Больничный листок является главным документом, который предоставляется работодателю в подтверждение временной нетрудоспособности работника. Правила его оформления и оплаты регулируются федеральным законодательством, а именно Порядком выдачи листков нетрудоспособности.
При условии его правильного и законного оформления листок должен быть оплачен за счет средств работодателя и ФСС. Однако в законодательстве выделяется ряд случаев, при которых оплата больничного может быть ограничена или отменена вовсе. Конкретные случаи и основания для этого стоит рассмотреть более подробно.
Случаи, при которых больничный листок может быть не выдан
Первая ситуация, при которой больничный не будет оплачен — это отсутствие подтверждающего нетрудоспособность документа, то есть больничного листка. Выделяют ряд ситуаций, при которых в оформлении этого документа гражданину могут отказать.
- симулирование пациентом болезни, которой, по заключению врача, у него нет;
- отъезд на санаторно-курортное лечение без соответствующего направления врача;
- прохождение кратковременных и разовых медицинских процедур (прививка, легкое промывание, быстрое протезирование);
- прохождение планового медицинского осмотра, который полагается сотрудникам предприятия.
Однако далеко не всегда это может принести результат.
Также выдавать больничные листы не имеют права некоторые категории медицинских работников. Например, к ним относятся врачи скорой помощи и станций переливания крови, сотрудники центров медицинской профилактики и приемных отделений медучреждений.
Основания для полной неоплаты больничного
- Освобождение работника от его трудовых обязанностей. Наиболее ярким примером этого является оформление бесплатного отпуска, болезнь в течение которого не оплачивается. Также это распространяется на ситуации, когда во время отпуска заболел ребенок сотрудника — этот период также не подлежит оплате. Однако если листок нетрудоспособности оформлен из-за болезни самого работника во время его очередного отпуска, претендовать на получение оплаты он может.
- Отстранение сотрудника от работы без сохранения заработной платы. Например, это может произойти в случае, когда сотрудник не может выполнять свои обязанности, а перевести его на другую работу невозможно.
- Заключение работника под стражу. В этом случае также не сохраняется заработок, поэтому оплата больничного за данный период не полагается.
- Административный арест сотрудника.
- Проведение судебно-медицинской экспертизы.
- Простой предприятия. Однако это распространяется только на ситуации, когда заболевание наступило уже после начала простоя. В противном случае больничный подлежит оплате в размере сохраненной за данный период заработной платы, однако не более максимально установленного предела.
К ним относятся:
- наступление заболевания у работника по причине совершения им умышленного преступления;
- болезнь, наступившая в результате умышленного причинения сотрудником вреда своему здоровью.
В последнем случае основанием для отказа в оплате больничного листка будет являться судебное решение, которым официально был установлен умысел работника.
- Было выявлено, что документ поддельный или нелегальный. Например, сделан на фальшивом бланке или бланке старого образца, с поддельными печатями или подписями. За предоставление такого листка работодатель может привлечь подчиненного к ответственности.
- В законно оформленном документе были выявлены существенные ошибки, допущенные медицинским работником. Исправлять их работодатель не имеет права, поэтому листок должен быть заменен в медучреждении.
При совершении ошибок в заполнении документа работодателем отказать в оплате больничного может Фонд социального страхования. Еще одним важным условием является соблюдение срока предоставления листка — он составляет полгода с момента приступления сотрудника к его трудовым обязанностям. После истечения полугода документ также оплате не подлежит.
Основания для частичной неоплаты больничного
Помимо полного отказа в оплате периода нетрудоспособности, в некоторых ситуациях он подлежит лишь частичной оплате.
- Больной без уважительной причины нарушил режим и порядок лечения, предписанные врачом.
- Болезнь или получение травмы наступило по причине ненадлежащего состояния пациента (а именно алкогольного, наркотического или токсического опьянения).
- Больной без уважительной причины не явился к врачу на прием в назначенное им время или не пришел вовремя на запланированную процедуру медико-социальной экспертизы.
В каждом из этих случаев определенные периоды нетрудоспособности оплачиваются в сокращенном размере. Оплата составляет не более федерального размера МРОТ за один календарный месяц. Если в соответствующем субъекте РФ действуют районные коэффициенты, пособие может быть увеличено до величины МРОТ, скорректированной на этот коэффициент.
Например:
- В случае нарушения больным режима или неявки к доктору в назначенное время сумма пособия будет снижена за тот период, который начинается со дня выявления данного нарушения.
- В ситуациях с получением заболевания или травмы по причине ненадлежащего состояния больного размер пособия снизится полностью за весь период нетрудоспособности.
Все эти перечисленные основания касаются ситуаций, когда листок оформляется на самого работника. Однако, он имеет право еще и на больничный за некоторых родственников, но также с учетом определенных ограничений.
Отказ в выплатах при уходе за родственником
Распространенным основанием оформления больничного является болезнь несовершеннолетнего ребенка сотрудника.
Законодательством установлено максимальное количество дней, которые подлежат уплате за один календарный год в зависимости от возраста ребенка:
- до 7 лет — 60 дней;
- от 7 до 15 лет — 45 дней;
- до 7 лет, если у ребенка онкологическое или другое определенное законодательством заболевание — 90 дней;
- до 15 лет, если ребенок является инвалидом — 120 дней.
Очевидно, что для получения полного размера пособия за период нетрудоспособности важным условием является не только правильное оформление больничного листка или его подлинность. Сотрудник также должен соблюдать все предписания врача и не нарушать установленный режим, иначе размер выплат может быть значительно сокращен.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.
Оплата больничного листа в 2020
Согласно действующему законодательству, заболевший сотрудник может не выходить на работу, и этот период ему все равно должен оплачивать работодатель. Есть правила оплаты больничного листа, которые распространяются на предприятия всех форм собственности, и от работника требуется только оформить этот документ. Поэтому не нужно ходить на работу, рисковать своим здоровьем и подвергать коллег риску заболеть. Потеря доходов такому сотруднику не грозит.
В каких случаях оплачивается больничный?
Чтобы узнать, как оплачивается больничный лист на работе, нужно разобраться в законодательстве. Порядок выплат регулируется несколькими законами.
Почти на все случаи распространяется действие закона №255-ФЗ, он касается выплат пособия по временной нетрудоспособности, которое получают при различных заболеваниях, а также выплат, связанных с беременностью и родами. Исключение составляют только производственные травмы. В этом случае порядок выплат установлен законом №125-ФЗ.
И здесь недостаточно предъявить больничный лист задним числом. Выплаты начисляют только после того, как работодателем будет проведено расследование причин несчастного случая, который привел к травме.
Пособие по временной нетрудоспособности платят, если работник:
- болел инфекционным или хроническим заболеванием;
- получил бытовую травму;
- был изолирован на карантин;
- ухаживал за ребенком до 7 лет или другим больным членом семьи;
- был помещен в стационар для протезирования;
- проходил по назначению врача дополнительное лечение в санатории.
Это пособие выплачивается только тем людям, которые платят взносы в Фонд социального страхования (средства с их зарплат перечисляет работодатель).
Если работник оформлен как самозанятое лицо, с ним заключают договор, взносы он платит самостоятельно. Для студентов выплата пособий не предусмотрена.
Безработным больничный лист оплачивают только в том случае, если они заболели или получили травму в течение месяца от даты увольнения.
В какой сумме оплачивают больничный?
Не только бухгалтер должен знать, как рассчитать больничный лист в 2020 году, сотруднику тоже нужно разобраться в этом. Сумма пособия зависит от величины зарплаты и соответственно страховых взносов. Кроме того, есть определенные вычеты с больничного листа, поскольку пособие не относится к числу выплат, необлагаемых налогом. Ставка НДФЛ составляет в этом случае 13%.
Продолжительность выплаты пособия
Сотруднику важно знать, в течение какого времени оплачивают больничный лист. Здесь все зависит от того, по какой причине сотрудник не выходит на работу. Пособие начисляется за весь срок пребывания на больничном при условии:
- заболевания или травмы;
- ухода за заболевшим ребенком;
- ухода за инвалидом или ВИЧ-инфицированным ребенком в условиях стационара, если им еще не исполнилось 18 лет;
- уход за несовершеннолетним лицом, если поставлен диагноз по онкологии.
Если речь идет об уходе за болеющим подростком, который не относится к перечисленным выше категориям, то оплачивать будут максимум 15 дней. При уходе за взрослым членом семьи — только 7 дней.
Если человек получил больничный лист для того, чтобы пройти дополнительное лечение, то из всего срока оплачивают 24 дня. Исключение из этих правил составляют инвалиды — им оплачивается 4 месяца. Люди, которым диагностировали туберкулез, будут получать пособие либо до момента выздоровления, либо пока не оформят инвалидность.
Есть еще один важный момент, касающийся сроков. Важно знать, сколько оплачивает лист работодатель, а сколько ФСС. Предприятие оплачивает только 3 первых дня по этому листу, а остальная часть пособия перечисляется из средств Фонда социального страхования.
В какие сроки выплачивается пособие?
Правилами выплаты больничного листа установлено, что если пособие должен платить работодатель, то ему на расчеты отводится 10 дней от момента получения заявления от сотрудника. Деньги же перечисляются в ближайшую дату выплаты зарплаты.
Если все пособие выплачивает ФСС, то нужно, чтобы гражданин обратился туда лично. У чиновников есть 10 дней на то, чтобы провести расчет, и еще 2 дня на то, чтобы перечислить причитающуюся сумму.
Больничный лист по производственной травме: важное отличие
Когда выше рассматривалось, сколько дней оплачивается больничный лист работодателем, речь шла о болезни. Если же сотрудник получил производственную травму, то предприятие платит пособие их своих средств за весь срок лечения. Но зато оно имеет право зачесть его в счет взносов, которые платит по закону №155-ФЗ за травматизм.
Заявление на оплату больничного за счет работодателя
Порядок того, как происходит оплата больничного листа, определен законом. Сначала работник получает бюллетень, потом пишет заявление на имя работодателя. Если форма больничного листа утверждена законом, то заявление составляют в произвольной форме.
Особенности оплаты больничного по бытовой травме
Если человек получил травму дома, в спортзале, на улице (главное — вне работы), то она считается бытовой. Порядок оформления больничного листа такой же, как при любом другом заболевании, ведь в этом случае работодатель не несет ответственности и не должен проводить расследование. Выплата пособия тоже осуществляется на общих основаниях.
Кто оплачивает больничный лист в 2020 году – работодатель или ФСС?
Еще до пандемии в 2020 году планировались изменения в порядке оплаты больничных листов, подразумевающие постепенный переход на оплату компенсаций по страховым случаям непосредственно подразделениями ФСС.
Кто оплачивает больничный лист в 2020 году – работодатель или ФСС – зависит от региона, так как регионы подключаются к проекту поэтапно, не все сразу. Последний этап должен стартовать 1 января 2021 года.
Оплата больничного через ФСС
Больничные или пособие по нетрудоспособности предусмотрены ФЗ-255 от 29.12.2006г. В соответствии со ст. 3 первые три их дня оплачивает работодатель, затем уже выплаты финансирует Соцстрах (Фонд социального страхования, ФСС).
Действующий порядок предусматривает расчет, начисление и выплату суммы пособия работодателем, а затем ему производится компенсация из бюджета, то есть Соцстраха.Вопрос о том, кто платит, работодатель или государство, не стоит.
Большую часть пособия выплачивает государство.
Однако эта система достаточно громоздкая, работодатели нередко злоупотребляли сроками перечисления средств.
Поэтому в целях своевременной и полной реализации трудящимися своих прав еще в 2011 году был запущен «пилотный проект» Постановлением №294 от 21 апреля.
Эта программа предусматривает расчет и перечисление средств в счет пособия работниками Фонда в жестко ограниченные сроки. То есть основная цель пилотного проекта – улучшение положения застрахованных лиц.
Распространение программы на регионы
В данный момент от региона зависит, кто выплачивает больничный – ФСС или работодатель, так как регионы подключаются к системе выплат через Фонд постепенно.
С 1 июля в программе задействованы уже 77 регионов, с 1 июля проект распространился еще на 8 регионов:
- республики: Башкортостан, Дагестан;
- Ставропольский и Красноярский края;
- области: Волгоградская, Ленинградская, Ярославская, Тюменская.
В последнюю очередь к системе прямых выплат присоединятся следующие субъекты РФ:
- края: Краснодарский, Пермский;
- области: Московская, Челябинская, Свердловская;
- Ханты-Мансийский автономный округ;
- и столицы: Москва и СПб.
Это должно произойти с 1 января 2021 года.
Порядок действий работника
Новый закон предусматривает следующий порядок действий и сроки приятия решений ФСС:
- сотрудник, как и раньше, приносит больничный в бухгалтерию или кадровый отдел работодателя. Там же он составляет заявление в ФСС (бланк предоставляет работодатель) о расчете и выплате пособия. В заявлении обязательно указываются следующие данные: адрес по прописке, регистрации, полные паспортные данные, номер счета или карты, куда надо перечислить средства;
- работодатель обязан в течение 5 рабочих дней со дня приема заявления сделать расчет среднего заработка сотрудника. Этот показатель необходим для расчета суммы пособия. Работодатель отправляет электронный реестр в ФСС, где указывает все необходимые данные на сотрудника;
- Фонд принимает решение не позже, чем на 10 рабочий день после предоставления сведений в полном объеме. Перечисление при положительном решении производится в срок 2 рабочих дня.
На практике ФСС принимает решения и выплачивает пособия очень быстро, обычно в течение 2 дней, максимум — 5 дней.
В связи с пандемией правила расчета и оплаты больничных изменились. Так как социальные контакты необходимо максимально ограничить, оформить больничные листы стало проще (они составляются в электронном виде).
Сотрудники, вынужденные соблюдать карантин, получают больничный. Пенсионеры, которым запрещено или рекомендовано не выходить из дома, также не должны появляться на рабочем месте в целях снижения риска их заболеваемости.
На период самоизоляции им также выдается больничный.
Кто оплачивает больничный лист по карантину в 2020 году?
Расчет и оплата больничного листа в 2020 году: оплата после больничного, срок оплаты, стаж
Главная — Организация бизнеса — Кадры — Больничный — Оплата больничного в 2020 году – что следует знать работнику и работодателю
Порядок оплаты больничного листа – это вопрос, который нуждается в достаточно детальном рассмотрении со стороны работодателя, или отдельных отделов организации, в частности – кадрового и бухгалтерского. При этом определенные нюансы данного процесса будет полезно знать и непосредственным сотрудникам, что позволит им четко осознавать положенные размеры компенсаций для них и порядок их выплаты и начисления. Также следует помнить, что оплата больничного в 2020 году претерпела несколько изменений, которые обязательно следует учитывать при выплате компенсаций.
Оплата больничного листа – кто её осуществляет, общие принципы
В действующем российском законодательстве, документах и нормативных актах не предусмотрено понятие «больничный» или даже «больничный лист».
Однако таковое наименование является устоявшейся конструкцией в русском языке и даже кадровой и бухгалтерской политике.
Официально же, выдаваемый в медицинских учреждениях документ, подтверждающий наличие травм или болезней, временно препятствующих полноценному исполнению возложенных на трудящегося трудовых обязанностей, называется листом временной нетрудоспособности граждан.
Таковой документ выдается в первую очередь работающим сотрудникам после их обращения в медицинское учреждение. И именно на основании данного документа они могут получить определенную компенсацию за время своей болезни или нетрудоспособности, возникшей в связи с иными основаниями. Всего же оснований для наступления нетрудоспособности есть три:
Получить же больничный лист и оплату периода, в течение которого человек не сможет полноценно вести свою деятельность, могут не только работающие люди, но и все лица, осуществляющие соответствующие взносы в систему социального страхования либо те, за которых данные взносы засчитываются на основании действующего законодательства. К лицам, которые могут рассчитывать на больничный и его оплату могут быть отнесены:
- Военнослужащие.
- Предприниматели.
- Священнослужители.
- Адвокаты и нотариусы.
В общем же, порядок оплаты больничного предусматривает предоставление работодателем сотруднику всех необходимых средств по его обращению в день предоставления больничного листа либо в день последующей выплаты заработной платы.
При этом часть средств должна быть скомпенсирована непосредственно за счет работодателя, другая же часть – оплачивается Фондом социального страхования.
Компенсации за счет работодателя подлежат первые три дня каждого отдельного больничного, остальные дни оплачиваются за счет ФСС путем перевода средств на расчетный счет самого сотрудника, работодателя, или же применением взаиморасчета – вычетом суммы, подлежащей оплате из последующих страховых взносов.
Порядок оплаты больничного со стороны работодателя подразумевает заполнение соответствующего раздела больничного листа и направление его в Фонд социального страхования. При этом порядок компенсации больничного выбирает сам работодатель, а не ФСС.
Средства для компенсации начисляются Фондом в течение десяти дней с момента получения сведений от работодателя.
Если же больничный был вызван производственной травмой или профессиональным заболеванием, то он оплачивается работодателем самостоятельно без компенсаций из ФСС.
В случаях, когда оплата больничного производится не трудоустроенным гражданам, но уплачивающим страховые взносы, получить оплату больничного они могут путем личного обращения в ФСС или направления в данную службу электронного больничного от своего имени.
Для внешних совместителей, желающих получить больничный, таковые обязаны предоставлять каждому работодателю отдельный больничный листок нетрудоспособности. В противном случае компенсация нетрудоспособности им выплачена не будет, однако копия листка является уважительным основанием для непосещения рабочего места и неисполнения трудовых обязанностей.
Законодательная база для компенсации больничного листа
На текущий момент порядок оплаты больничного регулируется множеством различных нормативных документов и актов.
При этом так как больничный выплачивается из средств федерального фонда, правила и принципы его выплаты являются одинаковыми для всех субъектов РФ – изменения и ограничения в данный порядок могут быть внесены только по отношению к иным дополнительным компенсациям, которые не считаются непосредственно больничными. Основными нормативами, рассматривающими данный вопрос, можно считать:
- ФЗ №255 от 29.12.2006. Этот закон является основой действующей системы социального страхования граждан, а также работающих иностранцев и лиц без гражданства, если таковые являются плательщиками взносов в ФСС. Его положения регламентируют общие нормативы, касающиеся деятельности страховой системы и оплаты больничных листов в РФ.
Кто оплачивает больничный лист в 2020 году
На 2020 год не предусмотрены значительные изменения в оплате больничного листа. Однако есть некоторые нововведения, на которые следует обратить внимание, чтобы правильно рассчитать выплаты по листу нетрудоспособности.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
- +7 (499) 110-56-12 (Москва)
- +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
- 8 (800) 222-69-48 (Регионы)
- ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
- Это быстро и БЕСПЛАТНО!
- Из материала вы узнаете, кто оплачивает больничный лист в России в 2020 году, что делать, если выплаты не были перечислены своевременно, а также разберемся, необходимо ли оплачивать страховые взносы с больничных выплат.
Для чего нужен больничный
Законодатель установил единые правила игры для всех категорий граждан, временно потерявших трудоспособность. Документом, подтверждающим наступление такого факта, является листок нетрудоспособности. Он имеет стандартную форму для всех компаний, вне зависимости от формы собственности.
Больничный выдается в таких случаях:
- в начале болезни труженика, из-за которой он не имеет возможности нормально выполнять свои рабочие функции, или может заразить других людей;
- необходимости выполнена процедуры протезирования;
- нахождения сотрудника на карантине;
- при нахождении на лечебных процедурах в санатории после того как окончится стационарное лечение в медицинском заведении;
- в период нахождения женщины в пред- и послеродовом состоянии.
Помните, единственным документом, который бухгалтерия компании имеет право принимать к оплате периодов нетрудоспособности сотрудника, является больничный лист. Все остальные справки, сертификаты, выписки из истории болезни являются исключительно информационным материалом, используемым для других целей, но никак не для оплаты.
Основные моменты
Мы рассмотрим важные нюансы в отношении оплаты листов нетрудоспособности в 2020 году, основные нововведения в законодательных акт, разберемся в ситуациях, когда выплачиваются больничные суммы, как проверить расчет больничных, в каких случаях больничный лист ИП оплачивает ФСС.
Что нужно знать
- В случае временной нетрудоспособности или материнства гражданам выплачиваются больничные на основе предоставленных листков нетрудоспособности.
- Пособие по утрате трудоспособности на временной основе начисляется не только при травмах и заболеваниях.
- Также работники могут рассчитывать на оплату больничных при таких обстоятельствах:
- пребывание на карантине;
- протезирование;
- продолжение лечения в санатории после курса стационарного лечения в медучреждении;
- беременность и роды.
- В 2020 году оплата больничных происходит таким образом — три дня оплачиваются из бюджета работодателя, а остальные дни по больничному листу – из ФСС.
- При получении больничного листа для осуществления ухода за больным членом семьи, для лечения в санатории и пребывания на карантине больничные выплаты осуществляются полностью из средств ФСС.
- Предусмотрен официальный порядок оформления листа нетрудоспособности:
Правила заполнения места работы в трудовом договоре
| Осмотр и обследование доктором | Где подтверждается основание для выдачи больничного листа |
| По итогам диагностики и осмотра доктор выдает больничный | Датой начала которого является дата обращения в больничное учреждение |
Срок, на который выдается документ, определяется конкретными параметрами. Максимальный срок равен 30 дням.
После первичного осмотра оформляется лист не более чем на 10 дней, после этого при повторном визите период может быть пролонгирован.
Помимо этого, специальная медицинская комиссия может пролонгировать лист до 12 месяцев, если у человека наблюдается тяжелое заболевание или травма, которые требуют длительного лечения и восстановления трудоспособности.
В 2020 году схема расчета сумма остается прежней, выплаты по больничным листам не фиксированы. Их сумма зависит от сумме среднемесячной зарплаты и рабочего стажа работника.
Если трудовой стаж более 8 лет, тогда он получает 100% заработка. При стаже от 5 до 8 лет предусмотрена выплата 80% заработной платы. Если гражданин работал менее 5 лет, тогда он может рассчитывать на 60% заработка.
Действующими нормативными актами определяется печень категорий лиц, которые могут получать выплаты по листам нетрудоспособности:
- работники на должностях по трудовым договорам в организациях любого типа;
- граждане, работающие у частных предпринимателей;
- работающие на основе ранее оформленных соглашений, если в них включен пункт о пакете социальной защиты для работников;
- участники кооперативов;
- граждане, которые добровольно вносят платежи в ФСС на регулярной основе.
Какова его роль
Согласно ТК РФ, больничный лист необходим для получения компенсаций по нетрудоспособности по ряду причин на временной основе.
В 2020 году для облегчения и упрощения документооборота в некоторых регионах Минтруда РФ вводит больничные листы в электронной форме. Такие документы обладают аналогичной правовой силой с бумажными документами.
Если сотрудник в силу заболеваний или полученных травм не может выполнять свои трудовые обязанности, он имеет право рассчитывать на оплачиваемый по средней ставке больничный длительностью до 30 дней.
За это время он может пройти курс лечения и приступить к выполнению своих рабочих обязанностей.
Правовая база
Выплата больничных регулируется следующими нормативными актами:
- ТК РФ;
- ФЗ №255 от 29.12.2006;
Больничный лист 65 + после 1 ноября 2020 года в РФ — последние новости
Вопрос, как оформить больничный лист и когда выходить на работу после самоизоляции пенсионерам старше 65 лет в субъектах РФ осенью 2020 года: в октябре, ноябре или декабре — волнует большинство жителей субъектов РФ.
Поэтому, стоит напомнить, что во всех региональных нормативно-правовых актах (НПА), которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие: «Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения».
То есть, если работодатель принимает решение, что нахождение лица 65 + является критически важным для функционирования организации, то он вправе привлечь его к работе и в период ограничений. Таким образом, конкретные сроки выхода на работу лиц 65 + прописаны в региональном НПА, обобщает известный юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.
Например, в Москве лиц старше 65 лет можно привлекать к работе, но в указе Сергея Собянина сказано, что при принятии решений о сохранении посещения работниками старше 65 лет рабочих мест и (или) территорий работодателя минимизировать количество таких работников.
С ОФИЦИАЛЬНЫМИ СРОКАМИ ФСС ПО ИЗОЛЯЦИИ ГРАЖДАН 65 ЛЕТ И СТАРШЕ В ВАШЕМ РЕГИОНЕ МОЖНО ОЗНАКОМИТЬСЯ НА ОСНОВАНИИ РЕШЕНИЙ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ НАСЕЛЕНИЯ В ЧАСТИ НЕОБХОДИМОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ РЕЖИМА САМОИЗОЛЯЦИИ В ВОЗРАСТЕ 65 ЛЕТ И СТАРШЕ, ЗДЕСЬ https://regioninformburo.ru/sroki-karantina-dlya-licz-65-v-subektah-rf-osenyu-2020-goda-aktualnaya-informacziya/ А о технологии оформления «больничных» осенью 2020 года — читайте ниже.
Что касается пожилых жителей столицы, то, как сообщает газета » Известия», рекомендации по соблюдению вынужденного домашнего режима гражданами старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями будут действовать до 28 октября, следует из мэра Москвы Сергея Собянина от 29 сентября 2020 года № 94-УМ. Согласно указу, введенная необходимость для граждан в возрасте старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания, не покидать место проживания (пребывания), в том числе жилые и садовые дома, сохраняется до 28 октября включительно.
Напомним, что Мэр Москвы Сергей Собянин из-за ухудшения ситуации с коронавирусом в городе рекомендовал жителям столицы старше 65 лет и гражданам с хроническими заболеваниями не выходить из дома и не покидать загородный садовый участок без особой необходимости 28 сентября 2020 года.
«Просьба временно отказаться от контактов с родственниками и знакомыми, которые проживают отдельно», — написал Собянин на своем личном сайте. При этом прогулки и занятия физкультурой на воздухе не ограничиваются, отметил он.
Важно знать, что 29 сентября 2020 года московский градоначальник подписал очередной УКАЗ о мерах поддержки москвичей в период действия ограничительных мер в столице с октября 2020 года. С полным текстом Указа Мэра Москвы Собянина С.С. № 93-УМ от 29.09.
2020 года можно ознакомиться ЗДЕСЬ https://regioninformburo.ru/tekst-ukaza-mera-moskvy-sobyanina-s-s-%e2%84%96-93-um-ot-29-09-2020-goda-poslednie-novosti/
«Ежедневные покупки и оплату счетов следует поручить более молодым членам семьи. А если это невозможно, то ходить в магазины и аптеки нужно как можно реже и обязательно в масках и перчатках», — говорится в сообщении на сайте мэра.
Кроме того, мэрия настоятельно рекомендует работающим пенсионерам старше 65 лет и лицам с хроническими заболеваниями перейти на дистанционный формат работы или взять отпуск. «При необходимости вам будут выданы больничные листы», — отметил Собянин.
Если же присутствие граждан из указанных категорий на рабочем месте остро необходимо, то им следует соблюдать максимум осторожности, говорится в сообщении. «Работающим пенсионерам 65+ больничные выпишут централизованно по заявкам работодателей», — рассказал Собянин.
Мэр добавил, что для получения больничного листа гражданам, страдающим хроническими заболеваниями, следует с понедельника обращаться по телефону горячей линии 8-495-870-45-09.
Кроме того, Собянин обратился к руководителям столичных предприятий и организаций, призвав их снова перевести как можно больше сотрудников на «дистанционку».
«Также прошу обеспечить строгое соблюдение мер санитарно-эпидемиологической безопасности на рабочих местах, включая дезинфекцию, использование средств индивидуальной защиты, социальную дистанцию, измерение температуры работников и тестирование на COVID-19», — сообщил мэр.
Собянин также обратил внимание, что коронавирус пока не побежден, пандемия все еще продолжается. «И, как я уже говорил, на нее может наложиться осенне-зимний всплеск простудных заболеваний», — подчеркнул он. «Прошу вас строго соблюдать масочный и перчаточный режим на транспорте, в магазинах и других общественных местах», — обратился мэр к жителям столицы.
Собянин также отметил, что ни властям, ни гражданам не хочется возвращаться к жестким ограничениям, которые были введены из-за коронавируса в столице этой весной. «Надеюсь, что мы сможем избежать этого. Но только если будем беречь себя и близких нам людей», — подытожил мэр.
Ухудшение ситуации с коронавирусом в Москве и Московской области
Источник «Интерфакса», знакомый с ситуацией, сообщил, что столичные власти рассматривают возможность возвращения к карантинным мерам для пожилых людей и горожан с хроническими заболеваниями на фоне роста числа заражений коронавирусом.
Вместе с тем, собеседник агентства подчеркнул, что пока «закрывать» экономику, а также возвращаться к пропускному режиму в столице не планируется. НОВЫЙ УКАЗ МЭРА МОСКВЫ СЕРГЕЯ СОБЯНИНА ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ В СТОЛИЦЕ С 28 СЕНТЯБРЯ 2020 ГОДА — ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ https://regioninformburo.ru/tekst-ukaza-mera-moskvy-ot-25-sentyabrya-2020-goda-%e2%84%96-92-um-ob-ogranicheniyah-s-28-09-2020-goda/ , а аналогичное ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ АНДРЕЯ ВОРОБЬЕВА – СМОТРИТЕ ТУТ https://regioninformburo.ru/tekst-postanovleniya-gubernatora-moskovskoj-oblasti-ot-25-09-2020-%e2%84%96-420-pg-ob-ogranicheniyah-s-28-sentyabrya-2020-goda/
Еще в августе 2020 года главы некоторых субъектов РФ, например, Губернаторы Московской области, Томской области, Республики Хакасия, Ивановской области, Приморского края и другие продлевали режим самоизоляции и больничные для пенсионеров 65+ до 12, 13, 23, 24 и 25 и 28 сентября, а где-то ограничительные меры действуют и до конца октября — ноября 2020 года.
Предрекаемая врачами-инфекционистами «вторая волна» коронавирусной инфекции с октября 2020 года может побудить руководителей регионов России вводить запреты (карантин) на выход работающих пенсионеров 65+ на производства и в офисы еще и сентябре.
Поэтому, напомним, что россияне старше 65 лет, вынужденные соблюдать карантин, введенный из-за коронавируса на региональном уровне, могут законно продлевать электронные больничные. Соответствующее постановление подписал премьер-министр России Михаил Мишустин, которое было опубликовано еще 20 июня на сайте правительства РФ.
О технологии оплаты «больничных» и возможности возобновления трудовой деятельности работающим пенсионерам в сентябре-октябре 2020 года в тех регионах, где для граждан 65+ продлен режим самоизоляции — читайте ниже.
В пояснительной записке к упомянутому выше Постановлению Правительства РФ отмечается, что лица 65+ могут оформлять электронные больничные до официального окончания карантина в данном регионе, если они не находятся в отпуске и не перешли на удаленную работу.
Электронные больничные оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования напрямую работнику. При этом сотруднику не нужно будет предоставлять какие-либо дополнительные сведения или документы, так как больничные будут выдаваться на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования.
Расчет больничного проводится по общим правилам: при стаже более восьми лет все дни временной нетрудоспособности оплачиваются в полном размере.
Для расчета берется зарплата сотрудника за последние два года, но при этом ограничивается средним максимальным заработком 69 961,65 рубля в месяц. С ПОЛНЫМ ТЕКСТОМ Постановления Правительства РФ № 876 от 18.06.2020 можно ознакомиться ЗДЕСЬ https://regioninformburo.ru/postanovlenie-pravitelstva-rf-ot-18-iyunya-2020-goda-%e2%84%96876-o-prodlenii-bolnichnyh-grazhdanam-starshe-65-let/
Кому оплатят больничный, а кому – нет
- На вынужденный больничный отправляют работающих граждан, которые родились 6 апреля 1955 года или ранее.
- Обращаем ваше внимание: на оплачиваемый больничный могут претендовать только те работники, кто трудоустроен официально.
- Больничный не будет оплачен тем, кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП).
- Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные.
Как оформить больничный лист на дому
Никуда ходить работникам из группы риска для самостоятельного оформления бумаг не нужно! Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС).
Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.
Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию. Там формируется электронный листок нетрудоспособности.
После этого автоматически назначается выплата.
Сколько начислят по вынужденному больничному
Размер выплат рассчитывается так же, как и в «довирусное» время. По общему правилу расчета больничного листа.
- Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего заработка.
- Если стаж работника от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.
- Если же стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.
- Выведена и минимальная сумма выплат по больничному, если у работника не хватает стажа.
- За полный месяц на вынужденном больничном должны заплатить не меньше 12 130 рублей.
Когда выплатят деньги
Деньги на счет работника поступят через 7 дней после оформления листка нетрудоспособности.
За что больничный могут аннулировать
- Если пенсионер нарушит режим самоизоляции, больничный лист могут признать недействительным.
- Напомним, согласно правилам полной самоизоляции, граждане, входящие в состав группы риска, могут покидать пределы квартиры только в следующих случаях:
- – при прямой угрозе жизни и здоровью;
- – для получения экстренной медицинской помощи;
- – для приобретения продуктов, лекарств и товаров первой необходимости в ближайших магазинах и аптеке;
- – для выгула домашних животных не дальше 100 м от дома;
- – для выноса мусора.
Кто платит?
Расходы по больничному на карантине полностью берет на себя Фонд социального страхования. Работодатель ничего не платит.
Можно ли отказаться от больничного и продолжать ходить на работу?
Нет. Придется выбрать одно из трех: либо вы в отпуске, либо работаете удаленно, либо сидите на больничном.
Передвигаться по городу пожилым людям запрещено и наказуемо – коронавирус наиболее опасен для людей преклонного возраста.
При работе по совместительству оформят два больничных?
Да. Выплаты по листу нетрудоспособности отправленный на больничный работник будет получать от обоих работодателей.
Как быть тем, кто во время больничного по карантину заболеет?
Нужно будет вызвать врача на дом и переоформить больничный по карантину на больничный лист в связи с заболеванием. На размере выплат это никак не скажется: по карантину и заболеванию оплата одинаковая. Так как расчет размера выплаты производится по общим правилам оформления листка нетрудоспособности, разъясняет портал domsovet.tv
Указанная информация касается лиц 65 лет и старше из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.