату предыдущую инструктажа сотрудника.
    Где встречается информация: п.1.4.4.Приказ Минэнерго РФ от 13.

    01.2003 N 6″Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей».
    Может оказаться полезной наша статья.

    Бесплатно скачать журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу

    Как заполнять журнал учета инструктажей по пожарной безопасности

    Первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте в 2020 году
    Форма журнала: обязательная

    Тестовая проверка знаний охраны труда у рабочих (с ответами) — 2020 год

    содержание      ..     29      30      31      32     ..

    Тестовая проверка знаний охраны труда у рабочих  (с ответами) — 2020 год

    Правильные ответы на вопросы по охране труда (для проверки знаний рабочих) выделены курсивом.

    1. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации (ГОСТ 12.004-9 п.7)? 1) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.  (+) 2) Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте.

    3) Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.

    2. Выберите правильную последовательность действий при обнаружении пожара: (ППР РФ п.

    71) 1) Начать эвакуацию людей, позвонить по телефону 01, проверить включение автоматических средств пожаротушения, начать спасение материальных ценностей.

    2) Позвонить по телефону 01, начать эвакуацию людей и спасение материальных ценностей, проверить включение автоматических средств пожаротушения.

    3) Позвонить по телефону 01, принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара.  (+)

    3. Как оказать первую помощь при артериальном кровотечении у пострадавшего (МИ поПП)? 1) Наложить давящую повязку.

    2) Наложить жгут выше места повреждения.  (+)

    3) Наложить согревающий компресс, обеспечить покой.

    4. Какое расстояние должно быть от места производства электросварочных и газопламенных работ до взрывоопасных материалов и оборудования (газовых баллонов, газогенераторов) (п.9.1.3 СНиП 12-03-2001)? 1) не менее 5 м; 2) не менее 7 м;

    • 3) не менее 10 м;  (+)
    • 5) не менее 20 м.

    4) не менее 15 м;

    5. Что надлежит применять при работе с приставной лестницы на высоте более 1,3 м (п.2.3.

    7 ПОТ Р М 012-2000)? 1) Надлежит применять предохранительный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.

      (+) 2) Надлежит применять спасательный пояс, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.

    3) Надлежит применять спасательную веревку, прикрепляемый к конструкции сооружения или лестнице при условии ее закрепления к строительной или другой конструкции.

    6. Кто допускается к выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда (СНиП 12-03-2001 п.4.12.

    )? 1) лица, не имеющие противопоказаний по возрасту и полу, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными к выполнению данных работ, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;  (+) 2) лица, прошедшие медицинский осмотр, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ;

    3) лица, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

    7. Какой документ необходимо выдавать на выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ (СНиП 12-03-2001 п.4.11)? 1) акт-допуск в трех экземплярах;

    1. 2) наряд-допуск в двух экземплярах;  (+)
    2. 6) разрешение генподрядной организации.

    3) наряд-допуск по произвольной форме в двух экземплярах; 4) разрешение вышестоящей организации; 5) согласие руководства действующего предприятия;

    8. При каком минимальном содержании кислорода разрешены работы внутри емкости без средств защиты органов дыхания (противогазов) (п.6.8. ТИП ГОР)? 1) Не ниже 10% объемных 2) Не ниже 15% объемных 3) Не ниже 18% объемных

    4) Не ниже 20% объемных  (+)

    9. Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током (МИ поПП )? 1) Освободить пострадавшего от действия электрического тока  (+) 2) Приступить к реанимации пострадавшего 3) Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением

    4) Позвонить в скорую помощь

    10.

    Какие обязанности в области охраны труда возлагаются на работника (ТК РФ Статья 214)? 1) соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; 2) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления); 3) проходить обязательные для него медицинские осмотры; 4) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

    5) все ответы верны.  (+)

    11. При каком количестве работников должна быть разработана инструкция, определяющая действие персонала по эвакуации людей при пожаре? (ППР РФ п.12)?

    1) Более 50 человек.  (+) 2) Более 10 человек. 3) Более 150 человек. 4) Более 200 человек.

    5) Более 250 человек.

    12. В какой последовательности следует оказывать помощь пострадавшему, находящемуся в бессознательном состоянии, если у него прекратились дыхание и сердечная деятельность (МИ поПП)? 1) Наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей, искусственная вентиляция легких. 2) Искусственная вентиляция легких, наружный массаж сердца, освобождение дыхательных путей.

    3) Искусственное дыхание, наружный (непрямой) массаж сердца.  (+)

    13. Каковы размеры границы опасных зон вблизи движущихся частей машин и оборудования, если другие повышенные требования отсутствуют в паспорте или инструкции завода-изготовителя? Границы опасных зон устанавливаются в пределах (п. 7.2.9 СНиП 12-03-2001)? 1) 2,5 м; 2) 4 м;

    • 3) 5 м;  (+)
    • 5) 10 м.

    4) 7,5 м;

    14. На каких расстояниях по высоте ограждаются рабочие места и проходы к ним временными инвентарными ограждениями (п.2.1.

    13 ПОТ Р М 012-2000)? 1) Ограждаются на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.

      (+) 2) Ограждаются на высоте 1,5 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.

    3) Ограждаются на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 1,5 м от границы перепада по высоте в соответствии с требованиями ГОСТ.

    15. За что несут ответственность руководители подрядных организаций (СТО 025)? 1) Только за свою безопасность 2) За безопасность работников подрядных организаций 3) За действия и безопасность своих работников

    4) За выполнение всех требований производственной безопасности  (+)

    16.

    Каждый работник подрядной организации, допущенный к производству работ на территорию Заказчика, должен: 1) соблюдать трудовую дисциплину, установленную подрядной организацией и требованиями Заказчика; 2) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство (инцидент, авария), создающих угрозу жизни и здоровью работающих, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю работ и администрации Заказчика; 3) содержать свое рабочее место, оборудование, инструмент и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту и порядок на производственной территории Заказчика.

    4) Все перечисленное верно.  (+)

    17. Назовите необходимые мероприятия по подготовке технологического оборудования к проведению огневых работ (п.415 ППР РФ)? 1) Технологическое оборудование необходимо промыть

    2) Технологическое оборудование необходимо пропарить, промыть, очистить, освободить от пожаровзрывоопасных веществ и отключить от действующих коммуникаций  (+)

    3) Технологическое оборудование необходимо отключить от действующих коммуникаций

    18. Как разрешается разрабатывать грунт в непосредственной близости от действующих подземных коммуникаций (СНиП 12-04-2002 п.5.1.5.)? 1) Допускается при помощи землеройной техники 2) Допускается при помощи ударных инструментов

    1. 3) допускается только при помощи лопат, без помощи ударных инструментов.  (+)
    2. 19. Каждый работник имеет право на (ТК РФ Статья 219): 1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; 2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве; 3) отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни; 4) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;
    3. 5) все ответы верны  (+)

    20. При каком количестве людей, единовременно находящихся на этажах зданий и сооружений, на видных местах должны вывешиваться планы эвакуации людей (ППР в РФ п.7)? 1) Более 5 человек.

    • 2) Более 10 человек.  (+)
    • 5) Более 25 человек.

    3) Более 15 человек. 4) Более 20 человек.

    21. Как оказать первую медицинскую помощь при отравлении угарным газом (МИпоПП)? 1) Привести в чувствие с помощью нашатыря

    2) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия, вызвать врача  (+)

    3) Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай

    22. Какие устанавливаются ограждения на границах зон потенциально опасных производственных факторов (п. 4.10 СНиП 12-03-2001)? 1) сигнальные ограждения;

    1. 2) сигнальные ограждения и знаки безопасности;  (+)
    2. 5) стоечные ограждения.

    3) предохранительные защитные; 4) охранно-защитные;

    23. Какие меры предусматриваются в проекте производства работ для предупреждения опасности падения работников с высоты (п.1.26 ПОТ Р М 012-2000)? 1) Сокращение объемов верхолазных работ.

    2) Первоочередное устройство постоянных ограждающих конструкций. 3) Временные ограждающие конструкции. 4) Места и способы крепления страховочных канатов и предохранительных поясов. 5) Средства подмащивания.

    6) Пути и средства подъема работников к рабочим местам или местам производственных работ. 7) Грузозахватные приспособления.

    8) Верно все.  (+)

    24.

    Работникам подрядной организации запрещается: (СТО 025- 2013): 1) проводить и допускать посторонних лиц на территорию месторождений и объектов Заказчика 2) нарушать согласованный с Заказчиком маршрут движения транспортных средств 3) приносить и хранить огнестрельное, холодное и другое оружие на объектах и месторождениях Заказчика 4) скрывать информацию о получении производственной травмы от непосредственного руководителя и уполномоченных лиц работодателя; 5) приносить с собой или употреблять алкогольные напитки, наркотические, токсические вещества, приходить или находиться на территории объектов, месторождений Заказчика либо территории, отведенной Заказчиком для выполнения работ подрядной организации в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения 6) верно указанное в п.1-3

    7) все перечисленное верно  (+)

    25. Запрещается эксплуатация оборудования, механизмов, инструмента: (п.8.4. СТО 025) 1) в неисправном состоянии; 2) при неисправных устройствах безопасности (блокировочные, защитные, фиксирующие и сигнальные приспособления, приборы); 3) с превышением рабочих параметров выше паспортных;

    4) все перечисленное верно.  (+)

    26. На переносных лестницах и стремянках допускается выполнять работы: п7.4.31. СНиП 12-03-2001 1) около и над вращающимися работающими машинами, транспортерами 2) с использованием ручных машин 3) газо- и электросварочные 4) натяжение проводов и поддержание на высоте тяжелых деталей

    5) все перечисленное не верно  (+)

    27. Когда недопустим пронос, нахождение и употребления веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение (п.16.1. СТО 025)? 1) во время пребывания работников на территории объектов Заказчика 2) во время межвахтового отдыха 3) в период междусменного отдыха в вахтовых поселках 4) в жилых городках и общежитиях

    5) верно, перечисленное в п.1,3,4.  (+)

    28. При выполнении каких работ работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (ТК РФ Статья 221)? 1) Работ с вредными и (или) опасными условиями труда. 2) Работ, выполняемых в особых температурных условиях. 3) Работ, связанных с загрязнением.

    4) Всех перечисленных.  (+)

    29. Каким образом должно осуществляться оповещение людей о пожаре (123-ФЗ Статья 84)? 1) С помощью подачи звуковых или световых сигналов во все помещения здания с постоянным или временным пребыванием людей. 2) С помощью трансляции специально разработанных текстов о необходимости эвакуации и путях эвакуации. 3) С помощью включения эвакуационного (аварийного) освещения.

    4) Любым из перечисленных способов или их комбинацией.  (+)

    30. Что включает в себя первая помощь при ранениях (ТИпоПП)? 1) Наложение тугой повязки на рану

    2) Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки  (+)

    Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

    Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте имеет право проводить  только непосредственный руководитель работ, который до начала производственной деятельности работника прошел обучение и проверку знаний по охране труда. Такой инструктаж проводится перед началом работ непосредственно на рабочем месте.

    В этом виде инструктажа обязательно наличие практических занятий для более быстрого и комплексного усвоения знаний и приемов безопасной работы на конкретном рабочем месте.

    Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, разработанной и утвержденной в установленном порядке на основе примерного перечня основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте (ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (Приложение № 7))

    Программа первичного инструктажа утверждается приказом руководителя организации и согласовывается с представительным органом работников.

    Разрабатывает программу начальник структурного подразделения на основе норм законодательства по охране труда и локальных нормативных актов организации (положение о структурном подразделении, должностные инструкции, инструкции по ОТ и т.д.).

    Инженер по ОТ или уполномоченный по ОТ трудового коллектива работников согласовывают программу первичного инструктажа на рабочем месте.

    На рабочем месте первичный инструктаж по охране труда проводится:

    1.Со всеми вновь принятыми работниками, которые выполняют обязанности на условиях:
    • заключённого на неопределенный срок трудового договора;
    • работы на дому;
    • заключённого срочного трудового договора (в том числе и на период выполнения сезонных или временных работ на срок до двух месяцев);
    • совместительства;

    2. С работниками переведенными из другого структурного подразделения ;

    3. С работниками, которым поручено выполнение новой для них работы;
    4. С лицами, деятельность которых не связанна с организацией трудовых отношений:
    • командированные работники сторонних организаций;
    • обучающимися образовательных организаций, которые проходят производственную практику или практические занятия на производстве;
    • работники сторонних организаций, которые выполняют работы на выделенном участке;

    • другие лица, участвующие в производственной деятельности.

    В программу первичного инструктажа должны быть включены вопросы, содержащиеся в инструкции по ОТ по данной специальности (должности, рабочего места), а также в иных нормативных актах по ОТ. Программа первичного инструктажа по охране труда, утвержденная работодателем, включает в себя:

    1.Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте, производственном участке, цехе.
    2.Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте.
    3.Безопасная организация и содержание рабочего места.
    4.Опасные зоны, машины, механизма, прибора.

    Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению травматизма.
    5.Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации.
    6.

    Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
    7.Смема безопасного передвижения работников на территории цеха, участка.
    8.Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно – разгрузочных работах и транспортировке грузов.
    9.

    Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

    10.Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. (Образец примерной программы инструктажа на рабочем месте приведен ниже)

    Как правило, проводит инструктаж и проверяет знания работника один и тот же работник. Проверка знаний проходит устно, факт проведения инструктажа и проверки знаний регистрируется в журнале или наряде-допуске на производство работ.Факт проведения инструктажа подтверждается собственноручной подписью работника и лица, проводившее его, и указывается дата его проведения.

    Если работник не прошел проверку знаний, то приказом он отстраняется от работы до успешного прохождения проверки знаний и умений, приобретенных на первичном инструктаже.

    Основанием для приказа может стать служебная записка от работника, проводившего инструктаж и/или проверку знаний. Во время отстранения от работы заработная плата работнику не выплачивается (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).

    Первичный инструктаж допустимо проводить с каждым работником по отдельности и сразу с группой лиц, если они работают на однотипном оборудовании или на одном и том же рабочем месте.

    Работники, освобождаемые от первичного инструктажа по охране труда

    От первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются работники, работа которых не связанна с обслуживанием, эксплуатацией, испытанием, ремонтом и наладкой оборудования, применением и хранением сырья и материалов, а также не связана с использованием электрифицированного или другого инструмента. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте утверждается работодателем. Разумеется, оформлять проведение первичного инструктажа на рабочем месте лучше для всех работников.

    Наименование структурного подразделения

    СОГЛАСОВАНО:                                                                                                                                                                                                                    УТВЕРЖДАЮ:
    Председатель профсоюзной                                                                                                                                                                                    Директор института
    организации работников КГПУ им. В.П. Астафьева                                                                                                                                            Декан факультета
    ____________ О.Г. Софронова                                                                                                                                                                    ____________ Ф.И.О.
    «____»____________ 20__ г.                                                                                                                                                     «_____»___________ 20__ г.

    протокол № ______

    ПРОГРАММА
    первичного инструктажа на рабочем месте
    для работников структурного подразделения
    __________________________________________________________________

    № п/п Наименование темы Количество часов

    № п/п Наименование темы Количество часов
    1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте 0,5
    2. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие на данном технологическом процессе на рабочем месте. 0,5
    3. Безопасная организация и содержание рабочего места 0,25
    4. Опасные зоны оборудования, механизмов, приборов. Средства безопасности оборудования (предохранительные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). 0,25
    6. Требования  по предупреждению электротравматизма на рабочем месте. 0,5
    5. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений блокировок, заземления и других средств защиты). 0,25
    7. Безопасные приемы и методы работы. Действия работника при возникновении несчастного случая, аварийной ситуации. 0,5
    8. Средства индивидуальной защиты, применяемые на рабочем месте и правила пользования ими. 0,25
    9. Схема безопасного передвижения работающих на территории университета и из одного корпуса  в другой корпус. 0,25
    10. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов (если есть) 0,2
    11. Характерные причины аварий, пожаров и производственного травматизма на рабочем месте 0,5
    12. Меры предупреждения аварийных ситуаций: аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения средств пожаротушения, места их расположения 0,5
    13. Первая помощь пострадавшим. 0,5
    Итого: 5

    Справка: время ставится в зависимости от технологического процесса и оборудования на рабочем месте.

    СОГЛАСОВАНО:
    Инженер по охране труда _________________ Ф.И.О.

    Скачать Программу первичного  инструктажа на рабочем месте можно в разделе «Практические материалы»


    Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

    Еще статьи:

    • Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте
    • Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа
    • Проведение СОУТ: методические рекомендации
    • Целевой инструктаж по охране труда
    • Внеплановый инструктаж по охране труда

    Инструктаж по технике безопасности труда в 2020 году

    Организация обязана обеспечить работникам безопасные условия труда. Им нужно рассказать, как правильно управлять станком, что надеть, чем обработать руки и т. д.

    Несоблюдение правил закончится трагически не только для работника, но и для руководителя. Случаев гибели на производстве немало — так же, как и осужденных за это директоров.

    Как провести инструктаж по технике безопасности и по максимуму защитить себя работодателю, читайте далее.

    Зачем нужен инструктаж по технике безопасности

    Главная цель работодателя — сохранить здоровье работников, свести производственные травмы к минимуму.

    Исходя из этого предприятие составляет положение, в котором подробно описывает технику использования оборудования и тактику поведения на рабочем месте.

    Это свод правил, где отражено не только, как выключить машину, но и что надеть, например, на голову при входе в цех. Так работник запомнит, чего делать нельзя. А если что-то нарушит, то ответственность понесет сам.

    Ст. 212 ТК РФ обязывает проводить обучение работников и снабжать их спецодеждой, обеззараживающими средствами и другими предметами индивидуальной защиты. Лица, не прошедшие инструктаж по технике безопасности (ТБ), к выполнению обязанностей не допускаются.

      Как рассчитать декретные при неполном рабочем дне

    Пример

    Монтажник Иван упал с 3 этажа при установке рекламного щита. Это производственная травма. Врачи расскажут об этом полиции, начнется расследование, привлекут трудовую инспекцию и прокуратуру. Если выяснится, что Иван работал без страховки, то виноват будет сам. Работодатель предупреждал — давал инструкции под роспись, в кадрах есть подтверждение.

    Но когда монтажник соблюдал технику безопасности, а трос оборвался, то разбираться будут с директором — почему не заменили страховку, где покупали некачественное снаряжение? Если руководитель решил сэкономить и выпустил работника с негодной страховкой (хотя Иван просил заменить), то понесет уголовную ответственность за вред здоровью человека.

    Чтобы не оказаться на месте того директора, нужно разработать положение, ознакомить с ним работников и собрать их подписи. Только так можно обезопасить себя от произвола трудящихся, которые в большинстве случаев обвиняют фирму и требуют миллионные компенсации.

    Как провести инструктаж по ТБ

    Порядок ознакомления работников утвержден Постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29. Согласно ему рассказывать о технике безопасности нужно всем пришедшим работникам.

    Инструктаж бывает:

    • вводным — при трудоустройстве, переводе с других должностей, приезде в командировку, прохождении учебной (студенческой) практики;
    • первичным — перед самостоятельной работой, проводится только на рабочем месте;
    • повторным — проходят раз в полгода те, кто ранее проходил первый инструктаж; проводится тоже исключительно на рабочем месте;
    • внеплановым — при изменениях в законах и нормативных актах, инструкциях, при модернизации оборудования, после перерывов в работе дольше 2 месяцев, при авариях и несчастных случаях, по просьбе контролирующих органов или руководителя;
    • целевым — при разовых массовых мероприятиях, ликвидации последствий аварий, необходимости получения наряда-допуска.

      СИЗ: типовые отраслевые нормы выдачи

    Вводный инструктаж проводит кадровик или специально назначенное лицо на предприятии, остальные — непосредственно специалисты, находящиеся на рабочих местах и руководящие процессом (мастера, начальники цехов и т. д.).

    Полезная информация от Консультант+

    Вопрос: Для выполнения работ организация нередко заключает договоры гражданско-правового характера с физическими лицами, не являющимися ее работниками. Обязана ли организация проводить инструктажи по технике безопасности и вести отдельный журнал учета таких инструктажей? Ответ смотрите здесь.

    Офисные работники проходят все виды инструктажа, ведь они управляются с компьютерами и оргтехникой. Сотрудники на удаленке также нуждаются в безопасности, тем более если им выдали оборудование.

    Например, швея, получившая машину домой, или фотограф — камеру: они должны знать о специфике работы. Всех удаленщиков нужно ознакомить с ТБ, ведь ответственность за них также несет директор.

    А если сотрудник оформлен по гражданско-правовому договору, то знакомить с инструкцией нужно только тех, за кого организация платит взносы на травматизм (Письмо Минтруда от 21.02.2020 № ПГ/02487-6-1).

    Для ознакомления с техникой безопасности выдаются положения об охране труда, инструкции, документы по специфике деятельности и эксплуатации оборудования. Прочитав их, работник отвечает на вопросы обучающего — для проверки, как он усвоил материал. Прохождение инструктажа фиксируется в регистрационном журнале под подписи обеих сторон. Ставят дату и при необходимости выдают наряд-допуск.

    Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте приведена в ГОСТ 12.0.004-2015. Однако ее применение — на усмотрение организации. Она может пользоваться также самостоятельно разработанной формой журнала.

    До тех пор, пока сотрудник не распишется в журнале, к самостоятельной работе его допускать нельзя. Иначе будет штраф (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ): должностному лицу или предпринимателю — от 15 до 25 тыс. руб., а фирме — от 110 до 130 тыс. руб.

    Подводим итоги

    • Предприятие обязано проводить с работниками инструктажи по технике безопасности — это его гарантия на случай производственных травм.
    • Ознакомление с техникой безопасности фиксируется в специальном журнале подписью работника. Это снимает часть ответственности с директора за технику безопасности.
    • Пока сотрудник не распишется за ТБ, приступать к работе он не может.

    Оставьте комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *