Продолжительность дополнительного отпуска за выслугу лет в 2020 году у госслужащих, у медицинских работников

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е.

при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности.

То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. график выхода на пенсию медработников по годам).

Пенсия по выслуге лет медикам в 2020 году — последние новости

Для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

  1. Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
    • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
    • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
  2. Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:
    • в 2020 необходимо иметь 18,6 баллов;
    • в 2021 — уже 21 и т.д.;
    • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.

При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Отметим, что и подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».

Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2019 года коснулась и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.

Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д.

Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:

  1. Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
  2. В 2019 и 2020 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице (представлена ниже):

Дата ВП по старому закону **

Отсрочка ВП

Дата ВП по новому закону

1 п. 2019 2 п. 2019 1 п. 2020 2 п. 2020 2021 2022 2023 и т.д.
+ 6 месяцев + 18 месяцев + 3 года + 4 года + 5 лет
2 п. 2019 1 п. 2020 2 п. 2021 1 п. 2022 2024 2026 2028 и т.д.

Примечание: ** — датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП — выход на пенсию; п. — соответствующее полугодие указанного года.

Основные условия льготного выхода на пенсию медработникам по выслуге лет можно изобразить следующим образом:

Продолжительность дополнительного отпуска за выслугу лет в 2020 году у госслужащих, у медицинских работников

Инфографика: условия выхода на пенсию медработников по новому закону

Новый закон, принятый в 2018 г., не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии. Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить работать, так и прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет.

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.

) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик.

С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода такой трудовой деятельности:

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода. В льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами.

Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы.

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений — в таблице ниже:

Наименование учреждения
Наименование должности
Больницы
  1. Врачи специалисты.
  2. Врачи — руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность.
  3. Средний мед. персонал:
    • заведующий ФАП, здравпунктом;
    • фельдшер;
    • старший фельдшер;
    • зубной врач;
    • мед. сестра;
    • главная мед. сестра;
    • старшая мед. сестра;
    • рентгенолаборант;
    • фельдшер-лаборант;
    • помощник врача-эпидемиолога;
    • акушерка;
    • старшая акушерка;
    • мед. технолог;
    • мед. дезинфектор;
    • помощник санитарного врача и другие.
Психиатрические больницы (стационары)
Медико-санитарные части
Госпитали
Дома сестринского ухода
Амбулатории
Фельдшерско-акушерские пункты
Диспансеры
Родильные дома
Санатории
Мед. роты
Дезинфекционные станции
Лепрозории
Противочумные центры
Военные лазареты
Станции скорой мед. помощи, скорой и неотложной мед. помощи
Станции переливания крови
Женские консультации и другие организации

Полный перечень должностей и учреждений, работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 Списке.

Как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:

  • Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа. Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.
  • В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
    • Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа).
    • Для установленного законодательством перечня должностей медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
    • В соответствии с Постановлением Правительства № 1191 от 06.08.2020 г., стаж для работающих с больными COVID-19 будет исчисляться по схеме «день за два». Работодатели будут передавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих помощь пациентам с подтвержденным коронавирусом или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР. Такое льготное исчисление стажа касается периодов работы с 1 января по 30 сентября 2020 года.
  • Отпуска госслужащих в 2020 году: какая продолжительность

    По каким правилам считаются отпуска госслужащих в 2020 году? Сколько дней отпуска полагается госслужащим? Ответим на вопросы.

    Закон об отпусках для госслужащих

    Порядок предоставления отпусков госслужащим урегулирован законом «О государственной гражданской…» от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Этот закон фиксирует принципы предоставления отпусков для госслужащих в 2020 году. Отпуск госслужащих основывается на следующих правилах, установленных ст. 46 закона № 79-ФЗ:

    • должен предоставляться ежегодно;
    • его период определяется на основании графика отпусков, который утверждается не позднее чем за 2 недели до наступления года, в котором отдых должен быть предоставлен;
    • отпуск может быть предоставлен частями, но хотя бы одна из них не может быть короче 2 календарных недель;
    • служащий должен использовать не менее 28 дней в одном году;
    • превышающая 28 дней часть отпуска в случае острой необходимости может быть перенесена на следующий год, в котором должна быть использована в обязательном порядке.

    Сколько дней отпуска по выслуге полагается госслужащим в 2020 году дополнительно

    В 2020 году дополнительные дни отпуска госслужащим за выслугу лет можно определить по таблице:

    Стаж гражданской службы
    Продолжительность отпуска за выслугу лет
    от 1 года до 5 лет 1 календарный день
    от 5 до 10 лет 5 календарных дней
    от 10 до 15 лет 7 календарных дней
    15 лет и более 10 календарных дней

      Составляем график отпусков на 2018 год (образец Excel)

    Максимальная продолжительность отпуска госслужащих

    В 2020 года для всех госслужащих максимальная продолжительность отпуска (основной отпуск + отпуск за выслугу лет) составляет 40 календарных дней (30 календарных дней основного отпуска + 10 календарных дней дополнительного отпуска за выслугу лет максимальной продолжительности).

    Получается, что более 40 дней в 2020 году госслужащим отгулять не получился.

    Есть возможность получить еще 3 дополнительных дня

    Заметим, что государственным служащим в 2020 году полагается еще 3 календарных дня отпуска. Он полагается тем госслужащим, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня.

    Для справки напомним, что материальное довольствие государственного служащего, в соответствии с ч. 2 ст. 50 закона № 79-ФЗ, помимо оклада включаются дополнительные выплаты. В числе прочих п. 6 ч. 5 данной нормы предусматривает такие выплаты, как:

    1. Единовременная выплата, которую работник может получить при уходе в очередной ежегодный отпуск.
    2. Материальная помощь.

    Дополнительный отпуск госслужащим

    Длительность ежегодного отпуска государственного служащего, а также порядок и условия его предоставления регламентируются статьей 46 закона №79-ФЗ «О государственной службе».

    В статье разберем, при каких условиях предоставляется дополнительный отпуск госслужащим, как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска госслужащему за выслугу лет, условия труда и ненормированный рабочий день.

    Продолжительность ежегодного отпуска на госслужбе

    Порядок предоставления отпусков на госслужбе утвержден положениями закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года (ст. 46) и нормами трудового законодательства (ст. 117 ТК РФ).

    Согласно нормативным актам, лица, занимающие государственные должности, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных лет.

    Кроме того, продолжительность отдыха госслужащего увеличивается за счет дополнительного отпуска, предоставляемого по следующим основаниям:

    • период выслуги на гражданской службе;
    • ненормированный рабочий день;
    • вредные/опасные условия работы;
    • работа в районах Крайнего Севера.

    Длительность отпуска по каждому из оснований и особенности предоставления дополнительных дней отдыха описана ниже.

    Дополнительный отпуск госслужащим

    Дополнительный отпуск госслужащим за выслугу лет

    Согласно п. 5 ст. 46 закона №79-ФЗ, госслужащие имеют право на получение дополнительных дней отдыха в соответствие с периодом выслуги.

    Под выслугой лет в госслужбе понимают период, в течение которого гражданин занимал должности в государственных органах, а также временно исполнял обязанности госслужащего. Период выслуги определяется на основании записей в трудовой книжке госслужащего.

    Количество дополнительных дней отпуска госслужащего устанавливается прямо пропорционально периоду выслуги в следующем порядке:

    № п/п Период выслуги на госслужбе Количество дней дополнительного отпуска
    1 От 1-го года до 5-ти лет 1 календарный день
    2 От 5-ти до 10-ти лет 5 календарных дня
    3 От 10-ти до 15-ти лет 7 календарных дней
    4 Свыше 15-ти лет 10 календарных дней

    При расчете периода выслуги учитывается полное количество лет работы гражданина на госдолжностях.

    Рассмотрим пример

    Отпуск госслужащим по новым правилам

    Закон об отпусках для госслужащих

    Порядок предоставления отпусков госслужащим урегулирован законом «О государственной гражданской…» от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Этот закон фиксирует принципы предоставления отпусков для госслужащих в 2020 году. Отпуск госслужащих основывается на следующих правилах, установленных ст. 46 закона № 79-ФЗ:

    • должен предоставляться ежегодно;
    • его период определяется на основании графика отпусков, который утверждается не позднее чем за 2 недели до наступления года, в котором отдых должен быть предоставлен;
    • отпуск может быть предоставлен частями, но хотя бы одна из них не может быть короче 2 календарных недель;
    • служащий должен использовать не менее 28 дней в одном году;
    • превышающая 28 дней часть отпуска в случае острой необходимости может быть перенесена на следующий год, в котором должна быть использована в обязательном порядке.

    Примеры расчета отпускных государственных гражданских служащих в 2020 году

    Дополнительные дни отпуска получают следующие категории граждан:

    • сотрудники на крайнем севере – 24 дня;
    • работники, трудящиеся в условиях, близких к северным – 16 дней;
    • сотрудники, занятые деятельностью на севере и получающие надбавку по районному коэффициенту – 8 дней.

    В-третьих, еще одной особенностью отпуска госслужащих становится то, что они ограничены в возможности переноса или получения оплаты за неиспользованные дни отдыха. Как и любой другой наемный работник, государственный сотрудник может разделить годовой отпуск на части, но если в рабочем году суммарная продолжительность отдыха была меньше 4 недель, то часть дней «теряется».

    Действующим законодательством гарантировано право медицинского страхования, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет. Кредит на подержанную машину возможен, но возраст машины должен составлять не больше 10 лет (для иномарок) и 5 лет (для отечественной машины).

    Банки также устанавливают – на какие марки (модели) автомобилей распространяются конкретные кредитные программы. Автокредит Популярность автокредитов очевидна, так как есть возможность сразу купить машину, копить на которую при средней зарплате в России было бы нужно 5-7 лет. Но подобная возможность обоснована только для лиц, обладающих постоянным доходом выше среднего.

    На новый автомобиль Большинство программ рассчитано на покупку новых машин.

    В современном мире все больше людей приобщаются к искусству вождения, предпочитая передвижению на общественном транспорте собственный автомобиль.

    Каждому водителю пригодится нужный, практичный и функциональный подарок, который, возможно, станет незаменим… Работники муниципальных учреждений, как и работники обычных организаций могут рассчитывать на оплачиваемый отдых ежегодно.

    В этот период за ними сохраняется их рабочее место и за дни отсутствия начисляются отпускные.

    Это важно знать: Ознакомление с приказом на отпуск

    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

    По общему правилу работодатель и работник должны совместно согласовать график отпусков на предстоящий год.

    У работника нет безусловного права требовать конкретную дату, но его позиция должна быть учтена и с графиком он должен ознакомиться не позднее 2 недель до нового года.

    Размеры всех видов отпусков перечислены в ст. 21 № 25-ФЗ. В новой редакции, вступившей в силу в мае 2020 года допотпуск за выслугу лет был сокращен с 15 дней до 10 дней (п. 4 ст. 21 Федерального закона № 25-ФЗ).

    В расчет входят суммы разовых премий и материальной помощи от нанимателя в размере 1/12 от их суммы за год, предшествующий планируемому отпускному периоду.

    Оплата труда производилась в виде денежного содержания, которое состояло из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.

    Законодательство Отпускные для госслужащих регулируются Федеральным Законом № 79 «О государственной гражданской службе РФ». Осенью 2020 года поправки о сокращении длительности отпусков были внесены именно в этот закон.

    По идее законодателей, изменения этого года должны навести порядок в продолжительности отпусков государственных служащих. Кроме того, экономятся средства из госбюджета. Новый принцип расчета отпускного периода вступит в силу в марте 2020 года.

    Результат реорганизаций – кардинальная смена условий работы госслужащих.

    Ранее госслужащим предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за каждый год службы, но не более 40 лет для обычных госслужащих и 45 дней для руководящих чинов госслужбы.

    Госслужащим возмещались расходы, связанные со служебными командировками и переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе в другой орган. В-четвертых, госслужащие получают отпускные выплаты раньше, чем это предусмотрено в ТК РФ.

    Им обязаны насчитать и перечислить деньги за отпуск не менее чем за 10 дней до его начала.

    Приоритетным законодательным актом, регулирующие трудовые отношения служащих муниципалитетов является Федеральный закон № 25-ФЗ. Я рекомендую Вам написать заявление на руководителя организации (имён он является представителем работодателя) с просьбой предоставить отпуск в удобное для вас время, указать конкретные даты, написать что никто на них не претендует.

    До середины 2020 года длительность отпуска муниципального служащего отличалась от того количества дней, которое им положено на сегодняшний день. В частности, их сумма зависела от должности служащего.

    Также он уменьшил возможное число дней дополнительного отдыха. При этом следует учесть, что запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.Т.е.

    , если Вы не брали отпуск в 2020 году, то работодатель обязан дать Вам отпуск в 2020 году.

    Банки сотрудничают с автодилерами и автосалонами в регионах РФ. Новая машина – ценное имущество, которое выгодно покупать и продавать. Существуют программы для различных марок, в том числе иностранного производства, выпущенных на российских автозаводах.

    Средняя сумма на кредит для покупки новой машины составляет 600 тыс. рублей. На подержанный Автокредит на подержанную машину предлагают не все банки. Необходимо, чтобы транспортное средство было в отличном состоянии. Возраст машины не должен быть больше 5 лет.

    Обычно подержанная машина продается по договору комиссии в автосалонах.

    ТК РФ и Законом № 79 ФЗ предусмотрены случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск должен или может быть перенесен на иной срок, чем утверждено графиком отпусков. Отпуск может быть перенесен по инициативе представителя нанимателя, гражданского служащего, а также при возникновении (в случаях, предусмотренных законодательством РФ) обстоятельств, не зависящих от воли сторон. Исходя из норм ст.

    Залог обозначается в договоре автокредитования либо оформляется отдельным соглашением. Если предоставляется дополнительное имущество, то оно должно быть свободным от притязаний третьих лиц и быть ликвидным. Поручительство оформляется на платежеспособного гражданина России, способного погашать долги при неоплате кредита заемщиком.

    К транспортному средству Автокредит оформляется на новый автомобиль.

    В-пятых, сотрудники госорганов получают к отпуску дополнительную денежную помощь, размер которой зависит от статуса ведомства.

    Закон № 79-ФЗ устанавливает ее для федеральных служащих в размере двукратного месячного оклада, для местных органов власти регионы самостоятельно определяют суммы помощи к ежегодному отпуску для госслужащих. Её отсутствие будет рассматриваться как нарушение авторских прав издания.

    Редакция не несёт ответственности за любые действия, совершённые читателем во время или после прочтения публикуемых материалов. Журнал ежегодник Новости в 2020 году. All Rights Reserved.

    Есть возможность получить еще 3 дополнительных дня

    Заметим, что государственным служащим в 2020 году полагается еще 3 календарных дня отпуска. Он полагается тем госслужащим, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня.

    Для справки напомним, что материальное довольствие государственного служащего, в соответствии с ч. 2 ст. 50 закона № 79-ФЗ, помимо оклада включаются дополнительные выплаты. В числе прочих п. 6 ч. 5 данной нормы предусматривает такие выплаты, как:

    1. Единовременная выплата, которую работник может получить при уходе в очередной ежегодный отпуск.
    2. Материальная помощь.

    Отпуск госслужащих за выслугу лет: сколько дней в 2020 году

    Приглашают на работу на госслужбу. Для себя я уже принял решение – приглашение приму, только глупый откажется от такого шанса сделать карьеру. Только вот попытка расспросить будущее начальство о некоторых особенностях будущей работы натыкаются на ответы следующего типа – начнешь работать, узнаешь.

    Особенно меня интересует вопрос отпуска и будущей пенсии. Спросите почему не заработка – он и так хороший. А вот с указанными ранее пунктами много неясного в связи с последними дополнениями властей в соответствующие законы.

    Кого относят к данной категории

    Несмотря на наличие такого понятия, как госслужащий понятие самой госслужбы в законодательстве РФ отсутствует. Под ней просто подразумевается, что лицо, отнесенное к указанной категории, занимается общественно-полезной деятельностью на основании государственных поручений.

    2019 год существенно изменил правовое и социальное положение государственной службы, что связано с повышением ее престижности и авторитетности. Но, как уже отмечалось выше, интересует не философско-правовой аспект, а более приземленные моменты работы на государственной службы, в частности, тонкости труда и отдыха.

    Спектр профессий и должностей госслужбы остался прежним, а часть реформ направлена на достижение социального уравнения данных специалистов со всеми прочими трудящимися, а также унификации процедур предоставления отпусков по всей стране.

    Законодательный аспект отпуска на госслужбе

    Ранее таких работников относили к категории привилегированного сословия: зарплаты, чины, звания, должности, а также большие по времени отпуска.

    Так, еще год назад работник прокуратуры, например, имел право на 35 дней отдыха против 28 дней стандартного бюджетника. В 2019 году законодатель изменил свое мнение по этому вопросу, сократив время отдыха до 30 суток.

    Кроме основного времени для отдыха, закон оставляет право и на дополнительные дни:

    • За выслугу лет;
    • За ненормированный рабочий день;
    • За вредность условий труда;
    • За работу в регионах Крайнего Севера, а также приравненных к нему регионах.

    Число дней дополнительных отпусков пересчитывается ежегодно.

    Стоит отметить, что изменения по сокращению числа дней отдыха коснутся не всех. Ограничение в 30 дней предусмотрено для служащих со стажем до года, для прочих работников период отпуска гарантирован от 31 до 41 дня.

    Порядок предоставления отпуска госслужащим

    Порядок предоставления отпуска един. В конце года в каждом ведомстве составляется и утверждается общий график отпусков сотрудников, в соответствии с которым и начинается период отдыха.

    • О приближении времени отдыха сотрудник уведомляется письменно за две недели.
    • Из положенных 30 и более дней работник обязан использовать 28 обязательно, а за оставшееся время получит компенсационные выплаты или взять дополнительно днями.
    • Часто отпуск дается всего на две недели. Такое решение руководство законом не запрещено, а также давно стало негласным правилом и спецификой времен отдыха государственных служащих.

    Корректировки графика по желанию сотрудников также допустимы. Так, руководство должно пойти навстречу работнику, если он выказывает желание поучить отпуск в период декрета супруги.

    Особенности и правила предоставления дополнительных отпусков

    Дополнительный оплачиваемый и не оплачиваемый отпуск – это установленная законом социальная гарантия для государственных служащих, связанная со спецификой их профессиональной деятельности. Условия предоставления сей социальной гарантии также обозначены в законе с указанием уважительных причин, в силу которых допускается его предоставление.

    Неоплачиваемый отпуск

    Так, неоплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению самого работника с указанием причины его необходимости. При этом к категории существенных относят следующие:

    • Необходимость курортного лечения;
    • Общественные обязанности;
    • Сложившаяся ситуация в семье.

    Также, ряд причин прописан в трудовом законодательстве, 2 части 128 статьи.

    Оплачиваемый отпуск

    На дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск имеют право те работники, которые заняты:

    • На вредных производствах или их работа связана с вредными условиями труда;
    • Их профессиональная деятельность имеет особенный характер;
    • проходят госслужбу в регионах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях.

    За выслугу лет

    Сотрудники с большим стажем государственной службы в буквальном смысле заработали право на дополнительный отпуск, а справедливости ради и для ровного счета, законодатель ограничил его числом дней за отработанные годы.

    Так, законодатель прописывает право получить дополнительные дни отдыха за следующее отработанное время:

    • свыше года, но не более 5 лет – 1 сутки;
    • более 5 и до 10 лет службы – 5 суток;
    • свыше 10 и до 15 лет – 7 суток;
    • более 15 лет – 10 суток.

    Именно в силу дополнительных отпусков и складывается общая продолжительность времени отдыха для государственных служащих в 31 и 41 день. 30 основного отпуска + максимум 10 дополнительных за выслугу, вредность и специфику работы +1 день, итого – 41 день максимальный период отдыха.

    К этому же периоду могут быть причислены еще 3 суток дополнительно за ненормированное рабочее время.

    Завершая тему, стоит отметить, что некоторые из выше перечисленных правил сегодня применяются и в других отраслях профессиональной деятельности, включая коммерческие и частные предприятия, где эти моменты прописываются в трудовом договоре.

    Дополнительный отпуск за выслугу лет у госслужащих в 2020 году

    Продолжительность отпуска за выслугу лет

    Дополнительный отпуск, предоставляемый за выслугу лет, положен многим служащим государственных и муниципальных ведомств. В статье рассмотрим какова продолжительность дополнительного отпуска за выслугу лет различным служащим.

    Дополнительные отпуска служащим различных ведомств предоставляются на основании узконаправленных Федеральных законов. При возникновении особых ситуаций обращаются к Трудовому кодексу РФ.

    В ТК РФ регулирует порядок предоставления и продолжительность допотпуска 117 статья.

    Дополнительный отпуск предоставляется только тем работника, у которых уже возникло право на ежегодный оплачиваемый отдых ( статью ⇒ Дополнительный отпуск в 2020 (кому предоставляется, образец заявления)).

    Кому предоставляется дополнительный отпуск

    На дополнительный отдых, предоставляемый ежегодно и к тому же оплачиваемый, имеют право отдельные категории работников. К ним относят:

    • Сотрудников МВД;
    • Гос- и муниципальных служащих;
    • Медиков;
    • Военнослужащих;
    • Педагогов;
    • Пенсионеров, которые продолжают работать;
    • Сотрудников прокуратуры;
    • Судей.

    Дополнительный отпуск сотрудникам МВД

    На сегодняшний день сотрудникам МВД положена не только надбавка к отпуску, но и дополнительные дни отдыха (Закон 342-ФЗ). Предоставляемые им дополнительные отпускные дни зависят от стажа (выслуги лет) сотрудника:

    • За стаж от 5 до 10 лет – 3 дня;
    • За стаж от 10 до 15 лет – 5 дней;
    • За стаж от 15 до 20 лет – 10 дней.

    Продолжительность дней допотпуска устанавливается на основании Приказа о ежегодных допотпусках (Приказ МВД России №1236 от 28.12.2007). Возможность использования этих дополнительных дней отдыха предусматривается самим работником. К примеру, допотпуск может быть присоединен к основному ежегодному отпуску или его можно перенести на другое время.

    Дополнительный отпуск муниципальным и госслужащим

    Допотпуск для государственных или муниципальных служащих предоставляется на основании закона №25-ФЗ и №79-ФЗ, соответственно для муниципальных и государственных служащих.

    Сегодня госслужащим предоставляется ежегодный отпуск одинаковой продолжительности, который не зависит от того, какую именно должность они занимают. Если ранее отпуск предоставляли в 35 и 30 дней, для высших должностей и иных служащих соответственно.

    На сегодня в закон внесены изменения и отпуск сократили всем до 30 календарных дней, должность служащего учитываться при этом не будет. Помимо 30 дней ежегодного отпуска служащие вправе рассчитывать и на дополнительный отпуск, предоставляется который в зависимости от выслуги лет.

    Ранее продолжительность такого отпуска определялась следующим образом: 1 день отпуска за 1 год службы. Сегодня отпуск предоставляется следующей продолжительностью:

    Общий стаж службы, лет Дополнительный отпуск, календарных дней
    1-5 1
    5-10 5
    10-15 7
    Более 15 10

    Дополнительный отпуск медработникам

    Как рассчитывается отпуск госслужащего в 2020 году?

    Главная › Трудовое право

    Законопроекты 2020 года внесли изменения в отпуска для работников сферы государственной службы. В октябре этого года было принято распоряжение, касающееся сокращения сроков отдыха работников определенных областей деятельности.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

    • +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
    • ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
    • Это быстро и БЕСПЛАТНО!
    • Кроме того, представители власти предложили:
    • сократить длительность отпуска, положенного за ненормированный рабочий график;
    • изменить порядок расчета отпускных госслужащим, положенных по выслуге лет.

    Предоставление отпуска

    Согласно российскому законодательству, госслужащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск, полагающийся за рабочий стаж.

    Оба отпуска могут суммироваться или же предоставляться частями. При дроблении отпуска одна его часть не может быть менее двух недель (ст. 125 ТК РФ). Кроме того, чиновник может брать неоплачиваемый отпуск продолжительностью не более года.

    Отпуска государственным служащим предоставляются по следующим правилам:

    1. Первый отпуск после устройства на службу дается по истечении 11 месяцев трудовой деятельности в госоргане. Исключение составляют лишь беременные женщины и служащие, переведенные из одного госоргана в другой.
    2. По договоренности с руководством отпуск чиновник может взять заранее.
    3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен или удлинен в том случае, если человек временно нетрудоспособен.
    4. При согласии чиновника, его отпуск может быть передвинут на другой трудовой год. Одну часть отпуска (сроком более 6 дней) при этом нужно использовать не позже, чем в период 1 года с момента наступления права на него. Другую часть можно присоединить к отдыху следующего рабочего года. Однако, руководство не имеет право не предоставлять отдых чиновнику на протяжении двух лет подряд.
    5. Отпуск не может быть компенсирован материальной выплатой, за исключением варианта с увольнением сотрудника.
    6. Дополнительный отпуск дается сверх официального.
    7. С согласия государственного работника, он может быть досрочно отозван с отдыха. Непредвиденный отзыв оформляется в виде приказа, в котором оговариваются условия предоставления части неиспользованного периода отдыха.
    8. При предоставлении чиновнику отпуска без сохранения заработка, за ним оставляют его рабочую должность.

    Продолжительность

    С начала 2020 года действовали следующие правила, касающиеся длительности отдыха чиновников:

    1. Госслужащие на высших и главных постах отдыхали 35 дней (с поправками – 30).
    2. Прочим работникам госслужбы полагалось 30 дней.

    Вне действия поправок, сокращающих длительность периода отдыха, остались отпуска представителей государства, занятых работой в особо трудных и вредящих здоровью трудовых условиях.

    Дополнительные дни отпуска получают следующие категории граждан:

    • сотрудники на крайнем севере – 24 дня;
    • работники, трудящиеся в условиях, близких к северным – 16 дней;
    • сотрудники, занятые деятельностью на севере и получающие надбавку по районному коэффициенту – 8 дней.

    Законодательство

    Отпускные для госслужащих регулируются Федеральным Законом № 79 «О государственной гражданской службе РФ». Осенью 2020 года поправки о сокращении длительности отпусков были внесены именно в этот закон.

    По идее законодателей, изменения этого года должны навести порядок в продолжительности отпусков государственных служащих. Кроме того, экономятся средства из госбюджета. Новый принцип расчета отпускного периода вступит в силу в марте 2020 года.

    Результат реорганизаций – кардинальная смена условий работы госслужащих.

    Начальство или его представитель будут обязаны проинформировать работников о новых условиях не позднее, чем за 30 дней.

    В том случае, если сотрудник откажется принимать введенный порядок, руководство вправе его уволить со службы.

    Изменения 2020 года

    Законопроект определил основные показатели, влияющие на длительность отпуска для госслужащих:

    • должность сотрудника;
    • рабочий график;
    • рабочий стаж.

    Согласно принятому в последних числах октября закону, должны быть воплощены в жизнь следующие изменения:

    1. Длительность отдыха государственных служащих (ст. 115 ТК РФ) – 30 дней.
    2. Отпуск, положенный за ненормированный рабочий режим ограничивается 3 днями.
    3. Изменяется порядок расчета дополнительно предоставляемого отпуска за рабочий стаж. Сейчас от 1 года добавляется 1 день, от 5 – 5 дней, от 10 – 7 дней, от 15 – 10 дней. Эта поправка допускает максимальную продолжительность отпуска не более 43 дней.

    Год работы на государство исчисляется для сотрудника с момента трудоустройства. К примеру, если чиновник начал работать с мая 2020, то его следующий год на службе и начнется в мае 2020 года. До начала нового трудового года сотрудник отдыхает по старым правилам.

    Учитывается ли мат.помощь при расчете отпускных? Смотрите тут.

    Отпускные госслужащим

    Законодательство определяет следующий порядок выплат отпускных для государственных служащих:

    • средства выдаются единоразово;
    • деньги начисляются и выплачиваются не позже, чем через 10 дней до того, как начнется период отдыха.

    Отпуск чиновникам предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Однако, чиновник может взять незапланированный отдых по причине пребывания его супруги в декретном отпуске.

    При таком варианте наниматель обязан пойти навстречу, скорректировав отпускной график.

    Дополнительный неоплачиваемый отпуск можно оформить по заявлению при наличии уважительных причин. Руководитель лично рассматривает заявление, определяя степень уважительности.

    Особенности оплаты

    Выплаты по отпуску чиновникам перечисляются по Постановлению Правительства № 562. Этот нормативный акт действует с сентября 2007 года.

    Денежная выплата на период оплачиваемого официального отпуска для госслужащих складывается из:

    • заработной платы, которая зависит от должности сотрудника;
    • оклада по классу службы;
    • дополнительных надбавок.

    Надбавки обычно складываются из следующих составляющих:

    • выплат по выслуге лет;
    • дополнительного оклада за особые трудовые условия (например, в северных регионах);
    • выплат за использование в трудовой деятельности документов, относящихся к государственной тайне;
    • материальных поощрений, назначенных работнику в ближайший трудовой месяц;
    • премий, выданных в текущем периоде;
    • матпомощи для госслужащих.

    Для некоторых представителей государственной службы в расчет надбавок включено и денежное содержание в форме единовременных выплат.

    Как рассчитываются?

    1. Порядок организации отпусков чиновников отличается от остальных лиц в связи с тем, что отдых тех, и других регулируют разные правоустанавливающие документы.
    2. Согласно установленным правилам, расчет отпускных госслужащих производится по следующим правилам:
    3. Размер отпускной выплаты = денежное содержание/29,3*количество дней отпуска.

    Компенсация За Медицинское Обслуживание Госслужащим В 2020

    ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе.

    Сегодня раскроем такую тему как — Компенсация За Медицинское Обслуживание Госслужащим В 2020. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов.

    Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

    Государственные служащие, помимо указанных выше преференций, получают также безвозмездную государственную субсидию на приобретение жилого помещения единожды за все время несения службы. Величина выплаты будет зависеть от субъекта РФ, в котором работает госслужащий, или от федерального закона, если речь идет о чиновнике федерального уровня.

    Первое – удлиненный отпуск. Основной отпуск – 35 дней (у обычного наемного работника 28 дней). Плюс ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет: один календарный день за каждый год гражданской службы, максимум – 45 дней.

    Обзор документа

    Шестое – это очень существенная льгота: если госслужащий нуждается в улучшении жилищных условий и отработал определенное постановлением правительства время на госслужбе, он имеет право на субсидию на покупку жилья.

    Седьмое – санаторно-курортное обслуживание, то есть в госпансионатах можно отдыхать с большой скидкой.

    Но многие жалуются: да не нужно нам это санаторно-курортное обслуживание, вы нам лучше деньгами дайте, мы сами найдем, куда эти деньги потратить и куда поехать.

    • гражданская служба, где у чиновников зарплата и льготы прямо зависят от уровня квалификации, от уровня занимаемой должности и от продолжительности стажа. Они выплачиваются на основании заключенного контракта из федерального или местного бюджета;
    • военная служба, где военнослужащим выплачиваются вознаграждения из бюджета минобороны;
    • правоохранительные органы устанавливают свои ведомственные льготы и правила их обеспечения за счет средств федерального и регионального бюджета.

    Льготы госслужащим, выплаты, права

    1. При стаже в 16,5 лет пособие составляет не менее 45% месячного заработка и зависит от получаемого ранее заработка.

      За каждый год, отработанный сверх этого стажа, добавляется по 3%, но не больше чем за 25 лет, что составляет 75%

    2. Общий средний доход, включая оклад, складывается из всех видов, премий, надбавок, в том числе за выслугу лет. Учитываются доплаты за работу в тяжелых условиях и с секретными материалами.

      Прибавляются все премии, отпускные, оплата по больничным листам, материальная помощь. Ко всем выплатам применяется начисление районных коэффициентов.

    3. При выходе на пенсию чиновникам выплачивается единовременное выходное пособие, которое в зависимости от стажа колеблется в размере от 5 до 20 окладов.

    4. Руководящему звену госорганов введено ограничение на выплату средней пенсии. Лимит ограничивает общий размер средней зарплаты – он не должен быть больше, чем в 2,8 раз от назначенного по приказу оклада.

    Основные понятия

    1. Ежемесячная надбавка в 30% за выслугу лет, которая зависит от стажа.
    2. За труд в тяжелых условиях надбавка может достигать до 200%.
    3. За специальную работу, содержащую государственную тайну и секретность, назначаются различные доплаты.

    4. Премиальные выплаты за выполнение ответственных, важных индивидуальных или коллективных государственных задач.
    5. Все расходы на улучшение условий трудовой деятельности компенсируются при предъявлении расходных и кассовых чеков.

    6. Командировочные расходы, включая проезд, проживание и суточные оплачиваются по командировочному удостоверению с приложением отчета о расходах.
    7. Все затраты, связанные с переездом в другой назначенный государственный орган в любой субъект РФ, оплачиваются госслужащему и членам его семьи.

    Размер субсидии определяется исходя из следующих размеров площади жилого помещения: 36 кв. По 18 кв.

    При расчете размера субсидии гражданскому служащему применяется поправочный коэффициент с учетом стажа гражданского служащего в следующих размерах: От 7 до 9 лет стажа — 1, От 9 до 11 лет стажа — 1,1. От 11 до 13 лет стажа — 1, От 13 до 15 лет стажа — 1,2.

    От 15 до 19 лет стажа -1, Кроме того, размер самой субсидии, привязанный к подушевым площадным нормативам, может быть увеличен «с учетом конкретных обстоятельств и в зависимости от имеющихся возможностей».

    Компенсация За Медицинское Обслуживание Госслужащим В 2020 Году

    Предоставление разовой жилищной субсидии полагается только если у госслужащего отсутствует собственное жилое помещение или имеющаяся жилплощадь не отвечает минимальным нормативам по площади или санитарному состоянию и он признан нуждающимся.

    Компенсация за медицинское обслуживание госслужащим в 2020 году

    Для тех, кто как говориться, вышел на заслуженный отдых, помимо стандартного перечня льгот, предоставляется право на ежемесячную доплату к пенсии. Основным условием получения льгот является стаж от 15 лет. С меньшими бонусами выходят на пенсию граждане, которые проработали Также не забываем об территориальном органе социальной защиты.

    Помимо этого, в отношении гражданских служащих предусмотрено проведение обязательной ежегодной диспансеризации, в том числе в целях выявления заболеваний, препятствующих замещению должностей гражданской службы, порядок прохождения которой утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г.№984н.

    Данный Порядок распространяется на всех граждан Российской Федерации и регулирует вопросы добровольного прохождения диспансеризации в медицинской организации, в которой гражданин получает первичную медико-санитарную помощь. Государственные гражданские служащие (далее — гражданские служащие) как граждане Российской Федерации имеют право на прохождение общей диспансеризации в соответствии с вышеуказанным Порядком.

    Рекомендуем прочесть:  Как Табелировать Инвалида 3 Группы

    Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 июня 2020 г. N 18-4/В-319 О гарантиях, предоставляемых государственным гражданским служащим при прохождении диспансеризации

    Под заработной платой согласно статье 129 ТК РФ понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *