Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Срок опла­ты боль­нич­но­го листа ра­бо­то­да­те­лем опре­де­ля­ет­ся так:

  • сна­ча­ла у ра­бо­то­да­те­ля есть 10 ка­лен­дар­ных дней со дня пред­став­ле­ния ра­бот­ни­ком лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти для того, чтобы на­зна­чить опла­ту боль­нич­но­го;
  • вы­пла­ту по боль­нич­но­му ли­сту-2020 ра­бо­то­да­тель дол­жен про­из­ве­сти в бли­жай­ший день вы­пла­ты зар­пла­ты после на­зна­че­ния по­со­бия.

А в какой срок вы­пла­чи­ва­ет­ся боль­нич­ный лист в ре­ги­о­нах, где за­пу­щен пи­лот­ный про­ект в 2020 году? Если ра­бо­то­да­тель во­вре­мя пе­ре­даст все необ­хо­ди­мые све­де­ния для вы­пла­ты по­со­бия в ФСС (в те­че­ние 5 ка­лен­дар­ных дней), и в от­де­ле­нии ФСС свое­вре­мен­но будет при­ня­то по­ло­жи­тель­ное ре­ше­ние о вы­пла­те боль­нич­ных, в 2020 году ми­ни­маль­ный срок вы­пла­ты по боль­нич­но­му листу со­ста­вит 15 ка­лен­дар­ных дней.

От­ме­тим, что уста­нов­лен­ные сроки вы­пла­ты по­со­бий по боль­нич­но­му листу в 2020 году ра­бо­то­да­те­лям важно со­блю­дать, так как при про­сроч­ке при­дет­ся пла­тить ком­пен­са­цию ра­бот­ни­кам (ст. 236 ТК РФ)

Дополнительные льготы в период временной нетрудоспособности

При ухудшении здоровья, человек забывает о прочих проблемах и перестает контролировать ситуацию в организации-работодателе.

Именно в данный момент, некоторые недобросовестные руководители могут принять незаконное решение о расторжении с работником трудовых отношений.

Несмотря на это, законодатель защищает права временно нетрудоспособных граждан, предоставляя им в этот нелегкий период дополнительные льготы:

  1. Во-первых, лица защищены от незаконного увольнения. Ни один наниматель не имеет права аннулировать трудовые отношения по собственной инициативе с работником, проходящим определенные лечебные мероприятия. Кроме того, сотрудник не обязан заранее предупреждать руководителя о плохом самочувствии. Неявка на работу вследствие посещения врача, который выдаст соответствующий документ для предъявления нанимателю, не является прогулом и нарушением трудовой дисциплины.
  2. Во-вторых, работник имеет право на получение государственных выплат даже после увольнения с работы по собственной инициативе. Если с момента расторжения трудовых отношений прошло не более 1 месяца, гражданин может предоставить бывшему руководителю или непосредственно в Фонд документ о временной нетрудоспособности и запросить предоставление полагающихся финансовых средств.

Сроки выплаты пособия при уходе за больным членом семьи

Сроки выплаты данного пособия при уходе за больным членом семьи зависят от возраста и заболевания:

  • В возрасте до 7 лет – выплата осуществляется за весь период лечения или совместного нахождения в стационаре, но не более 60 дней в году по всем случаям при уходе за одним ребенком. Срок может быть увеличен до 90 дней, если у ребенка заболевание, которое прописано в перечне Минздравсоцразвития. Это такие заболевания как рак, инсулинозависимый диабет, артрит, астма и другие. Также в данном перечне прописаны травмы, такие как внутричерепные и внутренних органов, ожоги, обморожения и другие.
  • В возрасте от 7 до 15 лет – выплата осуществляется за весь период до 15 дней по каждому амбулаторному или стационарному случаю, а максимальный срок в данном случае не должен превышать 45 дней в году.
  • Ребенок инвалид в возрасте до 18 лет – выплата осуществляется за весь амбулаторный или стационарный период в лечебно-профилактическом учреждении, но не более 120 дней в году при всех случаях ухода за данным ребенком.
  • В возрасте до 18 лет, если у ребенка ВИЧ-инфекция, поствакцинальное осложнение или рак – выплата осуществляется за весь период пребывания совместно с ребенком в специализированном учреждении, и максимальными сроками не ограничивается.
  • В других случаях, когда требуется уход за членом семьи при амбулаторном лечении – выплата осуществляется не более чем за 7 дней лечения, и не более 30 дней в году по всем случаям ухода за данным членом семьи.

Максимальный и минимальный размер выплат по временной нетрудоспособности в 2020 году

В начале 2020 года был изменен максимальный размер ежедневных начислений, выплачиваемых гражданам в периоды их нетрудоспособности. Стоит понимать, что суммы выплат по больничному листу производится на основании заработка работника за предыдущие два года.

Таким образом, в случае выхода на больничный отпуск в 2020 году, расчет пособия по временной нетрудоспособности будет производиться по данным за 2018-2019 годы, однако государством установлены некоторые ограничения по наибольшему уровню заработка за эти периоды:

  • Объем заработанных средств за 2018 год не должен быть больше  815 000 рублей;
  • А общий заработок за 2019 год не должен превышать 865 000 рублей.
  • Соответственно легко определить максимально возможный уровень ежедневных выплат на момент больничного отпуска:
  • (815 000 + 865 000)/730 = 2 301,37 рублей,
  • где 730 – количество дней в двухгодичном промежутке времени.

Стоит уточнить, что если общий заработок лица за предыдущие два года был меньше вышеуказанных значений, то и размер ежедневных выплат по временной нетрудоспособности будет меньше. Однако же, если доход лица превышает данные значения, то размер полагающихся ему выплат за каждый день больничного не будет превышать суммы в 2301,37 рублей.

Минимальное пороговое значение пособия по временной нетрудоспособности устанавливается из расчета МРОТ. В 2020 году наименьший уровень заработка, который должен иметь каждый трудящийся, также был увеличен и составляет 12 130 рублей.

  1. Соответственно определить самую маленькую сумму пособия, полагающуюся заболевшим гражданам, также не составит труда:
  2. (12 130 x 24)/730 = 398,79 рублей,
  3. где: 24 – количество месяцев в двух годах;
  4. 730 — количество дней в двухгодичном промежутке времени.
  5. Таким образом, граждане, получившие больничный лист, могут рассчитывать на размер выплат в диапазоне 398,79 – 2301,37 рублей, за каждый день своей нетрудоспособности.
Читайте также:  Гарантии при заключении трудового договора с новым сотрудником: статьи ТК РФ

Превышение расходов над доходами

В соответствии с изначальным прогнозом сумма прибыли, полученная от внебюджетного фонда, будет равна 811,6 млрд. рублей, в следующем году. Размер основной суммы – 604,348 млрд.

рублей, будет складываться из средств взносов ОСС по ВНиМ.

Оставшуюся часть внебюджетного фонда составят взносы, внесенные работодателем, застраховавшим своих сотрудников от аварий и происшествий на работе и риска получения профессионального заболевания.

Через 36 месяцев предполагается крупное увеличение прибыли и достижение 936, 5 млрд.рублей. Также прогнозируется рост трат Гос. Фонда соц. страхования. Предполагается, что в следующем году выплаты увеличатся до 788,1 млн. рублей, а через три года составят 873,9 млн.рублей.

Соответственно, в 2020 году будет наблюдаться превышение расходов над доходами впервые за последнее время. А через три года расходная часть бюджета снова превысит доходную часть бюджета. Но по утверждению депутатов граждане государства это не почувствуют на себе.

Переназначение материальных средств из принесших доход из иных статей страховых областей позволит покрыть полностью минусы в бюджете.

Как производится оплата больничного листа по бытовой травме

На то, как оплачивается больничный по бытовой травме, оказывает влияние соблюдение человеком режима лечения и причина появления травмы.

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Так, если несчастный случай или заболевание произошли, когда гражданин был пьян или под воздействием наркотиков, токсичных веществ, лист нетрудоспособности считается по МРОТ. Аналогичный порядок предусмотрен, если травма или болезнь стали последствием действий, совершенных в одурманенном состоянии.

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Несоблюдение режима лечения предусматривает оплату больничного по МРОТ со дня совершения нарушения. Аналогичное наказание установлено при неявке больного в день осмотра или прохождения медико-социальной экспертизы.

Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности

В связи с тем, что каждый работник после выхода из больничного отпуска предоставляет соответствующие документы непосредственно работодателю, сложилось мнение о том, что выплаты по нетрудоспособности производятся именно руководителем организации. Данное мнение ошибочно.

Несмотря на то, что фактические начисления работникам производит наниматель, финансы выделяются ему Фондом социального страхования после предъявления туда закрытого больничного листа сотрудника. Но и в данном правиле есть исключение.

Если продолжительность лечения гражданина не превышает трех дней, то законодатель обязал работодателей самостоятельно выплачивать полагающиеся начисления без задействования Фонда.

В некоторых регионах страны государственная помощь по нетрудоспособности начисляется работникам уже непосредственно представителями ФСС на банковскую карту или же наличным переводом по почте.

Кроме того, самозанятые лица, самостоятельно производящие отчисления в Фонд, также должны обращаться непосредственно в госучреждение для получения выплат пособия.

Перечисления по больничному листу должны быть получены лицами не позднее окончания месяца, следующего за месяцем предоставления документа.

Кто должен выплачивать пособие

Пособие по нетрудоспособности выплачивается работодателем на общих основаниях. Если человек работает сразу на нескольких работах, и в течение последних двух лет также работал в этих же организациях, то пособие будет выплачиваться по каждому из мест работы.

Если человек работает сразу на нескольких работах, и в течение последних двух лет также работал в нескольких других организациях, то пособие будет выплачиваться по одному из последних мест работы, по выбору сотрудника. Но тогда необходимо будет принести справку о том, что пособие не выплачивалось в других компаниях.

Если человек работает у нескольких работодателей и в течение последних 2 лет работал и у них и в других организациях, то выплата производится у всех работодателей, или у одного по выбору сотрудника.

Если гражданин потерял работоспособность в течение 30 дней после увольнения, то выплата пособия производится у последнего работодателя или напрямую из ФСС.

Также в ФСС имеют право обратиться и другие застрахованные граждане, такие как адвокаты, нотариусы или индивидуальные предприниматели.

Но право на выплату они будет иметь только в том случае, если они производили добровольную уплату страховых взносов в ФСС. Производить отчисления они могут только в добровольном порядке.

В Фонд социального страхования имеют право обращаться и другие категории граждан, если:

  1. Работодатель прекратил свою деятельность.
  2. На счетах работодателей нет денег для проведения оплаты.
  3. Местонахождение работодателя не установлено или на его имуществе лежит арест.
  4. Работодатель занят процедурой банкротства.

Выплата данного пособия производится только на основании листка нетрудоспособности.

Минимальный размер пособия по нетрудоспособности

Пособие по нетрудоспособности не должно быть ниже, исчисленного по МРОТ на день наступления страхового случая (п. 1.1 ст. 14 ФЗ-255).

В 2017 году размер МРОТ:

  • 7,5 тыс. р. до 1 июля 2017 года;
  • 7,8 тыс. р. с 1 июля 2017 года.

В местностях с районным коэффициентом минимальный размер оплаты труда учитывается с коэффициентом. Рассчитаем минимальную стоимость больничного дня в 2017 году:

  • до 1 июля: (7500 * 24) / 730 = 246,58 руб.
  • после 1 июля: (7800 * 24) / 730 = 256,44 руб.
Читайте также:  Процедура банкротства физического лица: пошаговая инструкция, последствия, в 2018

Учитывая, что самый маленький срок выписки больничного — 1 день, а минимальный процент оплаты — 60%, можно посчитать минимальную оплату больничного листа ФСС в 2017 году:

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:  Право на наследство после смерти тети

после 1 июля 2017 года — 256,44 * 1 * 0,6 = 153,86 руб.

По МРОТ исчисляется пособие для работников, не имевших доходы в расчетные годы, или имевших доходы меньше 24 МРОТ, а также для граждан, выплачивающих добровольные взносы.

Как рассчитать временную нетрудоспособность — инструкция

Если официально оформлен больничный в медучреждении, то есть право на получение пособия у работодателя. Для этого листок, полученный у врача, предоставляется по месту работы. На его основании бухгалтер производит расчет и начисление в пользу сотрудника.

Оплата нетрудоспособности по болезни производится на основании среднего заработка трудящегося за определенный промежуток времени, равный двум годам.

Вы можете самостоятельно рассчитать размер выплаты по больничному листу с помощью калькулятора. Заполните форму и узнаете, какую сумму должен выплатить работодатель.

Поле Наименование поля Что вносить?
1 Страховой стаж Стаж работы, сопровождающийся обязательным страхованием социального характера (ВНиМ).
Учитывается работа у всех работодателей.
Следует выбрать правильный временной диапазон из предложенных. От данного параметра зависит процент оплаты по листу нетрудоспособности.

2 Больничные дни Вносится количество дней болезни — показатель берется из листка, выданного лечащим врачом.
3 Суммарная зарплата Необходимо сложить начисления для расчетных лет у всех работодателей.

  • Следует брать суммы, с которых уплачены взносы на нетрудоспособность.
  • Не подлежат учету декретные и больничные выплаты.
  • По законодательству в целях расчета пособия по болезни может быть учтен за год заработок, не превышающий следующих лимитов:
  • в 2017г. — 755 т.р.;
  • в 2018г. — 815 т.р.;
  • в 2019г. — 865 т.р.

После указания исходных показателей для расчета внизу онлайн калькулятор можно увидеть размер полагающегося больничного пособия.

Ограничения размера пособия в 2020 году

За каждый день болезни работник вправе получить сумму, исчисленную на основе фактических заработков, но с учетом ограничений. Законодательство не позволит трудоустроенному заболевшему получить меньше положенного минимума и больше установленного максимума.

Расчет ограничений для каждого года проводится отдельно. Нижняя граница зависит от того размера МРОТ, который установлен для года открытия больничного листа. На уровень верхней границы влияют предельные базы по взносам на нетрудоспособность. Данные параметры ежегодно меняются, поэтому редактируется минимальное и максимальное пособие.

В сводной таблице представлены данные ограничения для 2019 и 2020 года:

МРОТ, руб. База для соц.взносов, руб. Миним. пособие за 1 день, руб. Максим. пособие за 1 день, руб.
Лист открыт в 2018г. С 01.01.19 — 11280 2016 = 755 000
2017 = 815 000
Стаж:

  • до 5 л. — 222,51;
  • 5 — 8 л. — 296,68;
  • от 8 л. — 370,85.
Стаж:

  • до 5 л. — 1290,41;
  • 5 — 8 л. — 1720,54;
  • от 8 л. — 2150,68.
Лист открыт в 2019г.

Размер выплат по больничному листу: правила расчета, минимальная и максимальная сумма в 2020 году

Работники устроенные официально и из заработной платы которых отчисляется определенный процент в Фонд социального страхования, имеют право на денежную компенсацию на дни проведенные на больничном.

Ее величина зависит от ряда факторов. Работодателю важно понимать, как определить размер выплат по больничному листу. Полезна эта информация и для сотрудника.

Знание правил и нюансов расчета поможет избежать нарушения прав.

Сколько процентов от зарплаты начисляется?

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 годуПорядок и особенности расчета больничного листа в 2020 году особых изменений не претерпел. На оплату в размере стопроцентного заработка могут рассчитывать лица, которые трудились на предприятии более восьми лет.

Если стаж варьируется в пределах 5-8 лет, тогда пособие будет начислено в сумме 80% от заработной платы. Если сотрудник проработал менее пяти лет, тогда ему положено всего 60% от среднего заработка.

Особенности расчета размера пособия по нетрудоспособности описаны в статье №7 Федерального закона №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», принятого 29.12.2006 года.

Надо отметить, что при определении компенсации по больничному учитывается страховой стаж. Это общая продолжительность трудового периода, в течение которого с заработной платы работника отчислялся определенный процент в Фонд социального страхования (ФСС).

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 годуСогласно статье №9 Федерального закона №125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», принятого 24.07.1998 года, больничный по причине получения производственной травмы оплачивается в стопроцентном размере от заработной платы независимо от стажа и места работы в течение всего периода нетрудоспособности.

Больничный лист может выдаваться по разным причинам. Среди них беременность и роды, временная утрата трудоспособности в связи с наличием у сотрудника патологии, необходимость ухода за ребенком-инвалидом и т.п.

В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Осуществляя выплату пособия по причине болезни, работодателю следует ориентироваться на утвержденные максимальные и минимальные величины компенсации.

Минимум

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году

Доход рассчитывается за последние два года труда. Так, величина компенсации по больничному за 2020 год будет определяться полученной заработной платой за 2017-2018 года.

Читайте также:  Как оформить больничный лист по уходу за ребенком

При расчете среднего дохода сотрудника для начисления пособия по нетрудоспособности временного характера, следует учитывать минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Если фактическая средняя заработная плата меньше утвержденного минимума, тогда она при определении денежной компенсации по болезни должна быть повышена до установленного уровня. МРОТ с начала 2020 года составляет 11280 рублей.

Исходя из этого, минимальный дневной заработок для расчета больничного будет равен (11280х24):730=370,85 рублей. Если стаж работника меньше 5 лет, тогда ему положено пособие по нетрудоспособности в размере 370,85х60%=222,51 рублей за каждый день болезни. Минимальный размер больничного листа при условии стажа более 8 лет равен 370,85 рублям.

Примеры расчетов: 

  • пример №1

Больничный по МРОТ: образец расчета 2020 (примеры)

В некоторых случаях, установленных законом, чтобы правильно рассчитать работника по листку нетрудоспособности, нужно знать и применять актуальный в 2020 году минимальный размер оплаты труда. Поможем на примерах разобраться с тем, как правильно сделать расчёт больничного по МРОТ в 2020 году.

По общему правилу, новый МРОТ 2020 года используют для расчета больничного в ряде определенных случаев:

  • когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
  • человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
  • если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
  • на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года);
  • нарушение режима лечения;
  • причина заболевания или травмы — опьянение (любого вида).

Заметим, что регионы могут установить свой МРОТ (не ниже федерального), но для расчета больничных применяют именно федеральный МРОТ.

Формулы для расчета

Существует формула, которая помогает рассчитать минимальный больничный в 2020 году. Она выглядит таким образом:

На дату болезни работника в 2020 году берём актуальный МРОТ, который умножаем на 24 месяца, после чего делим всё это на 730 дней

Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком. Если по итогам расчета оказывается, что он меньше рассчитанного по МРОТ, то к расчету принимают большую сумму.

Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день. Для расчета используют такой способ:

Берут размер минимального среднедневного заработка по МРОТ и умножают на процент в зависимости от стажа, который наработал сотрудник

Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило:

  • размер расчетного процента 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
  • размер расчетного процента для больничного 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
  • для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.

В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования России – ФСС. А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.

Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2020 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.

Начисление больничного в 2020 году

Для подсчета фактического заработка складывают все облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника в расчетном периоде: это 2 года перед годом наступления страхового случая.

Среднедневной заработок рассчитывают так:

Облагаемый страховыми взносами заработок за расчетный период / 730 дней

Полученный результат сравнивают со среднедневным заработком из МРОТ, который в 2020 году считают так:

12 130 руб. х 24 мес. / 730 = 398,79 руб.

За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения.

А при заболевании или травме в состоянии опьянения — из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п. 22 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

В этом случае среднедневной заработок в 2020 г. из МРОТ составит:

где К – календарные дни в месяце нарушения или заболевания.

В местностях с установленным районным коэффициентом к зарплате пособие из МРОТ начисляют с учетом такого коэффициента.

Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет либо больничные по БиР, в расчетном периоде можно заменить такие годы на предшествующие (по письменному заявлению). Заменить можно как один, так и оба года, если это увеличит размер пособия (в 2020 замена возможна на 2016 и 2017 г.г.).

ИМЕЙТЕ В ВИДУ

Если в расчетном периоде были високосные года, то для расчета пособия по БиР берут 731 или даже 732 дня.

Напомним, что сумма больничных пособий облагается НДФЛ, кроме пособия по беременности и родам (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Примеры расчета больничного из МРОТ в 2020 году

Пример 1 (средний заработок ниже МРОТ)

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *