В получении декретных выплат были внесены важные поправки. В России декрет официально оплачивается – выплаты обеспечивают благополучие ребенка и матери. Средства необходимы для подготовки к родам, на медицинские процедуры, питание.
Обратите внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с нашим юристом внизу экрана или позвонить по телефону: +7 (800) 700-93-02 ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ. Бесплатный звонок для всей России.
Кто может получать декретные выплаты?
Декретное разовое пособие положено трудоустроенным беременным женщинам. Нетрудоустроенные лица не получают дотации. Исключение – безработные, получившие статус в связи с ликвидацией фирмы. Семье выплачивается материальная помощь до исполнения ребенку 1,5 года.
Работающие матери на 30-31 неделе беременности должны взять больничный лист. Заполненный бланк с печатями необходимо передать работодателю. Бухгалтерия займется начислением пособия за период отсутствия на работе.
Разовая выплата соответствует доходу женщины в стопроцентном эквиваленте. Длительность декретного отпуска равна 140 дням. Период условно делятся на 2 части: 70 дородовых дней и 70 после появления малыша.
Декретные выплачиваются матерям:
- работающим и выплачивающим страховые взносы;
- состоящим на военной службе;
- трудоустроенным в Органах внутренних дел;
- проходящим очное обучение в ВУЗе;
- обладающим статусом частного предпринимателя, участвующим в ДСС, ФСС.
Если женщину уволили из-за ликвидации предприятия, ей выдаются декретные на протяжении года. Гражданское лицо, находящееся в составе военного подразделения за пределами федерации, также имеет право на декретную дотацию. Если россиянка усыновила новорожденного, по закону она претендует на выплату. Средства начисляет фирма, где работает мать на момент подписания бумаг об усыновлении.
Виды декретных выплат
Существует 4 разновидности декретных пособий. В момент беременности и после рождения ребенка выплачивается фиксированная материальная помощь – 16440 рублей. Ее выплачивает предприятие, где работает женщина.
Второй вид начисления – по беременности и родам: необходимо оформить больничный лист. В нем указывается число дней нетрудоспособности.
Третий вид дотаций положен по уходу за новорожденным. Они начисляются ежемесячно до исполнения ребенку 1,5 года. Матерям положена надбавка, если они стают на ранний учет в больнице. Сумма равна 614 рублям.
Для получения выплат от работодателя понадобится собрать документы:
- Заключение доктора о нетрудоспособности женщины. Она оформляет бумагу на 30-й неделе беременности.
- Письменное заявление. В нем указывается назначение материальной помощи.
- Справка о постановке матери на учет в службе занятости. Документ необходим, если человек был уволен из фирмы, подлежащей ликвидации.
- Реквизиты карты, расчетного счета, куда будут поступать деньги.
Если у компании нет средств, чтобы произвести выплату беременной женщине, обязанности на себя берет страховая служба.
Изменения в расчете декретных в 2020 году
С 2020 изменится расчетный период декретных. Бухгалтер рассчитывает пособие из среднего дохода за 24 месяца перед стартом отпуска. В текущем году средняя заработная плата определялась с учетом выплат за предыдущие 2 года. В новом 2020 дотации будут рассчитываться из выплат 2018, 2019 года.
Расчетное время в особом порядке определяется, когда оплата труда оказалась ниже минимального значения: также учитывается то, что сотрудница фирмы не занимала никакую должность в течение двухлетнего срока.
С января МРОТ приблизиться к отметке 12,130 тыс. рублей, поэтому произойдет повышение средней заработной платы, учитываемой при расчете пособий. Минимальный средний оклад должен быть равен в 2020 году почти 400 рублей. Минимальная декретная выплата составит 55,8 тыс. рублей за 140 дней отпуска.
На законодательном уровне был принят новый максимальный размер материальной помощи по декрету. Предельный доход для пособий составит 2,3 тыс. руб. Максимальный размер выплаты достигнет 322 тыс. руб.
Документы для предоставления отпуска по беременности и родам и расчета пособия в 2020 году
Беременная сотрудница, отправляясь в декретный отпуск, предоставляет начальству минимальный набор документов. Обязательным является: заявление, лист, выданный доктором. Если потребуются дополнительные справки, бухгалтерия должна сообщить новые требования.
На основании предоставленной документации, составляет приказ о предоставлении отпуска. Бухгалтер рассчитывает сумму материальной помощи, а предприятие выплачивает ее сотруднице.
Бухгалтер первым делом проверяет стаж работницы. При длительности работы менее 6 месяцев, выплата рассчитывается исходя из минимальной оплаты труда по стране. При показателе стажа больше полугода среднедневной заработок рассчитывается по стандартной формуле.
Выплата по беременности и родам равна сумме заработной платы за 2 года, разделенной на расчетный период и умноженной на число дней декрета. Доход в 2018 не должен превышать 815 тыс. руб., а в 2019 – 865 тыс. руб.
Продолжительность расчетного периода
В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.
Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше.
Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.
Декретные выплаты неработающим
Законодательство предусматривает декретные выплаты для нескольких категорий безработных. Суммы начисляются беременным студенткам, находящимся на очной форме обучения. Россиянки, получающие среднее, высшее и профессионально техническое образование, получают минимальные выплаты.
Размер пособия для безработных рассчитывается исходя из общей ставки – 300 рублей. Сумму индексируют на инфляционный показатель. Если учитывать все коэффициенты, дотация составляет 628 рублей.
Студентки получают выплату исходя из размера стипендии, установленного ВУЗом. Пособие увеличивается на коэффициенты, действующие в регионе проживания студентки.
Нетрудоустроенная роженица должна обратиться в органы соцзащиты по месту жительства для оформления материальной помощи. Учащиеся должны обратиться в отдел бухгалтерии в университете. Для получения декретных безработным необходимо:
- составить заявление;
- предоставить больничный лист;
- сделать дубликат выписки из трудовой книжки с последнего места работы;
- взять справку из налоговой службы, если была ликвидирована фирма.
Для безработных необходим документ из Центра занятости, подтверждающий статус безработной особы. Студенткам придется взять справку из института, подтверждающую прохождение очного обучения. Органы Социальной защиты, образовательные учреждения выносят решение о выдаче или отказе в пособии в течение 10 дней после предоставления документации.
Пример расчета декретных на первого, второго, третьего ребенка
Расчет выплаты на первого, второго ребенка и последующих детей осуществляется стандартным методом. Сначала необходимо вычислить заработок за день: всю зарплату за 2 года суммируют, и разделяют на количество рабочих дней.
Полученное значение умножается на дни декрета. Обычно их 140, но в случае осложнений они увеличиваются до 156 дней. Схожий алгоритм действует на всех последующих детей.
Если у матери была зарплата за 2 года 470-530 тыс. рублей, ее разделяют на 730. Полученную сумму умножают на 140. Женщина получит на ребенка 191,780 тыс. рублей. Бухгалтерия рассчитывает пособие на всех новорожденных, исходя из размера МРОТ.
Если работница идет в декрет на 140 дней, в расчет включаются выплаты за 2 года. Один год она заработала 135 тыс. рублей, второй не работала. Также был факт болезни – 10 дней. У матери средняя оплата труда получается менее установленного минимума.
Из 370 дней отнимается срок в 10 дней, затем 135 тыс. рублей делятся на 360 дней. Средний заработок получается чуть больше 187 рублей, но он меньше минимального среднего – 398 рублей. Пособие начисляется с так называемой минималки. Минимальная ставка 398 рублей умножается на 140 дней. Сумма к выплате превысит 55,8 тыс. рублей.
Размер декретных легче рассчитать в онлайн-калькуляторе. Исходные данные:
- Период отпуска.
- Расчетный период.
- Месяцы или дни исключения из общего периода.
- Доход по каждому месяцу.
- Региональный коэффициент.
В формуле также отмечается полная или неполная занятость: необходимо отметить, какая выплата будет начисляться – на 1,2 или 3 детей. С появлением 2-3 ребенка семья рассчитывает на дополнительные выплаты.
Итог
Рождение ребенка сопровождается волокитой с документами, начислениями государственных выплат. Женщины становятся на учет, чтобы получать материальную помощь, подают документы по месту работы.
ПредыдущаяСледующаяОбратите внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с нашим юристом внизу экрана или позвонить по телефону: +7 (800) 700-93-02 ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ. Бесплатный звонок для всей России.
Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета
Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.
Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.
Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2019 году
Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету
Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.
Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.
Инструкция по заполнению приведена в таблице:
| Поле калькулятора | Наименование поля | Особенности заполнения |
| 1 | Количество дней отпуска по беременности | Возможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156. |
| 2 | Исключаемые дни | Дни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет). |
| 3 | Суммарная зарплата | Посчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:
|
После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.
В итоге вы узнаете размер:
- среднедневного заработка;
- декретного пособия по БиР.
Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах
- Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.
- Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).
- Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.
| МРОТ, руб. | Предел. база по взносам, руб. | Min пособие, руб. | Max пособие, руб. | |
| Отпуск по БиР начинается в 2019 году | 11280 | 2016 = 755 0002017 = 815 000 | 51 919 | 301 095,20 |
| Отпуск по БиР начинается в 2020 году | 12130 | 2017 = 815 0002018 = 865 000 | 55 830 | 322 191,80 |
Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.
Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.
Безработные пособие по БиР не получают.
Пример расчета в онлайн калькуляторе
Пример 1
Исходные данные:
| Дата открытия больничного по беременности и родам | 18.11.2019 |
| Продолжительность отпуска по БиР | 140 дней |
| Период нетрудоспособности в связи с заболеванием | В 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн. |
| Суммарный заработок за 2017 год | 365850(без учета больничных) |
| Суммарный заработок за 2018 год | 280165(без учета больничных) |
Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:
- 1 — выбираем 140;
- 2 — указываем 15;
- 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).
Результат вычислений:
Формулы и правила определения пособия
В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:
Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.
Ср.Дн.Зар. = Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).
Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством. Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.
Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.
Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).
Полезные онлайн калькуляторы
| §Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»» |
Соцпособия-2020: нюансы расчета
В этом году расчет социальных пособий имеет ряд особенностей:
- поменялся расчетный период: в расчет включается большая сумма заработка за 2018–2019 годы, так как повысился предел учитываемых выплат;
- максимальный средний заработок вырос до 2 301,37 рубля;
- с 01.02.2020 соцпособия проиндексированы на 3 процента;
- с первого января 2020 года вместе с ростом МРОТ (12 130 рублей) вырос минимальный средний заработок для расчета пособий с 370,85 до 398,79 рубля;
Покажем это на конкретных примерах расчета и рассмотрим спорные вопросы возмещения пособий.
Изменились показатели для начисления пособий — 2020
Согласно действующему порядку расчета пособий по ВНиМ исчислять их надо исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Расчетным периодом для пособий, назначенных в этом году, станут 2018–2019 годы. Для подсчета пособий берется большая сумма заработка, так как повысился предел учитываемых выплат: 1 680 000 рублей (865 000 руб.
815 000 руб.).
- Максимальный дневной заработок: сумма выплат, учитываемая при расчете, ограничена предельной базой для начисления взносов на ВНиМ в соответствующем году:
- ТАБЛИЦА: «База для начисления страховых взносов на ВНиМ»
- Предельная база (в рублях)
- 2019
- 865 000
- 2018
- 815 000
- 2017
- 755 000
Из данных таблицы видно, что с изменением расчетного периода увеличился максимальный размер заработка для пособий, так как при расчете учитываются предельные значения 2018–2019 годов: 2 301,37 рубля (1 680 000 руб. / 730 дней).
Средний дневной заработок: по пособиям 2020 года в расчетный период входят 2019 и 2018 годы. Эти годы не високосные. Поэтому количество дней в расчетном периоде 730.
- Рассмотрим на примерах нюансы расчета пособий.
- Пример 1 (расчет больничного пособия)
- Работник болел 5 дней в феврале 2020 года, его страховой стаж — 10 лет.
- Заработок в 2018-м — 740 000 рублей, в 2019 году — 750 000 рублей.
- Исключаемых при расчете среднего дневного заработка периодов у него нет.
Средний дневной заработок 2 041, 10 рублей: (740 000 руб. 750 000 руб.) / 730 дней.
Сравним полученную сумму с минимальным дневным заработком, посчитанным из расчета действующего на момент наступления страхового случая МРОТ (12 130 рублей).
Минимальный заработок равен 398,79 рублям: (12 130 руб. х 24 мес. / 730 дней). Он меньше фактического, поэтому для расчета надо брать фактический (при стаже 10 лет берется 100 процентов).
Пособие составило 10 205, 50 рубля: (2 041,10 руб. х 5 дней х 100 процентов).
Пример 2 (расчет пособия по беременности и родам)
Работница с 23.01.2020 уходит в декретный отпуск на 140 календарных дней.
Учитываемые выплаты: в 2018 году — 690 000 рублей, в 2019 году — 720 000 рублей.
Исключаемых при расчете среднего дневного заработка периодов у нее нет.
Определим фактический средний дневной заработок: 1 931,51 рубля (690 000 руб. 720 000 руб.) / 730 день. Он не превышает максимального заработка (2 301,37 руб.) и больше минимального (398,79 руб.).
Поэтому для расчета берем фактический дневной заработок.
Пособие составит 270 411,40 рубля: (1931,51 руб. х 140 дней х 100 процентов).
Пример 3 (расчет пособия за дополнительные дни декрета)
Женщина ушла в декрет 13.12.2019. Пособие по беременности и родам на 140 дней рассчитано из среднего дневного заработка за 2017–2018 годы — 1 530 рублей. В мае 2020 года от работницы поступил дополнительный больничный по беременности и родам на 16 дней (с 02.05.2020 по 17.05.2020).
Размер пособия по беременности и родам за дополнительный отпуск — 24 480 рублей (1 530 руб. x 16 дней).
Пример 4 (расчет декретного пособия при наличии исключаемых из среднего заработка периодов)
Работница уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2020 года. В 2018 году ей выплатили зарплату — 620 000 рублей и пособие по временной нетрудоспособности — 28 000 рублей (11 календарных дней). В 2019 году ее зарплата — 680 000 рублей.
Выплаты составят 253 129,35 рубля: (620 000 руб. 680 000 руб.) / (730 день — 11 дней) х 140 дней.
С февраля пособия выросли на 3 процента
С первого февраля 2020 года проиндексированы отдельные социальные выплаты, компенсации, в том числе детские пособия.
На рост выплат влияет уровень роста потребительских цен, который устанавливает Росстат. По итогам 2019 года размер индексации составил 1,03.
Применив эту цифру к старым пособиям, получим новые суммы, действующие с 01.02.2020.
ТАБЛИЦА: «Размеры детских пособий с учетом индексации с 01.02.2020»
- Сумма (руб.)
- Единовременное пособие при постановке на учет в женской консультации до 12 недель беременности (выплата производится одновременно с выплатой пособия по беременности и родам при предъявлении соответствующей медицинской справки)
- 675,15
(до 01.02.2020 — 655,49)
Единовременное пособие при рождении ребенка (выплачивается по месту работы или в органах соцзащиты населения, право на это пособие имеет любой из родителей (мать или отец) либо лицо, их заменяющее)
18 004,12
(до 01.02.2020 — 17 479,73)
- Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для тех, кто ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1 января 2020 года
- 3 375, 77
- (ранее — 3 277,45)
- Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком
- 6 751,54
- (ранее — 6 554,89)
Покажем на примере, как работает данная индексация.
Пример 5 (расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет)
Работница с 09.04.2020 уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком.
- В расчетном периоде (2018–2019 годы) она болела 18 дней.
- Учитываемые суммы выплат при расчете среднего дневного заработка: в 2018 году — 650 000 рублей, в 2019 году — 690 000 рублей.
- Количество учитываемых при расчете календарных дней для расчета — 712 дней (730 день — 18 дней).
Средний дневной заработок — 1 882,02 рубля (650 000 руб. 690 000 руб.) / 712 дней. Он меньше максимальной границы данного показателя (2 301,37рубля) и больше минимальной его величины (398,79 рубля).
Поэтому для расчета пособия берем фактический средний заработок.
Размер пособия за каждый полный месяц — 22 885,36 рубля (1 882,02 руб. х 30,4 дня х 40 процентов), это больше минимального размера пособия (6 751,54 рубля), поэтому пособие считается из фактического заработка.
Размер пособия за апрель — 12 205,53 рубля (22 885,36 руб. / 30 дней х 16 дней).
Пример 6 (расчет пособия по уходу за ребенком исходя из минимума)
Сотрудница с начала февраля 2020 года находится в отпуске по уходу за первым ребенком. Страховой стаж более 6 месяцев.
Учитываемые доходы за 2018 год — 95 000 рублей, за 2019 год — 125 000 рублей (замена лет не производится, так как это не приведет к увеличению пособия). Исключаемые из расчета дни — 189, поэтому в расчет возьмем 541 день (730 день — 189 дней).
Для расчета среднего заработка берем все фактические доходы, так как они за оба года расчетного периода не превышают предельные величины.
Средний дневной заработок — 406,65 рубля (125 000 руб. 85 000 руб.) / 541 день, он меньше максимального (2 301,37 руб.) и больше минимального (398,79 руб.), поэтому для расчета пособия берем фактический заработок.
Месячное пособие — 4 944,86 рубля (406,65 руб. х 40 процентов х 30,4 дня).
Это больше установленного минимума (3 375, 77 рубля), поэтому женщина будет получать ежемесячно 4 944,86 рубля
С первого января 2020 года вырос МРОТ
Минимальная зарплата увеличилась до 12 130 рублей.
Размер МРОТ влияет на размер пособий. С ростом минимальной зарплаты растет минимальный средний заработок (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Поэтому минимальный средний дневной заработок для оплаты декретных и больничных пособий составит при наступлении страхового случая:
с 01.01.2020 по 31.12..2020 — 398,79 руб. (12 130 руб. x 24 мес. / 730 дней);
с 01.01.2019 по 31.12..2019 — 370,85 руб. (11 280 руб. x 24 мес. / 730 дней);
Пример 7 (расчет больничного пособия исходя из МРОТ)
Работник впервые принят на работу в марте 2020 года, и заболел в том же месяце. Страховой страж отсутствует. Согласно больничному листу работник болел с 26.03.2020 по 06.04.2020.
В данном случае пособие не может быть рассчитано исходя из среднего заработка, так как доходы в расчетном периоде отсутствуют (2018–2019 годах). В таком случае средний заработок, исходя из которого исчисляется больничное пособие, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.
С 01.01.2020 МРОТ — 12 130 рублей.
Поэтому расчет среднего дневного заработка производится с учетом этой «минималки»: 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. / 730 дней).
Размер среднего заработка в зависимости от страхового стажа (менее 5 лет) — 239,27 руб. (398,79 руб. х 60 процентов).
Рассчитаем максимально возможное дневное пособие с учетом установленного лимита (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ), так как стаж заболевшего на день наступления страхового случая менее полугода:
- в марте: 363,87 руб. (12 130 руб. / 31 день), что больше 239,27 рубля;
- в апреле: 376 руб. (12 130 руб. / 30 дней), что больше 239,27 рубля.
Размер рассчитанного пособия — 2 871,24 рубля (239,27 руб. х 12 дней).
Пример 8 (расчет декретного пособия исходя из МРОТ)
Женщина устроилась в компанию 04.07.2019 (первое место работы). В феврале 2020 года она ушла в декретный отпуск. Зарплата в 2019 году — 125 000 рублей.
Средний заработок за расчетный период (2018–2019 годы) — 171,23 рубля (125 000 руб. / 730 день).
Это меньше минимального среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (398,79 руб.).
Поэтому пособие составит 55 830, 60 рублей (398,79 руб. х 140 дней).
Пример 9 (расчет пособия по уходу за ребенком, если средний дневной заработок меньше минимального)
Средний дневной заработок работницы, уходящей в феврале 2020 года в отпуск по уходу за первым ребенком, оказался меньше минимального среднедневного заработка 398,79 рубля.
В этом случае ежемесячное пособие составит 4 852 рублей (12 130 руб. х 40 процентов). При дальнейшем увеличении МРОТ пересмотр рассчитанного пособия не предусмотрен (пп. 11, 23 положения об исчислении пособий, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).
Ежемесячное пособие в сумме 50 рублей отменено
Ранее данную компенсацию раз в месяц выплачивали работодатели женщинам в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Также данная выплата была положена аспирантам и студентам, пребывающим в академотпусках, и нетрудоустроенным супругам лиц, служащих в ОВД и ГПС МЧС РФ в отдаленных местностях.
С 2020 года президентский Указ от 30.05.1994 № 1110, которым предусмотрено пятидесятирублевое пособие, утратил силу.
При этом работодателям важно помнить, что пособия, назначенные до 2020 года, а также установленные сотруднику, чей ребенок родился до 1 января 2020 года, должны быть выплачены по прежним правилам (п. 3 Указа).
Для цифрового рубля назвали возможные риски и преимущества
❗ Меняются правила заполнения платежек на налоги. Кода «ТР» …
Неугомонный 2020: опять расчеты по-новому!
С 1 января 2020 года рассчитывать декретные выплаты придется по-новому. В статье обсудим, как будут начисляться декретные пособия и приведем примеры расчетов с учетом нововведений.
3 изменения, которые важно учесть при расчете декретных
Важно! Средний заработок для декретного пособия не может быть меньше минимальной суммы и больше максимума. Если средний заработок получился меньше минимума, вы начисляете пособие из МРОТ. Если больше максимума – из предельного заработка.
Как рассчитать декретный отпуск в 2020 году?
- Используйте эти формулы:
- Декретное пособие = Средний заработок для пособий х Время декретного отпуска в календарных днях.
- Средний заработок = Выплаты за два календарных года, включаемые в расчет среднего заработка : Количество дней в расчетном периоде.
- Сколько % составят декретные от зарплаты в 2020 году?
- Ничего не изменилось: как и ранее, пособия составляют 100% среднего заработка.
- Какова продолжительность декрета?
Продолжительность декрета определяется в соответствии с больничным листом.
Традиционно, больничный лист выдают на 140 календарных дней, но при осложненных родах или многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается.
Как определить количество дней в расчетном периоде?
В расчетный период включают количество календарных дней в году. Не берут в расчет этот срок только в том случае, если сотрудница болела или была в декретном отпуске. Тогда в расчет включается только отработанное время.
Рассчитываем на примерах
Рассчитываем на примерах1. Расчет декретного пособия из среднего заработка.
Сотрудница собирается в декретный отпуск с 1 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет среднего заработка, составили 845 000 руб., в 2018 году – 740 000 руб. В 2018 и 2019 году сотрудница не болела и не была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия.
Средний заработок для пособия составил 2 171,23 руб. [(845 000 руб. + 740 000 руб.) : (365 дн. + 365 дн.)]. Это больше минимального среднего заработка и меньше предельного. Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка. Сумма пособия – 303 972,20 руб. (2 171,23 руб. х 140 дн.).
2. Расчет декретного пособия из МРОТ.
Сотрудница идет в декретный отпуск с 15 января 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет, составили 135 000 руб. В 2018 году и ранее выплат не было. В 2019 году сотрудница болела 10 календарных дней. Нужно рассчитать декретное пособие.
Из расчетного периода нужно исключить 10 календарных дней болезни. Средний заработок составит 187,50 руб. [135 000 : (730 дн. – 10 дн.)]. Это меньше минимального среднего заработка в 398,79 руб. Значит, пособие нужно начислять из минималки. Сумма декретного пособия – 55 830,60 руб. (398,79 руб. х 140 дн.)
3. Расчет декретного пособия из предельного заработка.
Сотрудница собирается в декретный отпуск с 10 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Включаемые в расчет выплаты за 2019 год составили 945 000 руб., за 2018 год – 929 000 руб.
В 2019 году женщина болела 15 календарных дней. В 2018 году исключаемых дней не было. В 2018 и 2019 годах сотрудница не была в декретном или детском отпуске, поэтому годы расчетного периода менять не вправе.
Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие.
У сотрудницы и в 2018 и в 2019 году произошло превышение по доходам, которые учитывают для расчета декретных выплат. Поэтому бухгалтер начислит пособие из предельного заработка в 2 301,37 руб. [(865 000 + 815 000) : 730 дн.]. Сумма пособия – 322 191,80 руб. (2 301,37 руб. х 140 дн.).
Сделайте это на курсе «Теория и практика расчета заработной платы в «1С:Предприятие 8». Обучение подойдет начинающим бухгалтерам-расчетчикам и специалистам по кадровому учету.
На курсе вы:
- Научитесь отражать операций по учету труда и заработной плате
- Овладеете теоретической базой по вопросам кадрового учета
- Получите полное понимание функционала «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
Ознакомьтесь подробнее с содержанием курса на сайте.
Формула, которая поможет рассчитать декретные выплаты в 2020 году самостоятельно
Всем привет, я самый счастливый папа на свете — ПАПА в ДЕКРЕТЕ.
Дочке уже годик. В феврале 2020 будет ровно год, как я нахожусь с ней в декрете. Ежемесячно я получаю пособие по уходу за ребенком, начиная с февраля, а что было ДО?! И какие еще выплаты полагаются в ДЕКРЕТЕ.
Счастливый папа в декрете, получающий 40 процентов от зарплаты)
Начнем с того, что ДЕКРЕТ — это понятие близкое к жаргонам, народное название, но с официальной точки зрения это понятие делится на ДВЕ (но я бы выделил три) составляющие:
1. Отпуск по беременности и родам (он предоставляется ТОЛЬКО МАМЕ). Ну это логично, мама у нас вынашивает ребеночка, рожает и государство ей предоставляет
2. Отпуск по уходу за ребёнком (его может взять как мама, что чаще всего, так и папа, как в моем случае, но даже работающие бабушка или дедушка.
По данным ФСС в декретный отпуск в прошлом году ушли 13,7 тысячи мужчин и 670 тысяч женщин. Таким образом, доля пап в декрете всего 2%.
Этот отпуск я и хотел бы разделить на две части и дальше в статье вы поймете почему?!
2а) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
2б) Отпуск по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет.
Кто и сколько может получить денег и какие изменения ждут в 2020 году?
Нужно сразу учесть, что оба отпуска предоставляются и оплачиваются только на официальной работе, где есть отчисления в Фонд социального страхования.
1. Отпуск по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам начинается до родов и заканчивается после родов. Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог. Он же выписывает больничный лист по беременности и родам.
Обычно в отпуск по БиР уходят на 30-й неделе на 140 дней (если беременность и роды прошли без осложнений. В некоторых случаях его продолжительность может увеличиться и до 194 дней.
Мы будем верить в лучшее и разбирать только стандартный массовый вариант.
Итак, какое пособие можно получить при уходе в отпуск по беременности и родам. В народе его называют «Декретные выплаты» и как его рассчитать:
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска. То есть это сразу будет большая сумма.
Такое пособие составляет 100% от среднего заработка за два года, предшествовавших декрету.
То есть если вы уходите в отпуск по БиР в декабре 2019 года, то ваши пособия будут рассчитываться с января по декабрь 2017 и 2018 годов, а если вы уходите в любом месяце 2020 года, то пособия будут рассчитываться с января по декабрь 2018 и 2019 годов.
Рассчитывается пособие по беременности и родам по следующей формуле:
Пособие по БиР = доходы за 2 года до декрета, поделенные на 730 или 731 день (если високосный год), умноженные на количество дней отпуска по БиР (декретного отпуска).
К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).
Доходы за 2 года, при условии, что каждый месяц вы получали по 30000, не уходили в отпуск за свой счет или на больничный, составят 720 000 рублей. Делим на 730 дней, так как високосным будет только 2020 год. Получается 986 руб. 30 коп. в день. Умножаем на стандартные 140 дней отпуска по БиР.
Получается 138 082 рублей вы получите единой суммой на банковскую карту.
При этом в 2020 году у этой выплаты будет ограничение в размере 322 191 рубля 80 копеек при стандартном сроке отпуска в 140 дней.
- Данные меняйте на свои и всё у вас получится.
- При этом женщина еще сможет получить единовременное пособие при рождении ребенка 17 479 рублей (или его может получить папа на своей работе) и пособие женщинам, вставшим на учет (у гинеколога) в ранние сроки беременности (первые 12 недель) — 655 рублей.
- 2а) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- Его может взять как мама, так и папа, я об этом писал выше.
Его размер составляет 40 процентов от среднего заработка человека, уходящего в такой отпуск. Выплачивается он ежемесячно на карту из фонда ФСС.
Рассчитывается пособие по уходу за ребенком до полутора лет следующим образом:
Пособие по УР до 1,5 лет = доходы за 2 года до декрета / 730 или 731 день × 30,4 × 40%.
К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).
Доходы за 2 года, при условии, что каждый месяц вы получали по 30000, не уходили в отпуск за свой счет или на больничный, составят 720 000 рублей. Делим на 730 дней, так как високосным будет только 2020 год. Получается 986 руб. 30 коп. в день. Умножаем на 30,4.
Получается 29 983 рубля 52 копейки. Теперь умножаем эту сумму на 40 процентов и получаем 11 993 рубля ежемесячно на банковскую карту.
При этом максимальный размер такого пособия в 2020 году может быть лишь 27 984 рубля 66 копеек в месяц, какой бы большой не была ваша зарплата.
2б) Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет
Сейчас выплаты составляют смешные 50 рублей, но с 2020 года, если доход вашей семьи ниже суммы двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения, то будут назначены «Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет»
Выплаты будут производиться в размере регионального прожиточного минимума, установленного на детей за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой.
То есть, если вы обратитесь за такой выплатой в 2020 году, то они будут установлены в размере регионального прожиточного минимума, на детей за второй квартал 2019 года.
Есть еще материнский капитал, ряд других пособий и выплат при рождении второго и последующих детей. Но в этой теме я постарался максимально понятным и доступным языком рассказать о расчёте пособий по беременности и родам (декретных) и пособий по уходу за ребенком в 2020 году.
Уверен, что эта статья будет полезна всем, кто собирается стать мамой или папой в ближайший год. Поэтому помогите им увидеть статью и ознакомиться с ней, сделав репост в свою социальную сеть.
Буду очень рад, если Вы в знак благодарности поставите лайк и подпишитесь на мой канал ПАПА в Декрете Павел Герасимов на Яндекс.Дзен
Пособия по беременности и родам в 2020 2021 году: формула расчета, порядок и сроки выплаты
Пособие по беременности и родам (или декретные выплаты) могут получить женщины, готовящиеся стать мамами и застрахованные в системе обязательного соцстрахования. То есть с их заработной платы должны начисляться взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Застрахованными считаются лица:
- подписавшие трудовой договор;
- работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ за рубежом.
Из неработающих на выплаты по БиР вправе рассчитывать
- уволенные в связи с ликвидацией компании, а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости;
- женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т. п.;
- учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях на бюджетной или коммерческой основе.
Кроме того, пособие могут получить индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, выплатившие за год до наступления страхового случая всю сумму годовых взносов на ВНиМ, рассчитанных исходя из МРОТ.
Женщины, претендующие на получение декретных, должны предоставить работодателю или в соответствующий орган листок нетрудоспособности, который и будет служить основанием для осуществления выплаты.
Как безошибочно посчитать пособие по БиР
Работодатель, получив от работницы больничный, должен рассчитать сумму пособия. Для этого ему понадобится информация о заработке беременной сотрудницы за два предыдущих календарных года.
В некоторых случаях возможна замена предшествующих двух лет на более ранние периоды. Это касается случаев, когда на год, участвующий в расчете, попадает отпуск сотрудницы по беременности и родам или по уходу за ребенком. Порядок замены лет подробно описан в Готовом решении от КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите в материал.
- Данная информация берется либо из начислений самого работодателя, либо из справок по форме №182-н, предоставленных с других мест работы.
- Формулу расчета можно представить в следующем виде:
- Пособие по БиР = Среднедневной заработок × Кол-во дней отпуска по БиР.
Количество дней декретного отпуска в общих случаях равно 140 дням (70 дней до родов и 70 — после). Количество дней увеличивается при многоплодной беременности, осложненных родах. Врач указывает даты начала и окончания периода нетрудоспособности, и исходя из них и заявления работницы о предоставлении отпуска по БиР бухгалтер рассчитает его продолжительность.
Среднедневной заработок = Заработок за предыдущие два года / Кол-во дней в расчетном периоде.
В заработок за предшествующие два года включаются все суммы зарплаты, отпускных, премий и прочих вознаграждений, с которых начислялись взносы на ВНиМ.
Важно! Рекомендация от КонсультантПлюсЕсли работник, который в расчетном периоде работал у другого работодателя (других работодателей), не представил вам справку о сумме заработка, сделайте следующее…
Подробнее о том, как поступить в данной ситуации, читайте в К+. Пробный доступ к К+ предоставляется бесплатно.
В знаменателе указывается количество календарных дней, соответствующих двум расчетным годам, за минусом тех, что сотрудница пребывала на больничном, в декрете или отпуске по уходу за ребенком.
Какова величина минимального пособия по БиР в 2020-2021 годах
Среднедневной заработок, определяемый бухгалтером исходя из данных о зарплате за предыдущие два года, не должен быть ниже среднедневного заработка, определяемого исходя из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок понадобится, если у женщины не было зарплаты в расчетных годах или же ее заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ.
- Среднедневной заработок 2020min = МРОТ-2020 × 24 / 730.
- Рассчитав данное выражение, получим, что минимум среднедневного заработка для пособия по БиР в 2020 году равен 398,79 руб.
- В 2021 году с учетом нового МРОТ (12 392 руб.) формула будет иметь следующий вид:
- Среднедневной заработок 2021min = МРОТ-2021 × 24 / 730.
- Значит, средний заработок-2021 будет равен 407,41 руб.
- Таким образом, для отпуска продолжительностью 140 календарных дней минимальное пособие:
- в 2020 году составит 55 830,60 руб.;
- в 2021 году — 57 037,40 руб.
Если отпуск длится 156 дней:
- минимум 2020 года окажется на уровне 62 211,24 руб.,
- 2021 года — 63 555,96 руб.
Если длительность отпуска составит 194 дня:
- минимум 2020 года равен 77 365,26 руб.,
- 2021 года — 79 037,54 руб.
Как рассчитывается максимальное пособие по БиР в 2020-2021 годах
Среднедневной заработок не должен превосходить значение, исчисленное исходя из величины предельных баз, установленных для расчета страховых взносов на ВНиМ за расчетные годы.
Среднедневной заработок max = (Пред. база 1 + Пред. база 2) / 730 (п. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
- То есть если в расчете декретных принимают участие 2019 и 2018 годы, то наибольшее значение среднедневного заработка определяется так:
- Среднедневной заработок 2020max = (865 000,00 + 815 000,00) / 730 = 2301,37 руб.
- При расчете заработка на 2021 год берутся значения предельной базы за 2020 и 2019 годы:
- Среднедневной заработок 2021max = (912 000,00 + 865 000,00) / 730 = 2434,25 руб.
- Связано максимальное ограничение с тем, что с сумм, превышающих пределы, взносы на ВНиМ не начисляются и не уплачиваются.
- Таким образом, максимум по БиР для стандартного декретного отпуска в 140 дней составит:
- в 2020 году — 322 191,80 руб.;
- в 2021 году — 340 795 руб.
Для удлиненного в 156 дней:
- в 2020 году — 359 013,72 руб.;
- в 2021 году — 379 743 руб.
Для удлиненного в 194 дня:
- в 2020 году — 446 465,78 руб.
- в 2021 году — 427 244,50 руб.
Пример расчета пособия по беременности и родам работнице, которая трудится неполный рабочий день, от КонсультантПлюсСелезнева И.К. работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки).
В местности, где она трудится, районные коэффициенты к зарплате не применяются.Отпуск по беременности и родам по больничному листу и заявлению работницы предоставлен с 22 июня 2020 г. на 140 календарных дней.
Посмотреть пример полностью можно в К+, получив бесплатный пробный доступ.
В каком размере осуществляются прочие выплаты беременным и родившим в 2020-2021 годах
Российское законодательство помимо пособия по БиР предусмотрело дополнительные выплаты, предназначенные для беременных и уже родивших и возмещаемые Фондом соцстрахования.
Это пособия:
- За постановку на учет в медучреждении на ранних сроках беременности. С 1 февраля 2020 года его величина выросла до 675,15 руб.
- Единовременное по рождению ребенка. Оно также было увеличено с указанной даты до 18 004,12 руб.
Начисление декретных в 2020 году
Расчет суммы декретного пособия привязан к размеру предельной базы по страховым взносам. А так как этот показатель утверждается на ежегодной основе, то размер декретных выплат в 2020 г. изменится в сравнении с текущим годом. Рассмотрим, каков порядок начисления пособия в 2020 г.
Что влияет на начисление декретных в 2020 году?
Порядок начисления пособия по беременности и родам регулируется законом № 255-ФЗ от 29.12.2006. На него имеют право:
- работающие женщины – участницы системы социального страхования;
- женщины-военнослужащие по контракту и гражданский персонал воинских формирований;
- студентки очной формы обучения;
- женщины, усыновившие ребенка в возрасте до 3-х месяцев;
- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации (если с даты увольнения прошло не более года).
- Если женщина является ИП, то пособие ей полагается, если она не менее года до года начала декретного отпуска добровольно перечисляла взносы в ФСС.
- Пособие начисляется на основании больничного листа, в котором врачом указывается число дней декретного отпуска.
- Основные показатели, влияющие на размер декретных выплат:
- количество лет страхового стажа (в идеале – не менее 2 лет перед годом выхода в декрет);
- среднедневной заработок за расчетный период — последние 2 года перед годом начала декретного отпуска;
- наличие или отсутствие осложнений при родах;
- факт одноплодной или многоплодной беременности;
- размер предельной базы по страховым взносам.
В 2020 г. для определения расчетного периода будут приниматься 2018 и 2019 г. Именно за этот период будет исчисляться среднедневной заработок женщины –участницы системы социального страхования. Соответственно, и предельные базы необходимо применять те, которые действовали в эти периоды:
- 815 000 руб. в 2018 г.,
- 865 000 руб. в 2019 г.
Если стаж женщины более 6 месяцев – для расчета применяется средний заработок за 2 последних года. Если стаж меньше 6 месяцев – применяется МРОТ.
Начисление декретных в 2020 г.: пример расчета максимальной суммы
Исходя из размера предельной базы в 2018-2019 гг. сумма максимального среднего дневного заработка работницы в 2020 г., применяемая для начисления пособия по беременности и родам, составит:
(815 000+ 865 000) / 730 дней = 2 301,37 руб. в день