Как получать зарплату, если сотруднику заблокировали зарплатную карту

В статье выясним, как получить зарплату, если арестован счет.

Согласно современному российскому законодательству выплата имеющихся у гражданина долгов может осуществляться посредством принудительных мер взыскания. Одной из подобных мер является наложение ареста на счет. Судебные приставы обладают достаточными полномочиями, чтобы арестовать счет Сбербанка или другой кредитной организации, где он открыт.

Как получать зарплату, если сотруднику заблокировали зарплатную карту

Исключения из правил

Исключение составляют только случаи целевого депозита, по которым запрещается арест:

  • пособие по инвалидности, детское пособие и прочая финансовая поддержка от государственных органов;
  • кредитные карты.

В остальных ситуациях исполнительные органы имеют право арестовать депозит в Сбербанке и прочем финансовом учреждении, даже в отношении зарплатных или пенсионных карт.

Условие, которое обязательно должно соблюдаться в процессе ареста депозита, – со счета не может списаться больше половины от суммы поступающей пенсии или зарплаты.

Если для уплаты задолженности одной транзакции недостаточно, далее она будет осуществляться частично до полного погашения.

Пошаговый алгоритм

Как получить зарплату, если счет арестован приставами, интересно многим. В данном случае пошаговый алгоритм действий является таким:

Как получать зарплату, если сотруднику заблокировали зарплатную карту

  • уточнить причину блокировки и какой исполнительный орган выдал постановление о необходимости списания денежных средств в принудительном порядке;
  • узнать сумму задолженности для того, чтобы понять, погашен ли долг или необходимы дополнительные платежи;
  • при полной выплате долга подается ходатайство приставу, исполняющему производство, с просьбой о снятии запрета.

Снимать арест судебные приставы могут при помощи письменного заявления в банк, срок рассмотрения которого составляет несколько суток.

Когда долг погашен частично, нужно оплатить оставшуюся денежную сумму самостоятельно и с соответствующим заявлением обратиться в органы, которые исполняют решения суда.

Вряд ли должник не знает, в чем причина того, что приставы арестовали его депозит в банке, поскольку этому предшествуют судебные заседания по факту наличия задолженности и принятие решения о выплате таковой с соответствующими уведомлениями и копиями постановлений.

Однако может случаться и так, что при списании денежных средств должнику не известна причина происходящего. Вероятнее всего, что подобное списание является ошибочным. В таких случаях необходимо узнать, кем и на основании какого постановления осуществляется списание.

Деньги могут арестовывать не только приставы, но еще и представители налоговой службы и таможенные работники.

Как получать зарплату, если сотруднику заблокировали зарплатную карту

Как узнать, арестован ли расчетный счет, через интернет?

Должник не всегда знает, в связи с чем арестовали его карту, а сама банковская организация не всегда соглашается на предоставление подобного рода информации.

В подобном случае узнать о судебном решении по принудительному взысканию можно посредством интернета.

Используя официальный сайт ФССП, выясняют, кем выдано постановление об аресте депозита в банке, в котором обслуживается данный гражданин. Здесь же имеется информация о номере и дате документа

Как получить зарплату, если арестован счет?

Даже в случае, когда арестован расчетный счет в банке, по которому перечисляется заработная плата, ее получение в дальнейшем возможно, несмотря на блокировку. При этом нужно соблюдать следующие пошаговые действия и рекомендации:

  1. Заработную плату есть возможность получить через кассу учреждения. Однако это, скорее, однократная мера. Здесь необходимо учитывать лимит наличных финансовых средств в ней и размер фонда оплаты работы сотрудников.
  2. Зарплату можно и в дальнейшем получать на карту при правильном оформлении документации. Самое главное при этом — следить за очередью поступления документов.

Как получить зарплату, если арестован счет, важно выяснить заранее.

Невозможность полного погашения

При условии невозможности погашения задолженности посредством одного платежа он выплачивается частями при списании средств со счета.

Банк выполняет то поручение, которое было получено раньше: запрос на блокировку суммы или начисление заработной платы.

Для того чтобы и в последующем зарплата перечислялась на карту, необходимо обратиться в бухгалтерию рабочей организации с целью оформления всех необходимых в данной ситуации документов.

Как получать зарплату, если сотруднику заблокировали зарплатную карту

Как снять арест с расчетного счета?

Снятие ареста производится судебными приставами посредством письменного заявления в банк. Сроки его рассмотрения составляют несколько дней. Для того чтобы счет был разморожен, необходимо, чтобы задолженность была погашена полностью. Однако однократного списания средств может быть недостаточно.

Если сумма превышает 50 % от зарплаты или пенсии, остальная часть будет списываться по частям. При необходимости снятия ареста, наложенного судебными приставами, следует знать номер постановления, по которому это произошло, и орган, который производит исполнение подобного судебного решения.

После момента погашения задолженности в полном объеме посредством списания со счета финансовых средств карта размораживается автоматически в течение короткого промежутка времени (в течение 10 дней).

Если же денежных средств не хватило для того, чтобы в полной мере погасить задолженность, тогда по факту самостоятельной уплаты рекомендуется обратиться с заявлением исполнителю.

Арест расчетного счета налоговой службой

По решению налоговой инспекции на счет налогоплательщика может накладываться арест — прекращение выполнения банковской организацией расходных операций по такому счету. Исключение составляют первоочередные платежи (алименты, оплата труда, налоги).

Арест расчетного счета налоговой службой налагает такие ограничения:

  • движение средств на заблокированном счете, которое приводит к уменьшению остатка;
  • запрещено открытие новых расчетных счетов не только в данной кредитной организации, но и в любой другой;
  • кредитные организации открывать владельцу заблокированного счета депозиты и вклады права не имеют.

Как получать зарплату, если сотруднику заблокировали зарплатную карту

Для того чтобы арестовать счет, налоговики принимают решение о его блокировке. Оснований для этого может быть несколько:

  • необходимость обеспечения взыскания недоимки, штрафа, пени, процентов;
  • налогоплательщик не соблюдает сроки представления налоговых деклараций;
  • налогоплательщиком не представлена квитанция о приеме документов, которые переданы налоговым органом;
  • налогоплательщик не представил расчет 6-НДФЛ.

Ниже выясним, как выплатить зарплату, если счет арестован.

Как произвести выплату зарплаты?

Если арестом затрагиваются все средства, находящиеся на счете, провести операцию невозможно. Сверх арестованной суммы выплата зарплаты при аресте счета может проходить.

Обусловлено это следующим: арест предполагает прекращение расходных операций по банковскому счету временно в пределах денежных средств, на которые налагается арест.

При этом предприятие вправе осуществлять любые денежные операции по счету, которые арестованную сумму не затрагивают.

Как получать зарплату, если сотруднику заблокировали зарплатную карту

Приостановление всех денежных операций, в отличие от ареста, подразумевает прекращение любых перечислений, за исключением таких платежей, очередность которых является первой в очередности расчетов с бюджетом и по исполнительным документам. В данном случае действует одно общее правило: выплатить зарплату с арестованного счета можно в порядке календарной очередности.

Тем не менее, заблокировать можно не все счета недобросовестного налогоплательщика, а только открытые банковские счета по договору, который может быть заключен также при открытии валютных счетов. Это значит, что налоговая инспекция имеет право на блокировку как валютных, так и рублевых расчетных счетов.

Как получать зарплату, если сотруднику заблокировали зарплатную карту

Работники часто спрашивают, как получить зарплату, если арестованы счета предприятия.

В отношении процентов следует заметить, закон не содержит прямого указания на возможность приостановления всяческих операций по данному расчетному счету.

Однако проценты взыскиваются в те же сроки и в том же порядке, что и недоимки, в то время как приостановление денежных операций по счетам является обеспечительной мерой взыскания задолженности, в случае, если таковая имеется. Арест счета отменяется после выплаты долга.

Мы рассмотрели, как получить зарплату, если арестован счет.

Как выдавать зарплату, если счет компании заблокирован

Очередность платежей по замороженному счету

Если для удовлетворения всех требований денег на счете недостаточно, банк списывает их в определенной последовательности. Очередность установлена в статье 855 Гражданского кодекса РФ.

Проанализировав ее нормы, можно сделать вывод, что требование о приостановлении операций по счетам не распространяется только на выплаты по исполнительным документам в части:

  • возмещении вреда жизни и здоровью и взыскания алиментов;
  • удовлетворения требований о выдаче выходных пособий и об оплате труда работников (бывших работников).

Деньги на эти цели списывают в первую и вторую очередь соответственно.

А вот выдача средств со счета на обычную зарплату и перечисление задолженности по налогам и взносам по поручениям налоговой инспекции и внебюджетных фондов – это операции одной очереди (третьей). Поэтому банк выдаст деньги на зарплату, только если платежные документы от компании получит раньше решения налоговиков о приостановлении операций по счетам (письмо Минфина России от 6 марта 2014 г. № 03-02-07/1/9689).

Как же быть? Ведь за задержку зарплаты организация должна будет уплатить работникам проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования (сейчас она составляет 8,25% годовых) за каждый день просрочки.

Причем независимо от вины работодателя (ст. 236 Трудового кодекса РФ, п. 55 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Не говоря уже о других мерах ответственности, в частности, административной – в виде штрафа. Для юрлиц его сумма от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Такая величина установлена в пункте 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Способ расчетов

Есть несколько способов, позволяющих произвести расчеты с работниками.

Оплата наличными

Самый простой способ – выдать деньги работникам из кассы. Но это возможно, когда у компании есть наличная выручка. Если же в кассу поступает мало средств, то снять деньги с заблокированного расчетного счета не получится. Открыть счет в другом банке тоже не удастся, так как с прошлого года это прямо запрещено. Соответствующее положение внесено в пункт 12 статьи 76 Налогового кодекса РФ.

Читайте также:  Журнал регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне и ЧС

О приостановлении операций по счетам организации налоговая служба информирует все банки с помощью специального сервиса (письма ФНС России от 20 февраля 2014 г. № ПА-4-6/3003, от 13 февраля 2014 г. № НД-4-8/2283).

Актуальная информация размещена на сайте ФНС России в разделе «О ФНС России/Взаимодействие с другими государственными учреждениями РФ/Взаимодействие с Банком России/Система информирования банков о состоянии обработки электронных документов (“БАНКИНФОРМ”)» (www.nalog.ru).

Кредит или заем

Восполнить нехватку оборотных средств может помочь кредит или заем (от дружественной компании или от учредителей). Но здесь проблемы такие.

В кризис лишние деньги найти непросто. При неблагополучном положении дел в компании банк в кредите может отказать. Если деньги достать все же удастся, за них придется платить большие проценты.

И наконец, главный недостаток – поступившие на расчетный счет средства сначала все равно пойдут на уплату налогов и взносов и только затем на зарплату.

Так что их нужно брать, чтобы хватило на расчеты с бюджетом, а не только на расчеты с работниками.

Решение комиссии по трудовым спорам

Если налички нет и привлеченных средств тоже, можно использовать другой способ – выдать зарплату по решению комиссии по трудовым спорам. Это исполнительный документ, а платежи по нему относятся к платежам второй очереди.

  • Процедура создания комиссии определена в статье 384 Трудового кодекса РФ.
  • Порядок действий следующий.
  1. Создаем комиссию по трудовым спорам (КТС) из равного числа представителей со стороны работодателя и работников. Представителей со стороны работодателя назначает руководитель компании. Со стороны работников избрание представителей оформляют протоколом общего собрания трудового коллектива.
  2. Изготавливаем печать для КТС. Можно заказать любую печать, конкретных требований к ней нет.
  3. Выдаем всем работникам расчетные листки по зарплате (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
  4. Работники, которым компания не выдала зарплату, подают в комиссию заявления с просьбой обязать работодателя выплатить им деньги за определенный месяц (период).
  5. Комиссия регистрирует и рассматривает заявления, выносит решение о выплате задолженности по зарплате. На заседании комиссии ведется протокол. А по результатам заседания комиссия оформляет решение, копию которого вручает работнику. По общему правилу данную копию работник предъявляет для исполнения работодателю.

Если работодатель не исполняет решение, то комиссия выдает работнику удостоверение, которое является исполнительным документом. Его нужно выдать в течение трех дней по истечении 10 дней, отведенных работодателю на обжалование решения КТС.

Такие правила установлены встатье 389 Трудового кодекса РФ.

В данном случае работодатель обжаловать решение комиссии не собирается (поскольку он сам инициировал ее создание), а добровольно выплатить зарплату по решению КТС не может, так как счет заблокирован. Поэтому удостоверения можно выдать одновременно с копией решения комиссии (см. образец).

Как получать зарплату, если сотруднику заблокировали зарплатную карту

6. Далее возможны два варианта:

а) работник передает удостоверение, выданное комиссией, судебному приставу, и тот занимается его исполнением в принудительном порядке;

б) работник сам обращается в банк должника, то есть своего работодателя, как взыскатель (ст. 8 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). При этом в банк он представляет:

  • удостоверение, выданное комиссией по трудовым спорам;
  • заявление о выплате денег с указанием необходимых сведений о себе (Ф. И. О., гражданства, данных паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, места жительства или места пребывания, ИНН (при его наличии), реквизитов счета, на который просит перечислить деньги).

В то же время, чтобы не отправлять всех работников в банк, можно передать все удостоверения одному представителю, например бухгалтеру. Для этого надо от каждого работника оформить доверенность. В ней указать, что работник доверяет представителю передать в банк документы на взыскание зарплаты.

Доверенность можно составить в простой письменной форме.

Банк в свою очередь должен незамедлительно исполнить требования взыскателя и сообщить об исполнении в течение трех дней (п. 5 ст. 70 закона № 229-ФЗ).

Однако при выборе такого способа следует учесть, что банк может в выдаче денег отказать, сославшись на пункт 8 статьи 70 закона № 229-ФЗ. В нем предусмотрено, что банк вправе не исполнять исполнительный документ, в случае когда операции с денежными средствами приостановлены в законном порядке. Тогда за разрешением ситуации работникам придется обращаться в суд.

Автор считает, что банк обязан исполнить удостоверение комиссии по трудовым спорам, так как приостановление операций не распространяется на взыскания, очередность исполнения которых предшествует взысканию налогов и сборов.

То есть в нашем случае – на взыскание зарплаты по исполнительным документам. Поэтому, по мнению автора, приведенная норма касается только операций четвертой и пятой очереди. Норма эта существует давно.

И раньше банк не отказывал во взыскании, даже если счет заблокирован.

Судебных решений, где банк незаконно отказал во взыскании зарплаты, найти не удалось. Возможно, их и нет.

Есть решение, в котором суд подтвердил, что банк законно отказал во взыскании с заблокированного налоговиками счета прочих платежей, относящихся к пятой очереди (постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 3 июня 2014 г. № 17АП-5256/2014-АК).

Это косвенно подтверждает, что отказаться выдать средства по исполнительному листу банк может только по требованиям, которые по очередности стоят ниже налоговых платежей, взыскиваемых по поручению ИФНС.

Перечень способов решения проблемы приведенным списком, конечно, не исчерпывается. Каким вариантом воспользоваться, компания решает самостоятельно.

Важно запомнить

Очередность списания денег при недостаточности их на счете для удовлетворения всех требований определена в статье 855 Гражданского кодекса РФ. Средства на зарплату банк перечисляет в третью очередь. Налоги и взносы – это тоже платежи третьей очереди. Операции одной очереди банк проводит в порядке календарной очередности поступления документов.

Работнику заблокировали зарплатную карту. Как платить ему зарплату?

Источник изображения Яндекс.Картинки

Работник только начал работать, и ему банк заблокировал зарплатную карту. Есть варианты выплатить ему зарплату, кроме как наличными?

Вопрос из «Красного уголка бухгалтера».

«Человек устроился на работу. Ему оформили зарплатную карту. Как только она была готова — на нее прилетел блок. От кого конкретно, я пока не в курсе.Сотрудник работает меньше двух недель.Сейчас фонтанирует идеями, такими как:— оформите меня банкротом;— а перечисляйте мне зарплату на карту жены/тещи;— И т.д., и т. п. Прошу совета.У одного сотрудника банк за просрочку выплаты кредита заблокировал все карты.Кроме, как налом, есть у нас еще способы выдать ему зарплату?».

  • Вообще, заблокировать карту может только банк, либо самостоятельно, либо по требованию судебных приставов или налоговой.
  • Но вопрос остается открытым, как ему деньги-то выплатить?
  • Вот что советуют в х.

«Можно на карту третьего лица по заявлению сотрудника. Это нужно прописать в трудовом договоре. Мы так одному сотруднику делаем. Никаких проблем, просто когда первый раз платили, звонили из банка, уточняли почему так. И платежка на зарплату чуть дольше уходит. Если он у приставов на заметке, то они рано или поздно пришлют вам исполнительный лист, у нас обычно месяцев через 9-10 от начала работы таких сотрудников приходили исполнительные листы».

Вот еще советуют:

«А как же ещё в советское время, было позволительно прийти в бухгалтерию, написать заявление на перечисление части зп на сберкнижку, или в погашение кредита. Так и сейчас. С этим нет проблем? Чем отличается заявление о перечислении на карту жены? Я за то, что можно. А то, что его жена с директором под дулом пистолета заставили, это конечно супер предположение. Но не исключаю, что в воспаленном коронавирусом мозгу у работников каких то госорганов может и возникнуть».

Или вот еще:

«Ст. 136 ТК РФ позволяет работнику по заявлению выбирать способ получения заработной платы (наличные или на карту), а также указывать реквизиты, на которые следует эту зарплату перечислять. В качестве таковых работник может указать карту свою, жены, родителей и так далее, главное — это его волеизъявление, зафиксированное в заявлении».

У кого-то мнение такое:

«Мир сошёл с ума. Никто не может перечислять заработную плату сотрудника на реквизиты жены, дяди, тети и т.д. Те у кого аудиторы проверили и сказали что все хорошо- гнать таких аудиторов. Вы только можете по желанию сотрудника выплачивать ему налом, а использовать чужие реквизиты это мошенничество. Единственное исключение это выплата в случае смерти или если человек стал недееспособным. Есть и другое, постановление суда, жена решила что его з/п должна перечисляться ей потому что… Все остальное — мошенничество».

Как назвали дальше в х — это шедеврально. Простите, где тут мошенничество? Сотрудник заработал эти деньги, ему их перечислили по указанным им реквизитом, хоть жене, хоть теще, хоть другу. В чем мошенничество? Согласно УК, мошенничество — это неправомерное завладение чужими деньгами или имуществом путем введения в заблуждение. Кто кого тут в заблуждение ввел?

Читайте также:  Отпуск без содержания по инициативе работодателя в 2020 (оплата, оформление, статьи ТК РФ)

А подытожим вот этим:

«Он может попросить перечислить ЗП туда, куда посчитает нужным (заявление в письменном виде). В назначении платежа пишите его ФИО и выплата ЗП по заявлению… Ну так, чтобы надёжнее и вспомнить потом, кому это платили».

Вообще, проще наличными выдать. И вопросов не будет.

Как получать зарплату, если сотруднику заблокировали зарплатную карту

Для начала надо понять, что именно имеется в виду под формулировкой «блокировка зарплатной карты». Несмотря на кажущуюся очевидность фразы в устах не самых компетентных товарищей она может означать следующие происшествия:

  • банк заблокировал именно карту из-за подозрений в проведении сомнительных транзакций, мошенничества в отношении средств, утери карты и т. п.;
  • приставы-исполнители удерживают в счет погашения имеющегося долга какую-то сумму с банковского счета, к которому привязана карта;
  • по какой-то причине заблокирован именно банковский счет, а не сама карта, например, на него наложен арест по решению суда.

Наиболее часто в жизнь воплощается именно первый сценарий. Именно о нем мы и поговорим.

Проблемы со счетами, вызванные активностью судебных органов и судебных приставов-исполнителей, решаются исключительно взаимодействием с этим самыми органами и территориальными подразделениями соответствующей федеральной службы.

Это достаточно сложный вопрос, для него нужна отдельная обстоятельная статья. А в первом сценарии вопрос распадается на два: что делать бухгалтерии предприятия, куда начислять зарплату сотруднику, и что делать, собственно, самому сотруднику.

Что делать бухгалтерии

Вообще, крайне удивительно, что профессиональный бухгалтер не знает ответа на такой вопрос. Потому что блокировка карты для расчетного отдела не означает вообще ничего. Бухгалтерия о такой мелочи вовсе может не знать и спокойно работать дальше.

Потому что при официальном оформлении сотрудник сообщает в расчетный отдел не номер карты, а целую батарею данных (обычно они выглядят как длинные ряды цифр): номер расчетного счета, номер корреспондентского счета, а также номер и название филиала и реквизиты банка, в котором открыт его счет и который выпустил карту.

Для бухгалтерии важен счет, а не прикрепленная к нему карта. Счет первичен, карта вторична. Если она заблокирована, счет продолжает оставаться доступен для транзакций, как обычно. И бухгалтер просто перевод на этот счет заработную плату сотрудника.

Что делать сотруднику

Для начала не сходить с ума и не фонтанировать безумными идеями. Повторим еще раз: блокировка карты – это блокировка только того кусочка пластика, который сотрудник привык совать в банкомат. Счет, к которому привязана карта, остается доступен.

Поэтому, получив на этот счет очередное перечисление зарплаты, сотрудник может, если деньги ему не нужны прям вот срочно, подождать перевыпуска карты. В крупных банках на это уходит примерно неделя или максимум две. Потом забрать новую карту и снять с нее долгожданную зарплату. Ну или расплачиваться повсюду картой, безналом.

Но, скорее всего, такой способ не подойдет. Большинство народу живет от зарплаты до зарплаты, и новое перечисление ожидается как манна небесная. В таком случае сотрудник просто берет свой паспорт (его уж точно не заблокируют) и идет с ним в банк.

Там он подходит к операционистке и коротко объясняет ситуацию. Собственно, можно даже просто сказать, что нужно снять деньги со счета. Дальше сотруднику нужно будет стоять над душой у операционистки и ждать, пока она произведет все действия во всех программах, напечатает чек и выдаст ему вожделенную наличность.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Могут ли приставы арестовать зарплатную карту и что делать в этом случае?

Судебные исполнители вправе арестовывать банковские карточки только после судебного разбирательства. Чтобы взыскать задолженность, нужно направить дело в суд.

Если обращение рассмотрено в пользу истца, должнику дается время, чтобы отдать деньги самому. Если он этого не делает, дело передается в ФССП.

Судебный исполнитель должен найти информацию об имуществе должника и взыскать его для покрытия задолженности.

Первым делом запрос отправляется в банки, чтобы узнать о наличии открытых счетов ответчика и наложить на них арест.

Финансовые организации не имеют права предъявлять кому-либо информацию о том, каким образом деньги появились на счете, а в обязанности исполнителей не входит выяснение этих обстоятельств.

Получается, сотрудники ФССП не знают, какой конкретно счет они арестовывают: зарплатный, кредитный, депозитный.

Стоит отметить, что арест накладывается не на карту, а на привязанный к ней счет: сам пластик у вас никто не заберет — взысканию подлежат только деньги, хранящиеся на нем.

Также нужно понимать, что происходит именно арест средств, а не блокировка, то есть имеющиеся финансы списываются, но совершать любые операции с карты можно: в случае блокировки ни получить, ни перевести деньги у вас не получится.

Поэтому формулировка вопроса, могут ли судебные приставы заблокировать зарплатную карту, не совсем корректна.

Важно: если финансов на банковской карточке недостаточно для возмещения долга, баланс может уйти в минус, равный сумме задолженности. При пополнении счета минус будет уменьшаться.

Основания для ареста

Основание для ареста счета — судебное постановление. Оно может быть выдано из-за долгов:

  • по кредитным обязательствам;
  • услугам ЖКХ;
  • уклонению от выплаты алиментов;
  • административным штрафам и неуплаченным налогам.

Если должником перед налоговой выступает юридическое лицо или ИП, то ФНС арестовывает счета самостоятельно, не обращаясь в кредитную организацию. В случае с физическими лицам взыскание по налогам происходит в том же порядке, что и с обычными кредиторами.

В каких случаях зарплатная карта не подлежит аресту

Не все финансы, которые имеются на счете и регулярно на него поступают, подлежат аресту. К исключениям относятся социальные выплаты (пособия по родам, пенсии по случаю потери кормильца), алименты, а также различные компенсации (пострадавшим от стихийных бедствий, за вред, причиненный на службе).

Так как пристава не знают, какие именно средства списывают, арестована будет вся сумма. Должнику необходимо будет предъявить документы, подтверждающие, что часть средств не подлежит взысканию по закону. После рассмотрения документации, арест будет частично или полностью снят.

Важно: кредитные деньги на карте также не должны арестовываться, потому что эти деньги принадлежат банку-кредитору, а не должнику.

Должен ли банк уведомлять клиента об аресте счета

Закона, обязывающего банк информировать клиентов об аресте счета, нет. Все зависит от договора и политики финансовой организации. Если в договоре прописано об обязательном уведомлении, но банк этого не сделал — это повод подать претензию. Тем, у кого подключены дополнительные сервисы, например, мобильный банк, уведомления о списании приходят по СМС.

Некоторые банки информируют клиентов независимо от подключенных услуг и договора: такая практика есть у Сбербанка. Так кредитная организация проявляет лояльность к держателю карты, а также ограждает себя от возможных неприятностей. Если человек заранее будет знать о поданном судебном постановлении, у него не возникнет вопросов к банку.

Важно: узнать, уведомят вас о возможном аресте или нет, можно в договоре или у консультантов в отделении банковской организации.

Сколько могут снять денег приставы с зарплатной карты

После того, как исполнитель найдет счет неплательщика, с карты будут списаны денежные средства в полном объеме. Если этих денег не хватит, оставшуюся часть будут удерживать с последующих доходов, поступающих на карточку, вплоть до полной ликвидации долга.

Если на карте подключен овердрафт, баланс карты уйдет в минус. В таком случае должны вы будете уже банку, который, в свою очередь, начислит проценты за использование заёмных средств. Поэтому лучше отключить услугу, особенно если вы знаете, что кому-то задолжали денег.

Стоит отметить, что поступающие доходы, будут сняты не в полном объеме, а от 25 до 70%. Какой именно процент будет удержан, зависит от типа задолженности, а также от личной ситуации должника.
Обычно, с зарплаты удерживают 50%. Если у должника есть несовершеннолетние дети, то пристава не имеют права списывать больше 30%, а если родитель один — не более 25%.

Есть исключения, при которых может быть взыскано до 70% от поступающего дохода:

  • списание в счет уплаты алиментов;
  • возмещение ущерба, причиненного здоровью другого человека;
  • возмещение похищенных средств;
  • возмещение ущерба при порче чужого имущества.

Важно: если остались неиспользованные средства за прошлый месяц, то спишется вся имеющаяся сумма и часть от поступившего дохода.

Что делать, если приставы арестовали зарплатную карту

Прежде чем что-то делать, если с зарплатной карты пропали все деньги, нужно выяснить действительно ли ее заблокировали пристава, или средства списаны банком по иным обстоятельствам. Если арест связан с долгами, у вас есть несколько вариантов решения проблемы.

Обратиться к приставам

Если судебные приставы арестовали карту, то первое, что вам нужно сделать — доказать, что она зарплатная. Тогда вам вернут часть арестованных денег, а следующие списания будут частичными. Для этого нужно:

  • Обратиться в банк, чтобы узнать подробности об аресте. Здесь же нужно получить выписку с лицевого счета.
  • На работе запросить справку о том, какую должность занимает дебитор, сколько он получает и в какой банк перечисляется его зарплата. Обычно этим занимается отдел бухгалтерии.
  • Со всеми бумагами приехать в районный ФСПП, составить два заявления.
Читайте также:  Как вам такое? Средняя зарплата в России как в Африке

В первом заявлении вы должны запросить полную информацию о задолженности: размер долга, документы, подтверждающие решение суда блокировать счет. Во втором — просьба о снятии ареста и об уменьшении размера дальнейшего списания. Ко второму заявлению нужно приложить справку с места работы.

Важно: если у вас есть несовершеннолетние дети или вы являетесь единственным родителям, то дополнительно нужно предоставить соответствующие бумаги.

Установленной формы заявления нет: вы можете написать его в свободной форме или скачать любой готовый образец в интернете (например, здесь).

Главные моменты, которые должны быть прописаны:

  • В шапке обращения — имя начальника отдела, ваши данные (Ф.И.О., место прописки и проживания, паспортные данные, номер телефона).
  • Название документа — «Заявление о снятии ареста с расчетного счета» (пишется без кавычек и точек).
  • В основной части укажите кем вы являетесь: неплательщиком или его представителем, а также пропишете номер и дату открытия дела, размер долга.
  • Далее следует просьба о снятии ареста.
  • Укажите полное наименование вашего банка и номер счета. Необходимо прописать, что на карточку приходит именно зарплата и иных доходов вы не имеете.
  • В конце составьте список документов и справок, которые будут приложены к заявлению.
  • Поставьте дату и подпись.

Если сотрудники ФССП примут решение в вашу пользу, они направят в банк постановление о снятии ареста.

Обращение к работодателю

Вы можете договориться с начальством о выдачи денег наличными. Также можно попробовать открыть еще один счет и попросить переводить заработную плату на него, однако это может быть расценено как уклонение от выполнения решения суда.

Обычно исполнители направляют постановления напрямую работодателю, который сам будет удерживать половину заработной платы. В таком случае получить больше 50% вам не удастся.

Решение спора с кредитором

Поговорите с тем, кому вы должны денег и договоритесь о мирном решении проблемы. Если он заберет свое заявление, то оснований для ареста счета не будет.

Обжалование в суде

Вы можете обжаловать иск в судебном порядке. Вариант подойдет тем, у кого есть доходы, помимо официальной зарплаты. Также вы можете подать встречный иск, если считаете действия приставов неправомерными.

Оплата задолженности

Самый простой способ разблокировать счет — оплатить задолженность. Конечно, вариант подойдет лишь тем, у кого небольшой долг и есть возможность его закрыть.

Как получить зарплату, если счет арестован

Если банковская карточка заблокирована, получить всю зарплату законным путем не получится. Как говорилось выше, вы можете попросить начальника выдавать вам зарплату наличными или открыть новый счет.

Стоит помнить, что пристава все равно доберутся до него: им просто нужно будет сделать повторный запрос в кредитное учреждение, при этом у вас могут возникнуть проблемы с законом. Единственный вариант, как получить хотя бы часть средств с зарплатной карты — снять арест, наложенный судебным приставом.

Как обезопасить себя от подобных ситуаций

Чтобы банковские счета не заморозили, не нужно доводить дело до суда. Старайтесь отдавать долги вовремя или решать вопрос с кредитором напрямую, например, договоритесь о частичном возмещении средств или попросите отсрочку.

Если в суд на вас все-таки подали, у вас есть пять дней, чтобы самому возместить задолженность. Бегать и скрывать от приставов, когда вы не можете погасить всю сумму, не нужно: лучше сразу принести информацию о ваших счетах. Так у вас останется хотя бы часть средств на ваши нужды.

Старайтесь не хранить все деньги на карточке: оставляйте часть наличных на случай подобной ситуации. Если понимаете, что карточка может быть заблокирована, отключите услугу овердрафт, в противном случае вас загонят в долги перед банком, за что будут начислены большие проценты.


Если судебный пристав заблокировал зарплатную карту

Зарплатный проект организации становится неотъемлемой частью трудовых отношений, заменяя наличные выплаты безналичным переводом. Роль директора организации в зарплатном проекте дуальна.

С одной стороны он — работодатель, который выполняет предписания пристава-исполнителя. С другой стороны он — работник, который не может воспользоваться своей зарплатой.

Как быть? Что делать? И куда бежать?

Согласно зарплатному проекту, все сотрудники организации начинают получать заработную плату на дебетовую банковскую карточку. Такая форма оплаты труда удобна всем. Предпринимателю не нужно «заморачиваться» обналичиванием средств с расчетного счета и выплачивать зарплату через кассу.

Сотрудник кровно заработанные средства может снять в банкомате в любое время, да еще и бонусы получить при кредитовании в виде льготной ставки или упрощенного пакета документов. Но порой вместо бонусов можно увидеть на экране монитора нулевой остаток по счету и сообщение об аресте счета.

Запись на мониторе банкомата об отсутствии средств выглядит зловеще. В памяти всплывают заметки о финансовых хакерах и мошеннических схемах. Однако виновником загадочного списания можете быть вы сами.

Деньги на карте могут стать недоступны или вовсе будут списаны со счета по причине вашей задолженности. Такие ситуации происходят сплошь и рядом, однако до сих пор они вызывают недоумение и всплеск возмущения.

Карточный счет может быть арестован или заблокирован по разным причинам, например:

  • долг по коммунальным услугам;
  • просрочка оплаты кредита;
  • задолженность по налогам физлиц;
  • штрафы ГИБДД;
  • долг по алиментам.

Согласно закону «Об исполнительном производстве», судебный пристав может арестовать счет должника или взыскать с него денежные средства, вплоть до копейки, на основании решения суда. Карту, как средство платежа, арестовать невозможно. Средства будут удерживаться до полного погашения суммы, указанной в исполнительном документе пристава.

1. Погасить свои долги, например, одолжив необходимую сумму у знакомых.

2. Попросить работодателя выплачивать зарплату наличными, чтобы не лишиться ее полностью. Ведь по факту поступления средств на карту они перестают быть зарплатными, а становятся личными и могут быть полностью списаны. В то время как удержания из зарплаты строго регламентированы.

3. Попросить кредитора отозвать свой иск. Заключите с ним соглашение о поэтапном погашении долга. В случае отзыва исполнительное производство прекращается.

4. Обратиться к приставам для урегулирования суммы удержания или попросить взыскать долг имуществом.

Помните, что с зарплатного счета не может быть удержано более 50 % оплаты труда, а в некоторых случаях и того меньше. Исключение составляет удержание по алиментам. Однако у судебного пристава нет информации о природе карты, ведь это является банковской тайной. Поэтому он пользуется своим правом отчуждать любую сумму. Эту несправедливость нужно устранить.

Как доказать приставу-исполнителю, что он не имеет права взыскивать все средства с карты-счета?

Пошаговая инструкция перед вами.

1. В банке-эмитенте возьмите справку с указанием реквизитов исполнительного производства, на основании которого заморожены средства на счете. Также закажите в банке выписку по лицевому счету с даты, когда по решению пристава стали списываться средства.

2. В бухгалтерии организации получите справку с указанием реквизитов счета, на который перечисляется зарплата.

3. Обратитесь в службу судебных приставов и предоставьте заявление о снятии ареста с зарплатного счета. К приставу лучше идти в приемное время, чтобы оперативно решить проблему блокировки карты.

В противном случае вам придется сдать документы в канцелярию и ждать 10 дней ответа на свое обращение. К заявлению приложите документы, полученные в банке и бухгалтерии.

В документе укажите на незаконность ареста зарплатного счета, который лишает вас средств к существованию.

4. Пристав снимет арест, как только идентифицирует счет как зарплатный. Но перед этим судебный пристав имеет право взыскать до 50 % зарплаты за последний месяц и до 100 % поступлений за предыдущий период.

5. Постановление о снятии ареста с банковского учета пристав направит эмитенту карты. Однако вы можете запросить для себя дубликат постановления и сами предоставить его в банк. Это надежнее, так как «ценная бумага» не потеряется по пути от пристава к банковскому клерку.

6. Своей картой сможете пользоваться дня через 3 после того, как банк узнает о снятии ареста. А может и того быстрее.

Обратите внимание, что если основанием для ареста являются несколько исполнительных производств, то снимать арест нужно по каждому из них. И на каждое исполнительное производство нужно собирать «пакет документов» по идентификации счета и писать заявление. Проверить у себя наличие задолженности можно по базе должников ФССП на сайте службы.

Снятие ареста со счета не ведет к автоматической отмене удержаний. В скором времени работодатель получит исполнительный лист, на основании которого он будет производить удержания с вашего дохода. Пока обязательства не будут погашены полностью, удержания будут продолжаться. На зарплатную карту работодатель будет переводить сумму оплаты труда за вычетом суммы удержания.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *