Материальная помощь

Увольнение работника по медицинским показаниям в 2020 году: инструкция, выплаты

13.07.2018 Увольнение по медицинским показателям допускается согласно действующих норм законодательства. Для того, чтобы оформить трудовые отношения в некоторых случаях обязательно требуется пройти комиссию в медицинском учреждении. Когда человек не соответствует определенным параметрам устанавливается обязанность работодателя перевести на другую должность либо уволить. Перечень профессий, для которых необходимо прохождение комиссии закреплен законодателем. Регулирует его статья 69 Трудового …

Увольнение работника по медицинским показаниям в 2020 году: инструкция, выплаты Читать полностью »

Увольнение работника по жалобе трудового коллектива: как обжаловать, основания увольнения

Трудовое законодательство содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора. Уволить сотрудника по статье не так легко. Наниматель должен соблюсти специальную процедуру, чтобы подтвердить объективные причины освобождения гражданина от должности. На практике встречается принуждение работника к увольнению по собственному желанию. Наниматель с помощью психологического давления вынуждает подать заявление об уходе. В статье рассмотрим, что делать …

Увольнение работника по жалобе трудового коллектива: как обжаловать, основания увольнения Читать полностью »

Увольнение работника в связи с подложными документами

В ТК РФ (ст. 81) перечислены причины, дающие право работодателю инициировать процедуру увольнения. Среди них – п. 11, по которому основанием для освобождения вакансии служит факт подачи подложных документов при приеме на работу. Для законности процедуры нужно провести ее с соблюдением всех формальностей поэтапно (фиксация, экспертиза, запросы, акты, докладные). Основания для увольнения за подделку документов …

Увольнение работника в связи с подложными документами Читать полностью »

Увольнение по медицинским показаниям по ТК РФ в 2020 году

Существует ряд обстоятельств и причин для увольнения работника. Одной из причин является состояние здоровья сотрудника. Работодатель должен знать все нюансы этого процесса, чтобы увольнение не было противозаконным и не нарушило права и интересы сотрудника. О том как правильно уволить сотрудника по состоянию здоровья и пойдет речь в нашей статье. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о …

Увольнение по медицинским показаниям по ТК РФ в 2020 году Читать полностью »

Увольнение без объяснения причин: статья ТК РФ

В декабре 2001 года был принят Трудовой кодекс РФ, содержащий основные гарантии и особенности регулирования трудового режима работников. В частности, одним из основных вопросов является увольнение и правильное оформление надлежащих для осуществления процедуры документов. Закреплены все нюансы данного вопроса в статьях 77, 80 и 81 ТК РФ. Несоблюдение данных норм может дать возможность бывшему сотруднику …

Увольнение без объяснения причин: статья ТК РФ Читать полностью »