Удержание алиментов из заработной платы в 2020 году по исполнительному листу, документы, размер

Удержание алиментов из заработной платы в 2020 году по исполнительному листу, документы, размерРазвод супругов не освобождает никого из них от обязанностей по содержанию несовершеннолетних детей. Впрочем, по-настоящему хороший отец вряд ли будет уклоняться от них – он обязательно найдет способ помочь своему ребенку, независимо от того, как сложится его дальнейшая личная жизнь. Одним из таких способов является отчисление алиментов с ежемесячного дохода.

Если супруг работает официально, то они рассчитываются в виде процента с заработной платы, что очень удобно. Ведь в этом случае отцу не придется самостоятельно проводить какие-либо вычисления.

Все, что от него требуется – это качественно работать, обеспечивая себе хороший заработок.

А удержание алиментов, точный расчет НДФЛ (он не учитывается) и сумма, которая полагается ребенку, – это забота бухгалтерии.

С каких доходов могут отчисляться алименты

Отчисление алиментов на ребенка производится не только с ежемесячной зарплаты, получаемой работников. Кроме того, эта процедура распространяется на перечисленные ниже виды доходов:

  • средства, выплачиваемые чиновникам на их содержание;
  • разнообразные надбавки, которые увеличивают размер зарплаты за выслугу лет, повышение профессионального уровня, звание и должность (для военнослужащих и сотрудников силовых структур), классность и многое другое;
  • премии, а также персональные вознаграждения за какие-либо заслуги перед компанией;
  • гонорары, получаемые за научные труды, статьи и прочее;
  • средний заработок, который выплачивается работнику за период, который он проводит на больничном;
  • выплаты, которые прибавляются к заработной плате волей региональных властей или самого работодателя;
  • средства, получаемые за работу в не установленное для нее время.

Кроме того, законодательство предусматривает целый ряд доходов, с которых ни в коем случае не должно осуществляться удержание алиментов. К ним относятся:

  • материнский капитал, получаемый при рождении 2-х и более детей;
  • средства, выплаченные сотруднику в качестве компенсации за ремонт или приобретение нового рабочего инструмента;
  • командировочные выплаты, а также компенсация средств, затраченных на проезд в транспорте при выполнении служебных обязанностей;
  • так называемые подъемные, которые выдаются сотруднику при его переводе на работу в другие подразделения компании;
  • средства, что выплачиваются в качестве компенсации на питание во время пребывания сотрудника в лечебных учреждениях, санаториях, пансионатах.

Что является основанием для удержания алиментов

Бухгалтерия любого предприятия не может просто так, с бухты-барахты осуществлять удержание алиментов с сотрудников предприятия. Вполне логично, что для этого должны быть какие-то основания. В их качестве могут выступать следующие бумаги:

  • соглашение между родителями, которое заключается на добровольных началах;
  • исполнительный лист, передаваемый в службу приставов на основании решения судебного органа;
  • судебный приказ.

Если имеется хотя бы один из этих документов, от работника не требуется никаких заявлений, письменных или устных согласий.

Исключение составляет лишь ситуация, в которой тот же исполнительный лист где-то затерялся из-за частой смены сотрудником места работы или по каким-то другим причинам.

В этом случае алиментщик может самолично инициировать уплату алиментов и представить в бухгалтерию все требуемые данные.

С какого момента начинается начисление денег на детей

В перечисленных выше документах указывается вся необходимая бухгалтеру информация, а именно:

  • персональные сведения о получателе денег и плательщике;
  • размер алиментов, установленный соглашением или решением суда. Напомним, это может быть либо фиксированная сумма, либо процент с зарплаты и прочих видов дохода, упомянутых выше;
  • сроки уплаты средств;
  • способ перечисления и получения денег;
  • платежные реквизиты получателя алиментов;
  • срок, до которого соглашение или исполнительный лист имеют законную силу.

Причины для отказа от удержания с работника алиментов в 2020 году

Все документы, которые передаются в бухгалтерию предприятия, на основании чего будет производиться удержание алиментов, должны быть надлежащим образом оформлены. Кроме того, к ним предъявляется ряд дополнительных требований.

К примеру, соглашение, заключенное родителями добровольно, в обязательном порядке заверяется в нотариальной конторе.

Причем сумма, указанная в нем, не может быть меньше четверти заработка работника (даже в том случае, если речь идет о фиксированной выплате).

Исполнительные листы и приказы судебных органов априори оформляются по соответствующей законодательством форме, поэтому отправляются в работу сразу же после их доставки судебным приставом, получателем либо самим алиментщиком.

Если в качестве основания для отчислений используется исполнительный лист, в нем может быть предусмотрен либо определенный процент с доходов, либо твердая сумма. Судебный приказ же предполагает удержание исключительно процентной доли зарплаты ответчика.

Какую ответственность несет бухгалтерия за неправильное удержание алиментов

Любые бумаги, на основании которых с плательщика высчитываются алименты, определяются законодательством, как документация строгой отчетности. Поэтому любые манипуляции с ними могут осуществляться лишь специально закрепленным специалистом, который и несет полную ответственность за все совершаемые шаги.

Выплата алиментов из заработной платы – процедура несложная, однако, как показывает практика, на отечественных предприятиях очень часто встречаются следующие нарушения законодательства, определяющего порядок ее выполнения:

  • удержание алиментов не осуществляется бухгалтерией, несмотря на наличие надлежащим образом оформленных документов – исполнительного листа, соглашения или приказа от судебных органов;
  • документы по каким-либо причинам бесследно исчезают;
  • исполнительный лист или соглашение при переходе сотрудника на другую работу отправляются на новое предприятие раньше установленного законом срока;
  • сумма алиментов не соответствует указанной в документах;
  • средства перечисляются несвоевременно.

В случае допущения подобных и прочих нарушений, вся ответственность ложится на предприятие, которое может быть подвергнуто серьезным штрафным санкциям. Как потом наказывать бухгалтера – будет решать руководитель компании.

Кроме того, имеется один нюанс, связанный с недоплатой или, напротив, переплатой по алиментам. Все средства плательщику или получателю обязан компенсировать сотрудник бухгалтерии, за которым закреплены документы.

Причем – из своих личных средств.

Тонкости, связанные с работой алиментщика в нескольких компаниях

В наше время вряд ли кого-то удивит факт трудоустройства человека сразу на нескольких предприятиях для увеличения ежемесячной зарплаты. Законодательство, определяющее порядок уплаты алиментов, предусматривает и такую возможность. Средства на содержание детей должны высчитываться из всех заработных плат, получаемых работником.

Для этой цели необходимо представить в бухгалтерию каждой из компаний оригиналы исполнительных листов (копии в этой ситуации не будут документом строгой отчетности, поэтому их даже рассматривать никто не станет). Если алименты высчитываются на основании добровольного соглашения, оно также должно составляться и заверяться в нескольких экземплярах.

Удержания по исполнительному листу из зарплаты: порядок начисления алиментов и особенности процедуры

Обновлено 21.02.2020

2019-11-25T09:43:54+03:00

Как правило, выплата алиментов, регламентируется такими законами:

  1. В первую очередь учитывается, Семейный кодекс РФ, которое и регламентирует взыскание выплат.
  2. Учитывается федеральный закон «Об исполнительном производстве», где подробно описывается взыскание алиментов.
  3. Постановление Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Удержание алиментов из заработной платы в 2020 году по исполнительному листу, документы, размер

  • исполнительные листы, которые выдаются судами и общей юрисдикции, а также арбитражными судами;
  • используются судебные приказы;
  • активно применяются нотариально подписанные соглашения об уплате алиментов и их копии;
  • используются акты органов, которые осуществляют контрольные функции и выплате средств;
  • активно применяются судебные акты и другие органы, должностные лица по делам, которые связаны с административными правонарушениями;
  • постановление пристава;
  • акты других органов, которые предусмотрены федеральным законом.

Чтобы определенная денежная сумма была списана бухгалтерией, требуется:

  1. В первую очередь получить от судебного пристава исполнителя, получить постановление и копию исполнительного документа. Все правила получения описываются в ст. 12. В законе четко описывается, что взыскание на заработную плату и другие виды доходов можно получить при исполнении документов, которые будут содержать требование по выплате алиментов. Кроме всего прочего, надо учитывать, что сумма для взыскания не может быть больше, чем 10 000 рублей.
  2. Также потребуется получить документы от взыскателя, где будет сказано, какая именно сумма удерживается.
  3. Можно получить заявление также от самого должника. Оно пишется на имя руководителя, где будет указана просьба об удержании суммы долга с заработной платы.

Судебный пристав, который исполняет исполнительные документы в бухгалтерию предприятия, должен будет направить реквизиты лицевого счета взыскателя для того, чтобы были перечислены денежные средства.

Если необходимо возвратить денежные средства в связи с тем, что выбывает адресат, меняются реквизиты самой бухгалтерии, то можно будет востребовать денежные средства и перечислить на лицевые счета денежные средства, которые поступают на временное распоряжение судебных приставов.

Учитывая, что имеется «Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учете», все поступившие исполнительные документы хранятся в сейфе, в металлических шкафах и специальных помещениях, которые смогут позволить обеспечить им сохранность.

Если документы поступают из службы судебных приставов бухгалтеру, то следует помнить про такие моменты:

  1. В соответствии со статьей 6, все требования судебного пристава должны выполняться обязательно по всей территории РФ, и важны для всех государственных органов, а также органов местного управления, граждан и организаций.
  2. Ни в коем случае, не позволяется вносить какие – либо изменения в такие исполнительные документы и постановления судебного пристава исполнителя, тем более удерживать долг из заработной платы.
  3. Согласно статье 102, размер долга по алиментам может определяться в постановлении судебного пристава, из этого будет исходить и размер алиментов, который устанавливается судебным актом и специальным соглашением об уплате алиментов. Размер долга по алиментам, которые уплачиваются на несовершеннолетних детей в долях согласно, заработка самого должника, может исходить только из заработка и другого дохода, если он имеет место быть. Бывает и такое, что долг накапливается за тот период, когда должник не работал, или же документы о его доходах не предоставлялись, тогда долг по выплатам может определяться исходя из размера среднемесячной заработной платы в России на тот момент, когда взыскивалась задолженность. В том случае, когда судебным приставом размер долга по алиментам нарушается, интересы одной стороны исполнительного производства, сторона, в отношении которой нарушаются права, может обратиться в суд с иском об определении размера долга. Такие же нормы могут устанавливаться статьей 113 Семейного кодекса, в нем сказано, что размер долга определяется именно судебным исполнителем исходя из размера алиментов, также присутствуют некоторые моменты, которые касаются размера выплат, они определяются решением суда или специальным соглашением сторон.
  4. Учитывая налоговое законодательство, размер удержания заработной платы и других видов доходов может начисляться из суммы, которая остается после удержания налога.
  5. Если исполняется исполнительный документ, то с должника может удерживаться не больше, чем половина его заработной платы и других доходов. Это правило может нарушаться только в том случае, если выплаты делаются на пользу несовершеннолетних детей, если требуется возместить вред здоровью и ущерб. Размер удержаний из платы и других доходов не должен превышать больше, чем 70%.
Читайте также:  Страховой стаж для расчета пособий и компенсаций

В статье 138 Трудового кодекса сказано о том, что все удержания не могут превышать с зарплаты рабочего больше, чем 20%, но есть моменты, которые предусмотрены федеральным законом, и там говориться о том, что сумма может быть и больше, например, 50%.

Как бы там заработная плата не удерживалась, работнику должно оставаться 50%.

Стоит отметить, что такие удержания не распространяются на удержания выплат, если человек отбывает срок на исполнительных работах, из-за того, что он не платил алименты на несовершеннолетних детей, так же в том случае, если он возмещает нанесение вреда, которое было причинено другому лицу. Выплаты могут осуществляться и лицам, которые потеряли кормильца по вине плательщика. В таком случае исчисления из заработной платы могут быть намного больше и составляют около 70 %.

Важно помнить, что лица, которые выплачивают должнику заработную плату или другие платежи, со дня получения исполнительного листа должны еще удерживать алименты по исполнительному листу из заработной платы и других доходов должника, об этом говориться в требованиях, которые содержаться в исполнительном листе, и выплачивать взыскателю денежные средства в трехдневный срок обязательно. Что касается оплате по почте, то все эти действия производятся за счет должника. Бухгалтер при перечислении алиментов по почте, должен на обратной стороне талона указать сумму заработка, с которой именно удерживаются алименты, также указывается за какой месяц, делается начисление, указывается процент с удержанной суммы, и сумма долга, которая еще за должником числиться.

Если случается так, что должник увольняется или случилась его смерть, отзыв исполнительного листа делается приставом, указывается, что удержание не производилось или было частичным. В таком случае документ обязательно должен быть возвращен в службу судебных приставов или самому взыскателю.

В исполнительном документе делается отметка, которая заверяется печатью организации, где указана какая сумма была удержана и сумма долга, который осталось еще выплатить. Исполнительный лист отправляется специальным письмом, как правило, используется заказанная корреспонденция самому взыскателю или в службу приставов суда.

По факту исполнительный документ с отметками об исполнении направляется лицу, которое его направило.

К исполнительной документации, которая считается обязательной для того, чтобы ее можно было реализовать по отношению к сотруднику, могут относиться такие документы:

  1. В первую очередь, это могут быть листы, которые выданы на основании решения суда и общей юрисдикции.
  2. Всевозможные судебные приказы, которые были вынесены по заявлению кредиторов.
  3. Добровольные соглашения о выплатах, которые будут делаться на детей или нетрудоспособных родственников, они заверяются нотариально.
  4. Выдаются протоколы и акты административных органов, их взыскание предусматривается федеральным законом.
  5. Выдается постановление нотариуса и судебного пристава.
  6. Выдаются удостоверения и акты органами Пенсионного фонда в отношении самого работника, который имеет статус индивидуального предпринимателя.

Если брать во внимание категорию требований исполнительного листа, то они подразделяются:

  1. На те, которые требуют возмещения вреда здоровью или для компенсации причиненного материального ущерба, если были совершены правонарушения.
  2. Бывают требования, которые предписывают уплату административного штрафа.
  3. Есть требования обязывающие выплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей.
  4. Выдвигаются требования по погашению задолженности в пользу финансового учреждения или предприятия коммунального хозяйства.

Есть утвержденный список всех доходов, из которых может отчисляться выплата в качестве алиментов для малолетних детей, именно об этом говориться в Постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841.

Для выплат на содержание детей может удерживаться всего лишь часть доходов со всех видом заработной платы, не зависимо работает человек на основной работе или по совместительству.

Удержание алиментов будет удерживаться со всех видов доходов ответчика, также алименты платятся и с отпускных. Можно отнести:

  1. Зарплаты, которые основываются на тарифных ставках, окладах, пропорциональны отработанному времени, с учетом расценок по сделке, уплачивается и процентная часть, все зависит от выручки и продажи продуктов и услуг, которая выдается деньгами.
  2. Выплаты могут производиться с денежного довольствия государственных служащих России, а также работников муниципалитета.
  3. К выплатам относятся гонорары СМИ за публикацию разных результатов творчества.
  4. Учитываются надбавки, премии и стаж.
  5. Выплаты делаются исходя из коэффициентов по территориальному признаку, то есть за вредность и другое.
  6. Учитываются доплаты за классное руководство учителям.
  7. Выплаты делаются исходя из денежного довольствия медицинского персонала.
  8. Учитываются отпускные.
  9. Если есть специальные доплаты работникам, кроме тех, которые включают денежные средства за праздничные дни и которые работник не работал на предприятии.
  10. Другие денежные довольствия.

Кроме всего прочего, стоит помнить, что алименты могут удерживаться даже с больничного листа. Но многие люди не знают о том, что удерживать алименты с больничного листа можно только в том случае, если это позволено по закону.

В таком случае удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу должно включать в себя еще и статью расходов. Если такого пункта в документе не указано, то удержание алиментов не может произойти.

Что касается удержания алиментов из заработной платы, то тут происходит все в обязательном порядке, суд учитывает именно этот источник дохода в первую очередь. Алименты могут быть удержаны из:

  1. Пенсии, которая увеличена или есть надбавка к ней, со всеми надбавками и повышениями, кроме тех случаев, когда произошла потеря кормильца.
  2. Из стипендии в ВУЗе.
  3. Если платятся пособия по безработице или нетрудоспособности. Но в таком случае нельзя обойтись без решения суда или нотариального соглашения.
  4. Обязательными считаются для выплат суммы, которые платятся после сокращения персонала, например, если было ликвидировано юридическое лицо.
  5. Уплата идет с доходов физических лиц, которые осуществляют старательную деятельность.
  6. От прибыли с предпринимательства, которое осуществляется ИП.

В основном порядок алиментов из заработной платы может зависеть от того, какими они являются:

  1. Такие выплаты могут быть добровольными. Они начисляются с ведома, работодателя и в соответствии с заявлением, которое составляет сам должник. Главная особенность таких алиментов заключается в то, что на них нет никаких ограничений.
  2. Второй тип алиментов взимаются по закону. Основанием для таких вычет может быть: наличие судебного решения или наличие исполнительного листа, где будет указано, что алименты взимаются в обязательном порядке, или же должно присутствовать соглашение между двумя сторонами, которые есть участниками семейных отношений об уплате алиментов.

Все алименты можно поделить на две категории:

Сколько могут снимать с зарплаты судебные приставы в 2020 году

Принудительные взыскания части заработной платы сотрудника регулируются статьями 137-138 Трудового Кодекса РФ.

Одним из оснований, позволяющих подобные удержания, является исполнительный документ, поступающий в бухгалтерскую службу предприятия.

Законодательство регламентирует порядок работы с такой документацией Федеральным законом № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве».Дорогие читатели! Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете уточнить информацию у наших юристов. Звонки на все номера бесплатны.

  • 8 (800) 600-36-07 – Регионы
  • +7 (499) 110-86-72 – Москва
  • +7 (812) 245-61-57 – Санкт-Петербург

Задать вопрос

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Для удержания алиментов требуется законное основание:

  • добровольное соглашение о выплате алиментов на содержание детей;
  • исполнительный документ (судебный приказ или исполнительный лист), который выдан на основании решения суда.

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

  • доли от заработной платы плательщика;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается периодически;
  • твердая денежная сумма, которая выплачивается одноразово;
  • имущество для ребенка;
  • иные способы оплаты алиментов по соглашению между мужем и женой.

По решению суда

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Оправдательные документы

  • исполнительные листы, выдаваемые судами на основании принимаемых ими судебных актов;
  • судебные приказы;
  • нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
  • постановления судебного пристава-исполнителя.

Отметим, что при утрате подлинника исполнительного документа таким основанием будет являться его дубликат. Он выдается судом (другим органом) или должностным лицом в установленном порядке (ч. 2 ст. 12 Закона № 229-ФЗ).

Оправдательные документы доказывают факт совершения расходов, это кассовые чеки, товарные накладные, номерной бланк строгой отчетности, счет-фактуру, договор купли-продажи.

Документы должны в обязательном порядке содержать все реквизиты: наименование, дату составления, наименование организации, содержание операции, название и единицы измерения, стоимость, подпись, штамп и другие. В случае командировки для авансового отчета сохраните документы, подтверждающие расходы на проезд (билет) и проживание.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

Читайте также:  Проверка кандидатов при приеме на работу службой безопасности

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:

  1. Паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов.
  2. Данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты.
  3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением).
  4. Сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Списание подотчетных сумм

В соответствии с п. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.

Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не может быть удержано более 70%.

Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.).

Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.

Казалось бы, простое правило, но на практике оно все равно вызывает проблемы. Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, каждый их которых предписывает производить удержания в определенной сумме. Рассмотрим конкретные примеры.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любой – в зависимости от того, какой ее определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов:

  1. Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
  2. Осуществляется удержание НДФЛ — 13%.
  3. Удерживаются страховые выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
  4. Начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении.
  5. Алименты удерживаются из заработной платы плательщика.
  6. Средства перечисляются получателю не позднее 3 дней с даты выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов.

Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты.

Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

Реальный пример

Чтобы правильно удержать часть дохода с зарплаты работника и начислять корректную сумму алиментов, специалист должен грамотно разбираться во всех нюансах произведения выплат. На практике многие сталкиваются с проблемами и совершают ошибки, что в принципе недопустимо, ведь исполнитель несет ответственность за проделанную работу.

Рассмотрим на реальном примере, как правильно удержать алименты с заработной платы сотрудника (подробнее в статье: как правильно рассчитать алименты: примеры). По месту официального трудоустройства пришел исполнительный лист на имя Козлова С.И.

Согласно документу, взимание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка начинается с 1 января 2020 года в размере ¼ от совокупного дохода.

За январь работнику организации начислена заработная плата в размере 30000 рублей, из них был выплачен аванс – 6000 рублей.

Перед тем, как произвести расчет алиментов, необходимо сделать исчисление НДФЛ в установленном порядке:

  • При этом учитывается право работника на обеспечение одного ребенка: (30000 руб. – 1400 руб.) * 13% = 3718 руб.
  • Затем производится вычисление алиментов: (30000 руб.– 3718 руб.) * ¼ = 6570 руб.
  • Только после расчета данной суммы начисляется итоговая зарплата сотрудника за январь: 30000 руб.– 6000 руб.– 3718 руб.– 6570 руб.= 13712 руб.

С каких видов заработка удерживаются алименты

Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству.

Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.

С заработка на сделках:

  • с комиссионного вознаграждения;
  • с оплаты по выполненной работе по гражданскому договору;
  • с авторского вознаграждения;
  • с суммы исполнительского вознаграждения.

При почасовой оплате труда:

  • с процентов от выручки при реализации продукции,
  • с суммы должностного оклада или тарифной ставки;
  • с дохода по сдельным расценкам;
  • со всех надбавок и доплат к должностному окладу или тарифной ставке (например, за работу в опасных условиях, за временное заместительство, за выслугу лет);
  • с сумм регулярных или периодических премий.

При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

  • с пособия временной нетрудоспособности удержание осуществляется в общем порядке;
  • алименты не удерживаются с пособия по беременности и родам.

Какое наказание грозит за отказ от удержаний по исполнительному листу?

Исполнительные листы полученные от ФССП обязательны для исполнения всеми без исключения субъектами. Отказ от выполнения требований, изложенных в листе, равно как и его потеря влекут за собой для работодателя:

  • Административный штраф по ст. 17.14 КоАП РФ: Для руководящих работников – от 15 000 до 20 000 руб.;
  • Для компании – от 50 000 до 100 000 руб.
  • Возможно привлечение к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ с максимальным наказанием в виде лишения свободы до 2 лет.
  • Приставы-исполнители имеют законное право на регулярной основе проводить проверку своевременного осуществления исполнительного производства.

    С каких видов заработка алименты не удерживаются

    Алименты не начисляются с таких видов дохода:

    • с единовременной премии;
    • с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
    • с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
    • с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
    • с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
    • с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

    Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку. Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени. Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.

    Прекращение удержания алиментов из заработной платы

    Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:

    • Смерть одной из сторон, заключивших соглашение;
    • Окончание срока действия соглашения;
    • По другим причинам, предусмотренным соглашением.

    Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа, прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:

    • Достижение совершеннолетия ребенка;
    • Приобретение ребенком полной дееспособности до совершеннолетия (открытие собственного бизнеса, замужество/женитьба);
    • Усыновление или удочерение ребенка;
    • Смерть ребенка, смерть родителя, который выплачивает алименты.

    Пример

    Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе.

    Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия.

    Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

    Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

    Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

    Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:

    • Судебного пристава, если алименты удерживались на основании судебного приказа или решения суда. Вместе с уведомлением судебному приставу отправляется исполнительный документ.
    • Получателя алиментов, если алименты удерживались на основании соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении плательщика алиментов получателю отправляется нотариально заверенное соглашение.

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
    Читайте также:  Форма приказа о направлении работника в командировку: форма Т-9

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
    3. Санкт-Петербург и область
    • -юристу БЕСПЛАТНО!
    • Отправляя данные вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением.
    • Анонимно
    • Информация о вас не будет разглашена
    • Быстро
    • Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист
    • Расскажите друзьям
    • Оцените (1

    Как удерживают алименты на ребенка из зарплаты в 2019 году: размер, процент и заявление

    Если вам нужно начать получать алименты, проще всего это сделать через бухгалтерию фирмы, в которой работает должник. Достаточно будет отнести туда исполнительный лист или нотариальное соглашение.

    Вопросы и ответы

    Не нашли ответ на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему прямо сейчас:Напишите онлайн-юристу в чате справа или оставьте комментарий внизу.Это быстро и бесплатно!

    АннаОдин из наших сотрудников обязан выплачивать алименты на своего ребенка. Я бухгалтер фирмы, обязана производить удержание из его заработной платы. В этом месяце он выполнил несколько дополнительных сделок. По ним были оформлены дополнительные договоры. Скажите, с этих доходов тоже нужно делать удержание?

    ОтветВы должны произвести взыскание и с этих доходов. В законе четко указано, что алименты нужно платить со всех источников доходов. Если этого не сделать, судебные приставы могут привлечь вас к ответственности.

    ЕленаУ одного из сотрудников, который у нас работает, заработная плата составляет 30000 рублей. В бухгалтерию на него поступило три исполнительных листа. Два из них — это задолженность по кредитам. Третий исполнительный лист по алиментам. Общая сумма задолженности по всем листам больше его зарплаты. Кому и сколько мы должны платить?

    ОтветПриоритет в этом случае имеют алиментные обязательства, поэтому сначала надо будет погасить задолженность по ним. Дальше нужно будет произвести взыскания в пользу погашения кредитной задолженности. Общий размер выплат не должен превышать 70% от его зарплаты. Более детальные расчеты необходимо обсудить с вашим бухгалтером.

    ИринаЯ развелась с мужем несколько месяцев назад. Сразу после развода я подавала на алименты. Суд обязал супруга выплачивать 25% от своих доходов. Бывший супруг отказывается это делать. Платит сам по несколько тысяч рублей на мою карту. Я хотела, чтобы его работодатель удерживал из зарплаты и делал перевод на карту. Как можно это сделать?

    ОтветВы можете обратиться с исполнительным листом к судебным приставам. Они направят документы работодателю вашего бывшего супруга. После того как документы поступят в бухгалтерию, начнется ежемесячное удержание.

    ТатьянаУ меня есть муж, от брака у нас есть дочь. Также у него есть бывшая супруга и ребенок от этого брака. На первого ребенка его бывшая жена подавала на алименты. Суд обязал, что у него должны удерживать из заработной платы 25% доходов. Могу ли я тоже подать на алименты, чтобы взыскивали с зарплаты меньшую сумму?

    ОтветДа, вы можете тоже обратиться в суд для взыскания алиментов. Общий размер на двоих детей будет составлять 33%, по 16.5% на каждого из детей. Получится, что будет удерживать треть зарплаты, но половина будет оставаться в семье.

    Расчет алиментов из заработной платы в 2020 году: пример, калькулятор

    Алименты на ребенка устанавливаются согласно добровольному соглашению между родителями или исполнительному листу. Расчет алиментов из заработной платы осуществляется бухгалтерией того предприятия, где трудоустроен алиментщик.

    Руководство и бухгалтерия ответственны за своевременное перечисление выплат получателю финансовых средств в строго установленном объеме. Расчет алиментов зависит от способа выплат, который был установлен судом или оговорен в соглашении.

    Расчет алиментов по соглашению

    Если родители самостоятельно договорились о выплате алиментов на детей, то им потребуется закрепить договоренность в алиментном соглашении, после чего заверить его у сотрудника нотариального агентства. Соглашение обладает той же юридической силой, что и судебное постановление о взыскании алиментных выплат.

    Несмотря на то, что в соглашении родители самостоятельно определяют размер алиментов, он не может быть меньше того, который был бы назначен в судебном порядке. Формула расчета выглядит так:

    • на одного ребенка – ¼ зарплаты алиментщика;
    • на двух несовершеннолетних – 1/3 дохода родителя;
    • на трех и более детей – ½ зарплаты.

    Алименты могут быть установлены в твердо зафиксированной сумме. Частота перечисления средств тоже устанавливается на усмотрение родителей – раз в неделю, месяц, квартал, год.

    Вместо алиментов родитель может передать бывшему супругу с ребенком какое-либо имущество – к примеру, автомобиль, жилье.

    Все действия по передаче имущества потребуется закрепить документально, чтобы впоследствии человека не могли обвинить в отсутствии материальной поддержки ребенку.

    Расчет алиментов в суде

    При установлении размера алиментов суд принимает в учет множество факторов:

    • количество несовершеннолетних, нуждающихся в материальной поддержке;
    • финансовое состояние бывших супругов, их текущее семейное положение;
    • наличие у алиментщика других иждивенцев;
    • наличие у алиментщика проблем со здоровьем, инвалидности.

    Заинтересованной стороне потребуется подать в суд не только исковое обращение о взыскании алиментов, но и расчет необходимой суммы, а также документы, которые доказывают обоснованность трат на несовершеннолетнего.

    Суд устанавливает алименты в доле от зарплаты родителя, если человек трудоустроен официально и получает зарплату на регулярной основе. В случае если родитель трудится неофициально, не обладает постоянным доходом или пытается скрыть размер реальной зарплаты, то алименты будут установлены в твердо зафиксированной сумме. Расчет основывается на показателе МРОТ или прожиточном минимуме.

    Каждый из родителей вправе в будущем повторно обратиться в суд с просьбой пересмотреть размер алиментов.

    К примеру, если алиментщик лишился трудоспособности или у него появились на иждивении престарелые родители, маленькие дети, то он может составить заявление с просьбой уменьшить размер алиментов или вовсе упразднить финансовые обязательства. По заявлению плательщика суд пересмотрит размер ежемесячных выплат.

    При ухудшении финансового положения специалисты рекомендуют обращаться в суд с просьбой пересмотреть размер алиментов в оперативном порядке – иначе у алиментщика сформируется задолженность, а это может грозить ему неприятными юридическими последствиями (штрафы, пени, неустойки, лишение водительских прав, запрет на выезд за границу).

    Расчет алиментов из зарплаты

    Алименты взыскиваются из зарплаты по исполнительному листу (или судебному приказу), который направляется судом по месту трудоустройства алиментщика. Руководство и бухгалтерия предприятия, где трудоустроен родитель, ответственны за своевременное перечисление алиментов в установленном судом размере.

    Алименты могут взыскиваться с зарплаты родителя за неполный месяц – к примеру, если исполнительный лист был направлен в бухгалтерию предприятия в 20 числах или если в текущем месяце много праздничных дней.

    Индексация алиментных выплат

    Если алименты установлены в твердо зафиксированной сумме, то исполнительный лист содержит сведения об индексации данных выплат. Бухгалтерия каждый квартал проводит перерасчет выплат согласно изменению прожиточного минимума в целом по стране или в конкретной области проживания.

    Учет НДФЛ

    Алименты удерживаются с зарплаты сотрудника только после того, как был вычтен НДФЛ в размере 13%, а также удержаны страховые выплаты, перечисляемые в ФСС. Если подоходный налог руководством не удерживается, то алименты взыскиваются из всего дохода.

    Максимальный размер алиментов

    Удержания не могут превышать 70% с дохода алиментщика, который обязан обеспечивать не только детей, супругу, престарелых нетрудоспособных родителей, но в том числе и себя. Если 70% зарплаты алиментщика не хватает на покрытие всех финансовых обязательств, то у него формируется задолженность.

    С каких заработков удерживаются алименты

    Алименты удерживаются со следующих видов заработка сотрудника:

    • сумма оклада или тарифной ставки;
    • % от выручки;
    • доход по сдельным расценкам;
    • доплаты и надбавки к основному окладу;
    • премии;
    • оплата по гражданскому договору;
    • авторское или исполнительское вознаграждение;
    • доходы, полученные в натуральной форме;
    • пособие по временной нетрудоспособности.

    Со следующих видов заработка взыскание алиментов проводить нельзя:

    • выходное пособие при увольнении;
    • единовременная премия;
    • матпомощь в связи с пожаром, природной катастрофой, производственным увечьем, регистрацией брака, рождением ребенка;
    • компенсация в связи с переводом, командировкой;
    • компенсация оплаты личного инструмента работника;
    • компенсация оплаты лечебно-профилактического питания.

    Пример расчета алиментов из зарплаты

    Допустим, что зарплата сотрудника составляет 40 тысяч рублей, а суд определил алименты в размере 50% на трех несовершеннолетних детей от предыдущего брака.

    В связи с этим после вычета НДФЛ 13% (5 200) доход сотрудника составил 34 800 рублей. Размер алиментов равен 17 400 – данная сумма перечисляется на расчетный счет получателя средств. Оставшиеся 17 400 рублей – доход сотрудника за месяц.

    Дополнительно алиментщик оплачивает банковские комиссии, которые взимаются за осуществление денежных переводов.

    Прекращение взыскания алиментов

    Если алименты взыскиваются согласно добровольному соглашению между родителями, то основаниями для прекращения финансовых обязательств выступают следующие:

    • смерть матери или отца;
    • окончания срока действия документа;
    • иные основания, которые прописаны в самом документе.

    Если алименты взыскиваются согласно судебному решению или приказу, то основания для прекращения их удержаний включают в себя:

    • совершеннолетие ребенка;
    • приобретение ребенком дееспособности до 18 лет в связи с регистрацией брака или ип;
    • усыновление ребенка новым супругом;
    • смерть алиментщика или ребенка.

    Подводим итоги

    Расчет алиментов из заработной платы зависит от того, каким образом взыскиваются данные выплаты – в виде твердо зафиксированной суммы или % от дохода родителя. Алименты взыскиваются с зарплаты после всех обязательных удержаний в виде НДФЛ или страховых выплат в ФСС.

    Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам: 8 (499) 755-93-81 (для жителей Москвы и области)8 (812) 565-33-79 (для жителей С. Петербурга и области)

    Оставьте комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *